1、保安班长辞职报告范文5篇 保安班长辞职报告一 尊敬的领导： 您好! 20xx年X月X日我来到X学校治安部，正式成为X学校治安部的队长。 截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!由于个人的原因，我不得不向学校治安部提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 我非常重视在*学校治安部内这段经历，也很荣幸成为*的一员，特别是*的处事风范及素质使我倍感钦佩。在*这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有*成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益! 对于由此为学
2、校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月x 保安班长辞职报告二 尊敬的领导： 在今天，我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。 我自身有三大缺陷： 一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白
3、了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。 二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。 三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算
4、，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。 这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。 对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。 其实
5、员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向
6、前，谁肯用力”道出多少无奈! 员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是*裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，而已。 凡此种.种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。 创河南名店，树行业先锋! 祝愿xx百货兴旺发达! 祝愿各位领导、各位同仁身体健康。 此致 敬礼! 辞职人：x 20xx年xx月x 保安班长辞职报告三 尊敬的领导： 您好! 20xx年X月X日我来到X学校治安部，正式
7、成为X学校治安部的队长。 截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!由于个人的原因，我不得不向学校治安部提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 我非常重视在*学校治安部内这段经历，也很荣幸成为*的一员，特别是*的处事风范及素质使我倍感钦佩。在*这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有*成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益! 对于由此为学校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
8、 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 保安班长辞职报告四 尊敬的领导: 在今天，我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。 我自身有三大缺陷： 一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必
9、然得不到理想的结果。 二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。 三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。 这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，
10、但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。 对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。 其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不可能
11、面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈! 员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他
