1、1构建一支和谐发展的辅导员队伍摘要：构建一支和谐发展代写论文的辅导员队伍，是落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会和建设高水平大学的重要内容。正确把握几组辩证关系，多途径地加强辅导员队伍建设，是构建和谐发展的辅导员队伍的有效策略。 关键词：和谐发展；辅导员；队伍建设 构建社会主义和谐社会是中国共产党对中国特色社会主义事业认识的新发展，它是继“什么是社会主义、怎样建设社会主义”问题之后的一个崭新问题，即“建设怎样的社会主义”的问题。用“和谐社会”来统揽“市场经济” 、 “民主政治”和“先进文化” ，这不只是量的增加，更重要的是质的飞跃。高等学校作为高级知识分子的聚集地，作为先进文化的传播地，理应
2、成为社会和谐发展的首善之区。高等学校要和谐发展，做好德育工作是关键，而辅导员是德育工作的主要承担者。加强大学生的思想政治教育工作，引导大学生健康成长，是辅导员的主要工作。辅导员队伍是保证高等教育事业持续健康发展不可或缺的重要力量。 2一、和谐社会的内涵 和谐者，和睦协调也。它是指各种矛盾和关系配合协调，使之相生相长。当事物的矛盾和关系配合得适当、匀称协调时，就会达到共同发展的美好境界，或发生质变生出新的更高级的事物。因此， “和谐就是矛盾着的双方在一定条件下达到统一、协调、均衡和有序的发展状态。社会是由人群组成的按照一定规范相互联系的一种特殊形态的共同体。和谐社会就是社会内部各种要素处于一种相
3、互依存、相互协调、相互促进的状态” 。社会这个大系统包含这样一些关系：社会结构及各系统之间的关系，如经济、政治和思想之间的关系，阶层之间、地区之间、城乡之间和行业之间的关系；人与人之间的关系，其在本质上是一种利益关系；人与社会之间的关系，主要是人的发展能否与社会的发展协调一致的问题；人与自然之间的关系，主要体现在把经济开发和环境保护结合起来，树立起人和自然一体的生态伦理观；人自身的关系，就是人的德、智、体、美、劳的个体发展和协调。可见，社会本质上是一个关系系统。马克思指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。 ”因此，建立现代和谐社会其实就是要实现各种各
4、样的关系的和谐。 二、构建和谐的辅导员队伍必须把握的辩证关系 31正确理解辅导员队伍建设与高校的关系，促进高校和谐发展 发展才是硬道理。社会的转型是为了更好的发展，而高等学校发展的目的就是要树立“以人为本、适应社会、追求发展”的办学理念，创设一流的办学条件，追求一流的管理模式，实现一流的办学目标，打造一流的教师队伍，让学生成才，让家长放心，使高等学校成为朝气蓬勃、团结奋进、民主和谐的校园。同时，发展也需要以和谐为基础、以和谐为条件，不和谐，难以发展，社会难以稳定。高校的辅导员是高等学校学生思想政治工作第一线的组织者和引导者，是维护社会稳定的主要方面军，直接肩负着教育学生、组织学生、引导学生、发
5、展学生，并把党的路线、方针、政策和学校改革发展措施落实到学生中去的重要任务，在高等学校具有不可替代的重要地位和作用。自 1999 年高校扩招以来，在高等学校里，庞大的辅导员队伍既处在全面提高素质的发展期，又处在队伍不稳定和各种矛盾的高发期。因此，构建和谐的辅导员队伍与高等学校的发展是辩证统一的，是相辅相成的。两者相互作用，相互促进，共同发展。只有两者同时进行，才能创建和谐的校园，培养出合格的人才，办出人民满意的学校。 2 正确对待辅导员的个体需求，促进辅导员队伍和谐发展 随着社会各方面改革的不断深化，社会中不同阶层在经济发展中所处的位置和所扮演的角色不同，出现了分化和组合，这就必然会使各阶层在
