1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称普通工部门制造部直线汇报职位小组长职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要（职位存在的理由，限制条件和目标）为了确保最有效率,安全生产，在安全和操作规程下，规范作业,保质保量完成生产,主要职责与衡量标准1.安全: 在公司安全规范和设备安全规范指导下,为确保生产的安全目标,规范作业, 保证生产的安全运行安全事故数2.为了确保最有效率生产，按MAINNINGLOOP完成生产BTS/CWS3.为了满足Ts16949要求，确保质量，规范操作退货PPM4.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，
2、积极参与合理化建议数,实施率工作关系对内上游小组长, 各主任工程师，工程师及其他各部门主管，工程师下游各非专业员工对外上游下游权限费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）对本部门员工有管理权（有或无选择后说明）保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历初中专业背景语言要求工作经验1年以上资质要求熟练掌握产线,了解精益生产,5S基本能力1,2，3，4，5，6，7，8，9，10其他要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3
