1、高级职业指导师知识练习题（三）1当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时，下列说法最恰当的是(A)“针对你的情况，我给你推荐一位更适合的职业指导人员吧”(B)“你的问题我暂时解决不了，你还是找其它就业服务机构试试吧”(C)“你的问题需要你自己来解决，我们只是起到辅助你解决问题的作用”(D)“针对你的情况，我现在解决不了，你还是找其他职业指导人员试试吧”2下列哪一条最适合作为职业指导人员的信念?(A)自强不息，提升自我能力 （B ）以助人为快乐，以助人为荣耀（C）自信，自立，自强 (D)提升服务质量，解决就业难题3根据“以人为本”的服务要求，职业指导人员的下列哪种做法最恰当?(A)鼓
2、励服务对象适应社会 (B)为服务对象提供实现就业理想的途径(C)不乱幽默，以免服务对象误解 (D)为服务对象提供有创意的指导建议4下列选项中，职业指导人员的哪一种做法没有尊重服务对象的隐私?(A)在经过匿名处理后，职业指导人员小李把服务对象的故事作为教学案例(B)职业指导人员小李了解到服务对象的家庭矛盾后，私下与其家人沟通以化解矛盾(C)职业指导人员小李针对服务对象有自我伤害的可能性，私下与其家人进行沟通交流(D)职业指导人员小李每一次都将指导记录存档并独立存储，以备研讨5下列哪一选项全部属于就业范畴小张从事交通协管员的工作；小陈因为劳动争议暂时没去工作；14 岁的小李在邻居家的小卖部帮工，月
3、薪 500 元；大学生小王参加奥运志愿服务；小赵每周在家庭企业工作三天，但不拿报酬；(A) (B) (C) (D)6下列哪种情况属于灵活就业?(A)中介机构介绍小李到某餐厅做服务员(B)小王被劳务派遣公司安排到某家工厂做一线工人(C)大学生小赵到 IBM 做实习生(D)小陈在某家实行弹性工作制的 IT 企业做软件开发7针对下列哪种失业类型，职业指导最能发挥积极作用?(A)周期性失业 (B)隐形失业 (C)摩擦性失业 (D)自愿失业8可以与“充分就业”状态并存的是(A)摩擦性失业 (B)周期性失业 (C)季节性失业 (D)需求不足性失业9各国政府都把降低失业率作为一项极为重要的社会政策目标加以考
4、虑，其主要原因不包括(A)失业会造成经济系统的紊乱，甚至崩溃(B)失业容易引发大量社会问题(c)长期失业会导致失业者丧失再就业的技能和信心，成为困难群体，给社会造成负担(D)失业率的高低是社会进步程度的标志10如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策?(A)政府同时调节劳动力市场需求和供给的微观政策(B)政府同时调节劳动力市场需求和供给的宏观政策(C)政府调节劳动力供给的宏观政策(D)政府调节劳动力需求的宏观政策1 1针对近年来东部地区出现的“民工荒”现象，下列解决对策最不恰当的是(A)指导企业根据市场状况，调整招聘条件(B)及时、准确传递职业信息，为供求双方架起桥梁(C)组织跨省
5、市劳务协作，有效降低农民工流动就业成本(D)调整产业结构，促进产业升级12在一个相对成熟的劳动力市场中，对配置劳动力资源起关键作用的是(A)工资价位 (B)劳动力的数量 (C)用工单位的内在需求 (D)政府的宏观调控13产生“民工荒”现象的本质原因是超经济强制力的存在； 垄断因素； 供求信息与价格信号的缺乏政府的过度保护； 交易成本； 市场风险(A) (B) (c) (D)14 “大学生就业难”的现象突出反映了(A)大学生整体素质不高 (B)人力资源市场需求不足(C)周期性就业矛盾 (D)结构性就业矛盾15国际社会之所以强调政府应提供公共就业服务，是因为与私营的就业服务相比，公共就业服务有其独
