1、学习区委书记解放思想推动跨越讲话心得体会学习区委书记解放思想推动跨域讲话心得体会XX 年以来,*市*区先后多次开展解放思想、提升境界活动。从 “转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”到建立“以精气神为核心的*精神”，再到“提振精气神，争当排头兵，大区要有大作为”，在“大项目建设推进年”中，*区解放思想、提升境界的呼声一浪高过一浪，在全区形成了不可阻挡的舆论高潮。与之相对应的，在全国经济普遍低迷的情况下，*区的经济发展逆势而上，表现出前所未有的经济发展速度。经济形势的一片大好充分证明了区委区政府的决策的正确性。正是由于不断的解放思想，提升境界，*区的经济发展才焕发了勃勃生机。XX 年 7 月1
2、9 日，*书记在区委常委会议上的讲话充分阐明了这一点。在这里，我将学习*书记讲话的一点心得向大家汇报一下，希望大家批评指正。一、解放思想、勇于创新是经济发展的根本邓小平同志发出解放思想、实事求是，改革开放的号召，才有了深圳等特区的飞速发展。一个地区是否能够实现快速发展、跨越性发展不仅取决于决策者的思想高度，更取决于整个地区的思想高度。不仅决策者要做到“跳出*看*，跳出*看*”，更重要的是整个地区都具备“跳出*看*，跳出*看*”的境界。只有这样，才能实现*区经济的快速发展、跨越式发展。解放思想就是要打破现有的思想枷锁，学习先进地区的的发展经验。走现成的路永远比自己开辟道路要快，这是众人皆知的道理
3、。*区要实现快速发展、跨越式发展，赶超兄弟县区，就要学习先进地区的发展经验。这个学习就是要走出去，到现场去，要考察先进地区发展前的状况，与*区的现状有何相同或类似的情况，先进地区如何解决的这种情况，更重要的是学习先进地区如何解放思想，提高创新意识的，只有这样，才能学到先进地区发展的真髓，而不是凭借媒体报道的只言片语，机械的学习，那样只能是照猫画虎，起不到促进经济发展的作用。解放思想还要打破先进地区发展的思想枷锁，敢于创新，敢于开拓自己的发展思路。学习固然可以加快发展速度，少走弯路，但是一味的学习，而不创新思路，永远只能跟在别人的屁股后面，永远无法实现超越，因此我们不仅要打破现有的精神枷锁，还要
4、打破先进地区发展的精神枷锁，敢于犯错、敢于创新、敢于突破。摸着石头过河就要有呛水的思想准备，只要没有呛死，就要继续赶路，不能犹豫，不能退缩。刘书记提出的“六个关系”中“处理好思想与思路的关系”和“五个转变”中加快思想境界由低向高转变”正是就这一点向我们提出了明确要求。只有坚决贯彻刘书记提出的不断解放思想，提升境界，破除小成即满、小富即安、自我感觉良好的思想，才能不断向前发展，取得更加瞩目的成就。二、强烈的责任感、紧迫感是经济发展的动力之源经济要发展，依靠的是各级各部门凝聚智慧、敢于担当、勇于负责、同心同德、团结奋进、拼搏实干，全力以赴搞协调、优环境，在大项目建设中实现了工作作风、工作效能和工作
5、水平的整体提升。责任感就是要把全局看成一盘棋，打破小单位、小部门的概念。*区的经济发展是一盘棋，其中的每一个棋子都要树立一切为了赢得胜利的信念，同心同德，勇于拼搏。具体到大项目建设中来说，就是要树立“一切服从于大项目，一切服务于大项目”的理念，破除自己的职位由于大项目建设无关的狭隘思想，在工作职责范围内，为大项目建设开辟绿色通道，在法律允许的范围内快审、快批。按照处理好“六个关系”中的“任务和责任”、“作为和地位”、“认真和用心”的关系的要求，在大项目建设中，真正把岗位当平台，把工作当追求，用人工作，倾心倾力，将自身能力和水平发挥到极致，找准自己的“位”，谋好自己的“政”，实现更大的“为”。在
6、尽忠职守、坚决完成任务的基础上，用心用脑研究工作，尽心尽力、全心全意追求更加精致完美的结果紧迫感就是要不断自我加压，化压力为动力、争分夺秒推进大项目建设与先进地区相比，近几年我区的经济发展趋势明显放缓，在于我们缺乏敢于强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛的精神状态。加强紧迫感就是要看到*区的经济在全省、全国县市中的位置及发展趋势，看到与先进县市的差距，树立危机意识，要充分认识到实现经济跨越式发展的紧迫性，推进大项目建设的重大意义，保持积极心态，化压力为动力，化机遇为挑战，树一流目标，干一流工作，创一流业绩，迎难而上，主动作为，创新突破，全面提升工作水平。当前中国正处于产业和经济结构调整时
7、期，经济形势整体低迷，这既是一种挑战，更是一种机遇。社会资源有限，谁觉悟的早，行动得快，谁占有的资源就多，谁的发展后劲就大，就能实现跨越式发展，因此，我们严格遵循加快实现“五个转变”的要求，争时间、抢速度、凝聚一切力量，力求重点项目快速突破。三、立足本职，服务大项目建设维护用人单位和劳动者合法权益是人力资源和社会保障局的主要职责之一。自用人单位注册登记到注销解散，用人单位与劳动者签订劳动合同、工资发放、社会保险缴纳、女工和未成年工保护等行为都要受到劳动法、劳动合同法的调整。因此，做好大项目建设的服务工作，构建和谐稳定的劳动关系，为企业正常生产经营构建适宜的外部环境。做好劳动合同鉴证工作，构建和
8、谐稳定的劳动关系。劳动合同是强化用人单位和劳动者的保护、建立和谐稳定的劳动关系的重要凭证，是对法定权利、义务的有益补充。依法签订劳动合同有利于减少劳动争议，化解劳资矛盾。在“大项目建设推进年活动”中，对正常生产经营的用人单位，我们采取送劳动合同上门的服务，现场鉴证，帮助企业建立稳定的劳动关系。做好送法上门服务，提高外来投资商依法经营的意识。各地劳动保障政策略有差异，外来投资方如对本地的劳动保障政策不了解，将导致用人单位与劳动者之间纠纷增多，不利于企业的正常生产经营。针对上述情况，我们通过发放宣传手册、与负责人座谈、开办培训班等形式向企业人力资源负责人、企业法人宣传当地劳动保障政策法规，避免因各地劳动保障政策规定不同引发劳资矛盾，甚至引发群体性上访。做好劳动争议调解工作，当好劳资双方的润滑剂。对发生劳资矛盾的用人单位和劳动者，要摸清引发矛盾的原因，有针对性的做好解释工作，促使双方达成调解协议，避免双方的矛盾升级。总之，我们要大胆解放思想，勇于承担，敢于犯错，善于犯错，彻底打破现有的思想枷锁，以主人翁的姿态投身于“提振精气神，争当排头兵，大区要有大作为”活动中去，深入贯彻“五个转变”的要求，做到“一切服从于大项目建设，一切服务于大项目”，尽自己的最大努力，为*区的经济发展添砖加瓦。
