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主管及主管助理培训考核试题.doc

上传人:暖洋洋 文档编号:1807860 上传时间:2018-08-24 格式:DOC 页数:2 大小:27KB
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1、Comment 宝宝宝宝1: 页:1培训考核试题部门: 姓名: 一、填空题:(3*10=30 分)1、服务质量主要有 与 构成。 2、服务态度的要求 、 、 ;3、服务态度的定义 4、双向沟通包括 、 、 ;5、真诚待客的规范服务准则: 、 、 、 、6、服务质量的含义 、 、 ; 7、顾客服务总则: 、 、 ; 8、 顾客服务目的: 、 、 。 9、收银总则为 、 、 、 、 、 。10、顾客投诉的处理原则:、 、 、 、 、 。二、判断题:(2*10=20 分)1、拥有客户就意味着、企业拥有了在市场中继续生存的理由。 ( )2、一个企业要立足社会、站稳脚跟,在激烈的市场竞争中不断发展,员工

2、的素质非常重要。 ( )3、门店员工的职业道德,服务质量的好坏不购成购物的决定性任务。 ( )4、服务态度的端正与否,不直接影响到他所提供的服务质量的好坏。 ( )5、 “以礼待人”就是要求在服务过程中运用规范得体的言语、动作、神态去表示对对方的尊重和友善。 ( )6、 “综合服务素质”是由“服务理论水平” “规范服务行为”和“服务技巧所组成的” 。 ( )7、顾客购买的牛奶在保质期内不予理睬。 ( )8、顾客看错价格要求退货时,加以讽刺、不予处理。 ( )9、1=0 所能表示的概念是要求每一位顾客满意、实现零突破。 ( )10、在退货过程中,要先找供应商,再退货于顾客;( )三多项选择题(4

3、*8=32 分)1、 “一切为了顾客”包括:( )A一切从顾客的角度考虑 B.想顾客之所想 .C.急顾客之所急D.顾客的需要就是企业的需要。2、在向顾客提供热情服务时,即要求谨记那些热情有度( )A.注意语言 B.注意表情 C.注意举止 D.注意方法3、直接影响顾客第一印象的因素有那几个方面?( )A.仪容仪表 B.语言 C 直观的感受 D.气氛4、顾客产生抱怨的原因可分为那三大类型( )A.商品的抱怨 B.对服务的抱怨 C.对购物环境的抱怨 D.对商品的缺货的抱怨 5、服务项目的范围分为( )A.正常服务 B.专项服务 C 功能服务 D 现代化技术服务6、创造卖场无干扰环境必须注意( )A.

4、注意卫生 B.注意实施安全 C.注意噪声 D.保持适当的距离7、顾客流失的原因( )A.抱怨太多 B 服务不周到 C.搬迁 D.因其他建议改变注意8、平息顾客不满的步骤( )A.让顾客发泄 B 向顾客道歉 C 处理问题的及时性 D.抓住问题的重点四、论述题(2*9=18 分)1、一名合格员工的话语必须具备那五种技巧?2、案例分析:某顾客想买一些营养品送人,但不知那一种商品好,想找促销员帮忙介绍一下;刚好货架的边上站了好几个促销员,就过去问促销员,那一种营养品好?几个促销员只顾聊天,有一个促销员用手一指说:“就在那边自己找“该促销员的行为你认为正确吗?如果是你会怎么做?谈谈你对该行为的认识及整改的合理划建议。

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