1、1援疆在人才方面做的工作上海：上海第六批援疆干部紧紧围绕中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声关于援疆工作的两个“千方百计”和上海援疆工作要走在全国前列的要求，着力探索“输血”援疆与“造血”援疆并举新思路，在促进阿克苏地区经贸合作、扶持产业发展、培养人才等方面进行了有益尝试。与时俱进，探索援疆新思路2008 年 10 月，俞正声与第六批上海援疆干部座谈时说，援疆工作要紧密结合当地实际，千方百计牵线搭桥帮助当地发展企业，千方百计牵线搭桥促成有关人才到当地开展短期支援工作。第六批上海援疆联络组在充分调研的基础上，提出了落实俞正声要求的两个“百千万”工程。第一个“百千万”工程是：三年内力争牵线百家企
2、业来阿克苏实地考察，力争牵线千名沪阿两地企业经营管理人员进行交流，力争引进千万元以上的援助资金。第二个“百千万”工程是：三年内力争牵线百名专业技术人才至阿克苏开展短期指导，力争选派千名阿克苏各类人员到上海参加培训，力争培训2当地万名各类人员。以此实现“输血”与“造血”相结合的援疆新途径，为上海援疆工作走在全国前列探索了新思路。截至去年底，上海援疆联络组已邀请 60 余家上海及长三角地区企业家来阿克苏考察，1200 余名沪阿两地企业经营管理人员进行了交流，争取到了 3000 余万元援助资金帮助阿克苏改善民生、发展经济，组织 70 余名上海各类专业人才到阿克苏进行短期指导，组织阿克苏各级干部 14
3、00 人参加了上海市政府组织的 70 多个班次的培训任务，组织上海有关单位来阿克苏培训各类人员 5200 余人。 多措并举，加强经贸合作交流结合阿克苏地区经济社会发展实际，联络组将“输血”与“造血”相结合，在经贸合作方面进行了有益探索。他们全力做好牵线搭桥工作，通过亲情招商、假期招商等形式，着力为对口支援地区争取项目支持。上海援疆干部、阿克苏市委副书记俞浩和阿克苏市招商局副局长徐帮林多次赴滨州、东台、苏州、深圳等地，积极主动与当地企业洽谈、对接项目，在加深沪阿合作交流的基础上，极大地拓宽了阿克苏在长三角地区的知名度。仅 2009 年，阿克苏市就实现招商引资实际到位资金 12.67亿元。方动员和
4、引导，上海商会组织上海企业利用乌洽会、喀交会及上海国际旅游节、农产品展销活动，积极参与沪阿3经贸活动，先后有三菱电梯、台佳实业、新上联等 20 余家企业到阿克苏实地考察。他们协调城市超市、龙人石业、博阳实业、大江工业等数十家上海企业来阿克苏考察，达成各类合作意向 6 个，追加上海在阿企业投资 7000 余万元，尤其是 2009 年 10 月在上海举办的阿克苏地区经贸推介会上，邀请上海纺织控股集团、锦江集团、长江实业等 351 家大中型知名企业的 500 余位代表参会，签订各类合同意向金额达 61.58 亿元。与此同时，联络组大力开展“一对一”结对帮扶活动，落实了上海对口支援的阿克苏“一市两县”
5、县级以上医院及学校与上海对应医院及学校之间的结对共建，实现了教育、卫生系统结对帮扶全覆盖。同时，在政法、经贸、科技、教育、卫生、环保、旅游、文化等各个领域全面推进两地合作交流，有力地促进了这些领域的事业发展。 有的放矢，扶持当地新兴产业在阿瓦提、温宿县的上海援疆干部通过举办红枣、核桃、苹果等林果产品推介会，与 10 多家上海等地企业签订了合作协议，在上海开办了展示店，向国内外客人推介阿克苏优势林果产品。联络组的同志们充分利用对口支援关系，着力在上海拓展阿克苏农产品市场，每年都要在上海举办 2 至 3 次农产品展示展销活动。他们在上海国际食品城开4辟了阿克苏农产品展销一条街，建立了销售点，积极推
6、介阿克苏特色农产品及旅游资源。2009 年 10 月 26 日至 30 日，联络组在上海淮海公园协调组织的阿克苏特色农副产品展销活动，5 天时间吸引上海及长三角群众近万人次参与，现场共销售各类果品 311 吨，销售金额达 437 万元，签订果品销售合同金额达 9220 万元。阿克苏地区旅游资源十分丰富，天山大峡谷、戈壁红柳、沙漠胡杨等独特环境在国内外声名远播。在阿克苏地区旅游局工作的上海援疆干部赵先进，多方联络上海旅游规划专家来阿克苏帮助进行科学规划、设计旅游线路，提升旅游品位，积极联系沪阿两地旅游企业合手打造旅游精品线路，多方协调争取上海航空经停乌鲁木齐直航阿克苏，打造便捷旅游线路并取得实质
