如何让“第一书记”发挥作用党的十八大以来，中央把选派机关优秀干部到村任第一书记作为全面从严治党向下延伸的重要抓手，据了解，目前全国共有 19 万名第一书记奋战在脱贫攻坚一线，如何让驻村第一书记发挥好作用，笔者认为应从以下三方面着手。一是要选好人。选派驻村第一书记，应从人选和村情两方面着手，党政部门干部派驻软弱村、经济部门干部派驻穷村、zd 部门干部派驻乱村、涉农科技部门干部派驻产业弱村。在选派人选上要将年轻有为、干劲足的干部派下去，要坚持质量第一，不要为了完成任务就随便派人，组织部门应该对第一书记人选把关，像选拔任用干部一样对第一书记人选进行严格遴选。二是要明职责。要明确第一书记职责，第一书记应作为基层党组织成员，在工作上协助基层党组织书记抓好各项工作，领导基层各项工作。第一书记驻村就是村“两委”班子的一员，要参与村“两委”各项工作、会议。三是要强保障。一方面，派出单位要作为第一书记的坚强后盾，在项目、资金、责任等方面，给予派驻单位最大的支持和保障，也要保证驻村“第一书记”正常的驻村津贴等按时按标准发放；另外一方面，所驻村和当地党委政府要为第一书记创造良好的工作、生活环境，使第一书记能安心、尽心开展驻村工作，同时组织部门应注重从“第一书记”中发现人才、培养人才，重视从“第一书记”中选拔任用干部，让“第一书记”能上能下，能派驻能收回，解除驻村“第一书记”后顾之忧。