6、特的优势。这些优势包括公共就业服务更有效率公共就业服务更能有效提高劳动力市场透明度使劳动力市场各类弱势群体得到更好的帮助促进劳动力市场供求双方的相互选择保持就业服务工作的连续性减少失业保险金发放中的道德风险(A) (B)(C) (D)1 6在就业服务工作中，社区劳动保障工作平台最突出的作用体现在(A)为职业培训机构提供导向信息 (B)对退休人员的社会化管理和服务(C)对用人单位的用工指导 （D ）为就业困难群体提供就业援助1 7就业服务体系要解决整合服务资源、形成开放市场的问题，需要加强就业服务()建设。(A)制度化 (B)专业化 (C)社会化 (D)规范化1 8预防。陛职业指导主张责任分担，
7、主张指导者与被指导者双方积极的参与，问题的解决有时甚至更多地依靠被指导人员自身。这一思想在( )中得到更加充分的体现。(A)一级预防 (B)二级预防 (C)三级预防 (D)各级预防1 9在职业指导教学训练中，属于职业意识训练的是(A)沟通能力训练 (B)个人形象设计训练(C)生涯规划训练 (D)市场调查分析训练20在现代职业的发展与变动中，有一个值得注意的现象，就是中间层次和中等地位的职业发展较快。国外通常把他们叫做技术师，在我国统称为技师和技工。产生这一现象的原因是(A)市场经济发展到一定程度自然出现的现象(B)低层次、低技能职业出现停滞或负增长所致(C)中间层次的工作有着更多的从业者3(D
8、)中间层次的工作有着承上启下，把设计决策转化为实际产品的关键作用21按照霍兰德的六种人格理论，下列职业属于艺术型的是(A)广告设计人员 (B)调酒师 (C)拓展培训师 (D)小学教师22。下列关于职业胜任的描述，不正确的是(A)职业胜任是一种潜在的、持久的个人特征(B)职业胜任要针对通用工作情景(c)职业胜任是个人的相关行为的差别(D)职业胜任与工作绩效密切相关23按照霍兰德的六种基本职业兴趣理论划分，下列哪一组属于现实型职业?(A)模具钳工 衡器装配调试工 (B)电子商务师 动车组机师(C)售后服务人员 模具钳工 (D)电子商务师 售后服务人员24通过小张的介绍，13 名进城务工人员与小张所
9、在的建筑公司确定了用工关系。后来包括小张在内的 14 人与建筑公司之间因加班费的问题发生纠纷，其中还有三名工人要求建筑公司返还不合理罚款。下列说法正确的是(A)14 人均因薪资问题与建筑公司产生纠纷，因此可以视为有共同请求一同处理(B)加班费事项理由相同，可以集体处理；但退还罚款主张理由不同，只能单独处理(C)本案中发生劳动争议的劳动者一方人数在 3 人以上，因此可作为集体劳动争议案件处理(D)小张是 13 名进城务工人员的介绍人，可以直接作为他们的代表向仲裁委员会提起诉讼25下列所述情形中，不在劳动争议仲裁委员会受案范围内的是(A)老王是某事业单位干部，两年前被安排到所属企业工作，工资也由所
10、属企业发放，最近该企业决定开除老王，由此而引发的争议(B)老李是某国有企业的待岗职工，因单位停发了其生活费而引发争议(C)老张是某单位的退休职工，在单位组织外出疗养途中发生意外事故死亡，由此引发争议(D)小赵违反了国家的计划生育政策，单位得知后决定开除小赵，由此而引发的争议26下列关于仲裁时效的说法，不正确的是(A)申请仲裁时效期间届满的最后一日是五一国际劳动节，则假期后的第一日是申请仲裁时效期间届满的日期(B)申请仲裁时效期间届满的最后一个星期内，当事人因交通意外住院一个月，当事人住院期间仲裁时效中止，出院之日仲裁时效期间继续计算(C)当事人与所在单位因拖欠工资问题发生纠纷，只要当事人与单位
