1、总工会述职报告述职报告要求语言精练、通俗，以下是小编为大家搜集整理的总工会述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!总工会述职报告 (一)近年来，我会领导班子在市委、市政府和省总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习三个代表重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，不断加强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗力和凝聚力，使全市工会工作上了一个新台阶。一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设之中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机关作风建设。1
2、 、坚持中心组的理论学习制度，用学习促进工作，以工作推动学习。每年年初，我们都制定中心组学习计划，紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容。中心组成员在学习中，自觉联系实际，认真研究和思考一些重大理论和现实问题。近两年来，中心组采取多种形式，组织领导干部深入学习贯彻三个代表重要思想、七一重要讲话、十五届六中全会精神和党的十六大精神，两个务必等。领导班子成员轮流作专题辅导报告，撰写多篇学习心得。2 、健全党风廉政建设责任制。我们从反腐败斗争工作的需要出发，按照要求，认真落实收支两条线和政务公开，并对机关党风廉政建设责任制方案进行修订，从责任要求、责任内容、责任考核、责任追究等方面明确要求，同时还修
3、定完善了财务开支制度 、 人事管理制度 ，坚持民主生活制度和半年工会经费审查制度，有效地促进了党风廉政建设。3 、强化大局意识，增强群众观念。我会领导班子自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，不断强化大局意识和责任意识，增强群众观念。特别在当前构建和谐社会中，我会充分利用工会的组织优势和宣传阵地，以高度的政治责任感，引导广大职工充分发挥高度的敬业精神、奉献精神、科学精神和团队精神，进一步落实市委、市政府建设和谐*的工作要求，营造安定团结的社会环境。4 、坚持民主集中制，增强领导班子的团结。我会领导班子按
4、照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，健全常委会议、主席办公会议和党组会议制度，坚持重大事项、重要决策实行集体讨论决定。在选拔任用干部方面，始终坚持民主集中制，严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人，防止出现选拔干部失察、失误的现象，防止出现用人上的不正之风。去年提拔的 1 名副科级干部、 1 名副主任科员，以及新吸收的 1 名工会干部，全部都经过集体讨论决定。5 、抓好机关干部的思想作风教育。在机关干部中深入开展理想信念教育，深刻领会三个代表重要思想和党的十六大精神，认真学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定 ，明确八个坚持，八个反对的要求，引导工会机关干部增强政治意识、
5、大局意识、责任意识，加强党性修养，坚持正确的权力观、地位观、利益观，树立正确的世界观、人生观、价值观，建设一支热爱党的工运事业、真心实意为职工群众说话办事的工会干部队伍。同时，注意加强党的建设，扩大党的队伍。近年，有 3 人写了入党申请书，有 4 名预备党员、有 2 人转为正式党员。6 、完善各项管理制度，规范工作程序。近几年来，我们分别修订了关于密切联系职工群众加强调查研究工作的意见 、关于进一步加强与改进机关思想政治工作的意见 、 关于健全机关干部职工理论学习制度的意见和部室岗位责任制等规章制度，使各项工作进一步走向规范化、制度化和科学化，提高工作效率和工作质量。7 、开好民主生活会。班子
6、坚持半年民主生活制度，根据各个时期的要求和我市作风建设的要求，联系实际，检查领导班子和领导成员在作风建设方面存在的突出问题，开展真诚的批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用我会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照三个代表的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造性实现好、维护好、发挥好，在率先基本实现现代化的各项工作中发挥应有的作用。
7、1 、组建工会，健全工会组织网络。随着国有企业改革的深入推进，经济结构的调整和公有制实现形式的多样化，我市非公有制经济迅猛发展，外商投资企业、民营企业、个体私营企业每年以 1000 家以上增长，且经济总量占全市 90%以上。社会经济成份、组织形式、利益分配、就业方式的多样化，使工会工作领域、工作重点、工作方式都发生了深刻的变化。为此，我会努力适应形势发展的需要，着力加强非公有制企业工会组织建设。我们改变过去成熟一家组建一家的做法，全面改革工会组建模式，在村(居委会) 成立工会联合会，覆盖辖下企业，并简化企业建立工会和职工申请入会的审批手续，采用会籍流动管理模式，加强会员管理。由于市委重视、部门
