1、工会干部要时刻保持在线状态 陈明 山东省泰安市泰山区总工会 时刻保持在线, 是时下年轻人为适应信息时代快节奏、高效率、全天候要求, 而普遍采用的生存方式和工作状态。当前, 在推进工会深改, 转变工作作风, 提高服务能效的背景下, 工会干部要有时刻保持在线的意识和担当, 时刻保持身心在岗在位, 聚焦主责主业, 做好不失联、不失责、不失声, 让职工群众看得到、叫得应、用得上, 切实理好“娘家事”, 当好“娘家人”。不失联个别工会干部常玩“失踪”“躲猫猫”, 既有自身要求不严、贪恋安逸环境的原因, 也有工作动力不足、激情缺乏的问题。对此, 要抓教育, 提高工会干部的责任感、自豪感、荣誉感, 调动大家
2、在工会这个广阔舞台上主动作为、奋发有为的干劲和激情。要交任务, 让工会干部始终肩上有担子、心中有任务、身上有责任, 逼着他们经常向基层走、往企业跑, 带着问题去、抱着成果回, 增强他们的成就感。要建机制, 把下基层调研帮抓、检查指导、解决问题作为评价工会干部年度工作的一项重要指标, 逐步实现工会干部下基层由制度规定到自觉行动的转变。不失责工会要紧紧从职工的“需求侧”入手, 聚焦主责主业, 将“为职工群众维权, 为改革发展添力”的要求落到实处。一方面, 要靠上帮抓。安排工作、督导落实, 不仅要部署、检查、调度, 更要跟上靠上帮助发现不足、协调解决问题、研究总结提高。不做指手画脚、走马观花的“看客
3、”“陪客”, 切实当职工的“主心骨”、做企业的“贴心人”, 让他们“盼着来”, 而不是“等着走”。另一方面, 要立说立行。学会换位思考, 想职工之所想、急职工之所急, 不能“慢半拍”, 更不得“拿一把”。对于职责范围内的事, 按照规定和程序, 抓紧落实, 不拖泥带水、不遮遮掩掩, 好事好办、善做善成;需要协调办理的事, 不等不靠、抓紧协调, 第一时间将协调情况反馈企业、通报职工;不符合政策规定的事, 要认真做好政策解读和解释说明的工作, 争取得到企业和职工的理解。不失声职工喜欢不喜欢、满意不满意, 关键是把他们的事“当回事”。因此, 应树立“职工权益的事再小也是大事, 管好娘家事是娘家人的分内
4、事”的理念。当好翻译官, 下基层进企业, 要将文件规定变成职工群众听得懂的“大白话”, 告知企业、职工怎么看、如何办, 让他们听得懂、学得会。当好“调解员”, 到企业调研、与职工座谈, 要提前做好“功课”, 了解企业经营情况、职工关注焦点、有关政策规定等问题, 做到心中有数;要经常与职工拉家常, 耐心倾听心声, 拉近与他们的距离, 让他们把心中的怨气、烦事释放出来, 不平、不公的遭遇表达出来, 职工的疙瘩解开, 心里才能敞亮。当好“代言人”, 对于职工的合理合法诉求, 要积极与有关单位和部门协商, 敢于较真碰硬, 不当“和事佬”。要当好职工的“110”“百事通”, 增强广大职工群众的存在感、依赖感。