11、的劳动关系存续，则仲裁时效不受法律规定的一年期的限制(D)当事人与原单位解除劳动关系后，要就原单位工作期间工伤保险费用赔付事项申请仲裁，则当事人必须在劳动关系中止之日起一年内提出27下列所述情形中，符合公平就业原则的是(A)大学毕业生小王应聘某单位人力资源岗位，因在入职体检中查出乙肝“小三阳”而被单位拒绝录用(B)用人单位以招聘岗位是国家规定的四级体力劳动强度为由拒绝录用女性求职者小钱(C)小张先天性失聪，需借助助听器才能与人正常交流，用人单位以此为由拒绝其应聘保洁岗位(D)小姜是进城务工人员，在他应聘之时，就己知某单位只为城市户籍的员工缴纳社会保险费，为了尽快找到一份工作的小姜还是选择了该单
12、位28按照中华人民共和国就业促进法有关规定，可以享受“免除行政事业性收费”政策的是(A)大龄失业人员王某创办的盲人医疗按摩机构(B)吸纳了下岗失业人员数量占公司总人数 30的企业 (C)下岗职工张某创办的小型家电维修公司(D)独资经营一家五金杂货店的退伍残疾军人29根据失业登记相关规定，下列说法不正确的是(A)小张是 A 市的城镇户籍人员，从未有过就业经历的他无需办理失业登记(B)小赵是外来务工人员，刚来到 A 市工作一个月便被单位解雇，再次陷入失业状态的他无法在 A 市办理失业登记(C)农村进城务工人员小刘在 A 市打工已经 20 年了，年近 50 岁的他失业后没有找到合适的工作，可以到 A
13、 市公共就业服务机构进行失业登记(D)小李是 A 市的城镇户籍人员，大学毕业两年了，一直没有找到工作的他可以到 A 市公共就业服务机构进行失业登记30下列所述情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是(A)在 A 单位工作了 6 年的小张，辞职后做了 2 年个体经营，又回到 A 单位工作了 4 年(B)今年 52 岁的李先生，在某国有企业工作了 20 年，该国企今年改制后与李先生重新订立劳动合同(C)已经在某单位工作了半年的小李尚未与用人单位签订劳动合同(D)已经与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同的小王，曾因失职给单位造成重大损失，但用人单位决定继续与小王签订劳动合同31下列所述情形中，用人
14、单位可以解除劳动合同的是(A)女职工小许在孕期严重违反用人单位规章制度(B)老李在本单位已连续工作 20 年，明年就要按照法律规定退休了(C)从事接触职业病危害作业的小张疑似患有职业病，正在接受医学观察(D)小赵因违反车间操作规定导致右手丧失劳动能力32用人单位与劳动者签订劳动合同可规定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )个月。(A)1、2、6 (B)1、2、3 (C)1、3、6 (D)2、3、633下列关于集体合同与劳动合同的说法，不正确的是(
15、A)集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立，劳动合同由劳动者本人与用人单位订立 (B)依法订立的集体合同对用人单位和单位全体劳动者具有约束力，劳动合同对用人单位和劳动者本人有约束力(c)集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，劳动合同由劳动者本人与用人单位直接签订(D)集体合同和劳动合同一订立即生效34。在职业指导过程中，职业指导人员一面让来访者填写信息，一面对来访者提问以了解其具体状况。请问这种做法是否恰当?为什么?(A)恰当，可以了解来访者更多信息 (B)恰当，可以节约时间 、5(c)不恰当，来访者无法集中注意力 (D)不恰当，职业指导人员会思路混乱35当来访者对未来职业