6、维护自身既得利益和预期利益的过程中产生矛盾。4辅导员队伍的建设同高等学校其他方面的改革一样，如何解决这些矛盾以达到辅导员队伍的和谐，是值得深入思考的问题。 正确对待辅导员的个体需求，才能达到辅导员队伍中各个成员“各尽所能，各得其所，而又和谐相处”的境界。辅导员是高校政工队伍的主力军，对高校的发展和稳定起着重要作用。辅导员队伍中蕴藏着巨大的积极性和创造潜力，每个时期都涌现过许多为高等学校的发展而无私奉献、默默无闻的榜样。根据以人为本和科学发展观的要求，应从政策上和制度上给以保障，不断增强辅导员队伍的创造活力。激发辅导员的创造活力，破除各种障碍，这样才能使一切有利于高校政工队伍健康发展的创造愿望得
7、到尊重，创造活动得到支持，创造成果得到肯定。学校要特别对那些有思想、有能力、有创新、善研究的佼佼者加以培养和重用，充分尊重辅导员的物质需求、政治需求、职称需求、发展前途需求，确立辅导员的主流信念与合理、和谐、规范的人际关系，形成人尽其才、才尽其用、各尽所能、各得其所的局面，构建和谐发展的稳定的辅导员队伍。 3 构筑和谐的师生关系，促进学生健康成长 构建和谐的辅导员队伍，必须坚持以学生为本，要贴近学生的生活，贴近学生的实际，实事求是地分析他们产生思想问题的原因，做到尊重学生、关爱学生、依靠学生、服务学生，按照公平、正义、感恩、诚信、宽容的社会理念，千方百计地鼓励学生进行自我教育，努力提高思想政治
8、工作的针对性、实效性，增强思想政治工作的吸引力、感染力。在教育学生方面，要增强学生的自我管理5意识，充分发挥学生自我服务的优势，利用高等学校优雅的环境和众多的设施为他们的自我教育提供条件和阵地。辅导员应从引导开展班级工作着眼，注重平时与学生的沟通，对全体学生一视同仁，切忌厚此薄彼；在日常教育活动中，要从思想、学习、工作和生活等各方面关心学生，并努力与学生建立朋友式的关系，维护学生的自尊心，以理服人，要让学生各抒己见，大胆发表自己的看法，构建一种良性互动的交往氛围，促进学生健康成长。 三、构建和谐发展的辅导员队伍的途径 教育和谐的基础在于学校，学校和谐的主体是学生，而学生和谐发展的关键是拥有一支
9、和谐发展的辅导员队伍。学生的和谐发展是靠学校的和谐发展、教师的和谐发展来实现的，当然也要以家庭的和谐发展、社会的和谐发展为基础。在一所大学里，教学、科研工作主要由专业教师来完成，而学生的思想品德教育，则主要由辅导员来承担。辅导员对学生的成长具有广泛、持久而深刻的影响力。因此，建设一支和谐发展的辅导员队伍特别重要。 1以职业化、专业化为发展方向，建设辅导员队伍 高校辅导员队伍向职业化方向发展，是大势所趋，所以，应探索辅导员的专业化道路，做好辅导员的职业培训。各高校应高度重视辅导员工作，使广大辅导员有自己的发展方向和职业前景。 一是构建多层次的培训体系。这包括制订辅导员职业能力的6培训方案，健全岗
10、前培训、日常培训、专题培训、在职培训、脱产进修、攻读学位等多层次立体培训体系。 二是细化辅导员的专业分工。一旦选定了辅导员，就要对他们进行有关专业知识的培训，使辅导员从一开始就有较高的起点。根据工作需要，可尝试推行学生社区管理、心理咨询与辅导、职业生涯设计与发展等方面的专业化辅导员制度，并且持证上岗，使辅导员愿意成为思想政治教育与学生管理的从业者，甚至是终身执业人。 三是提高辅导员的素质，加大辅导员的职业技能培训力度。可考虑建成“金字塔型”的辅导员队伍结构，职业辅导员处于金字塔的顶端。职业辅导员不仅要有高学历(硕士、博士)，还需要具有哲学、教育学、历史学、心理学、社会学、管理学等专业知识。学校
11、可从思想政治教育理论、学生工作实务、心理健康咨询、文化艺术熏陶、组织管理方法等方面设置专题，邀请国内著名学者专家讲学或培训，真正提高辅导员队伍的整体素质和个人执业能力 。 2动态管理，保持辅导员队伍的良性循环 辅导员队伍的特点是“铁打的营盘，流水的兵” 。因此，解决好“进出口”问题至关重要。近年来，随着就业市场的活跃和利益的多元化，总体上看，辅导员这个岗位的诱惑力和吸引力较其他岗位小，出现了“优才难觅”的局面。鉴于此，一些高校采取了积极的措施，有的高校针对辅导员的不同特点考虑不同的发展方向，即辅导员在岗位上任满后，本人愿意且适合继续从事辅导员工作的，7学校把他们作为学生思想政治工作骨干和“两课
