1、1构建职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式探索与实践摘要：深化教学改革，创新人才培养模式，加强实践教学环节，密切与企业的联系，建立一批长期稳定的实习、实训基地是高职院校专业教育能否办出成效、特色的关键，也关系到专业人才培养目标的实现。以宁波职业技术学院旅游管理专业为例，阐述了职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式的内涵与特点，探讨了该模式的行动方案，提出了高职院校实施这一模式，建立学校、企业、学生三赢驱动机制的若干建议。 关键词：职业导向；工学结合；校企共育；人才培养模式 国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年) 关于职业教育的论述中明确指出：“把提高质量作为重
2、点。以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。建立健全职业教育质量保障体系，吸收企业参加教育质量评估。调动行业企业的积极性。建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作办学法规，推进校企合作制度化。制定优惠政策，鼓励企业接收学生实习实训和2教师实践，鼓励企业加大对职业教育的投入。 ”宁波职业技术学院旅游管理专业从 2005 年开始，结合全国示范性高职院校专业群建设项目，进行了连续 5 年职业导向的 “工学结合、校企共育 ”人才培养模式改革的探索与实践，取得了较好效果，对深化教学改革、提高人才培养质量具有重要现实意义。文章结
3、合学院旅游管理专业在实施该模式的构建方案和创新人才培养模式方面积累的一些经验和启示做一探讨和思考。 一、职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式的内涵与特征 1、内涵 职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式是以就业为导向, 以能力为本位, 以国家职业技能鉴定标准为参考,以行业企业中的职业活动领域为学习内容,运用行为导向的教学模式组织教学,培养具有综合职业素质的技能型人才的专业人才培养方式。该模式的实质就是让学生在职业性的教学情景中参与学习、体验学习,最终学会学习, 在提高学习能力的同时也提高学生的综合职业素质。 2、特征 该人才培养模式具有以下四个主要特征：第一，在组织教学内容上,
4、以行业、企业的职业活动为导向, 以“工作任务”为线索,以“项目”为模块,通过“工作岗位工作任务工作行为”的分析,精心组织教学内容,提炼出相应的课程模块及学习任务。通过完成一个个与工作任务相对应的学习任务,使学生初步具备解决生产实际任务的职3业能力。第二，在教学方法上,通过创造某种特定的“职业环境”或“岗位情境”,让学生在校企双方的教师所开发、设计的学习环境中进行学习,倡导学生参与教与学、学与做的全过程。教与学、学与做通常围绕行业、企业的某一课题、问题或项目开展教学活动,重视学习过程的体验。第三，在培养学生能力上,着重培养学生的创新精神和合作意识。 “职业导向型”教学模式以完成一个“项目”作为目
5、标来进行教学，学生在完成项目的过程中,会积极地去思考、探索,每个人的思路、想法不尽相同,教师可以引导他们进行讨论、交流,并适当地给以点评,使他们相互取长补短, 这种形式既调动了学生的积极性,又培养了他们的创新精神和合作意识。最后，在考核评价方式上，对接职业考核标准，采用多元主体考核动态评价。为满足职业岗位群对职业能力和职业素质的要求，教学评价的内容与方式注重过程考核与目标考核相结合、理论与实践一体化、校内与校外评价相结合并充分关注学习态度。考核评价方式以现场“过程考核”为主，突出“工学结合”及“实践成果” ，终结性考核为辅；评价内容以岗位需要的“职业能力考核”为先， “理论知识考核”为辅；评价
