1、城管局机关作风建设制度 为进一步加强机关作风建设，促进公正廉洁行政，提高行政效能和执行力，按照相关法律法规和有关规定，制定本制度。 一、加强思想作风建设 1.深入开展中国特色社会主义理论体系教育和社会主义法治理念教育，坚持理论武装，坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，切实增强服务能力，建设人民群众满意服务机关。 2.认真贯彻落实党的方针政策和决策部署，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，牢牢把握区委、区政府工作大局，自觉服务群众，努力为城市管理工作做出新的贡献。 3.加强干部职工职业道德教育和廉洁从政教育，教育引导树立正确的人生观、事业观，爱岗敬业，公正廉洁，对思想作风不正、敬业精神不强、工作
2、不在状态的干部，要予以教育帮助和处理。 二、加强学风建设 全局干部职工必须严格按照城管局学习制度开展学习，不断提高政治素质和业务水平。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持用十八大精神指导各项工作。要努力学习业务知识、市场经济知识、法律知识、科技知识及其它相关的知识，扩大视野，不断充实提高自己。要学以致用，不断研究新情况，解决新问题。 三、加强领导作风建设 1.理论联系实际，局领导干部每年至少要有1个月以上时间，深入基层调研，副科级以上领导干部每年至少完成一篇有见解的调研报告。 2.深入基层，局领导班子成员都要确定1至2个基层单位为联系点，每年到联系点指导工作不低于4次。 3.坚持民
3、主集中制，充分发扬民主，善于听取各方面意见，团结协作，严格遵守“三重一大”议事决策制度。 4.认真开展批评与自我批评，党组织召开民主生活会时，要广泛征求广大干部意见，认真开展批评与自我批评，逐一提出整改措施。 四、加强工作作风建设 1.突出崇尚实干，完善工作责任制和领导干部失职责任追究制，实现责任到岗、到人，对作风漂浮、敷衍塞责造成工作和执法过错，或引发重大事件、造成重大损失的，倒查责任并从严处理。 2.推行绩效考核制度，以工作实绩为主的考核评价标准，绩效考核结果要作为干部职工年度考核的主要依据。 3.坚持求真务实，深入基层，查实情、讲实话、办实事、求实效。坚决纠正虚报浮夸、统计不实等弄虚作假
4、行为，坚决纠正工作不落实、搞形式主义，欺上瞒下的做法。 4.加强机关效能建设，严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，严格执行法律法规关于办案、行政审批时限的规定，对责任不落实，拖延和贻误工作的，严格参照红塔区城管局行政问责任实施意见追究责任。 5.大力整治文风会风。严格会议审批程序，控制数量、经费、规模。严格控制发文数量和范围，积极推行办公自动化。 五、加强干部生活作风建设 1.党组织负责对党员干部进行教育，并通过党支部活动、党员电教等做好对党员干部教育。 2.通过严肃政治纪律、严格党员组织生活，强化对党员干部的管理。党员必须参加组织活动，对违纪党员干部严肃处理。 3.局长、书记为党员干部监督工作的第一负责人，要全面掌握党员干部的思想动态，副书记、副局长要按照分工予以协助。 4. 严格执行财务一支笔审批制度，公务接待实行局长审批、办公室安排制度，接待工作严格按照纪检监察部门规定执行。 3
