1、调整机关事业单位工资-机关事业工资调整 机关事业单位工资调整方案出台 国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定已启动实施，改革究竟怎么改?今天上午 10 时，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国新办发布会上介绍了有关情况，并回答了记者的提问。三类工资调整方案已下发各单位有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平?您怎么看?有媒体报道机关事业单位工资改革方案已经下发，消息是否属实?胡晓义:决定 中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措建立职业年金。多层次养老保险体系包括了基
2、本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有 2200 多万职工参加，积累了7400 多亿资金，还有很大的发展空间。这次改革如果只是改基本的制度还是不完整的，所以引入了职业年金的设计。说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障。2014 年 1 月 1 日开始施行企业年金的有关新规定，不仅个人缴费部分延交个人所得税，而且在投资收益进入到个人账户的部分也是延交个人所得税，这是积极的信号。当然这需要一个发展过程，因为企业的情况千差万别。网
3、上在讲国务院办公厅发了文件，我也注意到了这个信息。配合这次改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这套方案已经发到各单位。机关事业单位 “五险”都将并轨养老保险只是社保当中的一种，公务员在其他保险上会不会也和企业并轨?胡晓义：我们国家的社会保障体系，就社会保险而言是 5个险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。现在除了养老保险之外，职工的基本医疗保险在 1998 年国务院就作出了制度改革的决定。公务员和事业单位普遍参加了职工的基本医疗保险，所以你说的这个
4、问题已经解决了，在制度上是没有障碍的。在失业保险、工伤保险、生育保险方面法律上都作出了相应规定，我们正在推进这些工作。所以这次的改革重点放在养老保险方面。实际情况是，机关和事业单位的养老保险制度改革，过去没有完整的制度设计和政策框架，而 2010 年颁布的社会保险法专门授权国务院对公务人员的养老保险制度的具体办法提出方案。所以这次也是落实社会保险法的一个举措。老人退休之后养老待遇保持不变决定中明确对改革前已退休的老人维持原待遇不变，并执行新的待遇调整办法。这句话怎么理解?很多自收自支单位已经退休的老人，他们的养老金以后由谁来发?胡晓义:第一，老人的待遇是不是有保障，这个回答是明确的，原来发多少
5、钱还发多少钱，不会改变。同时“执行基本养老金调整办法” ，将来养老金调整的时候，他还会跟着调整。第二，这个钱谁来发。自收自支的事业单位的老人是不是单位发，而改成社会化发放，待遇更有保障。缴费细化到月体现职业生涯贡献对于一个公务员来说，改革前和改革后退休的，养老金领到的标准有什么样的变化?胡晓义:我先说宏观，这次养老保险制度改革到底改了什么?第一，改了一个制度模式。原来是单位保障模式，现在变成了一种社会化的制度安排，这样单位退休抚养比不平衡就被分散掉了。第二，改了计发办法。原来参照退休前一个月的工资和工作年限，改革后是按照缴费年限和缴费的工资来计算，细化到每一年甚至每个月的缴费，体现了一个工作人
6、员整个职业生涯的劳动贡献。到底哪个高哪个低 ?具体到每个人会非常细致。从政策设计上，我有这样的信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。坦率地说，企业养老保险制度实际运行中，确实有一些企业和个人有这样那样的想法，觉得我缴费，现实的收益少了，即期的收入少了，所以千方百计地规避缴费或者降低缴费基数，实际上这是对自己长期和未来利益的损害，大家一定要明确这一点。所以如实、及时的缴费，是对自己利益的最好保障。不“吃”3 万亿元企业养老基金改革后，由于没有基金的积累，机关事业单位养老保险基金会不会“吃”企业养老保险基金?胡晓义:这个问题非常实际，我注意到前一段网络上的
7、评论也比较关注。企业养老保险制度改革的时间比较长，从上世纪 90年代就开始进行。改革的范围从原来的国有企业，逐步扩展到其他所有制企业，还有城镇其他一些劳动者，包括个体工商户、灵活就业人员，范围很大。到去年底已经覆盖了总量 3.4 亿人左右。这些年基金规模不断扩大，现在总的基金积累已经到了 3 万多亿元。而国务院决定机关事业单位从 2014 年 10 月 1 日起实施改革，这是一个新举措，过去确实没有基金积累。那么会不会出现改革之后，机关事业单位去“吃”这 3 万多亿元呢?我可以明确回答，不会。国务院决定 第六条中明确规定：“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使
8、用”。改革之后，机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的，但基金单独统筹，不和企业的养老保险基金混用。这样规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的，主要是财政资金的供给，所以各级财政还是要负重要责任。另一方面，是考虑到机关事业单位的抚养比( 在职职工和退休人员的比例) 比企业高，现在企业的抚养比大致是 3：1，而事业单位抚养比就高得多，我印象中大概是 2.5：1，机关更高，大概是 2：1。考虑到抚养比的不平衡，更不应该和企业养老保险基金混用。所以，落实国务院 决定 ，就不会出现改革之后”吃”企业结存基金的情况，大家不必担心。“代际赡养” 模式
9、消解资金压力养老金并轨后公务员过去工作年限将视同缴费年限，专家认为财政短期内将承受巨大变化，这么多钱将怎么筹措?另外，公务员养老保险并入社保之后，养老基金盘子越来越大，养老基金投资运营有什么新举措?胡晓义:机关事业单位现在在职职工 3000 多万人，退休人员 1500 多万。改革后，既要为在职职工养老保险缴费筹资，又要保证已经退休人员的基本生活，资金的需求量确实很大。这个问题怎么解决 ?实际通过多年改革已经摸索了可行的路径，就是把集中的问题分散来处理，用时间的推移来逐步解决这个问题。如果要同时筹措 1500 多万人的养老保险基金，还要筹措单位缴费、个人缴费，都积累起来，显然这两块相加，负担非常
