1、城管 XX 年政风行风工作总结为进一步巩固和扩大我中队行风政风建设的整改成果，确保行风政风建设工作取得实效，使之真正成为群众满意工程，按照局关于加强政风行风建设的有关要求，我单位将加强政风行风建设例入中队工作的重要议事日程。并结合局大队“学习科学发展观”主题教育活动的各项要求，制订了 XX 年度城管一中队政风行风工作计划，根据工作安排表有序进行，现将上半年度政风行风工作汇报如下： 一、提高思想认识，加强组织领导 一是及时认真地就政风行风建设问题统一了思想，提高了认识，并就如何使政风行风再上新台阶，进行了多次研究讨论，明确了 XX 年加强政风行风建设工作内容、方法、步骤。二是在此基础上召开了加强
2、政风行风建设的动员会。会上，同志们都精神振奋，表示要再接再厉，坚决克服“松懈”思想，以高度负责的精神，实事求是的态度，进一步加强队伍建设，着力解决突出问题，实现“让群众得实惠”的目标，增强了全队对政风行风建设工作重要性的认识。三是我中队各分队、科室分别召开了会议，对加强政风行风工作进行了再动员、再教育，通过层层发动和认真学习，极大提高了全体队员的自觉性、积极性和主动性，坚定了我们加强行风政风建设的信心和决心。四是坚持落实领导责任制。明确要求中队长要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力切实做好促进行风政风建设的各项工作，努力抓好整改目标的落实；领导班子其他成员要把握工作要求，要通过带头整改，发
3、挥表率作用，加强工作指导，坚决防止出现“松一口气”思想；进一步加强自身建设，提高工作能力，在充分发挥战斗堡垒作用的基础上，逐步引导全体队员把握政风行风建设工作的重点，并认真进行督导检查，确保工作实效。 二、完善管理制度，推进各项工作 加强制度建设，规范管理。结合效能建设活动，我中队从基本工作职能和具体执法业务出发，以简政提速、优质服务为目标，进一步建立健全了考勤请假制度、督察办法、分队月度考核标准、中队暂扣物品处理规定等规章制度，把规章制度建设贯穿于效能建设的各个方面，针对当前阻碍中队建设存在的突出问题的体制机制，建立、完善、细化各类制度，真正形成用制度规范队伍、规范执法、规范服务的有效机制。
4、 明确整改方向，统一思想 为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建设工作开展的扎扎实实，我中队将通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，将中队整改和个人整改相结合，在制定中队整改措施的同时，要求每位干部、队员根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。 三、广泛征求意见和建议 为树城市管理的行业形象，倡导人性化的城市管理理念，转变工作作风，提升服务水平，我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是深入部分企业、居委、学校征求意见。二是向管理对象征求意见。 四、加强教育，提高队伍素质 促进
5、政风、行风建设，队伍素质是关键。根据我中队工作特点和干部、队员的现状。我中队把加强队员的学习、教育做为政风、行风建设的基础，努力提高队伍的整体素质。一是建立学习制度提高队伍素质。加强执法队员职业道德建设与业务培训，切实提高执法人员的思想道德素质和业务能力，积极组织中队人员以不同形式进行学习、培训，做到月月有计划、周周有安排；积极参加局勤务科组织的“比武练兵”活动，通过学习队员们积极要求进步的多了，工作的主动性、积极性和法制意识、执法办案能力、为民服务的意识不断增强，提升了队伍的整体素质。 到目前还未发现队员存在虚报浮夸、搞形式主义；对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶；也未发现存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款和乱摊派等行为。 总之，通过开展上述活动，有力地促进了我中队政风、行风建设，干部队伍的素质、城市管理和为民服务的水平均有了较大的提高，整改和基本解决了存在的问题。但是由于我们中队还较为年轻，管理体制不顺等因素，我们与百姓的期望还存在不少问题和差距，今后我中队将进一步拓宽工作思路，完善整改措施，努力解决好行风建设和群众反映的突出问题，以加强中队行风建设为抓手，全面提高干部、职工素质，全力提升服务水平，努力做好城市管理的各项工作。