7、性进展。不拘一格，拓宽人才培训领域为阿克苏培养人才，加大人才培训力度，是增强当地“造血”功能的有力举措。联络组提出“两端培训、重点在当地，拓宽领域、核心在效果”的人才培养思路，大批量、大规模为当地培养人才。他们多方奔走、积极争取，发挥上海各方优势，着力为阿克苏培养各行各业急需人才。截至目前，共组织培训阿克苏各类人员 140 余个班次，近 7000 人次，其中组织去上海培训 85 个班次，1700 余人次，邀请上海有关单位专家、学者在阿举办培训班 55 个，培训 5300 5余人次，有效缓解了地区人才培养压力。按照阿克苏实现跨越式发展对干部人才队伍提出的新要求，联络组在兼顾通用类干部培训的同时，
8、全方位拓宽培训面，大量开展技术型、应用型以及针对当地产业发展急需的专业人才培训，培训领域涵盖了经济管理、城市规划、环境保护、信息管理、交通管理、旅游管理、农业实用技术、文化产业、食品产业等方面，极大拓展了专业培训面，为地区经济社会发展储备了一批实用人才。通过两年多的努力，上海援疆联络组不但拓宽了新时期援疆工作面，帮助当地有效实现了经济转型、结构调整，为跨越发展奠定了基础，而且通过“输血”与“造血”并举的援疆模式，为新一轮对口援疆工作提供了难能可贵的经验。湖北：（1）为奠定人才强州基础，加大人才“输血、造血”力度，新疆博州结合干部人才队伍现状和发展需求，与对口支援的湖北省多次协商，专门出台专项规
9、划，明确了 2011-2020 年干部人才引进和培训培养目标。未来 10 年，博州既坚持“请进来”，加大干部人才“输血”力度，更坚持“走出去”，提高本地干部人才素质，增强“造6血”功能。在援疆干部人才选派和博州本地干部人才培训培养方面，计划每批选派 100 名左右湖北援疆干部到博州工作，其中，党政干部 20 名左右，每批工作时间三年多，定期轮换；专业技术干部 80 名左右，包括教师、医生、工程技术类和农业技术类人员以及企业经营管理干部，专业技术人员(不包括教师)每批工作时间一年半，集体组织轮换；援疆教师工作时间为三年。博州本地人才培训培养划分为两个阶段。2011-2015 年为第一阶段，目标是
10、到 2015 年，湖北省为博州培养和造就一支规模适度、专业合理、门类齐全、结构科学的干部人才队伍，特别是在为博州培养一批急需的党政干部和专业技术人才上取得明显突破，初步缓解本地干部人才紧缺的状况。五年累计为博州培训培养干部人才 1 万人次左右，其中党政领导干部约占 25%，专业技术人才约占 65%，企业经营管理及民族宗教工作干部等其他人员占 10%。干部人才队伍素质进一步提高，知识结构不断改善，工业经济和信息产业、城建规划、医疗卫生等专业人才不足的问题基本解决，高层次人才和紧缺人才的引进取得突破。2016-2020 年为第二阶段，注重实现干部人才培训培养由“量”的增长向“质”的提高转变，培训培
11、养一批高技能专业技术人才和复合型党政领导干部，推进重点领域、不同区域7和城乡之间、机关与企业之间、党政领导干部与专业技术人才之间的干部人才协调发展，实现人才资源向发展资源的转化，为全面实现小康社会建设目标提供配套的干部人才支撑。（2）全国新一轮对口援疆工作启动以来，湖北省共选派285 名干部人才进疆服务，并坚持把援疆干部人才队伍建设作为做好援疆工作的“总开关”、 “总钥匙”，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律好的高素质援疆干部人才队伍。省援疆前线指挥部探索建立了“三http:/ 跟踪、两严、一教育”的干部人才管理模式，即：加强对干部人才的思想跟踪、作风跟踪、生活跟踪；对援疆干部人才工作上
