1、县委书记基层党建述职报告范例做好基层党建的工作是很重要的，以下是聘才网小编为大家精心推荐的县委书记 20XX 基层党建述职报告，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。县委书记 20XX 基层党建述职报告一 在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领县委一班人，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极探索和创新做好基层党建工作的有效途径，各项工作任务得到全面落实，全县基层党建工作水平显著提高，为全县经济社会的健康快速发展提供了有力的组织保障。一、强化机制建设，基层党建工作责任制全面落实。一是健全和完善合力抓党建的领导机制。继续坚持“三级五岗党建责任制” ，
2、进一步明确县委、乡镇党委和村党支部“三级”责任 XX 县委领导、乡镇党委书记、组织部长、机关党组织书记、村党支部书记“五岗”职责，实行县委全面负责、县级党员领导干部抓点示范、县直部门帮扶支持、组织部门督查落实、乡镇党委具体实施的基层党建工作责任制。进一步健全基层党建工作报告制度，先后 15 次在县委常委会上研究分析解决党建工作的相关问题，定期开展乡镇党建工作大检查，通报检查考核结果，有力促进了各项任务的落实。二是健全和完善党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制。按照党建工作目标管理责任书要求，层层签定责任书，逐级分解落实党建工作任务，把各级党组织抓基层党建工作作为目标管理责任书的重点内容
3、纳入党政领导班子和领导干部“三位一体”考核评价体系，将考核结果作为领导班子及其成员工作绩效考核的重要内容，作为干部选拔任用和兑现奖惩的重要依据。不断完善党建工作专项调研、专项述职、专项考核等制度，实行党建工作年度考核末位淘汰制，对 XX 年年度考核排名倒数的 1 名乡镇党委书记进行了组织调整，基层党组织书记抓党建第一责任人意识得到进一步强化。三是健全和完善党建工作经费投入机制。牢固树立党建工作重在建设的理念，将党建工作经费列入财政预算，继续安排县财政投入300 万元作为基层组织建设年活动专项经费，各乡镇党委XX 县直机关在办公经费中对党建经费实行计划单列，有效解决了基层党建经费不足的突出问题，
4、确保了基层党建工作的顺利开展。二、突出示范引领，基层党建工作科学化水平不断提升。一是加强基层党组织带头人队伍建设。先后分 6 期对全县 336 个村的党支部书记、村主任、村文书进行了集中轮训，积极组织 67 名村党支部书记参加全市“双联” 示范班培训，组织 12 名乡镇干部参加全市农业实用技术培训班。严格执行村干部绩效考核办法，对村级干部实行目标绩效管理，加强对村级后备干部队伍的培养，有效解决了村干部选任难的问题。二是狠抓基层党建示范点创建工作。制定出台XX 县创建农村基层党建示范点工作实施方案和XX 县创建党建示范点考核办法 ，确定创建 97 个党建示范点(其中，市级 46 个，县级 51
5、个)，一个县级干部联系一个乡镇的示范点创建工作，实行组工干部联系基层党建示范点全覆盖制度。通过示范点创建活动，阿坞麻界村和叶扎村、木耳乡布村等成为全县新农村建设示范村，沙湾老庄等乡村进一步提升了新农村建设和管理水平，庞家许家、阿坞西固等乡村通过党支部倡导、党员带头、合作社和专业协会助推等形式带领群众大力发展特色产业，南河路固等乡村管理水平不断提升。三是狠抓党员教育整体素质提升。制定出台XX 县 XX-XX 年发展党员规划和XX 县藏区 XX-XX 年发展党员规划 ，推动了发展党员工作的制度化、规范化和民主化，今年全县共发展党员 420名，其中农村党员 322 名。同时，对 XX-XX 年度农村
6、党员“冬训”工作进行扎实安排，成立了 2 个宣讲组，以十八大和十八届三中全会精神为主要内容，深入 25 个乡镇开展巡回宣讲活动。加强流动党员教育管理，认真开展农村无职党员设岗定责和党组织、党员承诺工作，共有 6236 名农村无职党员参与了设岗定责活动，进一步提高了农村党员履职尽责的能力。四是突出抓好后进村集中整顿工作。制定出台 XX 县关于进一步开展后进村整顿工作的安排意见，共确定后进村 51 个，选派 30 名本村籍干部和 24 名新提拔科级干部担任村党支部书记和村主任，逐村调查摸底、掌握后进根源，对 28 个村的干部进行了谈心谈话、思想整顿和组织调解，对 16 个村的班子进行了重新调整选配
