1、基层卫生院个人述职报告基层卫生院个人述职报告一年来,我认真履行基层党建“第一责任人”职责，团结带领卫生和计划生育系统干部职工，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，有力推动党建工作和卫生计生事业发展迈上新台阶。(一) 抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。我做为党建第一责任人始终高度重视基层党建工作，年初在卫生工作会议上对党建工作进行了全面部署，与所属各医疗卫生单位党组织签定了责任书，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来。确保了党建工作落到实处。认真主持召开党建工作月列会，听取工作汇报，研究部署重大议题。构建了上下同心共抓党建的良好格局。(二)抓机制创新，不断激发党建工作新
2、活力。一是管理模式创新。带头落实抓党建工作联系点制度。组织每位党委成员带着任务有针对性地指导基层党支部有效开展党建工作，各基层党支部每月进行工作总结并向局党委汇报。二是活动载体创新。认真组织开展“三严三实”等专题教育活动，并结合行业组织开展技能大比武活动、 “健康路上、你我同行”广场文艺、 “我为古峡献良策”为主题的演讲比赛和金点子征集活动。三是服务形式创新。在基层党支部中广泛开展“党员承诺制” 、 “党员身份亮出来，党组织形象树起来”等活动。各基层支部围绕岗位服务做文章，不断提高窗口服务质量、优化就诊流程、提供便民服务措施、改善就诊环境等，创建和谐医患关系。(三)抓制度完善，推进基层党组织规
3、范化建设。一是制定“三个一”工作制度，加强支部建设。即每月开展一次“党组织活动日” ，每季度组织一次党员谈心谈话活动，每月 25 日召开一次党支部书记例会，并把“三个一”作为规范化支部创建活动达标的基本要求，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。二是坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。建立健全了局党委及局领导班子会议制度等制度，规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。三是完善规范政务、院务公开制度。各医疗卫生单位全面实行“两公开一公示” ，职工关注的人、财、物管理使用等院务
4、、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、医疗服务收费及药品价格等实行对外公示;全面清理了各项审批事项，完善了办事程序、办事流程、办结时间等，并上墙公示，以方便群众，提高机关服务水平和工作效率。四是认真落实党支部“三会一课“等制度，切实抓好对党员的教育管理。结合今年市委开展的三项主题教育活动、十八大精神及习近平总书记系列讲话、廉政示范和警示教育等，采取多种形式，深化党员学习教育效果。(四)落实经费投入，确保党建工作落到实处。今年以来，卫生计生局党委坚持把加大经费投入、解难题办实事作为开展基层组织建设活动的出发点和落脚点。XX 年在党组织活动场所建设、示范点创建、表彰奖励、组织活动、共建
5、共筑、慰问帮扶、廉政文化等活动中投入资金万多元，党组织活动得到保障。按照市委组织部关于开展星级基层服务型党组织创建活动的实施方案的通知精神，制定下发了青铜峡市卫生和计划生育局委员会关于印发的通知 ，扎实开展了星级基层服务型党组织创建活动。一是加强组织领导，建立长效工作机制。局党委成立了创建工作领导小组，下设办公室。制定下发活动实施方案 ，明确目标任务。把星级基层服务型党组织创建工作列入综合目标考核重要内容，与各单位工作挂钩，严格按照目标责任实行考核。形成了局党委统一领导，各总支、支部，每个党员干部积极参与的工作机制，共同抓好星级党组织创建工作。二是多种形式开展活动，丰富创建内容。开展“我为古峡