12、严标准，思想上严要求；积极开展援疆主题教育活动，加强对干部人才工作状况的分析和总结。此外，还加强对援疆干部人才的管理，强调了请销假、重大事项报告、 “十不准”工作纪律等基本要求。以对接工作名义回湖北的，每人每年只能一次，每次十天。援疆干部还积极开展扶贫帮困活动，进疆一年来，共走访慰问 86 人次，结对帮扶困难户 107 户，共计捐款捐物价值达 7.35 万元，增进了与博州、农五师干部群众的友谊，密切了与当地干部群众的关系。8（3）月日，湖北省启动人才智力援疆模式：在今后年内，每年将为农五师培养人次各类干部人才，全面提升农五师干部人才整体素质。据了解，在对口支援工作中，湖北省充分发挥人才资源优势
13、，与农五师共同制定湖北省对口支援农五师干部人才培养专项规划 ，通过引人才、送培训、建基地、立机制等形式，帮助农五师加快干部人才培养，丰富了援疆工作内涵。今年年初，湖北省选派优秀党政干部，到农五师相应管理岗位挂职；组织一批骨干教师，到农五师及团场中学开展示范教学和培训服务；选派经验丰富的专家医生，到农五师及团场医院开展学科建设、带教指导和专题培训。截至目前，湖北省已先后向农五师派出各类干部人才名。援疆干部人才的到来，为农五师带来了新的发展理念，促成了湖北省一批企业在农五师落户，促进了农五师能源、物流、制种、专用汽车等产业的发展。与此同时，农五师先后派出多名党政干部、教师、医务人员、财务人员等，赴
14、湖北省及结对市跟教跟学、培训锻炼。湖北省与农五师还创造性地建立了送学与远程教育新机制：湖北省工会组织讲师团，赴农五师培训各级工会干部余人次；湖北省疾控中心开设了“网络课堂”，9每周对农五师医务人员进行专业培训。山东：（1）自 2008 年 7 月山东省第六批援疆干部到喀什开展援疆工作以来，他们求真务实，精诚团结，拼搏奉献，取得了可喜成绩，在不到三年的时间里，为我区提供无偿援助项目资金 1.14 亿元，占山东省 13 年援疆无偿捐助资金总额的 1/3 以上；招商引资金额达 59.24 亿元，实际到位资金 15.74 亿元，占 13 年总额的 1/2 以上；专业技术人员填补当地技术空白 46 项，
15、占 13 年总数的 1/5；培训当地各类人员 387 万人次，占 13 年总数的 1/2。王华说:“山东第六批援疆工作是在继承中发展，在创新中提高。虽然取得了一定成绩，但如何通过援疆工作真正让家乡人民放心，让新疆各级党组织和各族群众满意，是全体援疆干部心里记挂的事。为此，寻找援疆工作重点，找准工作的切合点和落脚点，成为第六批援疆干部来到喀什后的首要工作。通过一个多月的深入调查研究，我们提出了抓住三重点一突出 、 三个优势 、加大三个力度 ，实现一、二、三、四、五的援疆工作思路和任务目标。”按照这个思路和目标，第六批援疆干部结合地区提出的“打造喀什在中亚南亚经济圈重心地位”发展战略，将援疆10工
16、作的重点放在抓发展的引擎、寻找工作的切合点、抓落脚点上。王华说:“发展的引擎就是加大工业园建没、筑巢引凤、大力开展招商引资工作，努力使更多的企业落地受援县，积极培育县域经济发展的后劲；工作的切合点就是要充分发挥两地优势，在疏勒县建设山东省商品展销暨物流中心，为山东商品开辟中亚南亚等广阔的周边国家市场打造平台，同时发挥山东省矿产勘探开采在人才、技术、先进设备上的优势和喀什地区矿产资源丰富的优势，最终是让援疆工作能落到实处；落脚点就是抓民生工程，让喀什地区各族群众得实惠。三年中，山东省援助的 19 个重点项目中，有 11 个涉及抗旱引水、抗震安居、村级卫生室、双语幼儿园、无电村(户) 太阳能发电、
17、劳动力技能培训中心、群众文化体育设施等民生工程。 ”在实施扶贫式开发为重点、大力推进工业园建设和招商引资工作的同时，以增强“造血”功能为重点，加强科技教育和人才智力支持也是援疆工作的重点。王华说“:通过长期的摸索与实践，我们深切感受到，喀什的发展和全面进步，既需要物资支持和资金等要素的投入，更需要思想观念的创新和充分发挥好各方面人才的作用。在喀什的各个工作岗位上，我们努力把内地比较先进的思想观念、管理经验和新技术、新风尚毫无保留地传播给当地同志，应用到喀11什经济和社会发展的实践中。 ”近三年中，山东科技部门与喀什签订科技合作项目 35 个，涉及农产品开发、加工等多方面，同时农林业援疆技术干部
