请假与休假规定1. 员工请假必须事先请准并与对接人做好工作交接，不得事后2. 补请，若遇紧急特殊情况来不及事先请准的，也必须事前电话联系并获得本部门经理及行政人员的同意，并在返岗后第一时间补办请假手续，否则按旷工处理。3. 员工请假必须填写请假审批单，并经直属领导批准后，讲请假单报至行政部备案。4. 员工请假时间为1-3天的由直属领导批准后报至行政部，请假时间为三天以上的由直属领导批准后，报总公司由总经理审批。5. 若请假员工满未经续假或续假未经批准的，而未能到岗上班者一律按旷工处理。6. 国家规定的节假日，公司与国家先关规定保持一致（元旦，清明，五一，端午节，中秋节，国庆节），春节根据当年实际情况延长，按当年行政部下发的春节放假通知执行。