16、发展目标不明确时，一般情况下职业指导人员首先应该做什么?(A)分析来访者的主要特点 (B)确定来访者的职业取向(C)讲解确定职业发展目标的途径 (D)对来访者的职业环境进行评估36物业管理专业刚毕业的大学生小张，曾在物业管理部门实习，在学校的成绩、能力等各个方面都得到了老师和同学的认可。但在应聘物业管理工作时，因其没有物业管理证而被拒绝。针对小张所遇到的问题，职业指导人员首先应提供的帮助是(A)心理咨询 (B)创业咨询 (C)政策咨询 (D)求职技巧训练37职业指导过程中，在了解清楚来访者的择业观念后，职业指导人员首先应该做什么?(A)分析择业观念的问题类型 (B)了解来访者的人生观、价值观(
17、C)判断择业观念的合理性 (D)对求职者进行引导38来访者情绪激动：“没想到她竟出卖了我，太让人寒心了”咨询员：“看得出，你们之间发生了一些事情，能告诉我发生了什么事吗?”请问，咨询员运用了什么技术?(A)具体性技术 (B)立即性技术 (C)沉默技术 (D)面质技术39在咨询指导过程中，来访者总是不知该说些什么，并且目光游移不定。此时职业指导人员怎样做最合适(A)不要立即开口说话，直视来访者(B)立即找一有吸引力的话题，来打破沉默(C)要求来访者开诚布公地解释为什么会这样(D)结束此次指导，与来访者约定改日再谈40咨询指导过程中，职业指导人员在使用“影响来访者的技术”时，下列语言表达不恰当的是
18、(A)“我想这个问题的不同看法是”(B)“你认为这是唯一的解决办法吗?”(C)“如果我是你，我就会”(D)“这是不是最好的办法，值得怀疑。 ” 41以下是职业指导人员与来访者的一段对话，对话中职业指导人员主要使用了哪种咨询技术?来访者：我从来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手画脚。职业指导人员：因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你，占你便宜。(A)具体化技术 (B)立即性技术 (C)简述语意技术 (D)情感反应技术42团体咨询中哪个阶段的主要任务是处理成员的焦虑以及成员间的矛盾?(A)起始阶段 (B)过渡阶段 (C)
19、成熟阶段 (D)结束阶段43团体咨询中哪项技术可以增加成员间的相互认同?(A)倾听技术 (B)沟通技术 (C)联结技术 (D)调停技术44团体咨询过程中，当成员出现漫无边际地高谈阔论，或者袖手旁观、漫不经心时，职业指导人员应当采取的咨询技术是(A)互动技术中的聚焦 (B)行动技术中的聚焦(C)互动技术中的调停 (D)行动技术中的调停45下列有关“人职匹配”的说法及应用，不正确的是(A)人职匹配过程中需要弄清楚岗位的任职要求(B)人职匹配过程中更强调人的社会心理对选择职业的影响 ， (C)职业介绍中运用人职匹配理论后成功率很高(D)职业指导人员小王运用人职匹配理论，介绍具有常规型人格的小李去做档
20、案管理员46下面是职业咨询的一般过程，哪一项的排列顺序是正确的?建立关系 执行方案 评估效果及结案 收集和分析资料 寻找可能的答案(A)一一 一一 (B)一一一一(c)一一一一 (D)一一一 一47下列对心理咨询特质的说法，不正确的是(A)心理咨询需要咨询人员与求职者面对面的沟通(B)心理咨询沟通的过程，时间一般不会很长(C)沟通方式一般以言语表达为主(D)心理咨询人员与求职者的关系建立在改变求职者的认知与行为上48直接指导咨询基于的假设是(A)新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用(B)每个人都有自我实现的需要(C)人的心理问题与其童年的事件相联系(D)个人自身的力量是解决问题的关
21、键49在咨询过程中，咨询师可以通过姿势、语气、语调等表现出对来访者的理解。咨询师的这种态度属于(A)真诚 (B)无条件的积极关注 (C)共情 (D)尊重50在团体咨询技术中，过程技术分为(A)关系建立的技术与倾听参与的技术 (B)解释问题的技术与询问交流的技术(C)引导参与的技术与解决问题的技术 (D)起始阶段的技术与过渡阶段的技术51。在团体咨询结束时，职业指导人员下列哪一项言语表达不恰当?(A)“我们经历了一个痛苦的探索过程。 ” (B)“面对这种情况，我们该如何解决?”(C)“你在这个过程中有什么感受?” (D)“我们如何让这种积极的心态一直保持?”52在团体咨询的反应技术中，澄清是指(