6、发展献计策”演讲和“金点子”征集活动，让广大干部职工都参与到卫生计生和全市的发展中去，树立主人翁意识;护士节现场礼仪比赛，给职工展示才华的舞台，充分发挥职工的特长，陶冶职工情操;开展志愿者和扶贫助学活动，热心帮助贫困学生、贫困家庭解决生活困难。三是加大创建力度，夯实创建基础。年初将星级组织建设标准具体细化，各支部明确创建目标任务。年中安排党群办、督导室定期督促指导，11 月初自查并形成自查报告，11 月中旬局党委组织验收整改。目前创建三星级支部 5 个、二星级支部 16个、一星级支部 2 个，零星级支部一个。3 月份，卫生计生机构合并，新一届党委注重加强党员队伍建设，在短时间内实现了合并、合心
7、、合力，为扎实有效推进卫生计生事业改革与发展，提供了坚强的思想政治保证和组织保证。一是打造党员党性锻炼载体，提升党员队伍政治定力。在卫生计生系统开展了“正风气、转作风、树形象”建设活动。引导全系统党员干部把“守纪律、讲规矩、 ”、 “三严三实” 、 “解放思想、创新发展”作为修身之本、为政之道、成事之要，树立对党忠诚、廉洁勤政的好形象。二是深入开展下基层活动。组织干部职工到盛庄村、同兴村、北苑社区、唐源社区开展“下基层”活动、走访慰问困难党员、困难户及困难学生，发放慰问金万多元。完善局机关“党内关怀”制度，春节、重阳节，走访慰问退休干部、机关困难党员家庭,关心党员身体，组织健康体检，建立健全健
8、康档案。三是加强党员监督管理，提升党员队伍自我约束能力。强化医德医风监督机制。扎实开展以“三访、三查、三改”为主要内容的“医德医风建设”活动;完善干部考核评价机制，将考核结果与奖惩兑现、选拔任用相结合，激发党员干部干事创业的激情和医院的活力;认真落实“一岗双责” 。XX 年卫生和计划生育局党委党建工作虽然取得了一些成绩，但与组织的要求相比，本人在履行抓党建工作中还存在以下不足：一是抓思想认识不到位。卫生计生系统党务工作者大多为专业技术出身，重业务，对党建工作重视不够，我做为党建第一责任人，在抓基层党建工作上也存在投入的时间、精力不足的问题。二是抓党建组织管理不到位。个别单位党支部存在制度不完善
9、，没有党建阵地，管理松懈，组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，支部大会不规范不严肃，对党建工作的投入不足，影响了基层党建工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。多数党支部对党员教育满足于单方面的灌输，个别党员只缴纳党费不愿参加组织生活等问题。四是抓活动方式方法不到位。不能结合自身的工作实际创新党建工作载体，没有给党建活动赋予行业特色。上述问题的根源，我作为第一责任人主要是思想认识不深，对从严治党党管干部的认识不深刻;由于把主要精力放在推动工作发展上，弱化了对党员干部的培训教育;管理上欠缺，没有很好的深入基层调查研究，没有找出解决的办法。在今后的工作中，严格按照市委政府的要求，结合查找出来的问题
10、扎实推进卫生计生系统党建工作。一是强化党组织负责人主体责任意识。建立完善党建工作领导机制，切实增强基层党组织书记的责任意识，确保党建责任落实到位。二是健全保障基层党组织机构建设。选优配强基层党组织班子领导和党务干部，尤其要把那些思想好能力强有热心的年轻人培养到党建工作岗位上，激发基层党组织的活力。三是继续深化星级基层服务型党组织建设。结合卫生计生局党委工作实际和各医疗卫生单位创建标准，重点是开展后进支部的转化工作，年度后进支部实现转化目标。四是以创先争优活动促进各项工作任务的完成。积极培养选树 2-3 个“基层党组织示范点” ，发挥示范引领作用。五是创新活动载体，打造和谐党建品牌。针对卫生计生
11、行业特点设计个性化先锋党建品牌载体，努力形成具有卫生计生特色的党建品牌，有力推进卫生计生各项工作任务的全面落实。基层卫生院个人述职报告今年以来，在市委、市人民政府的正确领导下，本人切实履行党组书记抓党建和党风廉政建设第一责任人的职责，把基层党建和党风廉政建设工作作为重点中心工作来抓，把基层党建和党风廉政建设工作责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，着力提升党组织凝聚力和战斗力，促进了全市卫生计生事业的健康发展。现述职如下：一是认真履行党建“第一责任人”职责。时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。年初主