8、支持、各级工会组织全力推进，通过三年的努力，目前全市已建工会组织 5000 家，发展会员 20 万多人，分别是 2000 年的 6.9 倍和 4.2 倍。并建立了市、镇区(系统)、村( 社区居委会)、基层工会四级组织网络。在组建工会的同时，我们注意抓好工会的规范化管理。我们针对工委会、工联会、基层工会的实际，制定了不同的工作标准，并要求做到档案健全，职责上墙.要求各工委会树立样板工程，以典型示范引路，打开工作局面，有力地促进了各级工会发挥应有的作用。2 、依法维权，保障职工合法权益。我们在抓工会组建的同时，以改革发展稳定为中心任务，以维护职工合法权益为基本职责，紧紧围绕全党工作大局，找准切入点
9、，开展工会活动。一方面，突出维护职能，在推进改革、维护社会稳定和职工队伍稳定中发挥工会组织的作用。一是源头参与。通过工会届别的人民代表、政协委员、警务监督员、医疗监督员、物价监督员等，参与民主政治管理，反映职工群众的意愿和要求。二是建立机制。通过建立行政、工会、经营者三方协商和劳动仲裁机制，建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度等，协调劳动关系，保护职工的劳动权益和民主权利。目前，我市平等协商签订集体合同制度已全面铺开，去年实现村村有区域性集体合同，覆盖辖下企业 1000 家，覆盖职工 10 万人。厂务公开工作也实现全面推进，不留空白，全市 50 家公有及公有控股企业，20 家科、教、文、卫、
10、体等事业单位全面推行厂务公开。三是法律援助。通过建立职工权益部和困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询，1999 年以来共接受职工来信来访 2500宗，全部有处理结果或答复;立案代理侵害职工权益的案件 40 宗，为职工挽回经济损失 3000 万元，有力维护了职工群众的合法权益。四是抓办实事。通过开展送温暖、济困助学等活动，采取各种有效措施帮扶困难职工群体，使维护职工合法权益落到实处。四年来春节前慰问特困职工和困难职工 6000 人(次)，涉及金额450 多万元，市职工解困互助基金会也拨出专款 90 多万元，用于帮扶困难职工。另一方面，坚持以经济建设为中心，切实保护、调动和发挥广大职工的积极性和
11、创造性，在推进现代化建设中发挥工人阶级的主力军作用。一是将劳动竞赛和技术创新工程结合起来，2004 年和 2005 举办了两届职工技术运动会，全市 10 万多名职工参与。我们还将劳动竞赛逐步扩展至非公有制企业领域，营造人人学技术、为现代化作贡献的氛围;二是开展争当职业道德标兵，争创窗口服务先锋为主题的职业道德建设活动，构建与市场经济相适应的职工职业道德体系，促进全市职工职业道德素质和服务水平的提高。三是创建职工之家，推动基层工会文化活动。去年，我们在员工相对集中的工业园区、宿舍区建设员工之家，配备培训室、阅览室、影视室、文体活动室等，并以文化宫为龙头，送戏送书下乡，带动文化广场活动开展。三、加
12、强培训，提高素质，促进工会工作上台阶有一支相对稳定、精干、廉洁、高效、适应现代化需要的工会干部队伍，是做好工会工作的保证。因此，我们着力抓好工会干部队伍的配备和业务培训。一是抓好市总工会机关干部素质的提高。200x 年，我会按照市的统一部署进行机构改革，通过竞争上岗，提拔了一批年轻的中层干部，中层干部平均年龄由原来的 50 岁下降到 35 岁，而且全部大专以上学历。我会领导班子通过压担子，使这批干部逐步成长，在工作中表现出色。二是抓好镇区工会干部的配备和业务培训。机构改革前，我们积极争取市委的重视和市机编办的支持，下发文件明确各镇区工委会纳入镇区内设机构，列入党群序列，配备 1-2 名专职干部
13、，人员编制由市编委核定为行政编制或事业编制。这项工作在机构改革中得到了落实，为做好工会工作提供了组织上的保证。目前，全市各镇区工委会的专干队伍已基本按要求配备。此外，在开展大规模的组建工作后，出现了大批新任的工会干部。因此，我们在 200x 年和 200x 年联合市委组织部、市委党校，并以市委党校为阵地，举办 20 期工会干部培训班，对 5000 多名新任工会干部进行业务培训，并通过组织工委会主席和市总工会中层以上干部到省总党校培训，进一步提高工会干部的业务素质和工作能力。四年来，在领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下，我市工会工作不断有新发展，并得到全总、省总和市委、市政府的肯定。市总工
14、会先后被全总、省总评为全国组织建设先进单位、全国工会法制宣传教育先进单位、省双爱双评先进单位，省经济技术创新工作先进单位等，以及市委、市政府的多项表彰和奖励。但我们的工作仍存在不足：一是领导班子政治理论学习不够深入，因而在运用理论指导工作实践，适应形势发展的要求方面功力不够。二是深入基层调查研究多，但出成果不多。我会领导班子近年来经常下基层搞调研，但未能及时总结经验，指导面上的工作。今后，我们要进一步加强理论学习，增强学习的主动性和自觉性，以适应形势的发展和工作的需要，做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。在工作上，要继续发扬团队合作精神，与时俱进，开拓进