22、A)职业指导人员要澄清自己的意图和方式(B)职业指导人员需要澄清服务对象想表达的意思(C)职业指导人员要求服务对象澄清自己的意图(D)职业指导人员澄清团体活动的设计意图53下列对家庭咨询的表述，不正确的是(A)家庭咨询可以说是一种集体心理咨询 (B)焦点是家庭各成员的人际关系(C)应注重各个成员的内在心理结构 (D)目的是建立起健全的家庭功能54下列哪种测评方式最客观、最节省时间和成本?(A)心理测评 (B)无领导小组讨论 (C)结构化面试 (D)评价中心755按照职业兴趣的类型划分，职业指导人员属于( )类型。(A)高资料 (B)高事物 (C)高观念+高人际 (D)高资料+高人际56某公司要
23、招聘部分销售人员，下列哪种测验组合最恰当?(A)文字关系处理 图表阅读 概念归纳 自信心 挫折承受力(B)数字递加 坐标定位 线条检索 自信心 责任感(C)图表阅读 隐蔽图形检索 概念归纳 认知风格 情绪稳定性(D)图形拼合与旋转 符号辨异 文字关系处理 内外向 挫折承受力57某公司想招聘几名皮鞋设计工，在招聘时以下哪项测验最不重要?(A)图形填充测验 (B)文字关系处理测验(C)图形拼合与旋转 (D)眼手协调题本测验T/58在以下职业人员的测评工作中，最不需要采用坐标定位测验的是(A)制冷工 (B)食品检验工 (C)兽医化验员 (D)财务总监59下列哪种情况最不适合使用测评工具来解决?(A)
24、面临高考的小王，想选择一个适合自己的专业(B)刚刚做上经理职位的小张，想提高自己的管理能力(C)想换一个工作的小赵，举棋不定(D)某世界 500 强公司要招聘一名高管60职业指导人员小王在对一个来访者解释测评结果，以下解释较为恰当的是(A)从测评结果来看，你的反应速度很快，这说明你做事情比较马虎、不够细心(B)从测评结果来看，你的情绪稳定性非常差(C)从测评结果来看，你的语言表达能力很强，说明你非常具有领导才能(D)从测评结果来看，你在注意力稳定性方面比较有优势61职业指导人员与被测者交流测评结果时，下列用语最不恰当的是(A)“这次测评只是用来了解你的价值观方面的一些信息。 ”(B)“我们对照
25、常模来看一下你的剖面图。 ”(C)“从测验结果来看，你在与人沟通方面很有优势。 ”(D)“我想，我们可以采取一些措施让你在这个方面有所提高。 ”62关于影响测评准确性的因素，以下表述不正确的是(A)测验的信度、效度不高时，会对测评的准确性产生影响(B)施测者的不当行为会对测评产生影响(C)动机过高的被测评者可能会带有伪装倾向(D)测验焦虑总会对测评结果产生消极的影响63在以下哪一种测评方式中，被测评者需要阅读的书面材料最少?(A)无领导小组讨论 (B)“文件筐”测验(C)结构化面试 (D)案例分析64下列关于职业生涯设计的说法，不正确的是(A)职业生涯设计的目标是实现个体人生价值的最大化(B)
26、职业生涯设计的效果源自于坚定执行生涯设计方案(C)职业生涯设计的科学性来自于对被设计者及其所处环境的科学分析(D)职业生涯设计方案应该具有可行性65职业生涯设计的可操作性是指目标的现实性计划的可行性效果的可检查性方案的阶段性(A) (B) (c) (D)66根据心理学家萨帕的理论，下面关于职业生涯的表述不正确的是(A)职业轨迹受父母社会经济地位的影响(B)职业轨迹受个人心智能力、个性特点和个人机遇的影响 (C)个人的职业偏好和自我认知随时不断变化(D)大学生属于职业发展的确立阶段67下列关于职业生涯规划的步骤，排列顺序正确的是(A)自我评估、环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、