6、标准立足岗位、课证捆绑融合，学习或实习结束后，校、企双方、 “教师学生 基地 ”组成多元主体进行考核评价，对整个学习或实习过程进行总结和评比。 二、职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式的探索与实践 根据高等职业教育的人才培养目标定位、旅游行业的特点和旅游4企业的运行状况，宁波职业技术学院结合全国示范性高职院校专业群建设项目，从 2005 年起进行职业导向的“工学结合、校企共育”旅游管理专业人才培养模式的探索，开展了系列的教学改革，并取得了较好的教学与社会效果。本文结合学院 5 年来的探索与实践，阐述构建与实施职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式一些做法。 1、以符合职业岗位的实
7、际需要为主线，确定专业人才培养目标及规格 在对人才市场进行了充分调研和论证的基础上，根据旅游行业职业岗位群分类(见图 1)，分解职业岗位( 岗位群)能力要求(见图 2)，编制旅游职业能力模块实施表(见表 1)，制定科学的专业人才培养方案。根据岗位技能需求，精心设置课程，优化课程结构，突出实践能力，构建模块化课程体系，进行项目化训练，将专业技能、职业核心能力和职业道德培养分解到各个模块和项目中，有效组织实施教学活动，确保人才培养目标的实现。 图 1 高职院校旅游管理专业职业岗位群分类 图 2 高职院校旅游管理专业职业能力模块结构 表 1 高职院校旅游管理专业职业能力模块实施表 2、以职业活动的工
8、作能力要求为标准, 实施“基于工作过程的项5目导向”教学模式 在以上有针对性地设计人才培养方案的基础上，以项目为载体，将企业的工作任务、工作内容融入课程教学中。把教学内容按工作过程展开,针对行动顺序的每一个过程环节以及职业能力设计任务模块, 设计单元实训任务和综合实训任务。以饭店餐饮服务与管理教学单元“中餐服务”为例,说明以职业能力设计项目模块(见图 3),每一模块都以特定的技能训练为重点,以职业岗位实际操作过程为线索, 以项目任务模块来构成教学的组织过程。这种教学模式不仅能强化高职学生实习实训的教育作用，而且实现了“项目进校园，专业入企业” 、校企合作人才共育的双重目标。 图 3 宴会服务教
9、学模块 3、以职业活动的工作过程为导向, 做到课堂模块教学与企业各类、各层次的实习相结合和校企联动就业共担 该人才培养模式下学生前两年在校内学习,最后一年在企业顶岗实习。具体安排如下:第一学年第一个学期安排一周的专业见习,学生到各实习基地参观学习,各校企合作专业人员介绍企业情况及其企业文化, 培养学生对职业的基本认识；之后的 3 个学期每学期安排 4 周到合企业进行专业专项实习。第三学年主要到旅游企业进行为期的一年的毕业顶岗实习并以实习单位的岗位为选题完成毕业论文设计。通过校企联动，共同促进学生就业。将实习与就业相结合，通过顶岗实习实现预就业，每年有 60%左右的学生通过该种方式找到合适6工作
10、。在企业里,由旅游企业人力资源部对学生进行专业理论知识培训和技能指导；由各岗位的管理人员在岗位上对学生进行现场技能培训, 实习结束后, 再经实习单位与学校专业指导教师共同评定学生成绩。 4、以打造符合职业人才培养要求的专业教学团队为目标，改善与加强“双师结构” 、专、兼结合的师资队伍组成结构 能否真正建成“双师结构”的师资队伍，是高职教育成败的关键。为了使专业教学团队能胜任职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式改革，旅游管理专业采取了以下一系列的师资队伍建设举措： （1）加强“双师”素质培养。每年有计划的分期、分批安排现有专任教师到企业顶岗实践，积累实际工作经历,提高实践教学能力。为加强
11、校内现有教师“双师”素质的培训和考核,学院制定了“双师型”和“双师素质”教师的认证标准与培训考核办法(条例),以规范“双师”素质培训的目标、内容、场所、方式、时间、考核办法、证书发放等一系列内容,以确保“双师”培训工作规范、有序、有效地进行。目前，学院已建立了教师聘任办法 、 兼职教师队伍建设的若干意见 、 教职工下企业进修实施意见 、 教职工考核办法等规章制度，通过制度，为教师的发展创设平台，教师的教学、科研积极性得到了有效发挥。 （2）优化专职师资结构。学院有计划地从普通高校、社会和企业逐年招聘和引进部分教师,注重增加专业教师中具有企业工作经历7的教师比例,并力求教师队伍的知识结构( 专业