7、，共新选配支部书记 8 人，村主任 9 人，其他村干部 8 人。五是抓好各领域基层党建工作。扎实开展非公企业、社会组织和中小学校党建工作调研活动，加大对非公企业党工委、教育党工委、社会组织党工委、社区党建工作指导力度，继续推行机关党建标准化服务、规范化管理七项制度，对 10 个单位的党组织进行了改选、补选和调整，新成立党支部 2 个，在理川中药材市场挂牌成立“党员之家” ，使党组织覆盖面不断扩大。六是不断夯实基层党建基础工作。下发了XX 年基层组织活动场所建设实施方案 ，投入资金700 万元，采取以奖代补、部门帮建、项目带动等形式，共启动新建基层组织活动室 10 座(其中主体完工 9 座)，启
8、动附属工程设施配套完善工程 22 座(其中竣工 15 座，在建 7座)。进一步加强活动场所产权管理，安排组织部、国土局、房管所全面完成 25 个乡(镇)村级活动场所前期丈量工作，为 101 个村级组织活动室办理了房屋产权证和土地使用证 。扎实开展农村党员干部现代远程教育终端站点集中排查整治活动，维护维修站点设备 43 套，规划申报落实农村党员干部现代远程教育依托站点改造项目 124 个，开通了“美丽宕昌”组织部官方微博，创办了宕昌党建手机报， 宕昌党建电视栏目荣获全省党员电教片观摩评比“优秀电视栏目”奖。三、突出结构优化，不断强化领导班子和干部队伍建设。一是切实加强党员干部思想政治建设。突出理
9、论武装，建立健全学习检查激励机制，督促抓好各级党组织对十八大、十八届一中、二中、三中全会精神以及全国大会精神和省、市、县重要会议精神的学习贯彻情况。召 XX 县委工作会暨全县组织工作会议，围绕学习贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神，对当前和今后一个时期全县党的建设和组织工作进行了全面安排部署，进一步明确了思路和举措。制定下发了XX 县 XX 年干部教育培训计划 ，注重在干部教育培训中加强对总书记一系列讲话精神的学习，依托县委党校共开展各类培训 18 期，基层党员干部能力素质进一步提高。进一步完善集体领导、分工负责、高效运转、监督有效的领导体制，对全县 25 个乡镇党委和部分县直单位会议记录进
10、行调阅、逐一点评，对调阅点评结果在全县范围内进行了通报，有效保障了民主集中制的落实。二是进一步调整优化领导班子结构。针对乡镇班子换届后整体运行情况，对部分乡镇空缺领导岗位进行了选配，对工作后进的乡镇领导班子进行了调整充实，进一步优化了领导班子结构，增强了领导班子活力。严格按照程序，对县直单位空缺领导岗位进行了选配，对县人大常委会、政府党组成员进行了调整，全面完成了县公安局中层领导职位竞争上岗位工作。三是扎实做好村级党组织和第八次村民委员会换届选举各项工作。召开换届工作动员大会，对村“两委”换届选举工作进行全面部署。成立了由县委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设村级党组织换
11、届选举办公室、村委会换届选举办公室和 25 个指导组，由组织部长和政府分管副县长分别任办公室主任，25 个指导组由县级联乡领导任组长、县乡 672 名干部担任指导员。下发了关于做好村级党组织和第八次村民委员会换届选举工作的实施意见 、 关于对全县村级组织进行换届审计的通知 ，转发了市纪委、市委组织部关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知 。同时，分4 期对 779 名县乡干部进行了换届选举培训，对 336 个村的财务进行全面审计，认真开展村民代表推选、民主评议考核等工作。强化对换届选举工作的日常督查，由县级领导带队，组织、纪检、民政部门人员组成 5 个督查组，分片对 25 个乡镇村级“两委”班
