1、第一讲 创造谈判的条件：无法容忍的僵局（上）1.谈判是权力游戏谈判实质上不是心理战术的问题，而是赤裸裸的权力游戏。在没有正式谈判之前，双方的权力对比关系已经决定了谈判的基本格局；在正式谈判中，双方运用心理战等手段，将自己的权力充分展现，从而谋得自身利益的最大化。因此，归根结底，谈判是权力基础上的博弈。2.僵局是谈判的条件假设 A、B 两方有争端，A 的权力比 B 大，B 希望双方能进行谈判，那么在正常情况下，A 是不会与 B 谈判的。原因在于这样的权力对比关系使得 A 占有主动权，无需通过谈判就能保证自己的利益。因此，没有僵局的存在，对 A 而言，谈判的意义不大。但在三种例外情况下，双方也存在
2、谈判的可能性： 议事规则当根据议事规则 A 不能把 B 全赢的时候，A 就只有与 B 谈。例如，在多党制的国家中，大小政党力量对比悬殊。但由于议事规则的存在，小政党多半都能在国会里与大党谈判。但是商业谈判不可能具备这样限制强势谈判者的议事规则。 A 拿 B 做秀当 A 希望与 C 进行谈判时，有可能事先与 B 谈判。这类情况是 A 表面上与 B 谈，而事实上是利用 B 做秀给 C 看，目的是吸引 C 的注意。 A 喜欢 B若 A 喜欢 B，A 就容易答应 B 的要求，双方也就可能进行谈判。在其他条件相同的情况下， “喜欢”往往能发生关键性作用。要让对方喜欢自己，就要从基本的服装、仪容、谈吐做起
3、。例如，两个大学生去一家公司面试，A 穿着整洁、得体，而 B 不修边幅，在这种情况下，公司录取 A 的可能性就会大得多。如果以上三个例外的条件都不存在，那么 B 必须设法造势，自己创造例外的条件，迫使 A 谈判。综上所述，谈判的目的是解决僵局，但在解决僵局之前，又必须创造僵局、维持僵局。若问题只是单方面存在，那么双方就没有谈判的必要。因此，谈判者必须创造谈判的条件。用增加议题导演1.什么是挂钩策略一般来讲，增加议题有两个途径：第一，通过增加数量来增加议题，即增加谈判筹码。比如 A、B 进行交易，A 买一个杯子，B 不减价。但若 A 买十个杯子，B 就很可能减价。第二，通过增加谈判所涉及的项目来
4、增加议题。挂钩是项目增加中较为常用的一个策略。挂钩策略指谈判者在谈判中，增加谈判项目，将自己的弱势与强势项目捆绑在一起，再与对方进行交换。例如，甲要与乙商谈项目 A，但在项目 A 上，甲的权力比较弱。而甲在乙所希望得到的 B 项目上比较强势，那么甲可以将 B 与 A 挂钩，如果乙能把 A 项目给甲，那么甲就可以将 B 项目给乙以做交换。如果还是不能达成协议，甲可以将自己其他强势的项目再加入到谈判中来，这种战术叫做挂钩。2.挂钩战术成功的条件是什么图1-1 挂钩的时机挂钩战术成功的关键是时机的把握。双方在谈判中，权力大小是 case by case。所谓 case by case，就是双方的权力
5、对比关系不是固定不变的。而是随着时间、议题等的变化而变化的，即有的时候甲方有求于乙方，也有的时候乙方有求于甲方。【案例】台湾某公司从事的业务主要是为日本厂商做半导体代工。以前，日本厂商所支付的价格一直很低，公司几次试图通过与日本厂商谈判来提高价格，最 终都以失败告终。于是这家公司就等待机会。过了几年，日本厂商生产打印机，急需芯片，部门主管就来台湾寻求合适的合作伙伴。这家台湾公司得到信息后，就提前开始生产芯片，后来日本厂商找到这 家公司，十分高 兴，觉得这家公司不但生产的芯片质量好，而且产量大，又能按期交货。于是，就和这家台湾公司商讨这笔交易的价钱。台湾公司的负责人就对前来商谈的日本公司部门主管
6、说：“这个价 钱好办，但你回去要帮我把代工那一部分的价格拉高。 ”后来，日本厂商主 动将代工的价格提高了。挂钩的最佳时机是对方最想获得某个项目的时候，这个时候己方能掌握充分的主动。如果挂钩挂得过早，会浪费筹码；若挂得过晚，就会错失良机。3.勒索与献媚战术的差别在哪里挂钩有两种分类：一种是勒索，即你不给我 A，我就不给你 B；另外一种是献媚，即你给我 A，我就给你 B。事实上两种类型的内在意图是一样的。例如，顾客可以对卖方献媚说：“如果这个产品卖便宜一些，我就在你这里买。 ”事实上，这句话的潜在台词就是勒索，即“如果这个产品不卖便宜一些，我就不在你这里买。 ”勒索的语言过于强硬，会给对方很强的压