18、充分发挥其作用，在当地举办各类技术培训班 300 多期；援疆医生完成各类手术 5799 例，其中大型手术 831 例，先后开展学术交流 448 次，有 46 项技术填补我区空白；援疆教师通过上公开课、示范课、开展学术研讨和交流，帮助学校高中阶段新课改的顺利实施，使我区教学水平大幅度提升。通过援疆工作，全体援疆干部经受了考验，得到了锻炼，增长了才干。作为山东省第六批援疆干部总领队，王华深有感触:“在援疆工作的实践中，特别是经历与三股势力的斗争中，全体援疆干部对党中央实施新疆大开发、大建设、大发展战略的重大意义和开展对口支援新疆的工作有了更全面的认识，对中央一系列民族政策、宗教政策有了更深刻的理解
19、，对喀什各级领导和党员干部在同三股势力的斗争中所表现出的智慧、勇气和能力有了深刻感受，并从中受到了 教育，全体援疆干部的政治品质得到了锤炼，政治意识、大局意识得到进一步增强，党性觉悟得到了锻炼，维护民族团结和社会稳定的责任感、使命感更加强烈。 ”王华说:“援疆工作是党的事业重要体现，做好援疆工作要有境界、有责任、有忠诚，要把援疆工作作为自己为党的12事业贡献力量、建设边疆、服务少数民族群众的宝贵机会，把援疆工作作为实现自身价值，提升自身能力的重要平台，要把援疆工作当作一项事业来完成，一心一意谋划援疆工作，扎扎实实做好援疆工作。 ”新一轮对口支援工作即将展开，面对新的机遇、新的挑战，王华等第六批
20、援疆干部深感责任倍增。王华说:“援疆工作是一项伟大的事业，全体援疆干部都很珍惜这个机会，能成为一名援疆干部，是我们一生的财富、一生的光荣。我们将继续发扬团结、务实、自律、创新、奉献的援疆精神，向喀什地区干部群众学习，保持良好的精神状态和作风，扎实工作，不断进取，圆满完成第六批援疆任务。同时，我们坚信，有山东省委、省政府的高度重视和真诚援助，有喀什地区各级党政的坚强领导和大力支持，有山东人民与喀什人民结下的深厚友谊，有两地干部携手共进的良好基础，新一轮援疆工作必将取得更加辉煌的成绩!”（2） “新疆农村双语教师特培计划”联席会议日前在山东理工大学召开,省教育厅与新疆维吾尔自治区人民政府签署协议,
21、决定在 2012 年至 2015 年期间跟进启动新一轮合作计划,继续推进新疆农村双语教师特培计划培养任务项目、委派新疆少数民族挂职干部合作项目等。13作为重要的对口援疆省市,山东省从 2000 年开始,选派中小学教师到新疆维吾尔自治区南北疆七地州支教,并承担实施“山东援疆教师培训工程”。按照新一轮的合作计划,2012至 2015 年,山东理工大学继续负责每年招收培养 125 名数学、英语专业专科层次免费、定向师范生,招生计划暂列 4 年。（3）齐鲁网 2011 年 5 月 30 日讯 经济发展，人才为本。在新一轮对口支援新疆工作中，山东始终把培养人才作为推动受援地发展的关键，通过大规模干部群众
22、培训，为受援地打造坚实的智力支撑。 虽然万寿菊还在育苗，但是新疆岳普湖县岳普湖乡 4 村的村支部书记阿吾提沙吾提表示，对于今年的收益，他信心十足。据阿吾提介绍，好收益还得归功于山东之行。去年 8 月，在山东省援疆指挥部的统一安排下，他和乡里、县里的干部们一起，第一次走出新疆，到万里之遥的山东进行考察培训。尽管只有半个月时间，但山东快速发展的现代农业和标准化的设施大棚让他耳目一新，回来第一件事，他就对自家大棚进行了全新的改造。将以前木头结构的大棚改成钢结构，装上了卷帘机，管理起来更加方便。今年，阿吾提准备将村里的大棚由原来的 15 个发展到 50 个，带领大伙共同致富。14在援疆工作中，山东将人