12、 )、学历结构、年龄结构、性别结构的合理配置,不断改善和优化专职师资结构,为学校可持续发展提供可靠保障。 （3）建设相对稳定的兼职教师队伍。聘请本地区、本行业具有丰富实践经验且具有中、高级技术职称的技术人员或部门经理及技能标兵（服务明星）担任兼职教师,建立“二元师资队伍管理模式”,把兼职教师作为打造专业教学团队的重要组成部分来建设和管理。学院已出台了每学期各专业总课时数的 30%由企业兼职教师承担、兼职教师聘用条件及程序、教学规范管理及考核、薪酬和激励制度等文件,形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师传授的机制,以适应培养生产第一线所急需的高素质技能型人才的需要。（4）提出并正在努
13、力尝试由企业兼职教师与校内专任教师共同开发课程标准、共同进行课程教学整体设计、共同授课、共同命题和共同考核评价以及共同编写基于工作过程的项目化教材的“二元课程建设主体模式” ，把“双师结构”专业教学团队建设真正落到实处。5、以行业准入制度、市场的人才需求规格与学生的实际就业需要为参照系，实施毕业证书、职业资格证书和顶岗实习工作经历证书三证结合的考核评价制度 通过研究中、高级职业资格证书的考核内容与标准,把饭店前厅、客房、餐饮服务员（中级） 、调酒师、导游员职业等资格证书考试等考证课程内容纳入教学计划,努力使课程考核与职业技能鉴定结合起8来, 如在考核“饭店餐饮服务与管理”课程时,不但有理论知识
14、的考核,还要把通过饭店餐饮服务员证（中级）的成绩按理论与实践以 1：1的比例算入该门课程考核的总成绩中。另外，旅游管理专业学生第三年在企业进行为期一年的毕业顶岗实习,学生在企业顶岗实习结束,通过校企共同考核并完成实习答辩,由校企对合格的学生颁发顶岗实习证书即“工作经历证书” 。 6、职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式实践的绩效 学院着眼于区域旅游经济发展，努力创新办学体制，本着“以就业为导向，以校企合作为平台，以工学结合的顶岗实习为手段”的基本理念，积极探索互惠双赢的工学结合人才培养机制，通过连续5 年进行职业导向的“ 工学结合、校企共育 ”人才培养模式改革的探索与实践，采取“学工交
15、替” 、 “订单式” 、 “推荐式” 、 “代培式”等多种形式，进一步促进毕业生就业，取得了毕业生就业率在100、签约率 100%，专业对口率 85%以上，企业对学生的满意率在 95%以上的较好效果，甚至出现 2008 级旅游管理专业 13 名学生在大二时就与浙江省首家五星级饭店宁波南苑饭店签订了协议，成为“南苑管理班”的学员，毕业后直接在南苑饭店就业的好现象。在实践中形成了具有自身特色的旅游管理专业课程体系、实践教学体系、师资队伍管理体系和人才培养模式，专业建设取得了新突破，内涵建设取得了新进展，探索出了一条高职院校旅游类专业行之有效的专业建设之路。 9三、实施职业导向的“工学结合、校企共育
16、”人才培养模式的建议 结合宁波职业技术学院旅游管理专业长期实施职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式的研究和探索，笔者认为应把握好以下四个关键环节： 1、开展基于工作任务的项目化课程体系改革是实施这一模式的突破口 每个项目的学习都以典型的旅游产品为载体而设计的活动来进行，以工作任务为中心整合理论与实践，实现理论与实践的一体化。一年级组建素质拓展营，文化基础课程与素质拓展课程结合，培养学生团队合作的精神、积极向上的心态、勤奋刻苦的品质和灵活有效的沟通能力；二年级开展技能训练营，实践教学课堂与理论教学课堂结合，讲练结合、学练结合，重在训练，通过反复训练，以达到熟练掌握基本技能的目的；三年级实