27、评估与反馈(B)环境评估、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈(C)自我评估、理想职业目标选择、环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈(D)理想职业目标选择、职业生涯路线选择、自我评估、环境评估、实施、评估与反馈68下列关于理想职业目标选择的说法不正确的是(A)理想职业目标首先源于个人的志向(B)理想职业目标是对个体所立志向的具体化和形象化(C)理想职业目标是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上(D)理想职业目标的确定要以个人愿景为核心，应避免遭受外部环境的影响69下列关于平衡单法的说法中，不正确的是(A)平衡单是协助个体理智决策的一种有效方法(B)利用平衡单
28、法，需要首先确定个体可选择的方案(C)平衡单在个体与他人进行横向对比时尤其有效(D)平衡单的内容因人而异70下列对职业兴趣类型的描述，正确的是(A)高数据型一喜欢通过讨论来思考问题(B)高事物型一对于细节很有耐心，但出现复杂情况时开始失去耐心(C)高人际型一喜欢根据逻辑决策(D)高观念型一喜欢利用形象思维处理问题71根据霍兰德职业兴趣类型理论，下列兴趣类型和职业领域对应正确的是(A)工商业一常规型 (B)教育和福利业一社会型(C)保健卫生行业一研究型和管理型 (D)工业贸易服务业一现实型和常规型72下列哪一项不属于文学艺术专业可迁移的能力?(A)沟通技能：能够有效的倾听，起草文章和报告，向群体
29、或个人说明自己的观点(B)解决问题或批判性思维能力：分析性思维，抽象思维，创造不同的问题解决思路(c)人际关系技能：与同事交流，指导他人，帮助人们解决问题(D)技术研究能力：利用各种设备，通过大量实验研究，探索问题解决方法73下列哪一项不属于自我评估的主要内容?(A)对自我现状的盘点 (B)澄清白我价值观(C)自我的性格和兴趣 (D)自我目标职业的未来发展前景74从事普通工农业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计、组织及监督工作的工程技术人员是(A)土木建筑工程技术人员 (B)安全员(C)建筑设计工程技术人员 (D)室内装饰设计人员75下列不属于农业技术指导员主要工作内容的是(A)将农业科技、农
30、产品供求和生产资料等有关信息发给农户(B)向农民推荐农牧养殖的优良品种并传授与之配套的种养技术(C)编写有关生产的技术资料，组织开展技术咨询、培训9(D)研究农作物有害生物种群结构及其变化76下列关于网络编辑员的说法中，表述不准确的是(A)需要一定的文字表达能力 (B)需要敏锐的形体感和空间感(C)工作环境为工作室 (D)相关工种为网络管理员、网站策划人员等77下列选项中，主要工作环境最接近的是(A)企业培训师、职业指导人员、调研分析师 (B)小学教师、幼儿园教师、钢琴教师(c)校对、文字编辑、文字记者 (D)车工、焊工、电工78从事证券发行、证券交易等工作的专业人员是(A)证券分析师 (B)证券业务人员(C)操盘手 (D)银行外汇管理员79下列选项中，需要大专以上文化程度才能从事的职业有(A)服务设计师、茶艺师、洗衣师(B)镀层工、乳品加工工、制材工(C)生物技术制药人员、涉外文秘、理财规划师(D)弱电工程师、速录员、售后服务人员80根据中华人民共和国国家职业大典 ，下列选项中职业名称不规范的是(A)模具设计师 (B)理货员 (C)店长 (D)衡器装配调试工