12、们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。 凡此种.种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。 创河南名店，树行业先锋! 祝愿xx百货兴旺发达! 祝愿各位领导、各位同仁身体健康。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 保安班长辞职报告五 尊敬的领导： 您好! 我是我们公司保安大队的队长，我叫xx。加入我们公司这个大集体已经有了六年之久了。这六年里，同事们来了一批，又走了一批，只有我还雷打不动的坚守在岗
13、位上。所以才得来了这个队长之名。但是现在作为保安队队长的我，也要辞职了，要离开我这个相处了六年之久的大家庭了。一时间还很舍不得，但是鉴于我年岁已高，此岗位需要承担的责任又太大，所以我已经不能够再担此重任。所以我特意写了这份辞职报告，还请领导尽快同意，尽快为公司找到一个比我身体要好上百倍的年轻小伙子来顶替我的职位。这样我也就可以放心的离开公司了。 我是20xx年来到我们公司的，我记得那个时候我刚从我之前的岗位上退休下来。但是在家中又感烦闷，觉得老是在家待着也不行。所以就又出来找工作了，考虑到我年龄的问题，所以只能来找亲朋好友帮忙，帮我介绍一份工作。而我的要求不高，就是管吃管住，有事做就行。但就这
14、点要求，很多公司还是不要我，因为看到我的年龄这么大，觉得我做不好事情。就在我受挫的时候，表侄子给我介绍了这份工作，我本来抱着不会面试上的心态，可是领导居然给了我这个机会，给了我融入这个大集体的机会，才让我认识了这么多真心朋友。所以从那天起，我就认定了我们公司，并在我上班的第一天我就心里暗暗下决心，我会为了公司一致努力下去，直到我不能干了为止。但是现在我已经到了不能干的地步了。不管怎样，不管领导有没有答应我这次的辞职申请，我也要感恩公司，感恩公司领导，感恩公司同事。 虽然我一直尽心尽职的完成好每天的任务，也受到居民们的爱戴。这六年里，在我所负责的区域范围内，都是祥和一片，虽然有几个小偷出现过，但
15、通过我们保安大队的齐心协力，都已经抓获了他们。其他的像什么歹徒、抢劫犯这类的，由于我们的严加防范和日夜的巡逻，就没有出现过。但是我深感自己已经干不动了。因为我今年已经67岁了，平时管理管理车辆还行，但是作为一个保安队的队长，可不止要干这些。我还要管理整个大队，负责整个小区的治安。这肩上担的担子太重了，万一要是出了什么事，我也没这个能力和力气去处理了。所以我只想对领导说，看着我已经白花花的胡子上，就让我早日离职。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 保安班长辞职报告 【以下为精品推荐，可删改！】 【推荐一：篮球赛活动策划书5篇】 篮球赛活动策划书【一】 前言: 为了丰富同学们课余
16、生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动风气，增强社团凝聚力，也给同学们展现自我的舞台，我xx学院团委定于9月下旬开展院新生篮球联赛。本次活动是我xx学院传统的大型赛事，也是我xx健儿的优势项目。旨在增强各个团队的凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。 在学习之余锻炼身体和意志，注意各种才能的挖掘，培养，展示，同时增加同学之间的交流，促进友谊升华，为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。弘扬奥运精神，增加团队凝聚力，活跃在赛场上，今天的球员，明日的新星。在这个充满活力与光明的时代，有挑战才有财富。我们有理由相信，此次篮球赛将会非常成功，而我们xx学院的篮球健儿们会一如既往，勇往之前，发
17、扬拼搏精神，去卫冕那荣耀的奖杯。 今年xx学院又迎来一批新生力量，为了让新成员能尽快融入集体，也为了促进加强班级的沟通交流，我们院团委青年志愿者协会精心策划了班际篮球赛。我们相信，通过我们的努力，本次活动一定能够达到预期的目的。 一、活动目的及意义: 丰富同学们的课外娱乐生活,提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,致力于打造成一个真正属于信息所有热爱篮球,钟情篮球的学生的节日,致力于打造一个互相交流,互相学习的平台。我们将本着“友谊第一，比赛第二”的原则，以促进部门间成员以及新老成员间的交流和沟通为根本出发点，让本次活动顺利进行。 二、活动整体方案： 活动时间：20xx年xx月下旬。 活
18、动地点：学院篮球场。 活动参与对象：xx届新生。 活动主题：20xx迎生杯班际篮球赛。 活动具体形式： (1)以xx学院各班为单位，进行班际篮球赛。 (2)采用循环赛机制进行比赛。 (3)具体的比赛配对方式抽签决定。 (4) 女生以班级的为单位自愿报名参加，如果队伍不超过3个，则取消比赛 奖励方法：男生取前3名，并评选精神文明奖，最有价值球员一名; 女生只取前3 第一名：锦旗，奖品 第二名：锦旗 第三名：锦旗 精神文明 最有价值球员(MVP)：证书 比赛预算：裁判员，记分员饮用水(每场比赛两瓶)2*30场=60瓶*1=60元 (男生) 一，二，三名奖品：第一名150元奖品;第二名130元奖;第
19、三名100元奖品 (女生) 一，二，三名奖品：第一名100元奖品;第二名80元奖品;第三名50元奖品 复印赛程表，记分表，比赛规则：30元 一、可行性分析 1、本次篮球联赛得到了所有学校团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。 2、在校大学生达6000余人，人流量大，每天观看人次为500左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。 3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。 4、通过此次活动可扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率