15、取，努力探索新时期开展工会工作的新思路，促进我市工会工作再上新台阶。述职人：20xx 年 xx 月 xx 日总工会述职报告 (二)XX 年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，坚持突出维权，完善体系，健全机制，提升素质的工作思路，强化措施，狠抓落实，工会工作整体水平得到全面提升。获得全国总工会四项表彰，另有四项工作名列全省前茅。一、创设工人先锋号，在服务四大一新建设中做出了新成效。围绕市委、市政府工作中心，进一步调动、激发了全市职工的创新、创业、创造活力。充分发挥工人阶级在经济社会建设中的先进性，我市首先在全市铜产业、旅游业等行业中开展创建
16、活动，评选市工人先锋号 8 个，并评选和授予市五一劳动奖 16个，开展了劳模看*，献计议崛起等活动，极大地鼓舞了全市职工争创一流、争当先进的工作热情，在推进四大一新建设中发挥了工人阶级主力军作用。为了积极应对世界金融危机和经济衰退给我市企业和职工生产生活带来的影响。组织开展大调研、 大培训、大救助、大帮扶活动，出台10 项具体措施，深入实施当好主力军、建功 xxx、和谐奔小康等群众性经济技术创新竞赛活动和心手相连、帮扶济困、共克时艰等主题实践活动，全市职工立足本职，积极参与技术创新、降低成本、节能减排、创造效益和提合理化建议活动 100 余项，产生经济效益数千万元。在抗击冰冻灾害和四川汶川大地
17、震灾害的斗争中，涌现了朱平、杨宗山等一批抗灾先进模范人物，组织工会系统捐款捐物合计 51 万多元。选派干部脱产参与沿江小区拆迁办的中心工作，组织全市工会系统积极配合开发建设的各项工作。工会系统的党员、干部、职工参加手拉手、结对子、我为建设世界铜都献计献策、优化环境，服务创业等主题实践活动和联建共创行动，赴贵溪双岭村、黄柏村等新农村点开展文化、法律和科技卫生三下乡活动，慰问困难农民工家庭，筹集资金 10多万元帮助挂点村进行新农村建设，帮助修建基础设施，并免费送医送药 1 万多元。一如既往重视加强综治、计生、信访、新农村建设等中心工作，职工思想政治工作得到加强，全市职工队伍保持稳定。荣获综治工作先
18、进单位、村建工作先进单位、抗灾救灾先进集体等称号。二、实施关爱帮扶工程，在推进民生工程中做出了新成效。围绕市委、市政府推进民生工程建设，进一步健全了长效帮扶机制。全市困难职工都进入了帮扶中心的动态管理。筹集送温暖资金 433.4 万元，对全市 6650 户困难、特困职工、残疾职工及农民工进行了资助。争取得到中央财政、省财政专项拨款 86万元，全部用于我市 1310 位困难职工的生活、助学、医疗救助、法律援助及职业培训、职业介绍等。为市区 213 名特困职工发放了医疗优惠证 ，并为每人送上了一份重大疾病保险和意外伤害险。首批授牌六家爱心医院、爱心药店和爱心超市，困难职工群众得到优惠 2.54 万
19、 元。全市职工互助保险累计理赔 207 人次,金额 62.53 万元，为 3.3 万困难职工构筑了又一道保护屏障。金秋助学活动使 130 名困难职工家庭贫困学生得到资助，救助金额达 21.80 万元，实现了不让一个特困职工子女上不了大学的承诺。在工作实践中逐步形成了有工会特色的全面性帮扶的工作格局，工会系统的帮扶中心赢得了职工 110 的美誉。三、实施权益保障工程，在促进和谐*建设中做出新成效。配合市委、市政府积极做好社会稳定和职工队伍稳定工作，各级工会全过程参与了重大决策研究，其中包括职工社保、医保、廉租房、企业改制等涉及职工群众切身利益的政策决策，并对职工进行政策宣讲，在职工群众中广泛开展
20、五五普法工作，深入学习宣传劳动合同法 、 就业促进法 、 劳动争议调解仲裁法等法规，广大职工群众学法用法意识普遍增强。建立健全了主席接待日制度，维权热线 12351 受理了多起电话求助和咨询，全年处理了职工来信来访 300 多人次，为一名特困职工因工伤引起的纠纷，免费打官司一场，讨回经济赔偿 5.8 万元，为困难职工写诉讼状 6 起，接待要求法律援助的职工有 47 起，法律咨询 141人。6 月，四川籍在鹰务工的农民工求助工会组织，市总工会领导亲自参与协调，避免了一起严重的劳资纠纷。市总参与劳动争议仲裁、调解及安全生产检查、死亡事故调查 10 多起。 68 家大中企业连续开展的安康杯竞赛活动效
21、果显著，促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护。开展了送清凉活动，为 300多名高温作业的一线职工和农民工送去了市委、市政府和工会组织的关怀。全市共有 719 家单位签订了集体合同，708 家单位建立了职代会制度，710 家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂( 校) 务公开。在创建和谐劳动关系园区和企业活动中，树立了一个全国先进典型-贵溪工业园区，全市和谐劳动关系建设取得实效。四、实施固本强基工程，在推进活力工会建设中做出了新成效。最广泛地把职工群众组织到工会中来，团结在市委、市政府周围，各级工会组织充分发挥了党和政府联系职工的桥梁和纽带作用。全市累
22、计已有 1981 家基层工会组织，会员 10.7 万人,覆盖职工 11.1 万人。召开了非公有制企业建会现场观摩会，编制了非公企业工会规范化建设指南 ，非公企业工会规范化建设稳步推进。按系统或性质相近情况建立了 10 个工会协作区，进行工作交流，效果良好。组织职工参加市迎奥运、备省运及文明新风伴我行等活动。在创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才、 女职工素质提升等活动中，一批职工获得省、市荣誉。全市各级工会共举办培训班 33 期，培训下岗失业职工及农民工 2200 多人。申报了全总职工书屋示范点，得到全总 3000 册图书支持。成功召开了市工会第五次代表大会，市、县两级工会全部完成换