17、施顶岗实习，企业人才培养基地与校内产业化实训基地结合，培养学生具有岗位所需的专业能力，加强对顶岗实习的过程管理，规范管理，提高实习实训质量。 2、建设校内产业化实训基地是实施这一模式的支撑 为了保证人才培养质量，在充分调研、论证的基础上，宁波职业技术学院投资 300 多万元，设计并建成集旅游、餐饮、酒店、节事策划为一体的具有一定前瞻性和规模性的校内产业化实训基地-学苑宾馆（三星级酒店标准）和大港凤凰山旅行社（国内社）,开展校内外业务，以分红或分股等形式进行运作。与地方政府主管机构10和其他社会组织合作开展旅游项目培育、农村剩余劳动力转移培训、节事活动策划及人力支持等全方位、立体化的项目。此模式
18、不仅打破了传统的校内实训室因缺少真实营业环境而与校外企业完全分割、脱节，学生提不起深入训练技能兴趣的不良局面。还将校外旅游企业的管理模式、工作任务和工作内容引入校内实训基地,使两者有机结合、互为补充,在充分整合优势资源的前提下,把教育、技术、就业有机结合,形成旅游人才培养产业链。这既是保障基于工作过程的项目化教学的前提，也是学生职业技能训练的平台。 3、打造“双师结构”的专业教学团队是实施这一模式、提高实践教学质量的保障 “双师结构”和“双师素质”的师资队伍是提高高职院校实践教学质量的根本保证。为此，一方面要鼓励专职教师参加中级以上职业资格证书考试，或选派他们参与大、中型旅游企业的实践和项目研
19、究，努力使其成为“双师型”或“双师素质”教师；另一方面引进“双师型”教师，或外聘具有实践经验的业界行家里手作为高职院校的兼职教师，充实师资队伍力量，建设一支素质精良、结构合理的“双师结构”师资队伍。 “双师型”教师既能按照旅游管理专业的岗位标准指导学生实训，增强学生的实际操作技能；同时也能够提供旅游企业一线的典型案例，对于提高教学质量起到了不可替代的作用。 4、选择稳定、优良的紧密型合作伙伴是实施这一模式的关键 高职院校与企业建立供应链上的战略伙伴关系，不仅可以解决高11等职业教育实践教学面临的诸多困难，而且还可整合企业和社会资源，降低学生就业成本和企业培养人才的机会成本，实现多边共赢。对于合
20、作企业来说，一方面，要树立正确的校企合作意识，主动参与高职院校专业人才培养，这既是承担企业社会责任的表现，也是为企业储备人才的最佳选择；另一方面，要提高自身校企合作能力，为学校提供更好的学工结合、顶岗实习、选派优质兼职教师等服务。这是实施与深入推进职业导向的“工学结合、校企共育”人才培养模式的关键所在。 参考文献： 1姜大源.职业教育学研究新论 M.北京:教育科学出版社,2007:132-133. 2汪焰,董鸿安. 餐饮服务与管理M.上海:华东师范大学出版社,2008:87-88。 3刘春花.高等职业教育质量评价再思考基于利益相关者的视角J.海南大学学报(人文社会科学版),2010,(2):1
21、18-119. 4国务院.国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)EB/OL.-范文最新推荐-12行政处 2010 年工作总结行政处 2010 年工作总结在管委会的正确领导下，在各处室的大力支持配合下，全处工作人员紧紧围绕中心工作，团结一心，奋力拼搏，不惧繁难琐碎，不怕困难挑战，抓住细节，强化重点，做到了五个突出,比较圆满地完成了各项工作，服务水平进一步提高，为管委会运行提供了切实保障，行政处 2010 年工作总结。现将有关工作总结如下：一突出基础设施建设，改善中心运行的环境。为满足提高中心运行效率，中心增加了三台办公用车，基本满足了外出办事需要；为进一步丰富工作人员文化生活
22、，我们新建了乒乓球室、党周活动(阅览室)提高工作人员工作积极性；为强化硬件服务设施建设，我们在三楼设立配套会议接待室，办公环境大为改观；今年雨季，中心大楼多层出现渗水、漏雨现象，我处为此进行全面检查，对办公大楼进行了较大范围的维修，二楼卫生局窗口、八楼消防和空调水箱室、电梯机房、洗手间等都得到了及时修缮，确保了空调设备正常使用和办公的正常进行；五月份对办公大楼内的一楼、二楼、四楼、餐厅等 30 个窗口更换办公台面，改造任务重，时间紧，要求高，我处工作人员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，利用下班时间、周六、周日加班加点，全力以赴以最短的时间保质保量完工，同时对四楼会议室进行了装饰，整体面貌焕然一新