23、才支撑作为突破口，从去年 8月开始，组织受援地区 2000 多名干部分十批远赴山东，进企业、下农村、看城建、走社区，互动交流，共谋发展。这次大规模干部培训，直接覆盖到县、乡、村三级，在全国 19 个对口援疆省市中尚属唯一，也开创了受援地区基层干部教育模式的先河。相比于干部培训，更大规模的群众培训也已在当地全面展开。在山东援建的疏勒县职业技能实训基地，1。6 万平方米的车间里，设置了服装设计、电器修理、美容美发等十个专业，可以为各做学生提供全方位的培训。疏勒县职业技能实训基地校长吾拉木江吾吉介绍，一年期间培训 1 万人，全部学生 90%以上推荐就业，都是在南疆齐鲁工业园，培训人员学费、学杂费、住
24、宿费、吃饭、教材费都是免费。今年起，山东将再投入 1。8 亿元，为每个受授县建设一个高标准的职业技能培训中心，彻底改变当地的劳动力结构。山东省援疆工作指挥部综合组副组长李汝明说，授人以鱼不如授人以渔，山东始终把推动受援地发展的关键放在增强其自身的造血功能上，把造血功能的关键放在培养人才上，通过干部群众培训，为受援地打造坚实的人才支撑。15广东：（1）据副省长雷于蓝介绍,10 年来,我省先后选派四批共 149 名援疆干部到哈密地区任职,其中第一批 18 人,第二批 37 人,第三批 43 人(含 2 名中期轮换的技术干部 ),第四批 51 人(含 5 名中期轮换的技术干部)。投入援疆资金 4.8
25、3 亿元,援建项目 240 多个,为哈密培训干部人才 1.3 万人。援建希望学校 41 所,直接扶助 1700 多名各族贫困学生。（2）疏附县是广州市对口支援地。一大早，朱小丹一行来到疏附县，察看了广东商品城、广州工业城园区、行政综合服务中心、双语教育学区、吾库萨克乡富民安居援建工程和广州新城。在疏附县行政中心，听说这里注重使用当地人才，70 多名员工中 80%来自当地，朱小丹非常赞赏。他叮嘱援疆干部，援建项目建设和运营，要尽量招用当地工人和人才，要想方设法为当地培养专业技术人才，做好智力援疆工作。广州新城是广东省在疏附县打造的一个连通中国与中亚南亚的商贸物流平台。朱小丹要求，广州新城在建设过
26、程中要着力谋划和建好对外贸易配套服务体系，把广州新城打造成不落幕的“喀洽会”。 中午稍事休息后，朱小丹又来到佛山市对口援建的伽师县，察看了江巴孜乡 9 村富民安16居项目、今日高科技农业综合开发有限公司、职业教育园区、伽师工业园区、伽师广新纺织股份有限公司、新疆嘉纳仕摩托车有限公司。经过一年建设，一栋栋富民安居房已在江巴孜乡 9 村建了起来。朱小丹走进一户安居别墅，维族主人克依木比拉力热情地将省长迎进门，主动带省长楼上楼下地参观自己刚住上半年不到的新房子。朱小丹向克依木详细了解了安居房建设、补助、分配情况和当地农民的生产、生活和收入情况。听说去年援建的 7000 户安居房因为当地群众热情高涨又
27、追加援建了 2000 户，他非常高兴。临别前，他拜托克依木转达对乡亲们的问候， “广东一定努力把援疆工作做好，让大家尽快增加收入，生活过得更加幸福美好”。朱小丹一行接着赶赴农三师 41 团，察看了 41 团安居工程东江花苑小区，看望了搬进安居房的兵团“老军垦”，参加了中广核 100 兆瓦太阳能利用项目签约仪式，检查了民汉学校援建进度，并在民汉学校教学楼前载下一棵塔松。考察团一行离开 41 团部时已经接近当晚 9 时。每到一个考察点，朱小丹都向建设者们送去省委、省政府的亲切问候，并勉励援疆干部再接再厉，造福新疆人民，为广东争光。 “我们一定继续努力！”大家的回答斩钉截铁。吉林：172010 年
28、6 月 11 日至 15 日，吉林省人力资源和社会保障厅常务副厅长刘学本、副厅长兼省外国专家局局长张延峰率领省人社厅对口援疆工作调研组一行 7 人赴新疆阿勒泰地区对吉林省援疆燕麦项目进行调研。白城市农科院院长、燕麦专家任长忠也一起参加了调研，并现场进行燕麦种植技术指导和咨询服务。援疆燕麦是吉林省与加拿大专家共同研究培育出来的高新品种。今年，阿勒泰地区的阿勒泰市、 布尔津县、哈巴河县等 7 个乡的100 多亩试验示范田里新播种的燕麦长势良好，显示出了燕麦种植技术在新疆地区的良好推广应用前景。现已有白燕2 号和白燕 7 号两个燕麦新品种通过新疆自治区农作物品种审定委员会认定，并将在当地农作物种植业