12、”教师加以培养；愿意从事教学、科研或其他工作的，学校都认真协调安排，并给予一定的学术休假或优先推荐参加国内、外的学术进修，使他们尽快成为教学、科研骨干；对一些辅导员工作实绩突出的，学校应考虑使其作为党政管理干部的后备力量予以重点培养；还有一些高校积极推荐优秀辅导员进入地方党政机关、企事业单位挂职锻炼或任职，等等。这些，从根本上解决了专职辅导员出路难的问题，为“优出”打下了良好的基础。这些措施的实施，有效地缓解了高校辅导员出路难、学历层次低、思想不稳定、后继乏人等矛盾。 3把好“三关” ，培育高素质的辅导员队伍 选好人。就是要把政治素质好，思想作风好，专业基础扎实，学历层次高，组织能力强，热爱辅
13、导员工作的干部、教师或研究生、高年级大学生选留到辅导员队伍中来，改变以往那种只要愿意当辅导员，不问其素质和动机如何就草率安置其做辅导员的现象。 用好人。就是明确辅导员的责、权、利，实行科学的管理和严格的考核，奖罚分明，确保辅导员在任期间，能够把全部精力投入到学生思想政治工作之中去。 育好人。就是要在工作中不断提高辅导员自身的政治理论素养和业务能力，让他们在任职期间都有机会接受脱产或半脱产的工作与业务培训，不断接受“输血” ；鼓励他们在职攻读学位，提高学历层次，支持他们外出考察、调研，不断开阔视野，经常组织他们开展各种工作性的交流和研讨，多发文章，多出成果，不断增强8“造血”功能，切实改变过去那
14、种对辅导员光使用、不培养或培养少的状况。 参考文献： 1均衡 稳定有序“和谐社会构建与哲学理论创新研讨会”综述 湖北日报，2005-11-24 2马克思恩格斯选集：第 1 卷 M 北京：人民出版社，1972：19 3李景国，何独明 论职业化、专业化与专家型辅导员队伍建设J 学校党建与思想教育，2006(11) 4卜玉华 论高校辅导员队伍建设的道德维度 J 思想理论教育，2005(3) -范文最新推荐-9行政处 2010 年工作总结行政处 2010 年工作总结在管委会的正确领导下，在各处室的大力支持配合下，全处工作人员紧紧围绕中心工作，团结一心，奋力拼搏，不惧繁难琐碎，不怕困难挑战，抓住细节，强
15、化重点，做到了五个突出,比较圆满地完成了各项工作，服务水平进一步提高，为管委会运行提供了切实保障，行政处 2010 年工作总结。现将有关工作总结如下：一突出基础设施建设，改善中心运行的环境。为满足提高中心运行效率，中心增加了三台办公用车，基本满足了外出办事需要；为进一步丰富工作人员文化生活，我们新建了乒乓球室、党周活动(阅览室)提高工作人员工作积极性；为强化硬件服务设施建设，我们在三楼设立配套会议接待室，办公环境大为改观；今年雨季，中心大楼多层出现渗水、漏雨现象，我处为此进行全面检查，对办公大楼进行了较大范围的维修，二楼卫生局窗口、八楼消防和空调水箱室、电梯机房、洗手间等都得到了及时修缮，确保
16、了空调设备正常使用和办公的正常进行；五月份对办公大楼内的一楼、二楼、四楼、餐厅等 30 个窗口更换办公台面，改造任务重，时间紧，要求高，我处工作人员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，利用下班时间、周六、周日加班加点，全力以赴以最短的时间保质保量完工，同时对四楼会议室进行了装饰，整体面貌焕然一新。二突出日常保障工作，服务中心快速健康发展。-范文最新推荐-10日常保障是我处重中之重的工作，涉及范围广，内容较为琐碎，对中心的正常运行有着重要意义，我处主要做好以下几点：1 设备维修及时到位。中心中央空调已经安全运行四年，为预防出现不良的运行状况，我处联系空调维保公司进行了一次系统的检测和维护，保证了冬夏季