10、重。实际上，现在养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来供养已经退休的一代。所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。当然，随着老龄化程度的加剧，将来的负担会越来越重，这需要做长期的制度安排。但就现实财政能力而言，我们完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放，目前，财务安排上不存在问题。关于养老保险基金的投资运营，正是要长期谋划的一个政策重点。要解决老龄化高峰期的财务平衡问题，需要采取多种措施，一个重要选项就是要进行结存基金的投资运营，实现保值增值。这个问题已列入养老保险顶层设计的总体方案中，有可能尽早提出一
11、个具体方案，供中央决策。外媒关注中国公务员大幅加薪：补贴将冻结境外媒体称，中国公务员多年未加薪的局面告终，根据新出炉的公务员加薪方案，中国“正国级”领导人 2015 年基本工资调高逾六成，基层办事员基本工资翻倍，今后每年或每两年将能调薪一次。新加坡联合早报 网站 1 月 19 日援引香港文汇报的独家报道称，中国国务院 1 月 12 日下发了最新公务员加薪文件， ”正国级”官员最高基本工资( 职务工资加级别工资，下同)，由7020 元增至 11385 元，涨幅 62%;最低的办事员基本工资，则由630 元增至 1320 元，涨幅 110%。文件显示，调整时间自 2014 年 10 月开始，因此今
12、年 1 月预料将同时补发 2014 年四季度薪金。多地今年将调整机关事业单位基本工资标准多地今年将调整机关事业单位基本工资标准2016 年 01 月 22 日 00:00来源：中国新闻网原标题：多地今年将调整机关事业单位基本工资标准中新网北京 1 月 22 日电( 记者李金磊 )公务员们注意了！近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。多省份机关事业单位今年将调薪中新网(微信公众号：cns2012)记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。1 月 19 日，四川召开全省人力资源和社会保障工作
13、会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。在更早前的 2015 年 12 月 31 日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区
14、附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。 此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度” ，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革” ，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革” ，等等。 近期要每两年调整一次基本工资去年 1 月 14 日， 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定公布，自 2014 年 10 月 1 日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至 2015 年 7 月底，机关事业
15、单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300 元左右。需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。 对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。山东 6 月底前调整机关事业单位工资山东 6
16、月底前调整机关事业单位工资从山东省人社厅获悉，从 2014 年 10 月 1 日起，山东调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加离退休人员离退休费，今年 6 月底前，各地各部门要将工资调整到位。根据党中央、国务院决定，从 2014 年 10 月 1 日起，结合机关事业单位养老保险制度改革，同步完善机关事业单位工资制度。1 月 15 日，国务院召开专门会议进行了部署。按照国务院要求，山东省实施方案经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，5 月底已印发各地各部门执行。从山东省人社厅了解到，近日，山东召开完善机关事业单位工资制度各市工作部署会议及省直单位工作部署会议。从 2014 年10
17、月 1 日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费，今年 6 月底前，各地各部门要将工资调整到位。而此次完善的工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。调整基本工资标准同时，各地各部门要严格执行国家和省统一政策，冻结津贴补贴和绩效工资的增长，按文件明确的标准和要求将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，并按规定扣减养老保险、医疗保险个人缴费及个税等。各地各部门在准确把握国家、省有关文件精神和各项政策的基础上，抓紧制定本地区具体实施办法和本部门调资方案，按要求报批并组织实施。机
18、关事业单位调薪 涨工资之外另有深意中国机关事业单位近 4000 万在职人员，有近 800 万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。 “为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。 ”此外，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。据悉，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。我省机关事业单位工资调整方案获批我省机关事业单位工资调整方案获批2015-06-27 01:1
19、0 来源： 辽宁日报 作者： 王晓领 分享 6 月 26 日，记者从省人社厅网站获悉，机关事业单位在职人员工资调整进入审批阶段，要求各单位提供在职人员调整工资标准审核表和调整工资标准明细表等材料。这就意味着，我省机关事业单位工资调整方案已通过国家人社部门审批，开始逐步落实。据了解，我省在接到国务院办公厅转发的关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案等 3 个方案后，对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合我省实际制定了我省机关事业单位工资调整方案，并先后上报省委省政府、国家人社部门审批。6 月 26 日，省人社厅网站发布了机关事业单位在职人员调整工资标准软件操作说明。在职人员调整工资