12、子换届选举工作进行全面督查。截止目前，全县 336 个村全部完成了村党支部换届选举工作，换届后新任职村干部 68 人，下派村干部 7 人，大学生村官当选 3 人，结构得到有效改善，班子活力进一步增强。四是着力加强干部队伍建设。制定下发了关于切实解决乡镇干部“走读”问题的通知 ，狠刹乡镇了干部“走读”之风。在南阳镇、庞家乡、临江铺乡开展了乡镇干部轮休试点工作，规范了乡镇干部管理。加强后备干部队伍建设，调整充实正科级后备干部 100 人，副科级后备干部 200 人。加大干部监督管理力度，认真贯彻落实中央八项规定、省委双十条规定和市委十二条规定，严格执行离任审计、任前公示制度、任职试用期和任前谈话制
13、度，全面落实县管科级干部个人事项报告制度。加强干部队伍基础信息建设，及时更新和维护公务员信息库、科级领导干部信息库，全面完成了干部人事档案改版工作。四、坚持群众路线，党性实践教育活动试点工作有效开展。一是深入开展千名干部下基层进村入户活动。分别围绕春耕生产、抗灾救灾、全县重点工作，前后共抽调3000 多人次开展下基层进村入户活动，开展十八大精神宣讲、春耕生产、抢险救灾、兴办实事好事、环境卫生整治、村级班子整顿等工作，既为群众路线教育实践活动做了很好的前期思想动员，又促进了各项工作任务有效落实。二是深入开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作。深入阿坞乡麻界村党的先进性和纯洁性建设试点工作
14、，加强对试点工作的领导，安排组织部抽调专人驻村指导试点工作。通过为期 8 个月的试点，共组织麻界村党员干部开展集中学习 12 次，按照“公推优选”制度评选了 6 名优秀村民，为有履职能力的 14 名无职党员进行了设岗定责，为 12 名党员确定了 120 户联系群众。全面贯彻落实全市加强党的先进性和纯洁性长效机制试点工作会议精神，对阿坞乡试点工作进行扎实安排部署，分别成立由县、乡党委主要领导为组长、分管领导为副组长，有关部门为成员的试点工作领导小组，制定XX 县阿坞乡加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点方案 ，明确了目标任务、方法步骤、完成时限，确保了阿坞乡试点工作扎实有序推进。三是深入开展布
15、村群众路线教育实践活动试点工作。制定木耳乡布村开展党的群众路线教育实践活动试点工作实施方案 ，把所有县级干部和 14 个项目建设和产业培育单位班子成员、木耳乡班子成员纳入教育实践活动范围，先后召开座谈会 30 余次，发放征求意见表 500 余份，征集到群众意见建议 300 条。科学编制了布村村庄建设规划和扶贫开发规划，全面启动实施了安全饮水项目、牌楼修缮工作、村级组织活动场所建设、学校及幼儿园建设、村级卫生室建设、村道硬化等 12 项工作。通过试点工作，为开展第二批党的群众路线教育实践活动探索了路子，积累了经验。四是坚持在抗洪抢险、抗震救灾和灾后重建工作中锻炼和考察干部。及时动员带领各级党组织
16、和广大党员干部奋力抗灾救灾，选派千名干部进村入户开展抗震抗洪救灾工作，组织县直各党组织 2248 名领导干部和职工迅速投入到各自双联行动联系点开展抢险救灾工作，1628 名党员自发投入抗震救灾工作，成立抗震“党员突击队”89 个，成为了抢险救灾的主力军。安排组织部门全面督查、跟踪了解干部现实表现，注重选拔在抗震抗洪救灾和灾后重建中表现突出的优秀干部。及时指导下发了关于在地震灾后过渡安置期和重建工作中深入推行“3+5”工作法的通知 ，要求乡村两级组织深化“三民”工作法内容，将“五制”工作法与“三榜”公示、 “五长”签字制度相结合，把群众按受灾程度和困难状况进行排序，根据排序结果发放物资资金和分配
17、重建指标，有力保障了地震灾后过渡安置和重建各项工作。总之，一年来，自己在履行党建工作职责方面做了一些工作，但与上级的要求相比还存在一定差距。从我自身来说，对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲，一是部分基层党组织抓党建工作的方法和思路不多，整体工作水平还不适应新形势的需要。二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥还不够好，个别农村基层组织阵地作用发挥不突出。三是科学选拔任用干部的机制还不够健全，干部人事制度改革还需要进一步深化，干部考核工作还有待进一步加强。四是基层党建活动载体还不够丰富，党建工作机制还不够健全和完善，