12、持召开会议，对全年党建工作计划进行了研究，特别是对党的十八届三中、四中全会以及中央、自治区党委和市委一系列会议精神的学习宣传、党支部换届工作、党员发展工作、 “七一”活动和老干部党员慰问等工作进行了布置。XX 年参加国家卫计委组织培训 1 人次，召开党组党建专题会 10 次，党组党建专题学习会 12 次，召开干部职工党建专题会议 3 次 150 多人次参加，深入基层调研指导党建 50 多次，撰写调研报告 2 篇。注重党员发展质量，把群众公认作为一项重要指标，严格发展程序，全年预备党员转正 1 名。二是创新党建活动载体，强化基层党组织建设。广泛倡导社会主义核心价值观，通过邀请专家辅导、领导干部讲
13、党课、征文演讲等形式，传递社会正能量。以阳光热线、民生工程、为民办实事、卫生计生惠民工程为载体，开展“擦亮窗口、服务百姓” 、党员先锋岗、党员示范窗口、党员志愿服务、结队帮扶、 “三好一满意” 、在职党员到社区报到和党员承诺活动、党建带工建团建妇建“结对联建” 、“亮牌示范” 、 “情暖计生户送福进万家”等“服务人民健康，争当卫生计生先锋”特色主体活动，为开展党建工作注入生机与活力。全系统树立自治区级创先争优活动示范点 2 个、先进党组织典型 2 个、先进人物典型 2 名，市级创先争优活动示范点 5 个、优秀共产党员先锋示范岗 5个，先进党组织典型 5 个、先进人物典型 20 名。全系统开展志
14、愿服务活动 89 次。全系统 44 个党组织，600 多名党员作出公开承诺，承诺事项 100 多项全部兑现。全系统义诊1 万余人，健康咨询 3 万多人，发放宣传资料 30 万多份。三是加强制度建设，提高基层党建科学化水平。注重抓好以民主集中制为重点的制度建设，落实集体领导和分工负责制。加强对下属单位领导班子落实“三重一大”集体决策制度的督促检查，促进基层单位决策民主化、制度化。组织机关和基层党员深入开展带头贯彻执行党的路线方针政策、带头学习科学理论、带头掌握先进技术、带头执行规章制度、带头发挥先锋模范作用、带头争创一流成绩“六带头”活动，指导基层党组织建设，推动基层党建上水平。选派 2 名政治
15、素质高、工作能力强的党员干部到任职村担任第一书记。加大建设资金投入，投入近 40 多万元，加强挂钩村级阵地建设，实现挂钩村有活动场所、党群活动室。机关党员干部下基层 160 人次，为群众办实事好事 135 件。慰问 35 名困难老人、3 名留守儿童和 5 名困难党员，发放慰问金、慰问品共计 34000 余元。争取资金683 万元，完成屯级 11 公里硬化道路，人饮工程 3 个、争取资金 35 万元资助 29 户贫困母亲养殖 17 头黄牛和 94 只黑山羊、竹鼠 500 多只，帮扶种植 44 亩草珊瑚，投入 6 万元种植 20 亩牛大力用于发展平江村集体经济，投入万元采购万棵牛大力给 13 户贫
16、困户种植，共种植牛大力 1250 多亩，澳洲坚果 100 亩，新种植甘蔗 100 亩。帮扶 12 万元用于美丽乡村建设，联系扶持 225 吨水泥用于屯内道路和排污建设，共硬化 8 条屯内道路，建成三面光排污沟 50 多条、铺设排污管道 60 多米，建成焚烧炉、垃圾池各 5 个，发放垃圾桶 300 多个。平江村兆丰牛大力合作社和兆丰牛大力合作社党支部正式成立并挂牌，目前已经发展种植牛大力1200 亩，吸引了大批自治区、市、县等电视台的彩访，得到市领导的高度肯定。精准识别贫困户贫困村运用“一进二看三算四比五议”的方法精准识别贫困户，做到“两入户、两评议、两审核、两公示、一公告” ，顺利完成了挂钩村
17、 250 户 1068 人的入户调查评分工作，并按照程序进行村民小组评议和公示工作，正在行政村进行两委评议。一是创新意识不够强。如在落实卫生攻坚计划工作中，更多的把精力放在基础设施建设上，没有抓住时机，在队伍建设中创新实践活动。二是党员干部队伍素质参差不齐，执行力有待进一步提高。没能在卫生计生工作中发挥核心作用，党员骨干在医改和计生改革中发挥先锋模范作用引导不够。三是基层党建工作仍然存在薄弱环节。党建载体不新，缺乏活力，没能结合新时期党建工作要求和卫生计生实际创建新的活动载体。四是干部作风需进一步加强。党组织建设状况和党员干部素质、能力、作风，与适应作风建设新常态的要求，都还有不小差距。导致上