20、标准软件操作说明中指出，用人单位需下载最新升级包，进入工资管理系统。点击“现执行工资”按钮，在打开的窗口上方点击“2014 调标”按钮，在弹出的窗口中核对人员名单，核对无误后点击“调标”按钮，软件会根据工资发放情况自动计算 2014 年 10 月至 2015 年 8 月工资调整情况。同时，本次调整对在 2014 年 10 月 1 日后发生变动的人员也作了说明。按照规定，在 2014 年 10 月后调出和退休人员，与在职人员同步调整。机关事业单单位工资调整 2015-06 总理划定时间表 机关事业单位工资 6 月底前调整到位2015-05-16 00:32:00中新网北京 5 月 16 日电 (
21、记者 李金磊)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年 6 月底前，各地工资调整一定要落实到位。 ”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年 6 月底前，近 4000 万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300 元左右。李克强是在 12 日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15 日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住何时调整？ 今年 6 月底前调整到位今年 1 月 14 日，国务院公布关于
22、机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 ，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在 1 月 19 日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。 “什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在，这个问题终于有了明确的答案。在 5 月 12 日召开的全
23、国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年 6 月底前，各地工资调整一定要落实到位。随着这一时间表的明确，中国近 4000 万机关事业单位在职人员的工资，将在今年 6 月底得以调整。调整多少？ 人均实际增资 300 元左右据了解，现行机关事业单位工资制度是 2006 年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从 2006 年至本轮调整前，公务员基本工资已 9 年未涨。那么本轮工资调整到底会涨多少？对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终
24、实发工资的数字则将会变多。在 1 月 23 日举行的 2014 年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资 300 元左右。李忠指出，需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。怎么调整？ 工资待遇向基层倾斜在 5 月 12 日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工
25、作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门” ，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门” ，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。事实上， “工资待遇向基层倾斜 ”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近 4000 万在职人员，有近 800 万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定
26、基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整， “基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。机关事业单位工资 6 月底前调整到位机关事业单位工资 6 月底前调整到位中新网北京 5 月 16 日电( 记者 李金磊)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险
27、制度出台了政策，今年 6 月底前，各地工资调整一定要落实到位。 ”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年 6 月底前，近 4000 万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300 元左右。李克强是在 12 日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15 日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住偏门 ，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开正门 ，建立健全正常的工资增长机制。 ”何时调整？ 今年 6 月底前调整
28、到位今年 1 月 14 日，国务院公布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 ，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在 1 月 19 日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。 “什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在，这个问题终于有
29、了明确的答案。在 5 月 12 日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年 6 月底前，各地工资调整一定要落实到位。随着这一时间表的明确，中国近 4000 万机关事业单位在职人员的工资，将在今年 6 月底得以调整。调整多少？ 人均实际增资 300 元左右据了解，现行机关事业单位工资制度是 2006 年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从 2006 年至本轮调整前，公务员基本工资已 9 年未涨。那么本轮工资调整到底会涨多少？对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、