18、非公有制经济组织党建工作和流动党员教育管理还存在一些薄弱环节。在今后工作中，我将认真贯彻落实市委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力开创基层党建工作新局面，为推进宕昌经济社会转型跨越发展做出积极贡献。县委书记 20XX 基层党建述职报告二 今年以来，在中央和省委、市委的坚强领导下，我牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，抓管理、促发展，实现了基层党建工作与经济社会发展互动双赢。现将 XX 年抓基层党建工作的情况报告如下：按照总书记从严治党“八项要求” ，牢记使命和担当，始终
19、把党建工作放在首位，坚持围绕中心、服务大局，统筹推进基层党建工作。(一)强化管党意识，履行第一责任。一是坚持以身作则，靠前指挥。带头执行党的决策，坚持党的领导，围绕全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神和省委、市委的决策部署，自觉强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法治意识。带头谋划推进，主持召开县委常委会研究基层党建工作 12 次，专题调研和听取专题汇报 5 次，深入基层调研指导 100 余次。强化顶层设计，安排部署改革专题 7 项，从加强改进乡镇工作、创新党员教育管理、干部培养等方面，进一步完善和改进党的建设制度。带头整改难点问题，以党的群众路线教
20、育实践活动为契机，深入查摆解决党建工作的重点、难点问题，对查找的 16 个党建方面突出问题，逐项制定整改措施，逐项销号整改，现已完成整改 12 项。二是坚持围绕中心，服务大局。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓实、抓到位。加强党对经济工作的领导，制定出台经济社会发展改革方案和办法 86 个;着力抓好干部学习力、执行力、创新力、担当力建设，内化为推动发展、深化改革、全面小康的动力。全县经济社会发展呈现出“增速较快、结构趋优、位次前移、民生改善”的良好态势，连续两年入选全国百强县，今年比去年上升2 位列第 85 位，成功承办了全市第一届旅游
21、文化产业发展大会。三是坚持分层落实，强化责任。坚持县委统一领导，书记负总责，分管领导具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。严格落实党建工作目标管理责任制，层层签订责任书，逐级分解工作任务，把落实党建工作责任制列为各级党组织及其主要负责人考核的重要内容。坚持完善“三级联述联评联考”制度，自下而上逐级述职，自上而下评议反馈，推动了党建工作责任层层落实。(二)恪守“三严三实” ，从严管理干部。一是在干部培养选拔上从严从实。牢牢把握好干部“五条标准” ，从严做好干部的培养和选拔任用工作。采取挂职锻炼、轮岗交流、下派驻村等方式，把年轻优秀干部放在基层一线、艰苦地区、复杂环境中去，使年轻干部快速成
22、长。采取组织推优、民主推荐等方式，建立了县管后备干部库。坚持按照干部任用条例的要求选准人、用好人，严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关，防止“带病提拔” 、 “带病上岗” ，杜绝选人用人上的不正之风。二是在干部教育培训上从严从实。以加强党性修养、提升能力素质、增强法制观念为重点，抓好干部经常性教育，利用“流动学堂” 、 “道德讲堂”等学习平台，开展党性教育共 907 次。建立干部能力素质教育长效机制，组织开展各类培训共 27 期，培训党员干部 3359 人次。三是在干部监督管理上从严从实。严格执行四项干部监督制度，以主要领导干部和关键岗位为监督重点，切实加强对干部人事权行使和“三重一大”的监
23、督检查力度。完善重大决策的规则和程序，实行票决，推动党内监督制度化、规范化。深化领导干部经济责任审计工作，实行预算执行审计与任中审计相结合，对 4 名领导干部进行经济责任审计。拓展监督范围，加强对党员干部“工作圈” 、 “生活圈” 、 “社交圈”的监督。建立预警提醒机制，加强廉政谈话，与下级党政主要负责人谈话 283 人次，分层约谈 1365 人次，层层传递责任压力。(三)严明党的纪律，落实主体责任。围绕“四个服从”要求，严明党的政治、经济、组织、宣传、群众、保密等纪律，带头落实从严治党的主体责任，加强各级党委(党组)落实主体责任保障机制建设，建立健全并严格落实乡(镇、街道)、县直各部门各单位