17、的供冷供暖；对中心的供水供电设备进行专项检查维修；对电梯实行年检，发现问题及时解决，保证正常运转。2 食堂管理有序推进。进一步加强了对厨师、服务人员的教育力度，坚决落实食品安全法的有关规定，完善了烹调程序和服务制度，不断提高服务水平和饭菜质量，同时配备了餐车，为职工提供更周到便捷服务。目前，食堂饭菜花色品种逐步增多，饮食环境进一步改善，食品卫生与安全意识进一步增强，较好地满足了多元化需要。3 车辆制度严格执行。加强车辆的使用、维修、保养等方面管理，严格执行车辆派遣和登记制度，外出车辆必须履行相关手续，填写派车单，同时合理安排和调度车辆，最大限度地提高车辆的使用效率。此外，严格遵守有关制度，按时
18、实行年检，及时缴纳保险，做好保护保养工作。4 办公采购规范节约。制定合理采购计划，严格按照办公用品采购审批程序，进行日常运行保障物品和办公用品采购；坚持勤俭节约的理念，坚持质量第一的原则，将质量把关放在首位，货比三家进行选购，切实降低成本；加强对办公用品领用管理，领取人须在-范文最新推荐-11办公用品领取登记本上写明日期、领取物品名称及规格、数量等项并签字。5 财务工作积极有效。财务工作较为主动，积极向财政申请拨付各项运行经费，按时交纳住房公积金、医保等，工作稳步有序推进；积极配合各项费用收缴，认真对采购、车辆使用等进行财务审计把关，较好完成各项任务。同时精打细算，合理安排节约和使用资金，提高
19、资源利用率。6 防汛工作有条不紊。8 月份进入汛期，我处精心组织，细致谋划，制定了详细的防汛预案，从人员组织、汛期预警到应急设施准备、人员值班安排等都做了详细了策划，并准备了大量的防汛物品，随时应对突发事件发生。同时，针对紧急预案，实行了防汛实战演练，确保应对突发事件万无一失，安全度过汛期。三突出安全保卫，维护稳定发展的和谐局面。在总结过去经验的基础上，我们认识到安全保卫人人有责，必须建立大安全机制，实行全员防范，因此我处强化了对全体人员的安全防范意识教育，工作总结行政处 2010 年工作总结 。一是组织学习安全保卫规章制度，增强遵守执行安全法规的自觉性和主动性；二是开展社会治安形势教育，增强
20、防范观念和群防群治意识，提高警惕性。同时加强对安全员值班情况的监督检查，认真查处各种隐患，确保维护稳定发展的和谐局面。尤其在五一节、建党节、国庆节、中秋节等重大节日前夕，多次组织安全专项检查，对安全设施、安全环境、值班交班情况等进行全面评估，认真查处各种隐患，健-范文最新推荐-12全安全保卫制度，建立安全管理长效机制。四突出抓好卫生保洁工作五突出思想与业务培训，建设勤政廉政、高素质的行政后勤队伍。我处将政治思想教育和业务能力培训放到重要位置，不断提高行政后勤队伍的整体素质。一是积极开展政治理论学习，将为党工作、为人民服务的意识贯穿到每个工作人员每个岗位，引导党员干部认真执行党的路线与政策，务实
21、高效开展工作，提高理论水平和思想觉悟；二是针对管理干部、财务人员、保安保洁和食堂人员等组织业务培训，不断提高队伍的工作效率和服务水平。同时深入开展勤政、廉洁、三服务活动，通过岗位大比武、先进人物与评选等激发工作人员争先创优的热情，积极推动勤政廉政、高素质的行政后勤队伍的形成。2010 年前三季度，在管委会的正确指导和领导们的热心支持下，我处虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求相比还有一定差距，主要表现在：创新意识不够，重视埋头苦干，而疏忽管理服务方式的创新；各项管理制度还不够细致，需要进一步建章立制。今后打算如下：一强化管理创新与服务创新，实行精细化管理，进一步完善各方面的管理制度。对车辆管理
22、使用、采购、食堂、环境保洁、安全保卫等方面制度进行全面梳理，找出不足，加以完善，尤其注意健全细致的微观制度；同时发扬民主，征求工作人员意见建议，群策群-范文最新推荐-13力，创新服务方式。二强化基础设施维护与建设。中心的各项基础设施也已圆满顺利的运行了四年，各项设备的使用也已到了一个较长的周期，因此各项维修维护工作必须及时跟上，诸如停车场的维修、屋面的防水、楼体的密封、水电系统和自行车棚的维修维护等，都需要根据情况进行适时的维护维修，只有全面做好这些基础性的工作，才能保障中心工作的顺利进行。三强化成本管理，建设节能型机关。深入调查研究各方面和各环节的工作情况，完善控制办公成本的措施，针对办公大
