1、 如何承担工作的责任书篇一：自我承担责任书职工安全自我责任书 篇二：论在承担自我责任中实现人生价值 论在承担自我责任中实现人生价值 承担国家与社会所需要我们履行的责任，是每一个人的义务，而实现人生价值则是你我创造有意义的人生路途中一条必经之路。作为当代大学生，贯彻落实党的十八大提出的社会主义核心价值观，并以此为基础承担自我责任，实为大学生实现人生价值的良策！ 首先，何为人生价值？人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。就自我价值而言，人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件，人生自我价值的实现是个体为社会创造更大价值的前提。个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性，还必然地包
2、含着满足社会需要的价值属性。与此同时，个体通过努力提高自我价值的过程，也是其创造社会价值的过程。正因如此，实现人生的自我价值是实现人生社会价值的基础。 其次，就人生的社会价值来看，人生的社会价值是社会存在和发展的必然要求，人生社会价值的实现是个体自我完善、全面发展的保障。没有社会价值，人生的自我价值就无法存在。也即是说，人生的社会价值是自我价值的归属地。人存在于社会中，生活中每一个物质需求和精神需要离不开社会生活的产生和供给，因此，一个人的需要从社会生活中得到多大程度上的满足，取决于他的人生活动对社会和他人的贡献，这既是他的社会价值。 我们说，党(转载于:www.cSSyq.co m 书 业
3、网:如何承担工作的责任书)的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。今天我们抛开国家层面和社会层面的价值目标和取向不谈，仅仅就公民个人层面的价值准则来分析，如何在承担自我责任中实现人生价值。一、爱国-实现人生价值的基础 如果把社会主义核心价值观个人层面的价值准则比作盖楼房，那么，爱国，既是给楼房打地基。众所周知，爱国是每一个公民需要遵守的法律法规，同时也是你我需要承担的责任。中华人民共和国宪法第五十二至第五十五条明确指出，中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，中华人民共和国公民必须遵守宪法
4、和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。而作为当代大学生的我们，又应该怎样在遵守这一法规，承担这一责任的同时，实现人生价值呢？ 我们说，一个国家的强盛由什么去评判？军事实力，经济实力是国家强大的硬实力，而人文影响，则是更为重要的软实力。国民的素质代表了国家的素质，国民的一言一行代表了一个民族的态度。由各类新闻报道我们清楚的看到，国人在航班上打架烂骂，在景点乱涂乱画，毁坏文物，一件件不遵守公共秩序，不尊重社会公德的行为，不仅仅没有承担他这一个体的社会责任，而且损害了中国的形象。作为当代大学生，首先，我们需要努力学习课本知识，努力提高社会生活能力，大学生是国家
5、强盛的后备力量，科技发展的接班人，因此，提高国家的硬实力的交接棒，随着大学生真正进入社会后，将会不由分说交到大学生手中。正因如此，大学生掌握牢靠的各方面技能，是大学生首先需要完成的任务。其次，大学生代表的是中国的生力军，也代表了中国日后的主干力量。也正是这一原因，我们需要注意自己的每一个行为，因为我们代表的是国家的形象。少年强则国强，只有在爱国，这一基本责任的前提下，我们才有实现人生价值的机会。二、敬业-实现人生价值的脊梁 敬业，既是承担自我责任这座大楼的钢筋混凝土结构，支撑大楼的脊梁。不可否认，如今的社会生活中，敬业是每一个人为了生计，必须履行的任务。但是我们需要认识到的是，所谓的爱岗敬业，
6、并不是说，我们工作了多长时间，我们终日加班熬夜，又是否就是真正意义上的爱岗敬业呢？显然它对于敬业的定义太过狭隘了！我们说，敬业是指全身心对工作学习的投入，而不是为了达到工作量而去被迫完成的任务。作为当代大学生，敬业其实很简单。课堂上认真听课，课下积极拓展思维，发散创新，对于所学内容的牢靠掌握，甚至于学术上的钻研突破，这既是大学生就敬业而言，所需要承担的任务与责任。无论如今的学习还是日后的工作，只有养成这一敬业的习惯，才能够在社会生活中创造更大的价值，也由此可以收获更多的物质收入和精神所得，从而更好的实现人生价值。三、诚信-实现人生价值的旗帜 而对于诚信，应该就是承担自我责任这座大楼的楼层结构了
