1、人员物品车辆进出治理制度 一、目的为了维护公司平安，加强对工作期间出入公司人员、物品、车辆的治理，明确工作期间出入公司的要求和流程，特制定本方法。二、? 范围? 适用于出入公司人员、物品、车辆的治理。三、? 职责3.1?行政部：负责本方法制定、修正、废止之起草工作及出入核准；3.2?各部门：负责出入公司人员、物品、车辆信息材料的审核工作；3.3?总经理：负责本方法制定、修正、废止之核准。四、定义? 无五、? 人员出入治理制度5.1人员进入公司规定5.1.1? 公司员工在进入公司大门时须佩带厂牌；无厂牌者需到保安处登记，当月累计超过三次不佩带厂者扣5元/次的负鼓舞；公司员工上班期间离开公司的需到
2、保安处登记或出示人员放行条；5.1.2? 所有外来人员进厂时在保安室将日期、单位名称、事由等信息登记注明；保安填写来客业务接洽登记表交给来访人员；5.1.3? 所有人员严禁赤膊、穿着怪异或衣冠不整者进入大门。否那么，保安人员有权不予以进入；5.1.4? 骑自行车或者摩托进入大门的，下车推行，按要求把车停放在指定的车辆停放点停放；5.1.5? 住公司宿舍的员工，晚上23：30时后禁止出入大门，保安人员有权询征询缘故并登记，报告行政部并将处5元/次的负鼓舞；5.1.6? 人员外出公司规定4.2.1? 所有员工工作期间不管因公、因私外出，应出示人员放行条经部门核签后送交保安室，保安签注实际外出时间；
3、如有携带物品或使用公司车辆的需填写物品/车辆放行条、派车单（派车单填好后需由行政部签字）；4.2.2? 员工因公、因私事外出回厂时员工需交人员放行条至保安室，保安人员签注回厂时间，并转送行政部归档以备核对考勤记录。假设觉察异常情况，保安应立即通知行政部联络所属部门进展处理；注：后续出差单作废，在人员放行条上注明出差即可；4.2.3? 员工工作期间因故请假外出者，应按程序、规定向所属部门办理请假手续后填写人员旅行条、物品/车辆放行条并按照以上5.2.1或5.2.2的规定操作执行；4.2.4? 所有外来人员，外出时保安须查验（进厂的日期、名字、单位名称、车号、事由、随车物品情况、进公司时间、到达部门）、确认后，方可放行。4.2.5? 员工因辞职等情况需携带物品出门的，须出示物品/车辆放行条，门卫对其行李物品作例行性检查，确认无公司物品的，方可放行。注：因被公司开除员工任何时间禁止进入公司；4.2.6? 其它补充规定：如人员进出未按规定程序执行，私自放行的，要扣除当班保安人员50元/次的负鼓舞。六、? 物品进出治理制度6.1? 公司物品6.1.1? 公司物品进厂，保安须详细检查，如有危险品、易燃易爆品、凶器等，禁止进厂并须报告上级处理；6.1.2? 所有的原物料（退货、委外）/半成品/样制件/成品出厂，须经仓库填写物品/车辆放行条主管核准；保安才予以放行；