23、。二突出日常保障工作，服务中心快速健康发展。-范文最新推荐-13日常保障是我处重中之重的工作，涉及范围广，内容较为琐碎，对中心的正常运行有着重要意义，我处主要做好以下几点：1 设备维修及时到位。中心中央空调已经安全运行四年，为预防出现不良的运行状况，我处联系空调维保公司进行了一次系统的检测和维护，保证了冬夏季的供冷供暖；对中心的供水供电设备进行专项检查维修；对电梯实行年检，发现问题及时解决，保证正常运转。2 食堂管理有序推进。进一步加强了对厨师、服务人员的教育力度，坚决落实食品安全法的有关规定，完善了烹调程序和服务制度，不断提高服务水平和饭菜质量，同时配备了餐车，为职工提供更周到便捷服务。目前
24、，食堂饭菜花色品种逐步增多，饮食环境进一步改善，食品卫生与安全意识进一步增强，较好地满足了多元化需要。3 车辆制度严格执行。加强车辆的使用、维修、保养等方面管理，严格执行车辆派遣和登记制度，外出车辆必须履行相关手续，填写派车单，同时合理安排和调度车辆，最大限度地提高车辆的使用效率。此外，严格遵守有关制度，按时实行年检，及时缴纳保险，做好保护保养工作。4 办公采购规范节约。制定合理采购计划，严格按照办公用品采购审批程序，进行日常运行保障物品和办公用品采购；坚持勤俭节约的理念，坚持质量第一的原则，将质量把关放在首位，货比三家进行选购，切实降低成本；加强对办公用品领用管理，领取人须在-范文最新推荐-
25、14办公用品领取登记本上写明日期、领取物品名称及规格、数量等项并签字。5 财务工作积极有效。财务工作较为主动，积极向财政申请拨付各项运行经费，按时交纳住房公积金、医保等，工作稳步有序推进；积极配合各项费用收缴，认真对采购、车辆使用等进行财务审计把关，较好完成各项任务。同时精打细算，合理安排节约和使用资金，提高资源利用率。6 防汛工作有条不紊。8 月份进入汛期，我处精心组织，细致谋划，制定了详细的防汛预案，从人员组织、汛期预警到应急设施准备、人员值班安排等都做了详细了策划，并准备了大量的防汛物品，随时应对突发事件发生。同时，针对紧急预案，实行了防汛实战演练，确保应对突发事件万无一失，安全度过汛期
26、。三突出安全保卫，维护稳定发展的和谐局面。在总结过去经验的基础上，我们认识到安全保卫人人有责，必须建立大安全机制，实行全员防范，因此我处强化了对全体人员的安全防范意识教育，工作总结行政处 2010 年工作总结 。一是组织学习安全保卫规章制度，增强遵守执行安全法规的自觉性和主动性；二是开展社会治安形势教育，增强防范观念和群防群治意识，提高警惕性。同时加强对安全员值班情况的监督检查，认真查处各种隐患，确保维护稳定发展的和谐局面。尤其在五一节、建党节、国庆节、中秋节等重大节日前夕，多次组织安全专项检查，对安全设施、安全环境、值班交班情况等进行全面评估，认真查处各种隐患，健-范文最新推荐-15全安全保
27、卫制度，建立安全管理长效机制。四突出抓好卫生保洁工作五突出思想与业务培训，建设勤政廉政、高素质的行政后勤队伍。我处将政治思想教育和业务能力培训放到重要位置，不断提高行政后勤队伍的整体素质。一是积极开展政治理论学习，将为党工作、为人民服务的意识贯穿到每个工作人员每个岗位，引导党员干部认真执行党的路线与政策，务实高效开展工作，提高理论水平和思想觉悟；二是针对管理干部、财务人员、保安保洁和食堂人员等组织业务培训，不断提高队伍的工作效率和服务水平。同时深入开展勤政、廉洁、三服务活动，通过岗位大比武、先进人物与评选等激发工作人员争先创优的热情，积极推动勤政廉政、高素质的行政后勤队伍的形成。2010 年前