20、。 二、宣传方式 1、横幅:在学校内悬挂该公司的广告。 2、我们将在篮球联赛的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。(前期宣传) 3、立式广告牌。在篮球联赛比赛期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。(由贵公司提供) 4、校广播站为期5天做有关贵公司的广播宣传。 5、篮球联赛比赛期间由贵公司在篮球联赛赛区附近进行一定规模的产品销售活动。 三、赞助活动意义 l、 增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。 2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。 3、 通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。 4、 我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的
21、合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。 赞助单位： 希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次篮球联赛,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快! 篮球赛活动策划书【二】 一、宗旨： 为丰富校园生活，促进各班之间的交流，满足同学在球类方面的竞争要求并为大家提供一个展示和交流的平台，能动学生会特举办此次院篮球赛。 二、面向对象：此次比赛面向能动大二、大三年级，以班级间组队的形式参与。 三、比赛时间及场地 XX年年xx月xx日XX年年
22、xx月xx日 西篮球场 四、奖励办法：奖励前3名 五、比赛办法 1、每场比赛共40分钟，分为两节各20分钟。第二节最后2分钟记录净时间，其余均执行最新篮球竞赛规则; 2、第一阶段分4组采用单循环制，第二阶段采用交叉淘汰制; 3、循环赛名次决定：胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，以总积分排列名次;如有积分相同的情况，则根据两队间的胜负关系以及净胜分情况决定排名。 六、其他 1、9月10日晚10：00由各参赛队代表在院学生会办公室(东一120)参加抽签。分a、b、c、d组，其中a,b,c,组有5只队伍，分别为a1a5、b1b5、c1c5,d组有4只队伍,为d1d4; 2、参赛队员请携带学生证
23、或相关证件以做身份证明。 3、各参赛队请根据日程表安排准时到场比赛，迟到15分钟以弃权记录; 4、比赛中必须服从裁判的判罚，如有不服，赛后可向能动学生会方提出异议; 5、必须尊重裁判和对方球员,如有殴打辱骂裁判员，情节严重者取消该队参赛资格;若出现双方斗殴情况对两队暂且停止比赛权,事后商议后再处理 6、有特殊情况、赛程变更，我们将通知各队组织者,请各队组织者注意我们的联系与通知 七、赛程安排 第一阶段:小组赛(注：此场淘汰赛因为赛程与场地安排所以放在此时间进行) 到此小组赛的部分已经结束,即将开始的是淘汰赛阶段 注：根据积分，每组前两名出线，记a组前两名为aa、ab;b组前两名为ba、bb;c
24、组前两名为ca、cb; d组前两名为da、db。 第二阶段:八进四比赛 第三阶段:半决赛 第四阶段:决赛 篮球赛策划书三 一、活动目的：为同学们打造个互相交流、互相学习的平台，树立大学生内练素质，外树形象的岁月，展现大学生的运动风采。 二、活动宗旨： (1)切实推动“全民健身计划”增强大学生身体素质。 (2)增进各学院之间的感情，促进篮球爱好者间的交流。 三、报名方法：由各学院组织报名，最后报建工学院学工办。 四、活动时间和地点： 学院篮球场 五、活动举办单位：凯文学院团委 六、承办单位：建工学院团总支 七、参赛办法： 1、参赛单位：学院各个二级学院 3、参赛人数：运动员至少5人，最多12人(
25、包括正副队长);领队一人。 4、报名日期： 10月 15日前 5、报名方式：名单在截至日期前发送到szflyy99 八、比赛方法： 1、采用“五人制”篮球赛的比赛规则 2、所有比赛单位以抽签的方式分为A、B两组每组中有两队，进行循环赛，每组取前两名，进行交叉淘汰赛，胜者进行冠亚军争夺。 九、比赛规则： 1、每队必须有五名参赛队员，其余的人员为替补队员。 2、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。 3、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。 4、进球后换发球。 5、每次换发球，发球方必须退到界外发球后再进攻。若发球方没有退到界外或发球时踩线，此次发球不算并换发球
26、。 6、三分球：在三分线外出手投中篮作三分算，三分线内投中算二分。 7、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。 8、比赛时间采用上下半场，每半场20分钟，中场休息10分钟，每队每半场有两次暂停;个人犯规累计达5次后离场;每半场全队犯规累计达7次以后，执行罚球。 9、比赛中所有队员都要听从裁判员的哨声。当有判罚出现争论，参赛队员不得与裁判员争吵，因此影响比赛进行者将取消比赛资格 十、各部门安排： 1、文艺部和女生部负责开幕式活动和礼仪队。 2、宣传部负责赛前宣传和海报制作。 3、学习部负责赛事报道，通过校报和广播台做好宣传。 4、纪检部负责维持秩序和会场布置，体