18、述问题的存在，从自身来说，主要是以下几个方面：一是理论学习不扎实，推进工作流于表面。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。学习的自觉性不高、学习制度坚持不够好。自己的学习无论从广度和深度上都与新时期党员领导干部的要求不相称，没能根据卫生计生发展的需要和党建工作形势变化深入学习党建工作知识理论，对落实创新力、执行力并取得工作实效上研究不够。二是调研不足，工作不实、落实不力。习惯以会议落实会议，用会议来布置工作、推动工作。到县(市、区)、乡镇去调研工作，习惯于到交通便利、工作基础好的乡镇，习惯于听汇报;边远的、基础差的乡镇去的不多，或去了但深入走访不够。对基层工
19、作没有开展党建工作专题调研，但是没有进一步采取有效推进党建工作开展。三是安于现状，创新不够。工作动力不足，创新办法不多。习惯于开展常规的检查、宣传教育等工作。在抓党建促医疗服务质量提升上，工作还是按老办法老套路，难以打开困局。四是只重表面，不重实效。对医院如何吸收优秀医师加入党组织的指导和督促不到位，特别是市第一人民医院党员先锋模范作用不能充分发挥。一是强学习，重效果，不断提高思想素质。加强对党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和基层党建工作理论知识的学习，撰写学习心得两篇以上，真正提高自己的思想认识，进一步履行好职责。二是抓班子，带队伍，努力创建党建工作新亮点。重
20、点突出狠抓班子建设、狠抓队伍建设、狠抓制度建设、狠抓作风建设、狠抓整改落实“五个狠抓” ，改进工作方法，提高服务水平。特别是在组织服务医师、服务挂钩村户、服务社区、卫生攻坚计划、深化医改、全面放开二孩政策等取得新突破。三是理思路，强载体，不断开创党建工作新局面。全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，全面贯彻落实市委的部署及党建责任制的要求，采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，加强调查研究，掌握工作实情，明确任务，突出重点，全面提升基层党建工作水平，重点抓好市第一人民医院党建提升工程，使“龙头”医院发挥党建“龙头”作用，不断开创全市卫生计生系统党
21、建工作新局面。一是做到“一突出” 。带头履行“第一责任人”职责，不断推进党风廉政建设。加强组织领导，层层抓落实责任。全市卫生计生系统的党风廉政建设工作做到亲自抓、负总责。切实落实“一岗双责” ，做到双结合，双促进。全力支持派驻纪检组工作，在人员配备、经费、装备设施等方面给予充分保障。投入万元购买高端暗访设备。二是抓好“两落实” 。抓好党风廉政建设主体责任、中央“八项规定”和有关纪律规定落实。坚持把党风廉政建设工作放在与促进卫生计生改革发展同等重要位置，纳入领导班子和领导干部目标管理考核，与贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划相结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。科学
22、制定党风廉政建设和反腐败暨纠风工作分工意见表 ，将任务细化分解为5 个大项 58 个小项，明确到科室、个人。建立健全民主决策制度，严格落实“三重一大”议事规则。紧盯“四风”问题易发高发的重点领域，建立一批务实管用的制度，修改完善党组会议制度、 防城港市医德医风问责暂行办法等 10 项制度。三是强化“三结合” 。把落实党风廉政建设工作与开展“三严三实”专题教育，与开展医疗服务质量提升年活动，与开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作相结合。讲“三严三实”专题党课 1 场次。牢固树立党性意识，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格“三公”经费管理， “三公经费”全年支出同
23、比下降 36%。执纪问责，先后 7 次开展对落实上下班工作纪律和落实“医疗服务质量提升年”活动部署情况的督查，对不遵守上下班工作纪律的 5 名干部及 8 家二级以上医院医疗服务质量中存在的问题进行实名通报批评。组织开展新农合基金使用专项检查，上思县涉嫌违规套取新农合资金的 2 名干部被移送纪检部门立案查处。四是实现“四提升” 。廉洁自律意识进一步提升:强化廉政教育，深入开展理想信念教育，形成讲道德、重修养、尚廉洁、守法纪的良好风尚。7 月和 9 月先后两次组织本系统 74 名领导干部到井冈山开展党性锻炼专题教育活动。充分利用典型案例开展经常性廉政警示教育。制作了廉政格言警句牌匾 20 多块，悬