28、三季度，在管委会的正确指导和领导们的热心支持下，我处虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求相比还有一定差距，主要表现在：创新意识不够，重视埋头苦干，而疏忽管理服务方式的创新；各项管理制度还不够细致，需要进一步建章立制。今后打算如下：一强化管理创新与服务创新，实行精细化管理，进一步完善各方面的管理制度。对车辆管理使用、采购、食堂、环境保洁、安全保卫等方面制度进行全面梳理，找出不足，加以完善，尤其注意健全细致的微观制度；同时发扬民主，征求工作人员意见建议，群策群-范文最新推荐-16力，创新服务方式。二强化基础设施维护与建设。中心的各项基础设施也已圆满顺利的运行了四年，各项设备的使用也已到了一个较长的
29、周期，因此各项维修维护工作必须及时跟上，诸如停车场的维修、屋面的防水、楼体的密封、水电系统和自行车棚的维修维护等，都需要根据情况进行适时的维护维修，只有全面做好这些基础性的工作，才能保障中心工作的顺利进行。三强化成本管理，建设节能型机关。深入调查研究各方面和各环节的工作情况，完善控制办公成本的措施，针对办公大楼和食堂的节能、节电、节水、节约纸张等，针对车队节油、减少维修费用等，一方面统筹规划，尽量采用节能环保型设备，另一方面制定具体措施，强化成本控制与管理，坚决力行节约，切实建设节能型机关。四强化宣传教育，倡导节能机关文化。加大宣传教育力度，充分利用橱窗、网站等平台，大力倡导节能文化，坚持节能
30、宣传，采用演讲、经验交流等方式，使节能意识深入人心，积极营造人人关注细节、人人力行节俭的机关文化氛围。过去一年取得成绩离不开管委会和中心领导的大力支持，饱含了领导们悉心指导帮助的心血。今后我处全体工作人员，将团结进取，努力工作，不断提升后勤保障、服务创新、自我发展三种能力，努力建设满意后勤、高效后勤、和谐后勤，推动中心事务管理工作迈上新台阶。-范文最新推荐-17-范文最新推荐-18 / 40规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划一、五月份主要工作总结（一）规划编制 1、完成长房西郡小区、*奥林匹克花园小区、留香雅苑、阳光嘉园等详规审查和港洽会有关项目的
31、初审工作，规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划。2、组织召开了美的三湘客车基地小区、中南摩尔小区、湘雅路、马王堆路、枫林路、工程兵大道、华夏路、开福寺路等 8 个项目管线综合协调会议。部署落实全市重点工程项目，目前已全部上交背街小巷提质改造工程设计图纸。开始着手交通影响评价分析工作。3、审查了天心阁视线走廊方案，组织编制了第一批控规正式成果和第二批控规初步方案，完成了三角洲修建性详规的发标工作。在望城县、经开区召开测绘管理工作会议，协调统一坐标系及基础测绘管理工作。4、审查了雨花区南片、捞刀河口地段、青竹湖东片控规初步成果。进行了望城县化学品物流园区选址、长沙市人防指挥应急求救中心方案等
32、9 个项目方案评审。调整了天宇公司、航道管理局等 26 个单位的用地规划指标。 （二）规划审批 1、 “两证”审批：据统计,5 月份全局接受报建 212 个项目。核发建设用地规划许可证35 个, 用地面积 1229535m2；核发建设工程规划许可证127 个，建筑面积 882470.52m2，管线长度 349.948 千米。共受理案卷 401 个，应办结案卷 413 个，已办理案卷 413 个（其中：办理正点案卷 397 个、缓办案卷 14 个、-范文最新推荐-19 / 40退文案卷 2 个） ，正点率为 100%。其中：建筑处共受理案卷 165个，应办结案卷 175 个，已办理案卷 175
33、个（办理正点案卷 169个、缓办案卷 6 个） ，案卷正点率 100%；用地处共受理案卷 156个，应办结案卷 144 个，已办理案卷 144 个（办理正点案卷 137个、缓办案卷 5 个、退文案卷 2 个） ，案卷正点率 100%;市政处共受理案卷 80 个，应办结案卷 93 个，已办理案卷 93 个（办理正点案卷 91 个、退文案卷 2 个） ，案卷正点率 100%;设计处应办结案卷 1 个，已办理案卷 1 个（缓办案卷 1 个） ，案卷正点率100%。2、市政务中心规划局窗口共接待人数 10768 人次，受理事项 1824 项，办结事项 1824 项，月办结率 100%。3、信息中心办理