29、结构调整、农牧业相互促进、特色产品加工生产、农牧民增收增效、生态环境改善等方面发挥出独特作用。全国畜牧总站举办“援疆培训周”活动2009 年 11 月 913 日，全国畜牧总站在新疆举办“援疆培训周”活动，专门对自治区的地州市及县级和新疆生产建设兵团师、团场的畜牧系统领导干部及技术人员进行培训。来自 15 个地州市、88 个县、13 个师、70 多个团场共计 350 余人参加了 3 个培训班的学习。全国畜牧总站党委书记何新天、新疆维吾尔自治区畜牧厅厅长胡拜都 拉、新疆生产建设兵团畜牧兽医局副局长赵福义莅临现场指导。1811 月 911 日，第 5 期全国奶牛标准化规范养殖师资培训班在新疆维吾尔
30、自治区乌鲁木齐市开班。列入奶牛优势区域布局规划（2008-2015） 的新疆维吾尔自治区 34 个奶牛养殖大县和新疆生产建设兵团 6 个师的畜牧局局长、畜牧工作站负责奶业技术工作的技术人员，部分地州市畜牧局局长、畜牧工作站和家畜改良工作站负责奶业技术工作的技术人员参加了培训。农业部奶业管理办公室副主任邓荣臻、国家“十五”、 “十一五”奶业重大科技专项专家组组长张沅教授等专家为培训班作了精彩的专题讲座。何新天同志说，开展奶牛标准化规模养殖培训的目的，就是要按照奶业整顿和振兴规划纲要的有关要求，进一步加强奶牛标准化规模养殖技术培训与推广，加快推动奶牛养殖规模化、标准化发展水平的提高。通过培训，使基
31、层畜牧系统负责人和技术人员了解国家有关奶业发展和乳品质量监管的法规政策，提高对生鲜乳卫生质量安全的认识，熟悉奶牛场卫生规范（GB16568） 等技术规范，熟悉奶牛规范化饲养技术要领，保障生鲜乳质量安全。经过培训的技术人员再去培训指导养殖场、养殖小区和奶农。要结合新疆奶业的具体情况组织培训，要突出重点，确保质量，使广大奶牛养殖户乐于参加培训。在培训活动中，要采取19喜闻乐见、扎实有效的形式，结合本区域奶牛养殖存在的主要问题、特点和薄弱环节，增强培训活动的针对性和实用性。11 月 1012 日、11 月 1113 日，第 9 期和第 10 期农技推广体系改革建设暨畜牧业公共服务信息平台培训班，分别
32、在乌鲁木齐市哈密酒店和石河子市兵团干部培训学院开班。来自 15 个地州市、88 个县、13 个师、70 多个团场的技术人员参加了培训。何新天同志说，为贯彻落实中共中央十七届三中全会精神，农业部加快了推进农技推广体系改革建设的步伐，出台了有关文件。为了加强畜牧业技术支撑体系能力建设，提高体系现代信息化管理水平，同时提高畜牧系统人员对农技推广体系改革建设的认识，全国畜牧总站已经举办了 8 期农技推广体系改革建设暨畜牧业公共服务信息平台培训班。此次是专门为新疆而办。他指出，基层畜牧业技术支撑体系是科技兴牧的主导力量，承担着促进畜牧业科技进步、保障畜牧业生产安全和公共卫生安全的重要使命。它与畜牧业发展
33、相互依存，相伴相随，相互促进，共兴共荣。当前，畜牧业技术支撑体系面临难得的发展机遇。我们要以改革创新精神着力构建新型的基层畜牧业技术支撑体系。新疆地处我 国西部，畜牧业是重要产业，农牧民非常需要技术指导和服务。因此，建设好畜牧业技术支撑体系是非常重要的。要着眼于20现代畜牧业建设，打造一支政治素质高、业务能力强的畜牧业技术支撑体系队伍。12 月 13 日，全国畜牧总站还在新疆举办了生鲜乳安全生产技术推广培训班，培训奶牛场技术人员。江苏省：（1）霍城县是援疆工作试点县，江阴市坚持把干部人才培养作为援疆工作的重中之重，制定了江阴市对口支援霍城县干部人才培养“百千万”工程行动纲要 。 纲要规定，依托
34、江阴市干部人才教育培训资源优势，用 5 年时间，为霍城县培养 500 名党政干部、村干部和企业经营管理人员；2000 余名专业技术人员，20000 余名高素质劳动者；引进 100 名硕士、100 名企业经营管理人员、500 名专业技术人员，力争 2015 年霍城干部人才资源总量突破 1 万人。2011 年 4 月 15 日， “百千万”工程在江阴市正式启动后，先后 4 批共 492 名各行业优秀干部人才赴江阴培训。霍城县清水镇干部祁勋从江阴市学习回来后受到启发，江阴市农村以土地承包经营权置换保障、以宅基地置换住房、以农民身份置换城镇居民身份的“土地三置换”令他眼前一亮。清水开发区（镇）85%的