23、楼和食堂的节能、节电、节水、节约纸张等，针对车队节油、减少维修费用等，一方面统筹规划，尽量采用节能环保型设备，另一方面制定具体措施，强化成本控制与管理，坚决力行节约，切实建设节能型机关。四强化宣传教育，倡导节能机关文化。加大宣传教育力度，充分利用橱窗、网站等平台，大力倡导节能文化，坚持节能宣传，采用演讲、经验交流等方式，使节能意识深入人心，积极营造人人关注细节、人人力行节俭的机关文化氛围。过去一年取得成绩离不开管委会和中心领导的大力支持，饱含了领导们悉心指导帮助的心血。今后我处全体工作人员，将团结进取，努力工作，不断提升后勤保障、服务创新、自我发展三种能力，努力建设满意后勤、高效后勤、和谐后勤
24、，推动中心事务管理工作迈上新台阶。-范文最新推荐-14-范文最新推荐-15 / 37规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划一、五月份主要工作总结（一）规划编制 1、完成长房西郡小区、*奥林匹克花园小区、留香雅苑、阳光嘉园等详规审查和港洽会有关项目的初审工作，规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划。2、组织召开了美的三湘客车基地小区、中南摩尔小区、湘雅路、马王堆路、枫林路、工程兵大道、华夏路、开福寺路等 8 个项目管线综合协调会议。部署落实全市重点工程项目，目前已全部上交背街小巷提质改造工程设计图纸。开始着手交通影响评价分析工作。3、审查了天心阁视线走
25、廊方案，组织编制了第一批控规正式成果和第二批控规初步方案，完成了三角洲修建性详规的发标工作。在望城县、经开区召开测绘管理工作会议，协调统一坐标系及基础测绘管理工作。4、审查了雨花区南片、捞刀河口地段、青竹湖东片控规初步成果。进行了望城县化学品物流园区选址、长沙市人防指挥应急求救中心方案等 9 个项目方案评审。调整了天宇公司、航道管理局等 26 个单位的用地规划指标。 （二）规划审批 1、 “两证”审批：据统计,5 月份全局接受报建 212 个项目。核发建设用地规划许可证35 个, 用地面积 1229535m2；核发建设工程规划许可证127 个，建筑面积 882470.52m2，管线长度 349
26、.948 千米。共受理案卷 401 个，应办结案卷 413 个，已办理案卷 413 个（其中：办理正点案卷 397 个、缓办案卷 14 个、-范文最新推荐-16 / 37退文案卷 2 个） ，正点率为 100%。其中：建筑处共受理案卷 165个，应办结案卷 175 个，已办理案卷 175 个（办理正点案卷 169个、缓办案卷 6 个） ，案卷正点率 100%；用地处共受理案卷 156个，应办结案卷 144 个，已办理案卷 144 个（办理正点案卷 137个、缓办案卷 5 个、退文案卷 2 个） ，案卷正点率 100%;市政处共受理案卷 80 个，应办结案卷 93 个，已办理案卷 93 个（办理
27、正点案卷 91 个、退文案卷 2 个） ，案卷正点率 100%;设计处应办结案卷 1 个，已办理案卷 1 个（缓办案卷 1 个） ，案卷正点率100%。2、市政务中心规划局窗口共接待人数 10768 人次，受理事项 1824 项，办结事项 1824 项，月办结率 100%。3、信息中心办理建筑面积复核卷 63 个，主要技术经济指标复核卷 21 个，道路上线卷 131 个，监制公示牌 30 块，日照分析项目 1 个，正点率 100%。 （三）批后管理局执法队参与建设工程放线 14 次，正负零验收 8 次，竣工验收 5 次，处理违章案件 7 次,下发停工通知书 1 次，规划公示建设工程项目 3 起
