1、东城区总工会重视工会调研工作l 首都视窗?东城东城区总工会等 4 家单位举办“ 工会及劳动法律法规室传月发布会本刊讯近日,为加大对非公企业经营者,管理者法律法规宣传的力度,引导企业依法经营,推动创建和谐劳动关系单位活动的开展,东城区总工会,区依法治区领导小组办公室,区劳动和社会保障局,区工商联 4 家单位联合举办了 2007 年“工会及劳动法律法规宣传月“发布会 .东城区总工会主席贾炯协,区工商联党组书记董立元,区司法局副局长姜铁良,区劳动和社会保障局副局长陈景林等领导出席了会议.辖区内的150 个非公企业的经营者,管理者180 余人参加了此次发布会.会上,市总工会职工大学教授和区劳动和社会保
2、障局有关负责人对企业工会工作条例,北京市基本养老保险规定等相关法规政策进行了重点宣讲,专业律师和劳动部门相关负责人还对社会保险等相关政策进行了现场解答.据了解,这是东城区“工会及劳动等相关法律法规宣传月“活动的内容之一.宣传月活动还包括组织两次非公企业经营者旁听劳动争议仲裁案件审理,举办职工权益维护和民主管理等相关法律法规培训,组织一次企业经营者和工会主席旁听劳动争议诉讼案件审理及区总工会利用工会网站建立“法律法规宣传月专栏“,刊登工会及劳动等法律法规的专题问答等.(张艳) 东 TvJ 讯截止目前,东城区共譬蓣菩旨措年培训的 380 人提高了 59%.运工霉辇萎俩要采取了以下五项措施:一是召开
3、职工素质教育工程动员大会,下发2007 年实施东城区职工素素质教育工程的意见,要求各基层l 着工会充分认识实施“职工素质教育工程“的重要性和必要性,加大习支持职工参加素质教育工程学习畜的力度,为职工安心学习营造良好环境.二是,东城区在四个企L_.业,两个街道开办培训课堂,方便乍职工根据自己的工作时间,就近参加培训,体现素质工程的人性化.三是,年初下达折子工程,把此项工作纳入年度考核内容.要求基层工会要加大在本单位职工中的宣传力度,做好组织发动工作.四是,鼓励企业根据本单位的实际需要,自主开发培训课程,以带动职工素质教育工程的实施,全方面提高职工素质.五是,东城区总工会领导利用各种机会,向各单位
4、党政领导宣讲实施职工素质教育 I 程的目的,以征得党政领导的重视和支持,从源头上保证素质工程的顺利实施.(燕子)522007 年第 19 期东城区总工会重视工会调研工作本刊讯近年来,东城区总工会高度重视调研工作,把“加强调研工作,促进工会整体工作“作为区总工会先进性教育整改措施中提出的长效机制之一抓好抓实.这项工作不同于一般的调研,一是东城区总工会主席贾炯协亲自将机关全体人员分为企业,街道和机关三个调研组,由区总工会三个副主席各牵头一个调研组,并且各科室的工作人员也要覆盖到每个组.二是各调研组自己制定调研计划,每半年围绕各单位开展工会工作中遇到的重点,难点和焦点问题,进行座谈研讨.三是要求机关
5、工作人员定期到本人负责的单位,及时了解和反应职工的呼声和愿望,指导基层开展工作.并要求每半年形成一次调研成果,区总工会根据这些调研结果,有针对性的调整和开展工作.近期,三个调研组先后召开座谈会,会上,大家围绕本单位,本辖区,本系统工会在开展各项工作中遇到的重点,难点问题,以及解决这些难题的建议和意见等,展开了热烈的讨论.经过研究,东城区总工会领导班子对基层工会提出的问题给予解答.对于企业工会工作条例在企业宣传力度不够的问题,区总工会提出基层工会主席要加大与同级党政协调的力度,争取党的领导与行政支持,确保条例落到实处;根据街道组提出的建会难的问题,区总工会提出街道工会要端正建会的目的,要做好基础工作,充分发挥工会组织密切联系职工群众的作用;根据企业组提出的在机关组织活动的时间和经费得不到充分的保证的问题,区总工会提出基层工会要主动和党政领导沟通工会工作思路,让他们及时了解工会各项工作意图,从而赢得他们的理解和支持.(燕子)