24、挂在办公楼走廊、电梯内部，增强警示教育效果。委班子成员带头遵守党章党纪，带头践行廉洁自律规范。医疗服务质量进一步提升:深入开展医疗服务质量提升年活动，以开展第三方医疗服务质量满意度调查和评选“优秀医务工作者” 、 “不满意医务工作者”以及行风建设专项治理行动等 4 项活动为主线，切实整改医疗服务态度、医疗服务质量问题。首次委托第三方开展医疗服务质量满意度调查工作，评价结果与医疗机构领导班子效益工资挂钩。活动开展以来已取得初步成效，群众满意度明显提高。医疗卫生服务体系建设进一步提升:积极推进卫生攻坚计划、 “十百千”项目建设,续建新建一批卫生计生项目，布局完善市卫生计生基础设施。年内完成项目投资
25、 4456 万元,占任务的%。加大医疗卫生人才培养和引进，健全卫生计生服务体系。XX 年 5 月 27 日，占地面积 36 亩、总建筑面积 13500 平方米、总投资 5000 多万元的市精神病医院开业运营，填补了防城港市没有公立精神病医院的空白。机关执行力进一步提升：加强对重点工作的督办，实施班子领导联系重点工作和重点项目，各科室具体负责的工作方案，确保相关工作项目平稳顺利如期推进，开创卫生计生事业发展新局面。XX 年实行新农分级诊疗、新农合跨市即时结报两项试点工作。 中越边境地区学校预防艾滋病健康倡导与反歧视(示范点)项目经自治区级评审已入围XX 年志愿服务重庆交流会暨第二届青年志愿者服务
26、项目大赛全国赛，现进入全国评审及线上推介阶段。一是落实党风廉政建设党委主体责任的认识还不够深，在工作范围内不积极主动和正确地履行“一岗双责”职责;二是不正之风和不廉洁行为还没有得到彻底根治;三是个别干部工作作风还有待于进一步改进。导致上述问题的存在，主要是以下几个方面的原因：一是笃行“三严三实”要求不到位。在工作中真抓实干，求真务实意识不强，满足于表面上不出问题，对工作中不断出现的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。缺乏直面矛盾问题的勇气，工作总是瞻前顾后，怕这怕那，患得患失。对基层要求过高，又怕基层压力大，想用强手段，又怕出事故，影响社会和谐稳定。没有站在
27、人民群众的利益角度考虑问题，干事情，工作只图表面，不求实效。二是抵制“四风”意识淡化。没有把自己的权力和有限的经费，很好地用在为基层开展工作，解决工作经费短缺，解决项目建设所需经费上，用在为基层群众办实事办好事，解决生产生活困难上，淡化了服务基层服务群众意识。三是创新力、执行力有待进一步提升。制度完善和落实还不够精准，影响抓落实的坚定性和精准度。如何均衡卫生资源布局完善医疗卫生服务体系，提升医疗服务质量水平、化解历史债务、县级公立医院退休人员工资等困扰县级公立医院发展等医改大难题，有待进一步落实。一是进一步落实两个责任。严格按照党风廉政建设与反腐败工作责任分工，加强工作检查和督查，推动主体责任
28、落地生根，永葆党的先进性和纯洁性。二是进一步强化宣传教育，细化工作措施。扎实开展“两个责任”宣传教育，以强大宣传声势凝聚共识，营造良好舆论氛围。全面落实任前廉政谈话、约谈、询函、诫勉谈话及“一案双查”等办法和制度，推动党风廉政建设和反腐败工作实现跨越发展。三是进一步加强监督考核，突出监督重点。加强党风廉政建设责任制的监督考核，围绕加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育等重点开展工作，切实履行好派驻纪检组的监督责任。四是进一步强化执纪问责。继续深入推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，着力查处违反中央八项规定精神和“四风”问题、卫生计生专项资金管理使用问题、基建和医疗卫生计生购销领域中违法违纪问题、卫生计生服务与监管方面违法违纪等问题。以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，维护党的纪律严肃性。