7、。人尽皆知，我华夏上下五千年文化，传承许久的中华传统美德，诚信，始终是炎黄子孙所弘扬的优良美德。人无信则不名，国无信则不立。 而作为当代大学生，诚信是你我即将步入社会之前，必须谨记的个人准则，同时也是社会需要你我履行的责任。也许此刻的社会中，负能量带来的种种危害，让你我忘却了诚信所带来的正能量的力量。可是正因如此，我们必须坚信，诚信待人，是将社会引向良性发展的重要一步，大学生应当义无反顾的扛起这一重担，举起旗帜，将社会带往一条光明大道上，这也是在承担自我责任时，更好的实现人生价值的重要一步！四、友善-实现人生价值的锦缎最后，就友善而言，它更像是承担自我责任这座大楼的外部装潢和内部设施了。我们说
8、，友善是什么？友善是我们对待周围一切事物的和善态度。心善则一举一动皆是善。人是一个个体，而对于社会来说，人是一个组成物。如果人皆善，社会则善，社会善，则社会生活中的一切争端便会不复出现。诚然，能够使社会变成一个完全友善的社会是世外桃源的幻想，那么就当代每一个大学生，就你我而言，友善，却并不是一个幻想，而是社会朝着良性发展的过程中，你我需要承担的责任。只有从当代大学生做起，从社会生活中每一个公民做起，一个充满着正能量的优质社会才能够真正产生。这既是最完美的人生价值实现。 人，存于世，承担自我责任，是社会给予你的任务，实现人生价值则是个体自身的完善。为党，为国，为社会，做出自己的贡献，尽自己最大的
9、能力，与时代同步伐，与人民齐奋进，实现最大的人生价值，创造无悔的青春！篇三：自己的责任自己承担 自己的责任自己承担“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。 ”歌德所说的这一句话，很好地诠释了责任的含义。是啊，人一生下来就注定要承担起自己应负的责任。随着我们的不断长大，从社会获取的东西也越来越多，自然而然的，我们所需承担的责任也将会越重。 当我们走在大街上时，捡起地上的垃圾是我们的责任；当别人给予我们帮助时，说声“谢谢”是我们的责任；当我们要迎接考试时，认真学习是我们的责任生活中事事处处都需要我们去负责任，尽管我们不会做，我们都要负责任。有人说，学习不是我的事，是我的父母逼我去学的，那是他们的事
10、。那么我可以肯定地告诉这个人，他错了，错得很离谱。学习从来都不是父母的事，是我们自己一个人的事，我们有权力通过学习来改变自己，完善自我，所以学习是我们自身的责任，我们有责任去做好学习这件“事情” 。 在成长过程中，我们需要带着责任上路：遭受挫折，我们要勇于克服；遇到失败，我们要敢于面对；犯了过错，我们要积极改正。在这个过程中，我们难免会犯错：说谎、作弊，甚至是偷东西，若长久下去，必定会酿成大祸。但只要我们心怀责任，勇于面对错误和承担责任，就一定能成为一个好少年。 我们对他人所作出的承诺，一经说出，就应兑现。你想想看，若你违背了诺言，不仅失去了别人对你的信任，而且你自己也会觉得十分的难受-因为你
11、失去了责任感， “狼来了”这个故事就是一个很好的例子。 “人无信不立。 ”所以，我们应该对他人负责任。让我们再来看一下动物的“责任”吧：一个生活得很快乐的蚂蚁家族，一天遇到了一场大火灾。如果是我们一定会认为它们会全军覆没，因为它们比人类还要脆弱。令我们惊奇的是，蚂蚁家族的所有成员迅速抱成一团，向火海冲去。尽管外围的蚂蚁被火烧焦了，可它们却还是紧紧地抱在一起。最后，在外围的蚂蚁被烧死了，而里面的蚂蚁却相安无事。正是因为外围的蚂蚁有了一种责任，一种保证种族能继续繁衍下去的责任，才使家族没有全军覆没。连蚂蚁这样微不足道的动物都有如此强烈的责任感，那么我们应该怎样做呢？在人生道路上，我们要时时刻刻铭记
12、自己的责任，怀着责任感去做好每一件事情，自己的责任应该自己承担！“位卑未敢忘忧国。 ”尽管我们只是一个不起眼的“小兵”或平民，还是一个没有贡献的人，我们都应该对自己的祖国怀有一股强烈的责任感，我们每一个人对祖国都要负责任，只因为我们是中国人。我们的父辈们把我们的祖国从水深火热、贫穷落后中解救出来，如今，建设强大中国这个伟大的责任落到了我们的肩膀上。想当初，正是有了对祖国的责任感，才有了蔺相如和廉颇之间的故事，避免了一场臣子之间的斗争。著名数学家华罗庚正是因为对祖国怀着强烈的责任感，才会放弃外国优越的生活环境回到祖国从事教学工作的。所以，我们不要为了一些不起眼的“小事” ，而忘却了自己对祖国应负