7、力，迫使对方做出让步，但也容易使对方产生抵触心理。而献媚的语言则较为柔和，容易消除双方的对立情绪，但会使自己显得比较弱势，有时候不容易达到目的。用结盟战术增加实力（上）（一）怎样选择盟友假若有 A、B、C 三人。A 有四票、B 有三票、C 有二票，总共是九票。任何案子通过要过半数，即五票，因此势必要结盟。在这种态势之下，哪两个人结盟的机会最大？理论上，B 会选择 C，因为 B 与 C 结盟，自己能控制 C；而与 A 结盟，则会受 A 所控制。C 会选择B，因为 C 与 B 共性较大，且 B 和 A 相比，C 和 B 在一起，自己更有发言权。图1-2 结盟游戏（二）强者弱者大不同：孙子兵法如何用
8、在结盟之上在上文案例中，一旦 B、C 结盟，A 就会从最强变成最弱。因此，A 必然会想方设法给予 C 好处，以便让 C 与自己结盟。而 B 也会采取同样的做法，避免 A、C 结盟。于是 A、B都拿出最好的条件，竞相争取 C。因此，在这个结盟过程里，事实上 C 最强。在谈判中，弱与强，会发生转换。强即是弱，弱即是强。因此，到底应与谁结盟并没有一个统一的标准。通常情况下，如果 A、B、C 三个是独立的个体，B、C 结盟几率大；但如果在一个单位里，A 是领导，则 A、C 结盟几率大，如果A 这个领导的位置摇摇欲坠，则 B、C 结盟几率大。弱即是强，C 以弱为强，但也同样有其苦恼之处【案例】春秋时期，
9、晋国、楚国、郑国三国势均力敌，郑国想投靠晋国，但又害怕惹怒楚国。于是， 郑国就攻打晋国的附庸国宋国，然后晋国就出兵救援。这时， 郑国就趁机归顺晋国。然后向楚国解 释道：打不赢，情非得已。现在有的公司想被大公司并购，就是采用同样的方法。比如先侵犯 对 方的知识产权，然后对方就把该公司告上法庭，这样该 公司就趁机输 掉官司，被大公司并 购。图1-3 C 的困扰第二讲 创造谈判的条件：无法容忍的僵局（下）用结盟战术增加实力（下）（三）如何创造一个局，让人家主动愿意与你结盟如何让对方愿意与自己结盟，可结合以下两个案例进行分析。1.案例1假设王五要张三与李四结盟，如果李四在结盟协议上签字，张三将得到10
10、万元奖励。 控制资讯如果李四知道了整个游戏规则，那么李四就会对张三进行勒索。因为，如果李四不在协议上签字，那么张三将一分钱都拿不到。因此，李四不但会企图瓜分10万元奖金，而且在奖金的分配中占有了绝对的主动。要让李四顺利地签订协议，就应该控制资讯，即不让李四知道整个事情的来龙去脉，而在不经意间以一定的经济回报为诱饵，让李四签下协议。例如，李四正在看电视，张三拿着协议让李四签字，并许诺给两千元。李四可能会想这个协议对自己没任何损害，而且还能有两千元，于是欣然接受。 敢破裂如果李四已经掌握了事情的相关信息，那么李四就可能对张三进行勒索。若张三由于担心谈判破裂而对李四一再让步，那么他将会很被动。这时，
11、张三就要敢于让谈判破裂，来对李四进行反威胁，从而占据谈判的主动。例如，张三可以对李四说：七、三分，你若不同意，那么大家都拿不到一分钱。这时李四就会想：有三万总比没有强。因而做出妥协。当然，敢于“破”有时也会弄巧成拙、弄假成真。因此，在破之前必须给自己找好后路。比如，张三认识王五，而李四不认识，因此，张三有后路，而李四没有，那么张三就有了“破”的资本。 认知事实若李四掌握了这个事件充分的信息，那么在谈判中，李四就占据了主动。但事情不是绝对的，若李四正好急需一笔钱，那么他的筹码就会有盲点，李四很可能在谈判中因为担心谈判破裂，导致自己一无所获从而率先做出妥协。因此，认知与事实中间，永远是个问号。2.