28、。下达处罚决定书 5份，处罚面积 60773.2 平方米，处罚金额 57.5 万元，实际到位金额 56 万。着手开展创建无违法建筑示范小区、示范项目活动准备工作，在批后管理项目中实行挂牌管理，保证规划审批落到实处。为使公示制度进一步规范化、程序化，起草关于进一步规范建设项目规划公示意见 。参与讨论了关于公布长沙市市级行政许可实施项目目录的决定 、 湖南省实施中华人民共-范文最新推荐-17 / 37和国道路交通安全法办法 、 长沙市城市公共客运管理条例等地方法规。出庭参加刘副坤诉我局天心区分局核发（93）私字 073 号 建设工程规划许可证 的诉讼。因 “亚大数码港”一案接受岳麓区检察院询问。顺
29、利完成长沙市政府办公厅行政办公软件的研发工作，进入试运行阶段。对分局信息化建设中所采购的硬件设备、网络开通情况、内部局域网连接情况以及网网通运行情况进行验收。完成了综合管理信息系统 GIS 模块中四种调图的研发各种，以及道路上线模块的开发、检测工作。完成长沙市城市道路规划汇总 2004 版的编辑与印刷工作。 （四）行政后勤工作完成了我局保持共产党员先进性教育活动第二阶段总结以及转段工作，召开整改提高阶段动员会议，部署第三阶段工作。印发了 2005 年度各部门的目标管理考核细则。办理了异动人员上编、消编、调资、调动、退休和有关人员的公伤等手续。做好了市局、分局、执法队、研究室养老保险工作年审的前
30、期准备工作。组织召开机关党委委员会议，研究部署2005 年度党建有关工作，工作总结规划局 5 月工作总结及 6月工作计划 。按照市文明办要求，落实 2005 年创建全国文明城市有关材料上报工作。组织四县（市）规划局迎接了省建设厅检查组对我市重点实施项目“一书两证”专项检查。向市纪委党风廉政室上报了局领导班子民主生活会情况报告和征求意见的有关材料。完成了局系统“小金库”情况的清理和上报工-范文最新推荐-18 / 37作。接待了市纪委来我局关于规划许可制度的调研。落实了开福区分局挪用职工住房公积金费用。向市财政局申报并落实了2005 年度第二批专项资金，对各分局信息化建设购置设备进行了验收，办理了
31、各处室购买办公设备的控购。结清了各次会议的帐务。上报了 2006 年度财务预算和财政供养人员年度报表。着手全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的准备工作。完成了长沙年鉴 、 湖南建设年鉴文字材料起草、上报工作。本月办理建议、提案 25 件，转办来信22 件，接待上访 2 批 7 人次，答复来信 15 件次，安排各种会议93 人次.完成市政府签报卷 14 个，发文 81 个，收到政府签署件18 件，其他收文 105 件。接待了邵阳市、张家界、郴州市、江西萍乡市规划局等单位共 16 人的来长学习考察。 （五）分局工作*区分局：接受报建项次 21 次，核发建设用地规划许可证3 个
32、，用地面积为 115415 平方米,投资规模 3460 万元, 放线 1 处制定了关于完善规划服务，改进选址定点工作的意见 ，并通过区基本建设联席会议讨论上报管委会领导审批。强化中心区科技、商务、行政中心的规划定位，制定关于万豪盛项目规划设计的原则和要求 ，完成了该镇 134 户村民建房情况调查统计。*区分局：缺交*区分局：接受报建 10 次，放线 2 处，工程验收 3 处，核发建设用地规划许可证 1 个，用地面积为 60平方米，投资规模 3 万元。协调东岸乡望龙村、杉木村农民-范文最新推荐-19 / 37“两安”用地调整规划和参与协调隆平科技园项目报建事宜，衔接全区 114 条背街小巷的规划