30、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。在 1 月 23 日举行的 2014 年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资 300 元左右。李忠指出，需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。怎么调整？ 工资待遇向基层倾斜在 5 月 12 日
31、的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门” ，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门” ，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。事实上， “工资待遇向基层倾斜 ”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近 4000 万在职人员，有近 800 万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层
32、倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整， “基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议机关事业单位工资调整,上涨工资福利应不应该？机关事业单位工资调整 上涨工资福利应不应该？国务院总理李克强日前对机关事业单位人员
33、工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年 6 月底前，近 4000 万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300 元左右。有专家分析说，未来事业单位的工资与机关体系松绑，将主要面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较，也可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度，适当做些调整，所以事业单位人员的工资将走入长期平稳增长的通道。其实， 公务员法 就公务员工资也有规定：国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。是不是现在事业单位与机关体系一松绑，事业单位就立马涨工资了？再说，
34、事业单位有了条例就涨薪，何况公务员还有公务员法呢。就针对公务员涨工资，有不同的声音，一种认为，名目繁多的福利、津贴足够保障公务员过上体面生活，没必要涨工资；一种则认为，身处基层的公务员，待遇低工作条件艰苦，建议尽快涨工资。事业单位人事管理与机关体系松绑应该是改革发展趋势，改革是综合全局，如果把条例解读为“涨工资” ，显然是极其片面的。我国公务员工资全部由财政负担，而事业单位大体可以分为“全额拨款” 、 “财政补贴” 、 “自收自支”类。而自收自支事业单位，由于不需要地方财政拨款，因而一些地方往往放松管理，造成自收自支事业单位的膨胀。2016 年机关事业单位职工工资调整方案最新消息 什么叫做工资
35、?工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬) 中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2) 劳动保护费;(3) 福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5) 计划生育费用;(6) 其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励
36、工资等各种划分。下面小编分享 2016 年机关事业单位职工工资调整方案最新消息供大家阅览!企退人员：养老金十一连涨数据：从 2015 年 1 月 1 日起，企业退休人员基本养老金水平再提高 10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近 8000 万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到 2200 多元，月人均增加约 210 元。释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年 10% 的增幅上调，明显大于 CPI 涨幅，养老金绝对水平在提高。而 CPI 是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，
37、但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。工资机关事业单位职工工资调整方案新消息机关事业单位人员：人均上涨约 300 元数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近 4000 万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提
38、高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。关于调整企业_机关_事业单位工资关系的政策研究学 者 专 论 栏 目致 读 者 当代 中 国 面 临 的 人 力资 源 开 发 的理 论和实践 上 的 问题 毫 不 夸张 地说 它,是 跨世纪 的、。国 家 目前 的 劳 动 就 业 和 工, 、资 政 策 企 业 的 人 力 资 源 管 理 将对 中 国的 下 一 世 纪 的 现 代化 产 生 深 远 的 不 可估 量 的影 响 和 作 用,。今天 我们需要借 鉴,和
39、 引进发 达 的 市 场经 济 国 家 的 经 验 但 应当 看 到 一 方面 毕竟 它 是 别人 的 东 西,需要我们 消化 和吸 收 另 一 方面 中 国 人 力 资 源 开 发 理 论 研 究 的学 者 和 从 事 中 国人 力资源 管理 的 实际 工 作 者 也 很有 必 要 结 合 国际 经 验 来 严 肃 而 认 真 的 探 讨, , ,中国 人 力 资 源 开 发 所 面 临 的 一 些 富有 挑 战 性 的 跨越人 力 资 源 开 发 的 理论 和 实 践 增 添 新 的 丰 富 的 内容。 ,。 。 。、世 纪 的重 大 的 课 题。这 种 探讨 将 给 中 国 现 代,、风 格 清 新 是 我 们 的 追 求 传 统 的 咬文 嚼字式 的 抽 象 的 甚至 是 没有 多 少 意 义 的 而 又 是 无 休止 的 争 论 方式 应 当 成 为 过 去 要 坚 定 地 走 出 这 一 误 区 让 我 们 共 同 一 起 来 开 拓 这 片 新 的 富 有生 机 的 广 阔 的天 地 我 们 将 提 供 足 够 的 篇 幅 希 望 各 位 同仁 赐 稿 不 求 作 者 的 观 点 符 合 我 们 的 标 准 但 愿 各 位 有 独 到, ,。 、的 研 究 和 深 刻 的 见解