23、届。推荐评选了 4 个全国、全省模范职工之家，工会干部的荣誉感和责任感明显增强。开展了全市下岗失业、低保和困难职工的生活状况、职工队伍稳定情况、农民工权益维护等专题调研，一批重点调研成果和重要信息被省、市采用，推动了涉及职工切身利益问题的解决。成功举办全市工会工作论坛活动，8 篇论文获奖。在市委、市政府的高度重视和财政部门的大力支持下，市本级工会经费财政划拨足额及时到位，在全国树立了先进典型。选配专业人员，正式启动了*工会志的编撰工作。五、实施阳光廉政工程，在推进党的建设中做出了新成效。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，切实增强党的观念和党性修养，班子成员坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变的思
24、想长城。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，认真对照检查，始终严于律己，做到勤政廉政。坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，积极推进党务、政务公开，确保权力在阳光下运行。积极开展党建带工建，党工共建促和谐活动，工会组织的党建实践富有成效。认真开展机关效能建设年活动，以提高效能、创优工作为主题，实践活动开展以来，机关作风得到改进，工会规范化建设和服务水平得到提升。建立完善了市总机关和县(市、区) 工会工作的督查考核制度、部门负责人例会制度等。各级工会进一步加强了经审工作，正式实行审验证制度的单位有 536 家，工会内控机制建设更加完善。在看到所取得的成绩的同时
25、，我们也清醒地发现工作中存在的不足之处：一是维权的成效还不够理想;二是有些基层工会基础工作还有待进一步加强;三是工会的调研与理论成果不多;四是工会干部的创新意识不强。这些问题，都需要在今后工作中努力解决。下一步，我们将努力做到：1 、加强学习，以科学发展观统领工会工作。努力提高解决工会重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，致力建设学习型工会，提高工会干部的整体素质。2 、狠抓作风建设，改进工作方法。坚持深入基层，深入职工，认真研究我市工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。3 、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。在思想观念、工作思路、管理体制、工作机制等方面创新。不断加强思
26、想整合、工作整合、组织整合和社会整合，不断提高工会工作社会化程度，争取更多资源和手段，增强工会影响力、执行力。4 、进一步健全民主集中制。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，更好地发挥班子的整体效能。在市委、市政府的坚强领导下，全市各级工会组织和广大职工有信心、有决心，在实现*经济社会平稳较快发展中作出新的更大贡献。述职人：20xx 年 xx 月 xx 日总工会述职报告 (三)根据区纪委、组织部和区党廉办的要求，现将本人二三年度主要工作情况报告如下：一、主要工作完成情况：1 、认真学习党的十六大、十六届三中全会精神和中国工会十四大精神，始终把学习贯彻三个代表重要思想作为首要政治任务来抓。切实加
27、强理论学习，认真参加区委和省、市总工会组织的四五普法培训、周末课堂、专题报告会等学习活动。积极组织全区工会系统开展两争一树主题教育活动和弘扬劳模精神五一征文演讲等活动。在抗击非典的斗争中，积极配合政府部门做好工会系统防非抗非工作。2 、围绕中心，积极组织开展工会工作。今年以来，除了按照上级工会要求，较好地完成了基层工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、组织群众性经济创新工程，以及争创合格(模范)职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力在最大限度地吸纳全区个体工商户、私营企业主及其员工加入工会组织和在社区建立非公企业联合职代会制度工作上有所创新，受到了市总工会和省总工
28、会的重视和肯定，并在省、市工会系统中进行了经验交流。3 、自觉遵守财务管理的各项规定。坚持了财务管理负总责，分管领导一支笔报批，经审会主任实施监督的三方机制，增强管理工作的透明度，主动接受各方监督，较好地保证了工会经费收支预算的执行和自觉遵守各项财务制度，全年顺利通过了市总经审会、区总经审会和政府审计检查。全年实现了工会经费收取增长突破 50%。4 、认真执行民主集中制的原则。凡重大事项都能做到广泛征求意见，在主席办公会或党组会议作出决议后予以执行。今年我会两名干部由副部长调整为部长、一名干部任命为主席助理，都能严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求执行。工会经费收支情况都能经常向机关办公