12、案例2C 公司是中国大陆一家从事建筑能源管理与空气品质管理的高科技专业公司，该公司想要争取某机场新能源中心的建设项目。在该项目中，有 A、B、C 三家公司在竞争。C 规模最小，在大型项目上经验不足。但该公司有技术优势，而且在机场一年多来建立起的专家地位、人脉关系都不错。C 想与 B 结盟，可是如果直接去求 B，他在谈判中就会处于不利的地位。那么，C 该如何设一个局让 B 主动与自己结盟呢？C 可利用在机场良好的专家地位以及在技术上的强势，提议由机场召开有关这个项目的技术研讨会，由 C 协办，机场主办。在这个专家论证会上，C 可充分展现其在机场项目上的重要性和在行业中的地位，让 B 了解自己的实
13、力。这时 B 就会感受到与 C 结盟对自己更有利，因而会主动找 B 结盟，在谈判中，对 C 的要求也会尽量妥协。用引爆冲突创造谈判条件（上）（一）如何引爆冲突1.逼对方来谈在有些情况下，谈判者可以巧妙地引爆冲突，逼对方来与自己谈判。【案例】美商姜先生要为其大卖场采购一批清洁用品，于是找到了某个清 洁用品厂商的代理张三洽谈业务，并让张三告知厂商，只要对方开得起条件，他就出得起价格，张三表示答应。 张三突然接到这样一大笔生意，就到处炫耀， 说外商出手 阔绰。消息传来传去，大家都误认为是厂商狮子大张口，外商才出手阔绰。 结果消息传到厂商的采购经理那去了，采购经理给那位代理打电话，狠狠地批评了该代理，
14、认为其破坏了该厂的名声，同时让 其第二天到 经理办公室来 谈具体事宜。2.逼对方表态谈判者在必要的时候引爆，能逼对方表态。【案例】买方张某，同 时有甲、乙、丙三个 卖家可供选择。于是张某就对甲说 乙出的价很低，对乙说丙出的价很低，对 丙 说甲出的价很低。这时卖 方也不知道另外两家的真实出价是多少，觉得自己所处的形势很被动。若卖方一降再降，那很可能会低于自己的成本，从而无利可图。因此，正确的做法是：找个时机引爆出去。卖方可以说：我这个价格已经是底线了，不能再降了。这时候，如果 买方真的有心购买该卖方产品，就会表 态：“再便宜一点，我就买 了。 ”这时候卖方再稍微降价，就能达成交易。第三讲 谈判桌
15、上焖的战术（上）用引爆冲突创造谈判条件（下）3.避免真生气引爆冲突的时候要提醒自己是在引爆冲突，而不是真的在生气。生气有时候会误事。【案例】2003年，青 岛 B 纺织 公司接了意大利 A 公司的一个窗帘订单。当时意大利 A 公司要求青岛 B 公司4个月后交货，并给 B 公司77万美元。但订单确认之后，A 又多次要求修改面料，最后终于确认一款由 B 设计的三种不同的纺线所织成的样品。面料投产之后， B 发现三种纺线性质不同，缩率差别很大， 实际合格率只达60左右。B 希望改用两种相近的纺线生产，以免它的缩率造成的不良率太多。A 拒绝更改，并要求 B 准时交货。 B 只有继续 生产，但因为不良率
16、太高，交期到的 时候，只有一半来得及海运，其他必 须空运。 结果，加订面料的费用，废 料生产的库存费 用，空运的 费用，高达700万元人民币，已经超过77万美元。 这时，意大利总经理来到中国， B 公司知道这场恶战 ，心中设好的底线损失是双方对半负担。A 公司总经理到机场后，表情严肃而气恼，并且拒 绝和 B 公司 负责外销的副总秦小姐握手，出机场后一路直奔工厂。到工厂后又正好碰到工人用午餐，A 公司总经理更加气 恼，因 为他认为大家应该连饭 都不吃，积极赶活才是。A 公司总经理出了车间后，就直奔会 议室谈判。A 公司总经理开始发难，将一切责任推给 B 公司，并且表示不会承担任何损失。那 时候
17、B 公司董事 长低着头 不停地说 Sorry、Sorry， A 公司总经理越讲越怒，表示所有商店的广告都打出去了，到时候如果货没上架，后果不堪设想。情急之下，说 了一句脏话以示自己的愤怒。这一句脏话，一下引爆，让 秦小姐有个借题发挥的机会，她站起来对 A 公司总经理说：“某某先生，您可以不 对我微笑，可以不跟我握手，可以无视我们所有的努力，可以毫不讲理地把过失都推给我们，可是你 们不能侮辱我们。我告 诉您，我们在场的所有中国女孩都是 Lady，我们只跟 Gentlemen 讲话，基于您的 态度，我们决定暂不发货。 ”然后秦小姐告 诉 A 公司 总经理：“我们可以把窗帘卖给美国沃玛尔特，您知道沃
18、 玛尔特有消化廉价货物的能力，可能我还会争取到比你 们更好的价钱！”因为她知道，美国规格跟欧洲规格根本不一样。意大利人开始急了，广告已经打出来了，一定要出货。于是秦小姐继续保持愤怒，然后说：“我可以想办法赶给您，但是你们必 须承担所有加订 面料的费用和空运费，而且因 为您粗 鲁的表现，我没有把握你们货到以后会付款，您要先付款我才出货。 ”后来 A 公司总经理没办法，只有答应。秦小姐立刻嘱咐同事打印出协议， 让意大利人签字。（二）如何用既成事实，逼对方来谈“既成事实”是弱者跟强者谈判常用的战术。【案例】甲是弱者，乙是强 者，甲希望做一件事，但考虑到乙肯定不会答应，于是就 瞒着乙先把事情做了，而乙