35、土地都属于清水镇，他提出利用开发区优势，盘活闲置土地，扩大集体经济，让农民居住条件得到21改善。祁勋的想法征得霍城县委、县政府同意后，立即召开群众代表大会，得到一致赞同，目前该项工作加紧推进。短短一年多时间，霍城县芦草沟镇“一村一品”特色经济格局已显雏形；三道河乡提高村组干部待遇尝试体制创新；清水开发区（镇）相应成立招商一局和招商二局，招商引资呈现竞争态势。这一切，正是学习借鉴江阴市的先进经验后带来的巨大变化。在实施“百千万”工程中，霍城县不仅完成了与江阴市 82个机关单位、乡镇的“1015”友好结对帮扶签约活动，还把江阴相关 82 个单位部门全部纳入到干部人才培养体系之中，形成大面积、多角度
36、、全方位的培训体系。到目前，该县邀请各类专家 48 人次，开展培训 57 场次，培训 3900 人次；以“沉下去”的方式整合霍城干部开展培训 84 场次，受训7500 人次。（2）新一轮对口支援新疆工作启动以来，江苏省结合新疆实际，树立“着眼长远、注重造血 ”新理念，通过强化干部人才援疆，为新疆留下一支“带不走的队伍”，帮助受援地提升自我发展能力。一年来，这一援疆新模式已为新疆受援地区经济社会发展注入强劲动力。干部人才工作 5年投入 4.59 亿元实现一个地区的跨越式发展，人才是关键。22去年 9 月以来，省委组织部会同省有关部门和前方指挥部，抽调精干力量先后 4 次赴新疆调研受援地干部人才状
37、况和需求。针对受援地区人才资源总量不足、高层次人才紧缺、结构性矛盾突出等问题，我省制定了江苏省对口支援新疆伊犁州、克州、兵团农四师、农七师干部人才发展 10 年规划，力争到 2015 年，受援地区干部人才发展在新疆处于领先位置；到 2020 年，受援地区成为新疆地区优秀人才流动的重要选择地。围绕目标，我省规划制定了“高层次人才引进工程”、“党政人才素质提升工程”、 “重点产业人才开发工程”等 10项干部人才重点工程，同时制定了引导和鼓励人才创新创业政策、柔性引才政策、人才奖励政策、建立“人才特区”等 10 项重要举措。此外，还率先提出干部人才工作资金不低于援疆总资金的 5%。预计 2011 至
38、 2015 年，用于干部人才的引进、培养、使用和奖励资金将达 4.59 亿元。“送出来”培养锻炼， ”走进去”传帮带加强人才队伍建设，首要之举是用好当地干部人才，提升本地干部人才素质。据统计，今年以来，受援地共有 1152 名干部人才赴江苏培训，其中 80%以上为当地急需的新型工业化、高效农业、教育管理、医疗卫生等方面人才；共有 224 名新疆干部人才来苏挂职锻炼，参与招商引资、重点工程建设、社会事23务管理等工作，在实践中提升工作能力。我省还发挥人才资源优势，组织江苏优秀干部人才“走进去”传帮带，放大培训效果。今年 3 月和 5 月，江苏省人民医院微创外科孙跃民教授和胸外科张石江教授等 7
39、名专家远赴伊犁州友谊医院，为医务人员现场手术示范。针对科技人才缺乏问题，我省组织水利、农林、建设等科技人才，到新疆进行现场教学，手把手指导，帮助受援地解决实际难题。 截至今年 7 月，伊犁州、克州指挥部会同后方有关单位，共组织 61 批次 148 名江苏优秀人才赴新疆交流指导，12682 名受援地各类干部人才在本地参加了培训。搭建平台，以产业、项目集聚人才按照新一轮援疆结对关系，我省 17 个市、县共选派 383名干部人才到新疆工作。其中党政干部、医疗卫生、企业经营管理等各类管理人才 224 名，占援疆干部人才总数 58%，他们学历层次高、年富力强，既熟悉经济工作，又善于做党务工作和群众工作，