33、设计工作，并完成区政协委员提案 3 件、区人大代表建议 4 件答复的文件起草。*区分局：放线 3 处，核发建设用地规划许可证 5 个，用地面积为 1647.78平方米，投资规模 65.91 万元，工程验收 3 处，下达处罚决定书1 份，处罚面积 82 平方米。配合区拆为违办、对钢材大市场周边 12000 平方米的违法建筑进行拆除；开展青园办事处青山安置小区的审批报建工作和行政诉讼案的庭审工作，并对单位小金库进行清查、上报。*区分局：放线 1 处，工程验收 4 处，下达停工通知书 3 份，拆除违法建筑 14 处，制止违法建筑 2 处。核发建设工程规划许可证 7 个，审批建筑面积 1492.87
34、平方米，投资规模 567.29 万元。对辖区内各重点建设项目、农民安置小区、社区办公用房等进行调查摸底，并召开专门会议研究，及时提供规划服务。*区分局：接待报建项目 13 个，核发建设工程规划许可证3 本，面积 469.23 平方米，放线 1 处，竣工验收 3 处，验收 3 处，下达处罚决定书 6 份，处罚面积250.68 平方米，协助市局对青竹湖东片控规方案进行审评，做好大明村庄规划方案的批复工作，配合市局搞好洪山旅游管理局农民“两安”用地的规划审查工作，完成了分局办公电脑的配置工作。*区分局：接受报建项目 2 个，核发建设工程规划许可证 10 本，建筑面积 6757 平方米，投资规模 25
35、0 万元，竣-范文最新推荐-20 / 37工验收 8 处，参与放线 8 处。下达处罚决定书 1 份，处罚面积9839.82 平方米，应处罚金额 3.5 万元，全部到位。积极做好“保先”教育活动分析评议阶段各项工作，配合万名干部下基层活动，对区辖内办公用房情况做了摸底调查。添置办公电脑，完善分局的办公系统。二、六月份工作计划 1、圆满完成我局开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作。抓好发展党员、预备党员转正、建党 84 周年纪念活动等党建工作。上报我局上半年纪检监察和反腐败建设情况。完成全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的材料上报工作。进行全局上半年工作总结，布置下
36、半年工作计划。 （办公室，责任领导：*）2、完成长沙市基础测绘规划的报批和三角洲详规送审稿、天心阁视线走廊方案的设计工作。 （设计处，责任领导：*）3、按照省建设厅建设系统“四五普法”总结验收工作方案文件要求，自查“四五普法”执行情况，完善规划行政处罚案件程序，明确办案各阶段时限并逐步实施。出台长沙市建筑与环境设计规划管理规定 。 （法规处，责任领导：*）4、拟定优秀建设项目汇编 。 （建筑处，责任领导：*）5、对分局办公系统进行集成和调试，完成 CAD 操作系统的研发。 （信息中心，责任领导：*） -范文最新推荐-21海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划
37、的报告海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011年工作计划的报告市政府：根据袁光平副市长的批示要求,现将 2010 年度我市价格调节基金工作情况及 2011 年工作计划汇报如下：一、征收情况价格调节基金作为法律规定的政府调控市场价格的重要经济手段,在平抑市场价格、扶助困难群体、构建和谐社会中发挥了积极的作用,已广泛受到社会各界的关注和认可，海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告。在市委、市政府的正确领导和在各相关部门与单位大力支持配合下,我市价格调节基金
38、征收工作稳步推进,2010 年-1-度取得了较好的成绩,全年共征收 9049 万元 ,与 2009 年度的 6368 万元相比,增幅为 42.1%,其中：-范文最新推荐-221、宾馆酒店：669.08 万元2、旅行社：127.75 万元3、3 家港口企业：353.56 万元4、新车入户：3209.58 万元5、房产交易：4698.37 万元在宾馆、酒店的清查工作中,我局加大力度 ,对全市 293家代征单位进行了清查,共追缴价调基金 83.81 万元,确保了基金的足额入库。在实施房产交易和购买新机动车的征收价调基金工作中,我局严格执行征收规定, 认真负起责任 ,比如在办理登记业务环节,严格执行政