34、建筑面积复核卷 63 个，主要技术经济指标复核卷 21 个，道路上线卷 131 个，监制公示牌 30 块，日照分析项目 1 个，正点率 100%。 （三）批后管理局执法队参与建设工程放线 14 次，正负零验收 8 次，竣工验收 5 次，处理违章案件 7 次,下发停工通知书 1 次，规划公示建设工程项目 3 起。下达处罚决定书 5份，处罚面积 60773.2 平方米，处罚金额 57.5 万元，实际到位金额 56 万。着手开展创建无违法建筑示范小区、示范项目活动准备工作，在批后管理项目中实行挂牌管理，保证规划审批落到实处。为使公示制度进一步规范化、程序化，起草关于进一步规范建设项目规划公示意见 。
35、参与讨论了关于公布长沙市市级行政许可实施项目目录的决定 、 湖南省实施中华人民共-范文最新推荐-20 / 40和国道路交通安全法办法 、 长沙市城市公共客运管理条例等地方法规。出庭参加刘副坤诉我局天心区分局核发（93）私字 073 号 建设工程规划许可证 的诉讼。因 “亚大数码港”一案接受岳麓区检察院询问。顺利完成长沙市政府办公厅行政办公软件的研发工作，进入试运行阶段。对分局信息化建设中所采购的硬件设备、网络开通情况、内部局域网连接情况以及网网通运行情况进行验收。完成了综合管理信息系统 GIS 模块中四种调图的研发各种，以及道路上线模块的开发、检测工作。完成长沙市城市道路规划汇总 2004 版
36、的编辑与印刷工作。 （四）行政后勤工作完成了我局保持共产党员先进性教育活动第二阶段总结以及转段工作，召开整改提高阶段动员会议，部署第三阶段工作。印发了 2005 年度各部门的目标管理考核细则。办理了异动人员上编、消编、调资、调动、退休和有关人员的公伤等手续。做好了市局、分局、执法队、研究室养老保险工作年审的前期准备工作。组织召开机关党委委员会议，研究部署2005 年度党建有关工作，工作总结规划局 5 月工作总结及 6月工作计划 。按照市文明办要求，落实 2005 年创建全国文明城市有关材料上报工作。组织四县（市）规划局迎接了省建设厅检查组对我市重点实施项目“一书两证”专项检查。向市纪委党风廉政
37、室上报了局领导班子民主生活会情况报告和征求意见的有关材料。完成了局系统“小金库”情况的清理和上报工-范文最新推荐-21 / 40作。接待了市纪委来我局关于规划许可制度的调研。落实了开福区分局挪用职工住房公积金费用。向市财政局申报并落实了2005 年度第二批专项资金，对各分局信息化建设购置设备进行了验收，办理了各处室购买办公设备的控购。结清了各次会议的帐务。上报了 2006 年度财务预算和财政供养人员年度报表。着手全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的准备工作。完成了长沙年鉴 、 湖南建设年鉴文字材料起草、上报工作。本月办理建议、提案 25 件，转办来信22 件，接待上访 2
38、 批 7 人次，答复来信 15 件次，安排各种会议93 人次.完成市政府签报卷 14 个，发文 81 个，收到政府签署件18 件，其他收文 105 件。接待了邵阳市、张家界、郴州市、江西萍乡市规划局等单位共 16 人的来长学习考察。 （五）分局工作*区分局：接受报建项次 21 次，核发建设用地规划许可证3 个，用地面积为 115415 平方米,投资规模 3460 万元, 放线 1 处制定了关于完善规划服务，改进选址定点工作的意见 ，并通过区基本建设联席会议讨论上报管委会领导审批。强化中心区科技、商务、行政中心的规划定位，制定关于万豪盛项目规划设计的原则和要求 ，完成了该镇 134 户村民建房情
39、况调查统计。*区分局：缺交*区分局：接受报建 10 次，放线 2 处，工程验收 3 处，核发建设用地规划许可证 1 个，用地面积为 60平方米，投资规模 3 万元。协调东岸乡望龙村、杉木村农民-范文最新推荐-22 / 40“两安”用地调整规划和参与协调隆平科技园项目报建事宜，衔接全区 114 条背街小巷的规划设计工作，并完成区政协委员提案 3 件、区人大代表建议 4 件答复的文件起草。*区分局：放线 3 处，核发建设用地规划许可证 5 个，用地面积为 1647.78平方米，投资规模 65.91 万元，工程验收 3 处，下达处罚决定书1 份，处罚面积 82 平方米。配合区拆为违办、对钢材大市场周