19、知道后很生气，便责骂甲。甲 辩解道： “你也没告诉我不能做呀， 现在已经做了，那怎么 办呢？”乙听了，很无奈，只能让甲将后面的修 补工作做好。1.切断沟通管道实施“既成事实”战术一定要切断沟通管道。 “既成事实”战术很重要的一个前提就是不知者无罪，因此，事先不与对方进行沟通，然后等成为既成事实了，再装糊涂。【案例】某工厂的王厂长要将一员工张某调职。张某人脉很广，因此，王厂 长担心张某托关系找人为其说情， 这样将会给王厂长造成压力。于是王厂长把人事命令下达后，就把自己的手机关了，找了个清静的地方休息了几天。当人事命令在布告栏上正式 张贴的时候， 张某的调职手续也办 完了，这时王厂长才被张某找到。
20、张某就向王厂长抱怨，王厂 长装作不好意思地 说道：“你也不早点来找我，要是人事命令没贴出来，都好办， 现在你调职手续都办完了，我也没 办法了。 ”2.假设已造成伤害若谈判对象突然消失，那么谈判者应该立即察觉到对方是在用“既成事实”战术。这个时候，谈判者必须假设对方已经对自己造成了伤害。然后及时进行修补。如果心存侥幸，认为对方并不会对自己造成任何伤害，那么就很可能贻误修补的时机。3.想好善后实施“既成事实”战术必须预备相关善后方案。例如，谁出来承担责任？谁负责做解释？如何解释？对于对方所受到的伤害，给予什么样的补偿？如何在对方力量膨胀之后创造僵局（一）断然拒绝的战术断然拒绝，即不讲任何理由的拒绝
21、。其最大的好处就是永远不会被驳倒。比如在商业谈判中，一方可以以“上面”不同意为由拒绝对方。因为，这“上面”是个模糊的概念，不是指一个人，而是指一群人。这样不但让对方无力反驳，也可以锁住自己的立场，掌握谈判的主动权。【案例】A、B 两人谈判，A 表示不能让步，因为长官 C 不同意。于是，B 就去找 C，向 C 求情。结果 B 和 C 达成协议， B 就回来告 诉 A：“我今天跟 C 谈了，他表示同意。 ”这时， A 便没有理由再拿 C 去当挡箭牌了。因此，要避免此类情况发生，A 就不能让 B 找到 C，而这最好的办法就是让 C 不是一个人，而是一群人。（二） “力” 、 “理” 、 “利”的交互
22、运用若僵局无法容忍，且僵局无法单独解决，那么，这时就存在三种可供选择的解决问题的方法：上法院诉讼；上街头示威抗争；双方谈判。上法院是“理” 、上街头是“力” 、上谈判桌是“利” 。所以，任何时候解决冲突，基本上都是“力” 、 “理” 、 “利”三种方法的交互使用。图2-1 “力” 、 “理” 、 “利”的交互运用第四讲 谈判桌上焖的战术（下）如果对方害怕，如何让他敢坐下来谈图2-2 如果 A 想谈，B 不想谈（一）谈判教育谈判者若没有受过系统的谈判教育培训，在谈判中，会显得思想僵化，让对手难以应付。谈判是一种思维方式，如果双方思维差异很大，那就不可能进行很好的沟通。【案例】有一次，一个谈判教授
23、到台湾某 药 厂给管理者们上课。 药厂的经理就 对教授说：“老师，我们的药卖到一个医院去，报价之后，医生问： 一定要 这个价钱你们才能卖吗？这怎么答？回答说是 ，对方嫌贵，于是不买了；如果回答说不是，对方会认为 我方报的价格是欺骗人的；回答 说 本来是不能卖的，但是老朋友打八折给你，对方又会说老朋友让你 亏钱，不好意思，你还是卖别人好了 ，怎么都不 对。 ” 又有一次，这位教授在台北一家企管公司给员工们上课，有个学生下课后跟这位教授聊天，说道：“老师你晓不晓得我为什么来听你的课？” 教授摇了摇头。这位学生笑着说 ：“这是谈判对手介绍我来的。 ”原来，这位学生正在与一名 MBA 谈判， 这 位
24、MBA 觉得与他的思维方式不一样，无法进行良好沟通。因此，建议该学生先去学习一下相关谈判课程。（二）心理突破人是欺善怕恶的动物。通常情况下，人较相信比自己弱的人。因此，要得到谈判对手的好感，就不应该将自己表现得过于强势。【案例1】日本人曾经做过一个实验：实验者让一个女生在店里喝咖啡，然后 10个男生分次分段， 轮流进去喝咖啡。有5次那个女生不小心将咖啡洒在自己身上，还有5次没有洒在身上。然后，实验者把这10个男生找来， 询问他们对这位女生的感觉。结果，当时没看见咖啡洒在女生身上的那5 个男生都表示不喜欢此女生，认为她是冰山美人，遥不可及。而另外5个男生则表示了对这位女生的好感，感觉她很容易接近
