1、 福建师范大学硕士学位论文福建城市失业女性再就业研究以厦门、漳州、南平市为例姓名：秦莉萍申请学位级别：硕士专业：社会学指导教师：陈桂蓉20090501关 键词： 福建 ， 城市， 失 业， 女性 再就业， 猯 福 建 师范 大 学 硕 士 学 位 论文 独 创 性 和 使用 授 权 声明 艿 难 宦 畚脑诮 饷 芎 笠嘧袷 乇旧 学 位 论文 作者签 名 研究 背景但是 在 城 市 失 业 女 性 再 就业 出现 新 的发 展前 景的 同 时， 相 应 地也 产生 了再 就业层 次 低 、 月 收 入 少 、 职业 发 展空 间小 等 一 些突 出的 问题 。 只 有对于 城 市 失 业 女
2、性 新的发 展阶 段 的特征 、 问题 进 行 研究 ， 才 能 有力 地促 进 城 市 失 业 女 性 再 就业 的和 谐发展， 加 快 我 们国家 全面建 设小 康 的步 伐 、 推 动 社 会 的和 谐发 展。 女 性就业 研究 的回 顾西 方 女 权 主义 运 动 分为 三个 阶段 ： 第 一 代 女 权 主义 、 现 代 女 权 主义 和 后 现 代 女权 主义 。 从第 一 代 女 权 主义 世纪下 半 叶起 ， 就开始诉 求在 经济 上与 男 性的平 等 地位 ， 具体 表现 为 女 性在 就业 上的状 况， 主要是 针对就 业 过 程 中 存在 的性别差 异 问题进 行 研究
3、。 国外的 研究 者从 世纪六 十 年代 已经开始进 行 研究 ， 首先 是 劳 动 经济 学家 从经济 学 的角度 进 行 分析， 主要涉 及了女 性劳 动 力 供给 、劳 动 力 市 场 的歧视 、人力 资 本 及男 女 薪酬 差 异 等 领域。 在 研究 方 法 中 存在 大 量 定量 研究 ， 使用计量 方 法 ，用数 据的精确 性来 增 强 论 点 的说服力 ； 在 理论 建 构 中 ， 从人力 资 本 的高 低 ， 企 业 成本 的投 出等 角度 相 应 提 出人力 资 本 理论 、劳 动 市 场 歧视 理论 等 。 社 会学 家 从传统 文化和 社 会 制 度 角度 提 出互 动
4、 理论 、 社 会 性 别理 论 和 制 度 理论 ， 在 一 定程 度 上弥 补了经济 学 研究 的不足。 如 社 会 性 别理 论 反 对“ 生 物 决 定论 ” ， 从制 度 上分析了男 女 两性在 劳 动 力 市 场 中 的差 别， 为 女 性 的就业 研究 提 出了新 观 点 ， 开辟了新 方 向 。 在 此同时， 西 方 各 女 权 主义 流 派也 从各 个角度 对男 女 就业 中 的差 异 进 行 理论 上的研究 和 探索。 石 彤 性别排 挤研究 的理论 意义 九 芯柯鄞裕 ： 相 关 理论福 建 师范 大 学 硕 士 学 位 论 文社 会 性 别理 论 产生 于 世 纪 年代
5、 ， 是 从非经济 的因 素 ， 即 文 化的因 素 来 阐释 两性 就业 之 间的 差 别的 。 该 理论 反 对以 传统 的“生 物 决 定论 “ 来 解 释 男 女 地位 差异 ， 认 为 女 性 的社 会 地位 之 所 以 比男 性 低 ， 并非源 于 先 天 原因 或是 生 物 遗 传， 而 是后 天 社 会 文 化造成的 。 首先 ， 男 性 在 劳 动 力 市 场 具 有优势， 其 价值 并得到 社 会 的认可， 是 多年的 父权 制 文 化的表现 。 女 性 创造 和 男 性 同 等 的劳 动 产品 价值 被 贬值 、 发展机 会 少 于 男 性 ， 是 社 会 文 化因 素
6、造 成的 结构 。 其 次 ， 职业 隔离 现 象 。 女 性 的就业于 男 性 相 比， 具 有技 术含 量 低 、 收 入 少 的特点 。 再 次 ， 长期 父权 制 文 化的影 响， 在社 会 分配 中 ， 社 会 劳 动 分配 的标 准 和 尺度 更倾 向 于 男 性 ， 女 性 生 育的 社 会 角色 被 忽略 等 等 ， 都 是 由于 社 会 文 化是 把 男 性 看做 中 心 、 把 女 性 处 于 边际 状 态造 成的 。 吴 贵 明 中 国女 性 职业 生 涯 发 展研究 本 褐 泄 缁 峥 蒲 霭 嫔纾 以 人为 本 ， 是 科 学 发 展观 的核 心 。 ： 畇 痭 痵
