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做人事的第一步——员工招聘登记表.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:1799508 上传时间:2018-08-24 格式:DOC 页数:3 大小:122KB
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1、姓 名 性 别 出生年月 身 高应聘职位 民 族 婚姻状况 体 重希望薪金 籍 贯 工作年限 视 力学 历 毕业院校照片专 业英语 等级应聘职位工作年限 职 称联系电话 QQ 号电子邮箱其他联系方式户籍住址 身份证号码通信地址 邮政编码 联系电话起止年月 毕业院校 所学专业 学历学位 培养方式受教育或培训经历起止年月 单位名称 部门/职位 薪酬 证明人及 电话工作经历姓名 与本人关系 现住址及工作单位 联系电话家庭成员情况能力、特长声明:本人承诺上述所填写的各项内容的真实性,并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果。登记人签名: 登记日期: 年 月 日NO:HR02- -宁波天虹文具有限

2、公司员工招聘登记表宁波天虹文具有限公司 员工招聘面试审查表姓 名 性 别 籍贯 年龄 学 历 应聘岗位 要求薪金 婚否 工龄 专 业 一、面试部门:人力资源部 主试:人事专员以下 5 题请任选 4 题,口述作答 外表 礼仪 语言 表达 逻辑 思维 求职 心态 a、对天虹公司认识和了解,您始于此次应聘还? 优秀 优秀 优秀 优秀 b、个人职业发展规划有必要否?此时您有了没有? 较好 较好 较好 较好 c、跳槽缘的由很多,现实中您认为为哪些缘由具大? 一般 一般 一般 一般 d、择业时您首先考虑:工作环境/个人发展/工薪福利? 较差 较差 较差 较差 e、请谈谈您对自己专业工作的认识及应具备的素质

3、!面试评估差 差 差 差 面谈人 总 评拟予复试 暂缓复试 不予考虑 日 期 年 月 日二、面试部门:用人部门 主试:部门经理结合自己的经历和体会,口述作答 专业 知识 工作 能力 领悟 反映 团队 协作 a、谈谈对自己专业知识的了解程度。 优秀 优秀 优秀 优秀 b、自己在专业工作方面成绩和擅长。 较好 较好 较好 较好 c、前供职单位工作描述及他人评价。 一般 一般 一般 一般 d、你认为怎样才能做好本专业工作? 较差 较差 较差 较差 面 谈 测 试e、工作中个人与集体关系是怎样的?面试评估差 差 差 差 极佳 较好 英 语 对 话测试内容:略通 不懂熟练 较好 电 脑 操 作测试内容:一般 不会熟练 较好实 际 操 作专 业 事 务 操 作测试内容:平平 极差面谈人 总 评拟予录用 暂缓录用 不予考虑 日 期 年 月 日录 用 意 见备 注

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