25、。因 为咖啡洒在身上，女生就没办法再矜持了，男生就会帮女生擦擦桌子，然后一下子拉近了双方的距离。【案例2】台湾某知名学者刘教授在中国时报兼任工作的时候，晚上在报社写稿，妻子告诉他“今天工人来装花架，要花两万块台 币” ，刘教授 问有没有杀价？妻子回答说：“没有，那位 师傅开的价格肯定公道。 ”刘教授听了，很生气。决定那位师傅改天再来装花架的 时候，自己 亲自出马杀价。当那位师傅来的时候，刘教授看见他个子不高，理个平头 ，穿件 蓝色的夹 克， 讲话的时候，眼睛非常清澈地看着刘教授。最后，刘教授也觉得这位师傅是老实人，不会 骗自己，因此也没有杀价。【案例3】作为企业的名片， MBA 们通常还要注意
26、保持自己的形象。假若要去参加某个谈判，出发的途中被大雨淋湿了，在进入谈 判会议室之前，MBA 通常会换身衣服，换双鞋子，表示一切在自己的控制之下。但是，有一个早年留学国外、在外商供职的 MBA 面对这样的情况，却采取完全相反的行 动。由于他的出色，国内的谈判对手对他常有防卫心理，于是，他就改变策略，下雨天，身上即使干着也要淋湿了再进谈判会议室，然后解释道：“不好意思，刚才没叫到车子，被雨淋了，真狼狈， 让各位 见笑了。 ”谈判对手一看， 觉得对方也不是特别强势的人，也就放松警惕了。（三）拙速还是巧久孙子兵法言“兵贵拙速” 。即打仗宁可拙而速，也不要巧而久。但在谈判中， “拙速”还是“巧久”则要
27、根据自己在谈判中所扮演的角色而定。【案例1】年轻人张某自己发明了一项专利，一家大公司要 买张某的专利。 张某由于年 轻，通常会有这样的特点：底子薄，就这么一个 专利，因此愿意谈；年轻气盛，有傲骨，不愿意被 财大气粗的人用钱压人。因此， 该大公司在与张某谈判的时候不能心急，要控制 谈判速度。如果 谈判速度过 快，就显得大公司过于市侩，用钱唬人。因此，要放慢谈判速度，表示出对张 某的尊重。但如果张某已经决定卖此专利给这家大公司了，那么，对张某而言，就应该提高谈判速度，速 战速决，以免有其他变故发生。另外， “拙速”还是“巧久”的选择也与谈判者的个性有关。 强者与强者 谈判，就不能心急。【案例2】2
28、006年1月12日，在泰国曼谷的一个知名五星 级酒店，台湾 统一公司和新加坡的 杨协成集团签字，达成一个协议，双方各出 资50，合 组 公司拓展新马泰市场。因为统一公司在东南亚只剩下新马市场尚未进入，因此，就这一点而言，统一需要杨协 成的支持。杨协成集团是新加坡的国宝级企业。1900年， 杨锦连在福建漳州制造 酱油起家，然后扩及饮料，是亚洲第一个做出利乐包饮料的企业，并且在新加坡和 马来西亚股票上市。今天的杨协成最大的股东是新加坡远东集团及香港合信集团主席黄廷芳。黄廷芳人称 乌节地主，事 业重心 转移到房地产，致使杨先生集团的营业额和获利均持续衰退。所以就 杨协 成集团的生存而言，它也需要 统
29、一的帮扶。统一执行副总罗智先从小在美国长大，第一次与杨协成大股东黄家第二代见面的时候，就以美式作 风单刀直入提出想要合作。新加坡方面就说不要着急，找 时间再聊。在这里可以很清楚地看到中美文化差异。结果， 罗 智先花了 18个月跟对方接触，第一年甚至不谈生意，只谈家庭、生活和彼此的价值观，一年之后才开始进到细节，最后达成 协议。（四）让自己居于不利的位子，以退为进谈判的时候，谈判者可以使自己居于不利位置，以退为进。【案例】美国某建设公司要在台湾某地建个大型的垃圾处理场。该公司的负责人与当地的村长说：“这个垃圾处理场使用最新的科技，不会给当地 带来任何污染。而且 这个垃圾处理 场一旦建立，将大大促
30、进当地的繁荣。 ”村长表示拒绝：“根据我 们得到的信息，这个科技最多只能保证五年的无污染，那个 时候，房价会整个下跌，地方繁荣也没有用。 ”建设公司就说该项目有环保公司的保证，但村长还是不相信。这位美国公司的负责人助理就向他建议说：“我们可以找一些房地产鉴定价格的公司来鉴定现在在没有垃圾处理场的情况下当地的房价，然后根据 这个房价标准，与房主 签订 合同，保证五年之后，房主可用现在的价格将房子卖给我公司。 ”这位负责人听了以后，连连摇头：“这怎么行呢？若房主都把房子卖给我们，那我们公司怎么办？” 那个助理就说：“如果我们对这个建设方案有信心的 话，地方 变得繁荣，五年之后房价肯定会上升，也就没
31、有人会卖房了。 ”这 位负责人想想也有道理，于是采纳了这个建议， 这个问题就解决了。因此，强者要让自己居于不利的位置，让 弱者敢签合同。（五）第三者保证第三者保证可以增加对方的力量，从而让对方愿意坐到谈判桌前。比如 A 是房地产开发商，B 要买房，那么 A 可以让律师出来做履约保证，即签合同的时候，律师作为见证者，保证开发商的房子质量与其宣传情况相符。这事实上就是 A 帮助 B 变大。如何“焖”对方（一）打一仗美国著名企业家威尔逊在谈及并购的时候曾经指出：相信对等合并可行是并购的第一个陷阱。在谈判中同样如此，所谓的僵局，不是每件事双方力量都一样大，而是“我有求于你，你也有求于我” 。若每件事双