7、失 业失 业 者定义劳 动 力 调查对非正规 就业 的界定， 目前 学 术界 还没 有一 个 统 一 的说法 。 国际 劳 工组 织的“非。 托 达罗著 ， 申 等 译 第 三世 界的经济 发 展 北 京 中 国人民 大 学 出社 综 上， 我 们这 里 的“非正规 就业 ”主要是 指 在 非正规 部门里 的各 种就业 门类、正规 部门里 的非正规 就业 两类； 主要存在 以 下 就业 形 式 ： 短 期 临时性 就业 、 非全日制 就业 、 劳 务派遣 就业 、 分包生 产或服务项目的 外部 工人 和 以 个 体 经营 为 主或合伙的经济 组 织方 式 等 ； 特点 有以下 ： 脱 离 社
8、会 保障 体 系、 劳 动 报 酬 低 、 与 雇主的 劳 动契约 松散、劳 务处 于 税务监 管 的盲 区等 等 。 再 就业再 就业 的概念 ， 主要是 根 据国家 劳 动 和 社 会保障 部最 近出台的 界定就 业 的标 准 ，第 一章福 建城市 失 业女 性 再就业现 状第 一节城市 失 业女 性 样本 特 征在调查 样本 中， 女 性 占 行哉 ， 女 性 的比 例 远 远 大于男性 比 例 。城市 失 业女 性 在各 个年龄 段均有 分 布 ， 中壮年所占比 例 最大。 岁 至岁 者 占 曛 暾 哒 ， 岁 至岁 者 占 曛 暾 哒 失 业男性 年龄 比 例 如下：岁 至岁 者 占
9、 曛 暾 哒 ， 岁至岁 者 占暾 庖 荒 炅 涠 危的行 员扰 远 嗔 ， 男性。翮霆 麴 圈； ， 在 被调查 者中，城 市失业女性 的月收入 卜 元的占到 月收入 卜 元的占到 5挠 ， R韵碌 挠 ，第 二节 城 市失 业女 性 再 就 业特征 ，一 、 再 就 业率高了 解 和掌 握 。下 ： 文 教 卫 生福 利 和社 会 服 务 业 渌 幸 、 交 通 运 输 、 仓 储 和邮 电第 一 章福 建 城 市失 业女 性 再 就 业现 状市场经 济条件 下 ，虽 然 城 市失 业女 性 的就 业率大 有增 长，但是从 整体 上 来 看 ，失 业女 性 的就 业层次较低 ，大 部 分的
10、女 性 就 业只 在 与 其传 统 角 色 相 关的较低 地 位 的职业和行业间 流动。 尤 其是从 事 那 些具 有家 庭 服 务 性 质延 伸的职业和行业，如卫 生、餐 饮 业、 社 会 服 务 业等 。 并 且 这 些工作 往 往 是条件 差 、 劳动强度 大 、 收入低 。 还 有这 里主 要 用就 业月 收入来 衡 量 失 业女 工实现 再 就 业后 的工作 质量 。 在 被调查 者前 面 了 解 到大 多 家 庭 规模都 是三 口或 四 口。 一 般 按 照 三 口的来 计 算 ，就 算 丈 夫四、 再 就 业职业发 展空 间 小福 建 师范 大 学 硕 士 学 位 论文鬻 豳 甇
11、 比 。可 看 出，在 参 加培训的人 数 、 次数 以 及时间 上 来 看 ，虽 然 政 府 、 社 会 对于城 市第 一 章福 建 城 市失 业女 性 再 就 业现 状体 上 是相 吻合 的。 查 中 也都 曾经 碰 到这 样的提 问 ：“这 个 调查 能 帮 我 们 找 到工作 吗 “参 加培训就能 找 到工作 吗 对于她们 来 说 ，她们 似乎 并 不 在 乎 参 加什么 内容、 什么 形式的培“社会保 障 是社 会安定 的重 要 保 证 。意外 保 险和生育保 险方 面 签 订合 同 的更 是少之 又少。： 瘄 癹 ； ： ：等 匡惩 辱 耄福 建 师范 大 学 硕 士 学 位 论文
12、剩 下 的 是需 要 考 虑 失 业后是否 再就 业。 绝大 多 数失 业女 性 都 是有 再就 业的需 求第 二，非 公 有 制 企 业一般起点低 、 规模小 ，有 逐 步 扩展 的要 求 。 尤 其 是在 十五大 确 定 了 非 公 有 制 经济 在 社 会主 义 市 场 经济 中 的地 位 ，良 好 的政 策环 境 必将 推 动 非公 有 制 经济 的发 展 ，包括 质 的提高 和量的扩张 ，这种 扩张 的要 求 ，使 得 非 公 有 制 企业需 要 大 量的懂 技术，懂 管理 的人 员 ，这也 为 国 有 企 业的下 岗 职工再 就 业提供了 极好 的就业机会。 社 区 就 业发 展
