1、环境和职业健康平安治理体系绩效测量与监测操纵程序 1.?目的? 通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康平安绩效，对有关法律、法规和其他要求遵照情况进展评价，使环境/职业健康平安治理体系正常运转和持续改良。? 2.?适用范围? 适用于本公司消费、加工、效劳过程中作业活动的环境/职业健康平安绩效的监测与测量。? 3.?定义? 3.1环境绩效：组织对其环境要素进展治理所获得的可测量结果。? 3.2职业健康平安绩效：组织对其职业健康平安风险进展治理所获得的可测量的结果。? 4.?援用文件? GB/T 19001:2008? 质量治理体系要求? GJB 9001B-2009? 质量治理体系 要求? G
2、B/T 24001-2004? 环境治理体系 要求及使用指南? GB/T 28001-2011? 职业健康平安治理体系 要求? GB/T 19000-2008? 质量治理体系 根底和术语? 5.?职责? 5.1质量治理部负责：? a）?公司环境/职业健康平安体系运转情况及环境/职业健康平安目的、指标监测和测量；? b）?法律、法规和其他要求合规性的评价；? c）?内审和治理评审中不符合的跟踪监测。? d）?用于职业健康平安检验和测量装置的统一治理，并对监视和测量装置的检定、校准施行操纵。? 5.2设备部负责：? a）?业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；? b）?公司内特种设备的年度监测及
3、监视；? c）?公司消费制造厂区内（包括消防设备）设备环境噪声的监测与测量；? d）?公司内部特种设备的治理；? e）?职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监视治理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。? 5.3人事部负责员工职业健康平安的体检工作。? 5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的工程施行监测；负责监测装置的使用、维护和治理。? 6.?工作程序? 6.1测量与监视操纵方法.? 6.1.1 目的、指标和治理方案的监测? 6.1.1.1目的、指标和治理方案所涉及到的相关部门，应按照打算时间和措施进展施行，每季度自检一次，并保存自检记录。人事部应每半年按照治理方案的内容进
4、展落实情况的验证，并保存验证记录结果。? 6.1.1.2检查验证的内容为责任部门对量化目的指标的参数达成情况。? 6.1.1.3当检查觉察执行情况偏离或与目的指标不符时应作好分析和纠正措施，并对措施进展跟踪，直至不符合消失为止。并按照纠正/预防措施操纵程序执行。? 6.1.2对法律、法规和其它要求符合性的监测? 每年第四季度由质量治理部对公司环境/职业健康平安有关法律、法规和其它要求符合性进展一次评价，如有新增或更改的应获取并构成新的外来文件（法律法规）清单。? 6.1.3 环境监测? 6.1.3.1 公司设备部每半年对制定的污染物排放指标及能源耗费指标/环境治理方案的完成情况进展监测并记录于
5、目的指标和治理方案施行效果评价表? 6.1.3.2由设备部联络市环保局或区环保局，每年底对公司废水、噪音、废气的排放进展检测并保持检测报告。? 6.1.4.1特种消费设备的监测在消费副总经理组织下，由设备部开展如下工作：? a)?对消费过程中的产品设计、规程措施执行情况及消费情况进展监测，觉察不符合或风险时催促责任单位采取措施予以纠正；? b)?组织对主要消费设备的运转状态施行监测，按规定的要求对高压电器、高压线路、重要设备、接地避雷装置等进展监测；? c)?组织对特种设备的年度监测工作，每年按照设备检修打算邀请区质量技术监视局对公司的特种设备的检测（如行车、叉车、电梯和储气罐等），并保持检测报告；