32、方力量都一样大，那就没办法合作。谈判发生的第二个条件：双方靠其一己之力，无法解决持续僵局。大家都认为没办法单独解决，谈判才有可能发生。没办法单独解决，怎么办？首先，就要“焖”一下，即让对方知道单凭自己的力量无法解决僵局，使其信心受挫。若对方“执迷不悟” ，那么就要“打一仗” ，双方展开较量，若谁也赢不了谁，就会发现谈判是共同决策过程。（二）黑白脸战术如何运用谈判的过程就是一个学习的过程，谈判不仅要讲究经验的积累，而且要时刻注意各种战术的运用技巧。【案例】某台湾旅行团到印度旅游，有一天晚上，旅游团里的几个中年妇女去旅馆附近的一个商店买些纪念品。结果，大家都看上了克什米尔的围 巾， 标价40元，经
33、过砍价，最后20 元成交。等 买完围巾，那些中年妇女们又看上了旁边摊铺的大理石。 这位店主把 刚才这几位妇女买围巾的砍价 过程看在了眼里，知道她 们的期望底线是打五折，于是本来大理石标价 25元， 这位摊主却告诉这几位妇女 50元。结果，经过讨价还价，不出所料，双方以25元成交。正是由于这位大理石 摊主的注意观察，注意学 习，使得自己确保了最大可能的利润。学习过程中，要注意 “赏罚分明”，即“他凶我凶，他软我软”，恩威并济，双管齐下。要做到 “赏罚分明”，就要运用黑白脸战术。【案例】某家电脑公司与某家银行谈判，由电脑公司负责银行的自动化业务。 谈判的时候，银行要求签合同的时候要有个损害赔偿的条
34、款，而由于此 项业务涉及的硬件和软件都不是 该电脑公司的产品，自己无法保 证不出质量问题。因此， 电脑公司的谈判代表不愿意签此条款。双方僵持不下。后来，这家电脑公司的谈判代表提出，如果对方能 够放弃损害赔偿 上的要求，那么可以提供 给对方三个月 现场支援（onsite support)。但是银行表示对这个交换建议没有兴趣。下一回合谈判，电脑 公司的 offer 还在谈判桌上。银行就想得到三个月现场支援，但还是不愿意放弃损害赔偿。 电脑公司代表就 说：“我前面说的是在你方放弃损害赔偿的前提下，我方才有现场支援。 ”但银行说：“既然你方现场支援能 够摆在桌上 谈，那就表示这是可以被考虑的状况，我们
35、就拿这个当作基础，再搭配其他议题一起谈。 ”结果，在这个谈判中，电脑公司不但没有减掉损害赔偿的条款， 还搭进去了现场支援。在这个案例中，正确的做法应该是黑白 脸搭配：电脑公司的那位业务员当白脸，提出三个月 现场支援。如果过了一会儿， 对方没有反应。那么提前准备的黑脸就需登场，业务员的同事可以当场指责他，说他不应该提出这样的建议， 这样对公司不利。这样，电脑公司就可以顺利地从这个 offer 中脱身而出。（三）黑白脸战术：节奏的掌握谈判如同唱京剧，出场、退场都有讲究。因此，黑白脸战术要注意节奏的把握。由于领导通常见多识广，阅历丰富，事情考虑比较周密，而且领导又多半喜欢当白脸，这叫“恩出于上” 。
36、因此，黑白脸战术应由领导当白脸，属下当黑脸。比如 A 是 B 的属下，在谈判中，A 为了帮公司争得更大的权益，眼看就要把客户都得罪了，这时，B 就要假意出来把 A 骂一顿，以此缓和谈判气氛。第五讲 谈判的门与谈判的远景（上）如何给对方一扇门谈判的第三个条件：通过谈判解决问题是可行可欲的。所谓可行，即给对方一扇门，让对方看到改变现状的希望。【案例】人们通常认为，买东 西时一定要装成不想要的 样子，若表 现得太想要，卖家就不会降价。这种做法有一定的道理，但是也不能表现得过于不想要。因为，如果表现得过于不想要，卖家就会感觉这笔交易根本就没有可行性，于是就会放弃。比如一个店员面对两个客人，一个很想要，
37、另一个很不想要，店员肯定是热情招待想要的那个客人。要让对方坐到谈判桌前，既不能把可行性大 门大开，也不能封死。若完全打开，就不存在僵局，双方也没有发生谈判的必要；若完全封死， 谈判也就没有意义。因此，就需要第三条道路：把可行性大门锁上，拿出钥匙，然后告知对 方在某种条件下，此门是可以打开的。换句话说， 谈判发生需要的不是肯定句，也不是否定句，而是条件句。【案例】张三在夜市买东西，问小店的店主某商品价 钱。店主开价 100元，张三就杀价，问能不能便宜点。店主没有直接回答说可以，也没有回答说 不可以，而是 问张三要买几个？如果 买的量多，就可以打折。条件句有广义和狭义的解释。例如， “外商公司不能