13、的因 素随 着 社 区 功 能的强化 和建设地 位 的提升 ，社 区 就 业也 有 较 大 的发 展 。 社 区 就 业是依 托社 区 组 织 来 发 动 和组 织 社 会力量开 展 面向 社 区 居 民 的服 务 。 目 前 社 区 已成为社 会劳 动 力转 移 的重 要 市 场 ，社 区 就 业也 成为 解 决城市 失 业问 题 的重 要 渠 道。 有 关抽 样 调 查 结 果 表明 ，目 前 ，在 我国 大 中 城市 中 至少蕴 藏 着 多 万个 社 区 服 务 业的就业机会，潜 力十分巨 大 。 关 于 实施 “巾政 策方面发 挥了 积极的作 用。 福 建省妇联 提出 了 妇联 要 围
14、 绕 “党 政 所急 ，妇女 所需 ，第 二， 加 强 失 业女 眭的 技 术 培训 。针对 失 业女 性 技 术 单 一， 不能 很 好 胜任 新 岗位 的 现 状， 福 建省妇 联 以 省妇 女 通过就 业服 务 中 心 ， 为 失 业女 性 开 展 多 层 次、 多 门类、 多 形 式 的 职 业培训 。以 市 场 为 导 向， 选 择 妇 女 适应的 培训 项 目 。如 举办 了 以 社伴 随 市 场 经 济的 发 展 ， 虽然城市 失 业女 性 在 思 想 上、 观念 上对 市 场 就 业已 经 有了 一个 良 好 的 心 理准 备， 但是 这种观念 的 转 变 仅 仅 是 停 留在
15、 “想想”这一个 阶 段 上，绝大多 数 失 业女 性 在 实 践中 并未真正地投入 时 间 和 精力 去 彻 底 地改 善和 提 高 自己 各方 面的 能 力 。正如 前面所说 ， 经 济结 构的 调整 使 社 会 对 失 业女 性 的 需求不仅 仅 是 观念 上的 转 变 ， 而 是 对 工 种、 技 能 、 技 术 、 知 识 、 经 验 等 知 识 和 技 能 实 质性 地掌 握 与应用 。从 失 业女 性 个 体 因 素 来分析 其较 低的 再就 业质量 主要 是 ：人 力 资本 的 制 约 和家 庭因 素 的 影 响 。 人 力 资本 的 制 约和 技 术 熟练 程 度 等 ， 总
16、 之表 现 为 人 的 素 质和 能 力 。人 力 资本 具 有 个 体 差 异的 特征，那么 不同 的 群 体 也 是 有 不同 的 人 力 资本 特征。城市 失 业女 性 的 人 力 资本 是 较 低的 ，主要 体 现 在 大部 分失 业女 性 年 龄 偏 大、 受 教育 程 度 较 低、 技 能 不高 。失 业女 性 大多数 是中 年 妇 女 卜 岁 冉隙 唷 芙 逃 潭却 蠖 嗍 为 初 中 和 高 中 程 度 、技能 相对 比 较 单 一。人 力 资本 对 一个 人 、 一个 群 体 的 就 业机 会 、 就 业流 动 是 起 着 决 定性 作用 。城市失 业女 性 这一群 体 的
17、整体 具 有 较 低的 人 力 资本 ， 当 她们与 其他群 体 在 劳 动 力 市 场 进行 竞争的 时 候 ， 不具 有 市 场 优 势 。如 与 同 龄 的 男 性 相比 ， 在 体 力 与 精力 方 面大多 是不及 他们的 ， 因 而 在 失 业男 女 同 等 达 到用 人 单 位 工 作岗位 要 求的 情 况 下 ， 用 人 单 位更倾 向于 男性 。企业影 响 大， 对 无战 略 准 备的 企业影 响 大， 因 此福 建非 公 有 经 济中 较 多 外 贸 经 济倒 闭 。企业倒 闭 了 ， 直 接 导 致 了 大批 的 工 人 失 业， 其中 包括一些 城市 女 性 失 业。目前， 在 我 国非 公 有 制 经济已 经成 为 吸纳劳 动力 重要 途径之一。因 此， 在 一定程 度 上，非 公 有 制 经 济运营的 好 坏、 竞争力 的 强 弱， 对 于 职 工 再就 业的 稳 定性 有 很 大的 影 响 。 非 正规 就 业的 因 素福 建省的 劳 动 力 长 期处 于 供 大于 求的 状态， 就 业任 务 艰巨 。 年 在 福 建省培零王 红 芳 非 正规 就业对 女 性 利 益的 影 响及 对 策 憬
