1、附件一(部分人员版)治理部分岗亭内容信息表填写日期：12月25日部分：行政部姓名岗亭称号文秘直截了当下级岗亭职责内容：填写实践任务内容一、运营性任务即：一样平常任务职责。跨两种岗亭的，主辅任务职责离开列明文秘任务：1、担任公司各项规章轨制的修正、完美任务。2、上传下达公司文件、及种种资料的收发、核稿、通报及催办任务。3、担任公司指点指示、决定及交服务项的和谐、催办及督办任务。4、担任公司年夜事记载及其收拾任务。5、构造布置公司办公集会，或会同有关部分准备公司其余集会及有关主要运动，做好集会记载跟收拾睬议纪要，依照需要按集会决定发文。构造参加公司运动。6、担任公司ISO9001品质系统任务，共同
2、管代，构造公司一切部分实现每年一次的惯例审核以及三年一次的换版考核。7、担任营业部分外洋客户的招待任务。8、担任公司办公用品及耗材的供给方评审任务。9、担任公司指点及员工手刺的制造任务。10、担任公司宣扬展板制造、担任通航板块中英文资料的撰写、制造年会展播短片。11、担任公司信笺、手提袋、纸杯、条记本等印刷任务。12、担任帮助营业部分请求广交会展位资料的收集、收拾、预备任务。13、担任种种办公、治理用度的结算任务。14、担任制订、修正、完美公司各部分所属各项任务的任务流程。15、向上海公司上报均衡记分卡季报表。16、请求对外约请函。17、制造公司门厅告白机展播图片及其治理。治理公司短信平台、治
3、理公司收集平台旧事宣布。18、帮助工会等公司其余构造展开运动，撰写运动稿件。19、担任公司种种文明宣扬任务。20、实现指点交办的其余暂时性任务。辅佐人事任务：1、参加校园聘请会、与各年夜高校联络在黉舍结业生失业平台上投放公司聘请文稿、守旧杭州人才网，在网上投放聘请文稿，并收集相干人才的简历，并将适宜的人员推举给部分经理。2、体例年度培训方案、培训审批表、培训需要请求表、人员需要讲演、新员工入职评估表、员工培训方案、员工培训记载并指点人事体例相干记载，撰写无效性讲演。辅佐行政任务：1、担任公司全部员工体检2、饮用水治理3、购置超市卡4、制造任务服5、订报纸买贺卡二、部分间合作任务ISO9001贯标任务