24、主要负责人向县委、县纪委专题报告履行主体责任、廉洁自律、落实党风廉政建设责任制等情况制度;完善检查考核办法，将主体责任和监督责任作为党风廉政建设责任检查考核的具体内容;支持纪检监察机关“三转” 、履行执纪监督职能，完善纪检监察机构设置，进一步加强纪检干部队伍建设;加大惩治不廉洁力度。今年以来，全县纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报417(次)，初步核实违纪线索 161 件，党政纪处分 111 人，涉及乡科级干部 38 人，移送司法机关 24 件 26 人，挽回经济损失万余元，收缴违纪款万元。围绕建设服务型、发展型、富民型党组织，把握基层党建工作重点，着力实现“6 个最优化” ，打造 XX
25、XX 基层党建“升级版” 。(一)创新模式，让组织设置最优化。按照资源整合、优势互补、共同发展的原则，细化“村企联建” 、 “村村联建” 、产业协会、专业合作社、产业链等专业型、功能型党组织设置，积极推进联村党委建设，共组建联村党委 4 个，搭建了统筹区域资源、相互交流促进、做大做强产业的党建平台。深化机关与社区“互助共建” ，开展在职党员到社区工作，推动社区组织服务延伸到户到人。依托社区、开发区(园区)、工商部门、行业协会、商会等单位和组织，大力实施集中组建活动，提高非公和社会组织党组织党的工作覆盖率，组建非公企业党组织 100 个、社会组织党组织 32 个，党的组织和党的工作覆盖面进一步扩
26、大。(二)突出导向，让干部队伍最优化。坚持正确的用人导向，大力抓好乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人“三支队伍”建设。突出基层导向，扩大选拔视野，注重选拔具有基层工作经历的干部担任乡镇党委书记，对优秀乡镇党委书记优先提拔使用。目前，全县选配的乡镇党委书记，%的具有基层工作经历，9 名乡镇党委书记走上县级领导岗位;突出能力导向，以第九届村“两委”换届为契机，着力在大中专毕业生、复退军人、致富能手、外出务工经商人员中选优配强“小康书记” ，现全县村级党组织书记中致富能手 313 人，占%。实施素质提升工程，对 496名村级党组织书记进行集中培训;大力实施“党员创业带富”、 “双培双带”工程，
27、建立党员创业带富基金，加大扶持力度，共培育 1356 户党员创业示范户，培育党员致富能手5500 名。(三)整合资源，让帮扶成效最优化。(四)完善体系，让服务水平最优化。(五)坚持标准，让党员管理最优化。(六)健全机制，让基础保障最优化。坚持作风建设永远在路上，常抓不懈，把从严治党的各项要求落到实处。(一)瞄准“四风”病灶，狠抓专项整治。(二)回应群众期盼，狠抓问题整改。(三)建设平安 XXXX，力促社会和谐。今年以来，在省委、市委的坚强领导下，XXXX 基层党建工作虽取得了一定的成绩，但离省委、市委的要求和群众的期盼，还存在不少差距和不足。主要有以下几个方面：一是落实党建工作责任方面。二是在
28、基层组织建设方面。三是干部队伍建设方面。四是作风建设方面。存在的这些问题，作为“第一责任人” ，我需要进行深刻的反思，从自身找原因。具体体现在以下几个方面：一是面对新形势认识不深刻。对党要管党、从严治党的责任站位不高，对中央关于新时期加强党的建设、提高党建科学化水平的新观点、新论断、新方法和新要求认识和把握不够深刻;二是面对新任务抓得不具体。对党建工作宏观指导多、具体指导少，安排目标任务多、建立长效机制少;对基层组织长期存在的问题深入调研不够，安排部署过于“笼统” ，专题研究、专项解决问题不够;三是面对新领域统筹得不够。面对非公和社会组织、园区党建、农民工党建等新领域，没有有效的把经济发展与党的建设相结合，统筹资源抓的力度不够，导致各个领域党建工作的不平衡。针对存在的问题和中央、省委、市委对基层党建工作的有关要求和部署，下一步我将主要抓好以下几项工作：一是全面落实管党治党责任。二是夯实基层组织战斗堡垒。三是打好集体经济攻坚战。四是建设为民服务清廉的干部队伍。
