1、五化镇“第一书记”、“党建工作指导员”、“科学发展指导员”管理服务制度一、乡党委基层组织建设年工作领导小组办公室负责组织“第一书记”等学习相关政策、文件，开展观摩、交流、互助活动，帮助其解决工作中的困难和问题，并及时反映派驻工作情况，总结上报工作经验。二、乡党委、政府将从政治上、工作上、生活上对选派人员给予关心，在政策、财力上向派驻村倾斜，支持其工作。三、选派“第一书记”要参加派驻村党支部组织生活，每年，乡党委根据工作需要和个人表现情况，对“第一书记”进行适当调整替换。四、任务完成：（一）工作推进情况 1、入户走访和服务群众情况。按要求开展入户走访，深入调查研究，广泛听取群众意见，及时反映群众
2、意愿，密切与群众的血肉联系，认真填写民情日记；增强服务意识，完善服务手段，拓展服务项目，每年至少为群众办12件看得见、摸得着的好事实事，不断提高群众满意度。 2、农村发展和农民增收情况。结合当地实际，理清工作思路，找准致富路子，制定发展规划，努力实现村集体收入逐年增加，农林牧渔及服务业增加值按可比价格计算年均增长3.5%，农民人均纯收入增长高于12%。 3、基层党建和村级管理情况。着力培养村党组织书记和致富带头人，村级班子健全；做好村级后备干部培养和党员发展工作；村级组织活动场所建设符合标准要求，村级议事、决策制度健全完善，落实“四议两公开”及村务公开、财务公开等民主管理制度；发挥村委会和群团
3、组织作用，深入推进创先争优活动，争创“五个好”基层党组织。 4、社会稳定和乡村文明情况。抓好“新农村建设村”、“党建示范点”等创建活动，倡树文明和谐新风；做好社会管理综合治理、农村环境卫生综合整治等工作，优化群众生活环境；主动深入群众化解矛盾，变群众上访为干部下访，达到无集体访、无越级访、无信访积案的目标。 （二）驻村干部表现情况 1、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，有事请假，没有出现脱岗、空岗现象和问题。 2、创新工作方法，不断提高做好农村工作的本领，工作力度大、亮点多、实绩突出。 3、搞好调查研究，驻村工作期间至少要写出12篇内容翔实、观点明确、有指导借鉴意义的调查报告。 4、做好群众工作，经常走访联系群众；与困难党员、困难群众结对子，积极为帮扶村群众办实事、解难题。民情日记记录翔实准确。 5、自觉加强党性修养和锻炼，严格遵守下派干部纪律要求，工作、生活不搞特殊，没有发生违反纪律的现象和问题，村民群众反映良好。