39、府文件规定 ,仔细核对资料及发票等,层层把关,杜绝漏征漏缴。目前,全市代征单位共有 439家,其中星级酒店 99 家, 非星级 146 家；旅行社 194 家。对经港口过海到其他省(区)的旅客、车辆委托海南省海峡轮渡运输管理办公室代收代缴；对商品房、存量房交易的单位和个人委托市房屋产权交易登记中心代收代缴；对购买新机动车的单位和个人委托市公安局交通巡逻警察支队代收代缴。在各部门、各单位的共同努力下,截止 2010 年 12 月,我市累计征收价格调节基金达 2.22 亿元, 取得了较好的成绩,为增强政府调控能力做出了积极的贡献。二、使用情况2010 年物价飞涨,我市价格调节基金在困难群体补贴、-
40、范文最新推荐-23-2-扶持生产、稳定价格方面发挥了积极作用,取得了很好的社会效果,全年共使用 3729.6 万元,其中：用于春节期间生猪储备补贴 95.4 万元；春节期间鲜蛋限价供应差价补贴 60 万元；海南(海口) 特殊教育学校学生伙食费 11.46 万；用于扶持罗牛山工贸有限公司放心猪肉工程建设 144 万元；海口罗牛山公司 2009 年生猪生产亏损补贴 200 万元；春节期间城乡低保对象价格补贴 519.56 万元；扶持我市公交事业补贴 1454.88 万元；扶持文昌鸡标准化示范工程建设补贴 200万元；中秋、国庆节低收入群体临时性生活补贴 611.18 万元；雨灾后瓜菜运销补贴 20
41、 万元；城乡低保户家庭中小学生生活困难补贴 169.12 万元，工作总结海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告 。截止 2010 年 12 月, 价格调节基金余额为 1.3 亿元。三、2011 年工作思路及基金征收情况预测(一 )工作思路2010 年下半年,价格高运行,11 月 23 日,国家发改委发出紧急通知,要求各地价格主管部门 ,切实履行职能 ,进一步做好价格调控监管工作,保障群众基本生活。通知强调 ,将依法建立和完善价格调节基金制度,充分发挥扶持生产、调控市场、稳定价格的作用。为贯彻落实国家相关精神,进-范文最新推荐-24一步增强政府调控能力,
42、发挥价调基金积极作用 ,我局将更加积极做好基金征管工作,今年要重点做好以下工作：1、加强部门合作,确保征收工作有序进行。与各代征部门协调沟通,密切合作 ,对代征工作中出现的问题应及时沟通,研究应对措施,切实解决征收工作中存在的问题 ,促进-3-基金征收工作的开展。2、加大宣传工作力度, 促进征收工作稳步发展。充分利用各种新闻媒体,广泛宣传价格方面的法律法规和有关价格调节基金征收管理使用的各项政策规定,取得各代征单位的理解、支持与配合,形成浓厚的舆论氛围 ,为征收使用好价格调节基金创造良好的社会环境。3、保障供给、平抑价格、促进流通。继续做好重要商品日常及节假日储备的补贴,保证重要商品市场供应；
43、平抑粮油副食品等生活必需品价格异常波动,以保证适时收购或投放,平衡市场供求 ,稳定市场价格。市政府办公厅 【2010】385 号文决定安排价格调节基金 1115.07 万元对蔬菜生产、流通、储备进行补贴。4、做好对困难群体动态价格补贴。随着国内外经济增速放缓,市场物价上涨 ,密切关注动态,继续做好对困难群体的补贴工作。5、做好召开理事会准备工作。2013 年全国价格调节基-范文最新推荐-25金理事城市会议将在我市召开,作为会议的主办城市 ,我局积极在各方面进行筹备工作,确保会议的如期成功举行。(二 )基金征收情况预测分析1、汽车入户价调基金征收情况。随着国民收入的增长,对汽车的需求量也不断加大,据统计, 在我市车辆管理所入户的新车每日最高量在 12 月 28