29、会议通报，依靠集体的力量来共同理财，努力完成好工会的各项工作任务。5 、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行) 和中央、省、市、区提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，努力履行五个不准、五个严禁、四个严格控制和四个坚决制止，尽管有相当部分要求与我们工会无关，但我们都能做到引以为戒，严以律己，自觉遵守。今年以来较好地控制了全会招待费用的支出，特别是制止用公款支付高消费娱乐活动方面有了明显效果。6 、坚持扶贫帮困送温暖，帮助区委、政府做好稳定工作，并在帮扶中维护好职工的合法权益。积极筹措扶贫资金 6 万余元，确保送温暖工程落到实处。此外，积
30、极采取多种形式，对下岗失业职工开展再就业培训，帮助其重返工作岗位实现再就业。职工互济会工作今年又有新的发展，入会会员面有所扩展，互济会基金有所增加，净支出较去年增加 2000 余元，职工受益面有所扩大。二、存在的主要问题：1 、个人学习上要求不够高，内容不够广泛，程度不够深入，只满足于计划内的学习、上级要求的内容、工作需要的方面等，有应付差事、满足现状的表现，没有把学习作为自觉的行动和自身的需要来对待。2 、工作作风上有得过且过的想法，在很多事情上有虎头蛇尾的现象。抓落实的精神不够细致深入，满足于工作布置，过于信赖别人的自觉性。对一些事情缺乏钉劲和钻劲，如今年招商引资任务就没有能够完成等。3
31、、对待同志和基层工会及其工作人员缺少关心，不善于做好思想工作，对其生活、学习和工作思想缺少了解，因而关心就更少，不利于增强工作的凝聚力。述职人：20xx 年 xx 月 xx 日总工会述职报告 (四)在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层的工作思路，以实施强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升。一、实施职工人才工程，提升建功立业能力( 一)协同实施两后双百战略，抓好源头培训。我们发动各级工
32、会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌*市总工会职工学校。推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业招工难、用工难问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来*就业，提供招工培训输送一条龙服务。( 二)大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了集十七大精神、*市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的职工班前 5 分钟知识读本 ，下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。今年 8 月，举行了*市秀强杯职工学读本知识竞赛，促进学习深化。在全市推进百家职工书屋建设，为农民工学习创造条
33、件。组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划。通过在*日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员四支队伍，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣。( 三)组织开展功臣杯技能竞赛，激励岗位练兵。通过市两办下发关于举办*市工业强市功臣杯职工职业技能大赛的通知，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择 15 个行业 21 个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市功臣杯职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行五挂钩：即与技师职称评定、劳模先进评选、工人先锋号创建、职工党员发展及先进操作法命名
34、相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。( 四)广泛推动争先创优活动，增强内在动力。按照省总关于开展工人先锋号创建活动的通知要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，五一前评比命名浙江天能电池(*)有限公司焊接工段等 15 个岗位为*市首批工人先锋号。对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆五一表彰大会上，以市政府名义表彰了五一劳动奖状和五一劳动奖章，并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得全国工会帮扶工作标兵称号后，在工会系统开展了学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人主题教育活动。结合市劳模协会换届，