27、育部负责协调。 5、外联部负责活动赞助。 十一、 突发事件及预案： 1. 比赛队伍迟到：队伍迟到十分钟即认为弃权，以0:20计得分。 2. 比赛人员中途受伤：轻伤经处理可以继续比赛者，比赛暂停一段时间，待伤势处理好后进行。伤势严重无法比赛者必须换上另一名队员，负责人员不够视为弃权。 十二、裁判安排：邀请体育教师担任此次赛事的裁判，坚决公平、公正。 十三、奖项设置 (1)获前3名的队给予集体奖和个人奖。 (2)在比赛中得分最多的运动员得MVP称号。 十四、本赛最终解释权归建工学院所有。 主办：山东凯文科技职业学院团委 承办：建筑工程学院团总支 20XX年9月7日 篮球赛策划书四 一 活动背景 经
28、过两个多月的学习，同学们已经基本认识了并成为了好朋友。在秋季来临之际，一方面为了增强体质 另一方面为了深化同学之间的友谊，班团支部决定举行一系列活动。 二 目的意义及预想效果 能对同学的身体锻炼起到一定的作用，激发同学的运动热情，深化同学之间的友谊，使班级生活丰富 多彩，增强班级的凝聚力。 三 活动的对象 139班的全体同学 四 活动的时间和地点 十月十五日下午 篮球场 五 活动的程序 (1)事先由班长想学校的有关部门申请场地的使用权，办理相关手续。 (2)组织委员向班级同学通知时间和地点，使大家有所准备。 (3)拟定评委名单，公布两队的队员和比赛的要求。 (4)准备必要的物资球衣球和热水。
29、(5)比赛时全班到场，评委和计分人员到场，姚猛作为评委。 (6)赛后公布比分和结果，班长体委做讲评。 (7)赛后文体文员组织保持原来场地干净，把垃圾都清理走。 六 负责人：第一负责人 焦旭光 第二负责人 王云 刘旭 王明阳。 篮球赛策划书五 活动主题：广东工业大学华立学院xx届新生篮球联赛 主办单位：广东工业大学华立学院团委 承办单位：广东工业大学华立学院社团联合会 一：活动前言： 1. 活动主题：新生联谊走进广东工业大学华立学院 2. 活动背景：随着军训生活与国庆假期的结束，广东工业大学华立学院10届新生逐渐适应了大学生活。 3.活动目的：为了让新生们拥有更精彩的课余生活，加强团队协作能力，
30、社联将在10月中旬举办广东工业大学华立学院10届新生篮球联赛，希望各位新生积极参与。 4. 活动对象：广东工业大学华立学院全体新生，男女不限，分男子赛与女子赛 5. 活动地点：广东工业大学华立学院篮球场 6. 活动时间： 报名时间，10月12号至10月13号。 报名流程， 10月12号至10月13号，下午5点到6点，可到社联办公室报名，可发送邮件到“”参赛选手自由组队，必需有五名正式选手，替补选手不准超过六名。可以以队伍形式报名，也可以单人报名，但到时单人报名的人会统一聚在一起，自由组队。小组赛时间，10月16号与17号(周六日)，早上8点至十一点，下午4点30分至六点30分。 决赛时间待定。
31、 7. 主办单位：广东工业大学华立学院团委 8. 承办单位：广东工业大学华立学院社团联合会 二：部门任务安排： 1.主席团：负责指导各部门工作，监督与落实工作的实施进度. 2. 宣传部、文化部：负责10月9号把海报完成，并在9号后把商家信息推广工作做好。 3. 秘书处：负责此次活动的策划书及上班宣传，10月10号与10月11号(早修或晚修)到新生各班进行宣传，宣传的主要内容有：此次篮球联赛的目的、意义与特色，并说清楚活动规则以及活动奖励，带动新生们的积极性。 4.事务部：10月11号至10月12号，下午5点到6点，事务部派人到社联办公室负责登记报名，登记邮件报名，整理好报名名册，协调好单人报名
32、的新生组队。负责组织把所有队伍通过抓阄决定小组赛与决赛对决的队伍。 5. 财务部：把外联部拉的赞助资金与物质协调分配。 7. 组织部：协同篮球协会派来的裁判员组织篮球联赛。 8. 外联部：拉赞助。 三：赛前准备 1.宣传：海报八张，教学楼正门前置牌坊张贴海报，通往饭堂或宿舍通道宣传栏张贴海报。4a纸800张(正面宣传篮球比赛，反面作广告)，以新生宿舍为单位，每宿舍一张，推广篮球比赛。 2. 工具：准备好比赛用球，哨子、计时器、计分器等工具(向学校申请借用所需体育器材)，确保比赛篮球场可用。 3. 药物：准备创可贴，活络油等。 4. 饮水：小组赛自备饮用水，社联只会提供决赛饮用水。 四：比赛规定
33、： 1. 本次活动都采用单循环赛制，5vs5全场比赛，分小组赛与决赛。 2. 比赛分上下半场,分四节,每节12分钟 3. 上下半场之间15分钟,每节休息5分钟 4. 犯规:每节内,每队球员犯规累计5次,其后(第6次)犯规对方罚球. 5. 暂停:每队在每节只可请求1次暂停,第四节可请求2次暂停;加时赛各队有1次暂停. 6. 如果在规定的时间内双方比分相同,设置加时赛,每次加时5分钟,直至分出胜负. 7. 参赛队员要在比赛前10分钟到场，各队需大体统一着装，每场赛前请各队队长协调。 8. 所有球队通过抽签排定编号分组，具体赛程根据参赛对数而定。 9. 设置季亚冠军，仅奖励季亚冠军。 10. 男子赛
34、与女子赛分别设置季亚冠军，季亚冠军队可获得奖励。 11. 男子赛前三对应与女子赛前三进行友谊赛，男子队派三人出场，女子队派五人出场，胜出队不再重复奖励， 五：注意事项： 1.本次活动规则参照国际篮联篮球协会的规则并根据实际情况作出改动。 2. 为了公平起见，邀请篮球协会会员为主裁判，或者社联体育部干事为主裁判，需要多少裁判根据实际情况而定，各队派出一名选手辅助主裁判记录。 3. 队员要遵从裁判的判决，不得顶撞裁判，需要协调时可向社联提出协调要求。 4. 参赛队员和观众要注意赛场文明与场地卫生。 5. 场上突发状况将由社联调解处理，如遇到天气或场地等无法抗拒的情况，社联有权更改比赛日程。 6.