40、他们的到来进一步增强了受援地领导班子和干部队伍建设的活力。在结对关系的基础上，我省鼓励和支持江苏企业家到新疆，围绕新能源、电子信息、机械制造等优势产业，开展“百企千亿”产业援疆。目前，已组织 100 家企业、200 多名24企业家到新疆投资，签约 111 个项目，投资总额 1260 亿元。投入一批资金、培养引进一批人才、发展一个产业、培育一个经济增长点的链式效应已经形成。河北省:2011 年月日上午，新疆库尔勒市哈拉玉宫乡中道杆村村民克然木买买提兴致勃勃地打开电脑，登陆由河北省援建巴州的远程职业技能培训平台收听收看自己喜欢的餐饮烹调课程。克然木买买提高兴地告诉记者，有了这个培训平台，不仅能在家
41、里学自己喜欢的餐饮烹调、花卉园艺等课程，而且通过培训考试就可以拿到职业培训资格证书。当日，河北省援建巴州远程职业技能培训平台正式开通，这也是全疆首个农民远程职业技能培训平台，全州各族农民通过这个平台在全疆率先实现“足不出户学技能”。该平台可覆盖全州各县市所属个乡镇、个行政村，培训课程包括目前急需的维修电工、焊工、中式烹调师、花卉园艺工、蔬菜工、美容、美发师等七个职业工种。平台利用巴州州委组织部农村党员远程教育网和州劳动和社会保障信息中心开展农业富余劳动力转移就业职业技能培训，这是一种全新的职业技能培训模式。州委常委、组织部部长林炜说，职业技能培训平台的开通，寄托着河25北省对巴州的亲切关怀和深
42、情厚谊，对于加大巴州农村富余劳动力转移就业培训力度，提升就业创业能力，促进农民增收致富具有十分重要的意义。作为受援方，我们将充分发挥责任主体和工作主体作用，高质量、高效率组织实施好援建项目，切实把它建成惠及民众、保障民生的民心工程、亮点工程。 江西省：江西省援助新疆克州阿克陶县卫生人才培养欢迎会在我院举行，省卫生厅副巡事员方晓，科教处处长李志刚，院领导陈明人、刘中勇以及各省直对口接待单位负责人出席了会议。医院党委书记刘中勇代表接待单位进行了发言，并介绍了我院近年来发展情况。据了解，我省将分 3 期为新疆阿克陶县培养 35 名卫生专业技术人员和卫生管理干部，我院负责培训 5 名。我院党政领导高度
43、重视援疆卫生人才培养工作，将积极落实党的援疆政策，从工作上、生活中关心来院学习的 5 名新疆同志，安排好他们的学习考察工作，协助他们顺利完成此次来赣培训任务。黑龙江省：省委组织部在省委党校启动了我省第一期对口援疆、援藏地区领导干部培训班。新疆班 2011 年 9 月 4 日开班，9月 20 日结束，阿勒泰地区和农十师 41 名党政领导干部参加该班学习。西藏班 9 月 14 日开班，9 月 30 日结束，日喀26则地区 18 个县市及所属乡镇 44 名党政领导干部参加该班学习。这两期培训班学制均为 16 天，其中在省委党校授课一周，另外 8 天安排到哈尔滨、大庆、牡丹江、绥芬河、鸡西现场教学和实
44、地考察。为对口援疆、援藏地区领导干部举办培训班，是省委组织部按照中央、省委关于新一轮全面援疆、援藏工作要求，立足发挥部门职能作用，开展智力援疆、智力援藏工作的重要内容。省委组织部已与新疆阿勒泰地委组织部和农十师，西藏日喀则地委组织部达成了连续三年、每年为其培训一期领导干部的培训合作计划。希望借助干部培训这个平台，向对口援疆、援藏地区干部全方位展现黑龙江经济社会发展的成果和经验，促进援助地区干部能力素质提升。河南省：从 200 年 9 月 13 日开始，来自新疆哈密地区的 100 名学员将入驻郑州市的三所职业学院，进行为期 6 个月的系统技能培训。据了解，河南对口援助哈密地区技能培训项目是全面提升哈密地区劳动者整体素质，着力解决哈密地区经济发展人才瓶颈问题的具体行动。哈密地区行署相关负责人蒲永卫介绍，河南省援疆工作开展以来，不仅把经济援助作为27工作重点，还注重增强哈密地区的自我发展能力，强调“输血”与“造血”相结合，将技能人才的培养纳入援助项目。按照对口援疆 5 年规划，河南省人社厅将负责为哈密地区培养企业急需的中、高级技术技能人才 1300 人，2011 年计划培训 100 人，此后每年培训 300 人。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