38、竞标”中的外商公司，外国人控股占多少份 额才叫外商公司？“3个月以后要交 货” 中的交 货如何理解？每一个条件都可以有广义或狭义的解释。而 对条件广义或狭义的不同理解，就是对谈判可行性大 门的开或关，即中国人常 说的捭或 阖。【案例】小王快下班的时候，同事 问他晚上是否有 时间。小王晚上有空余 时间 ，但是不知道同事有何事。于是先问一句，什么事？然后，再根据晚上的事情决定是该回答说有时间还是没时间。图3-1 谈判的可行性如何给对方一个愿景（上）（一）大饼与小利该怎么给谈判的问题必须是可欲的，谈判才有可能发生。所谓可欲，即给对方以愿景，让对方知道，自己将能通过谈判获得更大的利益。只有对方尝到了甜
39、头，才可能在谈判中做出让步。要让对方尝到甜头，可拿个“大饼”去调其胃口。值得注意的是：这个大饼必须图像化，让对方不但能够想像，而且是摸得着、看得到的实际存在。【案例1】新加坡商人甲有两个产业：餐馆和气功按摩，后者是其主 业，且生意很好，常有各国重要人物光顾。新加坡滨海艺术中心的商铺要招商，其店面租金 为每一平方米新币18 元。招商 单位想请甲去开个按摩院。甲要租一个4000平方米的店面，但每一平方米甲只打算出3元， 这和招商 单位的出价相差很大。于是，甲就请招商单位的负责人到其已开设的按摩院洽谈合作事宜，招商单位到按摩院一看，发现里面有桥本龙太郎、科威特王室等各国著名人物在该店的留影，按摩院里
40、更是 顾客盈门，人气鼎盛。甲对招商单位的人说：“我的按摩院生意一直很好，如果我能进驻你 们商铺， 对你们商铺的影响力也是一个提升；另外，如果我去贵商铺，每个月营业额能够做到20万新币，我就 给你们10%的提成。但是我希望租金为每一平方米新币3元。 ” 3元，一平方米就省15元，一年省下 72万元新 币。招商 单位一听，差价确实挺大，但考虑到长远效益，最 终竟然答应了。【案例2】挪威独资企业 A 公司在西安和无锡都设有厂房，在苏州马上也要新盖厂房。大陆一个铝业公司 B，是同行业中的佼佼者。挪威的 A 公司就跟 B 公司谈 B 公司为 A 公司苏州工厂供货的问题，并提出条件：价格每吨17000元人
41、民币；交货期有一个半月的库存，以确保低于30天的供 货周期；相关质量方面，如果有 损失的话，B 公司要 赔偿所有的相关损失。 B 公司对这三个条件都不能答应： 17000元太少，至少21000元；A 要自己负责库存；相关质量的赔偿协定，希望 A 能够设定赔偿金额上限以降低风险。于是三个条件都僵住了。当时的情况是 17000元双方都觉得现在价格可以接受，但由于铝的国际市场价格不断上升，备库 存的风险高，所以双方皆不愿意承担。17000元现在可以，但是以后会 变动，所以 B 就提出21000元。谈判陷入胶着状 态， A 公司于是找到 铝业公司 C，并告知合作条件。C 公司只提出价格按市场浮动定，其
42、他方面都表示了同意。这个时候 B 公司就紧张了。于是，B 公司重新修改了自己的要求：交货期与质量保证都答应了 A 公司的条件，而价格是前三个月 17000元， 3个月后重新 协商。这样 B 给出的条件比 C 更好。A 乘机跟 进，表示如果 B、C 任何一方能接受6个月的稳定价格以及其他条件，就在给对方苏州所有的原铝供货订单之外，再 给西安与无锡 两厂供货的80需求订单。后来 B 公司接受了 A 公司的条件，双方达成协议。事实上，A 公司一直希望合作的就是 B 公司，C 公司产品的质量比不上 B 公司。 A 公司只是拿 C 公司来逼 B 公司让步， 让步之后再给它点甜头。以上“供货商与外国厂商谈
43、判”的案例中，A 公司用的第一个方法是加压，即转向竞争对方。第二方法是加码，即把饼画大。这个案例用到的战术，还包括了第三者切割大饼，即利用 C 逼迫 B。在案例中，C 的策略有个重大失误：即没有议题交换，C 答应了交货期和相关质量赔偿两个条件，但价格不可以谈。而 C 应该拿前两个条件来进行交换。比如提出库存只能备一个月，且价格需要浮动。然后 A 表示不同意。这个时候 C 就可改口说，若同意价格浮动，库存可再加半个月，满足其需要。在案例中 C 没有交换的部分，没有交换就没有谈判，因而只能被 A 当作杠杆去对付 B。第六讲 谈判的门与谈判的远景（下）如何给对方一个愿景（下）（二）谁要大饼谁要小利大