35、总结宣传了全国劳模李生农业劳模创新的先进事迹。二、实施关爱帮扶工程，健全困难职工救助体系( 一)依托党政支持，落实领导机制。今年 1 月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施五大救助达成共识，以市政府会议纪要形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。( 二)坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年 3 月份组织起草*市城乡医疗救助办法 ，将市、县(区)总工会核定的特困职
36、工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见 ，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制。( 三)整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取政府财政资金，与苏州市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。( 四)优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县(区)全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在
37、 12 个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造四送品牌：冬季送温暖。每年两节期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工;春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询;夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品;秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。三 、实施权益保障工程，探索社会化大维权机制( 一)以学习贯彻三法为契机，探索建设大维权机制。认真组织学习贯彻劳动合同法 、 就业促进法 、 调解仲裁法 。举办各县(区)企业劳资骨干、工会干部业务培训班。对三法贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题。同
38、时，充分利用工会信访接处和 12351 职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。( 二)以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。在全市企业中启动工资集体协商推进月活动，举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。( 三)以深化安康杯竞赛活动为载体，维护职工安全生产。开展安康杯竞赛活动中，把广泛推行事故隐患和职业危害监控法作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市安康杯竞赛活动经验交流会
39、议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的*苏华达有限公司经验做法。四、实施强基固本工程，推进活力工会、魅力工会建设( 一)集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发关于认真做好县(区)总工会换届工作的意见 ，部署集中换届，解决了县(区) 工会多年不换届问题。下半年又联合下发关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见 ，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任。( 二)全面落实工会经费一改三策。市两办转发了市总工会与地税局关于工会经费委托地税代征实施办法 ，从今年起，实行工会经费按工资总额 2%全额委托地税代收，未建
40、立工会的按 2%征收筹备金。配套制订*市工会固定资产管理制度 、关于做好工会经费独立核算工作的通知 ，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记。( 三)大力推进两新组织建会工作。召开全市非公企业党工工作推进会，全面部署企业党工组织建设。一是落实三清，推进党工组织全覆盖。对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查，具体做到摸清开发区所有正常投产的企业，做到名单见底;摸清企业党工组建情况，做到台账见底;摸清企业党工组织人员配备情况，做到队伍见底。根据排查情况，落实集中推进措施，实行组建销号制度，消除党工组建盲区，动态实现全覆盖。二是落实保障，建强两支专兼职队伍。一是
41、非公企业党工工作者队伍，全面推行党组织书记兼工会主席，实行职业化管理。年终根据目标考核情况，分档发放奖金，作为岗位津贴，经费由开发区财政列支;二是党工工作指导员队伍。由各机关单位党组，从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员，作为招商企业的党工工作指导员，一岗双责。年终根据目标责任考核情况，由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人。三是整合资源，建设十个片区党工之家。为解决职工八小时之外何处去问题，依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源，合理布点，建设片区党工之家。在硬件上达到五个有：有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地，使职工