40、边 12000 平方米的违法建筑进行拆除；开展青园办事处青山安置小区的审批报建工作和行政诉讼案的庭审工作，并对单位小金库进行清查、上报。*区分局：放线 1 处，工程验收 4 处，下达停工通知书 3 份，拆除违法建筑 14 处，制止违法建筑 2 处。核发建设工程规划许可证 7 个，审批建筑面积 1492.87 平方米，投资规模 567.29 万元。对辖区内各重点建设项目、农民安置小区、社区办公用房等进行调查摸底，并召开专门会议研究，及时提供规划服务。*区分局：接待报建项目 13 个，核发建设工程规划许可证3 本，面积 469.23 平方米，放线 1 处，竣工验收 3 处，验收 3 处，下达处罚决
41、定书 6 份，处罚面积250.68 平方米，协助市局对青竹湖东片控规方案进行审评，做好大明村庄规划方案的批复工作，配合市局搞好洪山旅游管理局农民“两安”用地的规划审查工作，完成了分局办公电脑的配置工作。*区分局：接受报建项目 2 个，核发建设工程规划许可证 10 本，建筑面积 6757 平方米，投资规模 250 万元，竣-范文最新推荐-23 / 40工验收 8 处，参与放线 8 处。下达处罚决定书 1 份，处罚面积9839.82 平方米，应处罚金额 3.5 万元，全部到位。积极做好“保先”教育活动分析评议阶段各项工作，配合万名干部下基层活动，对区辖内办公用房情况做了摸底调查。添置办公电脑，完善
42、分局的办公系统。二、六月份工作计划 1、圆满完成我局开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作。抓好发展党员、预备党员转正、建党 84 周年纪念活动等党建工作。上报我局上半年纪检监察和反腐败建设情况。完成全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的材料上报工作。进行全局上半年工作总结，布置下半年工作计划。 （办公室，责任领导：*）2、完成长沙市基础测绘规划的报批和三角洲详规送审稿、天心阁视线走廊方案的设计工作。 （设计处，责任领导：*）3、按照省建设厅建设系统“四五普法”总结验收工作方案文件要求，自查“四五普法”执行情况，完善规划行政处罚案件程序，明确办案各阶段时限并逐步实施
43、。出台长沙市建筑与环境设计规划管理规定 。 （法规处，责任领导：*）4、拟定优秀建设项目汇编 。 （建筑处，责任领导：*）5、对分局办公系统进行集成和调试，完成 CAD 操作系统的研发。 （信息中心，责任领导：*） -范文最新推荐-24海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011年工作计划的报告市政府：根据袁光平副市长的批示要求,现将 2010 年度我市价格调节基金工作情况及 2011 年工作计划汇报如下：一、征收情况
44、价格调节基金作为法律规定的政府调控市场价格的重要经济手段,在平抑市场价格、扶助困难群体、构建和谐社会中发挥了积极的作用,已广泛受到社会各界的关注和认可，海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告。在市委、市政府的正确领导和在各相关部门与单位大力支持配合下,我市价格调节基金征收工作稳步推进,2010 年-1-度取得了较好的成绩,全年共征收 9049 万元 ,与 2009 年度的 6368 万元相比,增幅为 42.1%,其中：-范文最新推荐-251、宾馆酒店：669.08 万元2、旅行社：127.75 万元3、3 家港口企业：353.56 万元4、新车入户：3209.58 万元5、房产交易：4698.37 万元在宾馆、酒店的清查工作中,我局加大力度 ,对全市 293家代征单位进行了清查,共追缴价调基金 83.81 万元,确保了基金的