44、饼是给对方一个愿景，而小利则是给对方一个具体的好处。1.甜还是他甜人总是比较重视自己的东西。因此，在谈判中给对方以小利要从这个角度切进去。【案例】汽水瓶通常是要回收的。某家商店规定：顾客喝完汽水，可以将瓶退回商店，店里将付给两元钱的退瓶费。结 果，很多 顾 客嫌路远、钱少，都干脆不退瓶了。而另一家商店规定：买汽水的顾客，要预交两元钱押瓶费，顾 客退瓶后，商店再返 还押金。结果，大多顾客都是喝完汽水，把瓶给退了，取回押金。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同” ，每个人看问题的角度不一样，每一个人需要的东西也不一样。图3-2 不同的人要不同的东西【图解】横坐标代表人在某个年龄阶段的需求，纵坐标代表人
45、在某种文化下的需求。由于人所处年龄阶段和文化背景的不同，人的需求也大不相同。【案例】前几年，台湾某公司张经理应公司要求向日本某公司采 购液晶屏幕，早年液晶屏幕市场火爆，这家日本公司也经常断货。张经理去了一趟 该日本公司的东京总部，也没提到货。有一次，日本供应商的社长来到台湾，张经理好不容易晚上 10点多打 电话到酒店找到了这位社长，于是，张经理希望能约个时间与社长谈一次。社长回答说，自己非常忙，如果张经理一定要见他，那么明天早上6点钟来陪他吃早饭。因 为在其他时间，社长都安排了事情。第二天，张经理早上 5点半就等着社 长，等到 6点，社长准时出现，一起吃早饭，其 间，社长就问张经理，怎么会这么
46、准时。 张经理就说：“我 们老板很重视这个事，我身 为其下属，应该为他分忧，尽快把这事情办好。 ”那位日本公司的社长已70多岁 ，最欣 赏的就是忠孝节义，因此， 对张经理印象很好。于是双方谈判进展也就很顺利。王经理是一家房屋中介公司的总经理。有一次，一个有很多房子要卖的大业主打算找家中介公司给其处理相关事宜。于是，很多中介公司竞标。最后，经过审查， 业主从中选择了三家，由上了年纪的董事长亲自面谈。王 经理的公司也位列三家之中。某个周日的早上，王 经理陪那位董事长去饮茶，商 谈合作事宜。结果，董事长谈兴很高，从 9点到12点，一直是该董事长天南地北的侃侃而 谈。王经理好几次打算改变话题，谈一下具
47、体的合作事宜。但每次都是话 到嘴边，又 压下去了。到了12点，董事长买完单，就走了。王经理很纳闷，感觉会谈丝毫没有涉及谈判主题。但是，周二王经理却接到了该董事长助理打来的电话，决定正式与他们公司合作。王经理虽 然很高兴，但是也很纳闷。就问那位助理是怎么回事。结果，助理解 释道，那天董事长去喝茶的目的不是谈事而是看人，其 实 王经理公司的方案在第一阶段就 审查通过了。第二 阶段面谈主要是看人。由于那位董事长一直没有谈到合作的重点，而王 经理却能一直忍受，在董事长看来，这正是他所欣赏的稳重，因此，决定选择王 经理。台湾某家汽车零配件公司是东南亚数一数二的大厂。有一次，业务员李某到北欧去与一位买家洽
48、谈合作事宜。那位买家是一位上了年 纪 的负责人。李某一 见到这位负责人就 说：“你买了我们很多产品，双方合作也很愉快，我们总经 理特别交代，带一个小礼物送给你。 ”负责人受宠若惊，心想：我有四个供 货商，其他三个没一个这么对我。于是，很高兴，就和李某 闲聊。到了3点半，负责人就要下班钓鱼去了。李某很纳闷，就 问怎么这么早就下班了。 负责人就说 ：“人过五十，把握 时间、改善生活品质，才是最重要的，帮老板做再多事，老板也不会感激。 ”李某就接着这个 话题与负责人继续聊，突然 话锋 一转，对这位负责人说：“你下次干脆把其他三家订单都转给我。你平 时工作量多大啊，要在四家厂商间比较 ，结果不是就想找
49、一个更好的吗？我们公司是大厂，品质 可以保证，而且你把重点订单转给我，我量多了，价格也能便宜，而且帮你插 单，新的产品也可以提前给你使用。更重要的是，你工作时间少一半，生活品 质就能得到改善。 ”听完，负责人没什么反应，李某就回台湾了。回来以后，李某就发现那个北欧买家的订单都转过来了。以上三个例子，同样是上了年纪的人，但他们需要的东西却有很大差别。2.甜不甜是会改变的人对小利的兴趣会随时间的改变而改变。因此，要用小利献媚对方，就必须保持与对方的接触，洞察对方态度的改变，从而找到恰当的时机施以小利。【案例】一天，刘教授路过卖书 的地摊， 摊 主在电视上看见过刘教授，于是热情地向他推荐一套中文版的大美百科全书。刘教授家里已 经有一套英文版大美百科全 书了，再 买一套中文版大美百科全 书的必要性不大，于是就婉言拒绝了摊主的推荐， 摊主很失望。但是，每一次摊主碰到刘教授，都 还是会重复自己的推荐。第二天，刘教授的儿子问他家里有没有百科全 书。刘教授 说有，但突然觉察到家里的这本书是英文版的，儿子看不懂。这时 ，刘教授 脑子里立刻浮 现出摊主推荐的中文版。第二天，刘教授去上 课，正好碰到那位摊主又在摆摊。摊主 还是一如既往地 热情推荐。 结果，刘教授这次把书买了。3.让对方敢上桌谈判结构是有出口的。因此，谈判者要让对方与自己谈判，必须使这