35、若有人受伤严重，随时做好传呼荧屏车急救。 六：经费预算： 1. 冠军：男女冠军五门正式选手增城一日游。(5x120)x2=1200元。(向旅行社拉赞助，预算为旅行社赞助,旅行社不免费赞助的话，尽量折上折) 2. 亚军：篮球一个，为男女亚军五名选手提供一日团队聚餐(学校饭堂套餐)，午晚餐各提供一大罐可乐。篮球150x2=300元，团队聚餐(5x8x2+5x2)x2=180元，亚军奖励费用300+180=480元。(旅行社为亚军五名选手提供增城一日游4.8折优惠，不去的话，作罢。) 3. 季军：为男女季军五名选手提供一日团队聚餐(学校饭堂套餐)，午晚餐各提供一大罐可乐。季军奖励费用：(5x8x2+
36、5x2)x2=180元。(旅行社为季军五名选手提供增城一日游5.8折优惠，想去增城一日游的，可享受七折优惠，不去的话，作罢。) 4. 宣传：海报8张：8x3=24元。4a纸宣传纸：800x0.1=80元。宣传费用总预算：24+80=104元。便条4800,0.05x4800=240元。 5. 饮用水：康师傅矿泉水20x9=180元。 6.男女冠亚季军各获得大张奖状一张：1x6=6 总预算为：1200+480+104+240+180+6=2210元 七：附录：以下是各部门工作负责人联系方式一览表 【推荐二：小型志愿者活动策划方案2022】 小型志愿者活动策划方案20_(请自填)(一) 一、总体要
37、求 以培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过开展形式多样的志愿服务宣传与实践活动，不断形成和巩固全社会关心、支持和参与志愿服务的良好氛围，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深入人心，进一步夯实好人xx建设根基，推动形成志愿服务人人愿为、时时能为、处处可为的生动局面。 二、活动主题 弘扬志愿精神、争做xx好人。 三、主要内容 1.举办志愿服务主题集中活动。各地各单位要结合实际，利用社区志愿服务广场、农民文化乐园举办主题志愿服务活动启动仪式，重点组织开展志愿服务集中活动。要充分发挥志愿服务队、公益组织作用，各级文明单位要融入到志愿服务集中活动之中，努力把社区志愿服务广场、农民文化乐园打造成为
38、宣传志愿服务文化的平台，开展志愿服务活动的舞台，实现志愿服务供需对接的前台，不断提升志愿服务的社会影响力和志愿者的荣誉感、归属感。 2.开展系列实践活动。各地各单位要在“125”国际志愿者日主题志愿服务活动期间，结合“122”交通安全日、“123”国际残疾人日、“124”国家宪法日，组织广大志愿者深入社区、小区、村组，为群众开展医疗保健、电器维修、普法宣传、文明交通、质量安全、文化辅导、护绿保洁、清扫卫生以及理发、织补等多样化、专业化、便民化的志愿服务，方便群众生活，促进居民相识、相知、相容，构建文明和谐温馨的邻里关系。 3.开展系列培训座谈活动。各地各单位要充分利用道德讲堂、社区志愿服务站等
39、阵地，对本地公益组织负责人、志愿服务骨干、新进志愿者进行相关和技能培训，提高服务意识、服务力能和服务水平。县文明办、孚玉镇联合举办全县志愿服务主题座谈交流会，交流探索推进志愿服务常态化、制度化的办法和举措。 四、活动要求 1.要抓好节点机遇。各地各单位要抓住“125”国际志愿者日重要节点的机遇，精心部署安排，开展一系列的志愿服务活动。要把“125”系列志愿服务活动作为加强志愿者队伍建设，发展志愿服务事业的重要载体和抓手，设计活动方案，认真组织实施，让“125”志愿服务活动在全县落地生根。 2.要抓好工作结合。各地各单位要把开展“125”国际志愿者日系列志愿服务活动与党的XX全会精神学习宣传贯彻、道德模范学习宣讲、文明县城创建、“三线三边”环境治理等工作结合融合，注重培育和践行社会主义核心价值观，注