42、业余时间有健康的活动，正确的引导。四是建立促进会，构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区 100 家规模以上企业党工组织负责人。市、县(区)联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩、交流研讨，发挥典型带动作用。五是强化服务，吸引广大职工积极入会。筛选、挂牌了首批工会会员优惠服务单位，让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会。( 四)全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年 9 月 6 日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作。按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作
43、领导小组，制定了筹备工作日程安排。一是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下，选举产生了*市工会第三次代表大会的代表330 人。人员结构比例严格按规定要求把握。二是推荐两委人选。遵循党管干部原则，在市委组织部具体指导下，按照联合制、代表制原则，提出 45 名市总三届委员和 9 名经审委员候选人构成方案，组织基层推荐，经过考察和报批，将提交大会进行酝酿选举。新方案压缩了市总机关部室负责人名额，增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人，体现了大工会格局要求。三是认真起草报告。按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求，起草了市总工会第二届委员会工作报告，召开多次座谈会征求意见，并提交全委
44、会讨论通过。四是加强舆论宣传。编印了*工会五年回眸纪念画册，在* 日报 、 *工人报开辟专栏宣传五年来特色工作，在*电视台先峰栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型。筹办首届职工书画展。11 月 25 日至27 日，*市工会第三次代表大会胜利召开。大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席，王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席，刘冰当选为新一届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人。两年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面
45、：1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。2 、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。3、思想不够解放，工作创新不够。下一步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面：1 、加强学习，努力改造世界观。市总领导班子成员一定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，加强对市总机关干部职工的学习教育，努力建设学习型机关。定期或不定期开展基层工会知识培训，提高基层工会干部的整体素质。2 、转变工作作风，改进工作方法。坚持深入基层，实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认
46、真研究*工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障。3 、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制，树立与时俱进观念，运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略，形成科学民主、高效务实的运行机制。要以增强凝聚力为目标，不断推进工作创新。加强思想整合，创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法，提高对各类职工群体的号召力;加强工作整合，转变工作方式和活动方式，丰富工作载体，提高对职工的吸引力;加强组织整合，创新工会组织形式，加大组建力度，增强组织活力;加强社会整合，不断提高工会工作社会化程度，集约利用社会资源，增强工会影响力。4 、进一步健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。述职人：20xx 年 xx 月 xx 日推荐阅读：总工会党建工作述职报告述职报告与总结的区别述职报告开头语大全