13、的责任！篇四：“加强防范 规范自我”学生安全责任书安全伴我行责任书为贯彻落实上级领导关于学校安全教育工作的指示精神，加强学生自我安全防范意识，确保学生远离非正常人身伤害，切实做好学生的安全教育，以促进学生的身心健康发展，建立良好的校园学习秩序及生活秩序，立足于当前实际，学校与各位同学签订责任书如下：1、学生要进一步提高对安全工作重要性的认识，增强安全意识，认真及时贯彻落实学校安全教育工作要求和任务。2、我校学生必须熟知中学生守则 、 中学生日常行为规范及我校班风班纪 、 宿舍违纪处罚规定 、 日查补充规定 两操管理规定 等相关学生管理的制度，并严格按制度的要求约束自身行为，做到“始于知，落于行
14、” 。3、我校学生要不断增强自我保护意识和辨别是非的能力，学生要以自重、自信为核心，培养、建立正常、健康的社会交往心态，不轻信他人、不和社会上的不法分子、闲散人员往来、不在校外赁房子，有后两项行为者给予警告至留校查看处分，并限期更正。遭遇不法侵害时要及时向老师、家长、保安或派出所报告，因自身不自重或不按学校教育行事者，出现问题学生自行承担相应责任。4、加强校园内秩序管理。学生不允许在宿舍内私藏水果刀、三节棍、小木（铁）棍等禁用物品，如有违反严重警告处分并承担由此引起的全部后果；学生要相互尊重，勤于学习，不允许在校内拉帮接派，如有，在第一时间内要解散团体，同时组织者给予留校查看至勒令退学处分，参
15、与者给予记过至留校查看处分，如有事件，自行承担责任。学校对参与的同学，当学期不予申请助学金。同学间要和睦相处，有矛盾要柔缓处理，绝不允许引校外人员参与，从校外叫人到校打架者，无论何种理由，均给予留校查看处分并对出现事故负相应责任；有矛盾及时向班主任或学校反映，坚决杜绝打群架，如有出现，组织者均给予留校查看至勒令退学的处分，参与者给与记过至留校察看的处分，并自行承担相应经济问题及承受适当的罚款。同时学校对参与同学，当学期不予申请助学金。严禁在校园内吸烟、喝酒，如有发现，吸烟者给予全校通报批评并扣 10 分，喝酒者给予警告处分，并扣 15 分，一月内有吸烟有 3 次累积，喝酒有 2 次累计给予劝其
16、退学处理。学期内吸烟、喝酒累计扣分 25 分以上者，学校不予申请助学金。 严禁学生外出上网，彻夜不归者给予记过至勒令退学处分，并对相应事故自行负责；虽无彻夜不归现象，但在正常在校时间外出上网，发现一次，给予记过处分，学期内有 3 次上网，不予申请助学金。 学生不允许攀爬围墙，不要到建筑工地去玩，不要到教学楼、办公楼楼顶去玩，住校生不要在宿舍床上层特别是临窗的床上层等危险处推推攘攘，开玩笑、打闹，否则由此引起的全部后果一律由个人承担。 严禁上课和自习时间玩手机，以及接打手机。一经发现扣班级量化分 5 分，并没收手机由家长来领取。 ，5、我校学生要加强三闲时间的自我约束，严禁利用三闲时间外出及谈恋
17、爱，否则如出现问题视情况给予警告至勒令退学的不等处分，如有其他后果学生自行承担相应责任。6、我校学生要增强校园胸卡管理意识，上学、放学时间学生凭胸卡出入校门；正常上课时间出入校门除要有胸卡外还要有加盖学校标记的请假条，同时，学生在校园内必须佩带胸卡，不履行规定的给有 210 分的不等扣分，并承担相应事件的相应责任。7、我校学生要加强并养成健康财务心态。不将游戏机、cd 机、手机、小灵通机等贵重物品带到学校校；住校生因生活所需带来的过多钱财要交由班主任保存，不夸福、不铺张、不浪费。8、我校跑校学生一律不准在校上晚自习。晚休时间，跑校学生一律不准在校内就寝；特殊情况需要在校内就寝者，必须要由家长签
18、署证明，再由班主任签署意见报政教处登记、备案，并报当日学校值日人员方可留校；同时，此部分学生一经办理上述手续当晚就绝不允许离校，违者如出事自己担负相应责任。 学 生（签 字）学 校（签字盖章） 新泰市职业中专 2010 年 4 月 26日篇五：班干部自我管理责任书班干部自我管理责任书姓名：_ 班内职务：_ 管理技能：1. 我是一个很好的倾听者，我试图去理解。2. 老师第一次给出指令我就能够听从。3. 我遵守校规和班规。4. 我会认真、按时完成作业，及时上交作业，有错当天改正。5. 我能适应班级学习，控制好自己的情绪、控制好自己的音量适应班级活动。6. 我能很好地协助老师工作，也能很好地独立工作
19、。7. 我郑重承诺，没有人监督的时候，我也能管好我自己。8. 我有自律能力。自习、上课、课间、大课间活动、做操、午餐及休息时间，我都能很好地规范个人言行，做到最好。9. 我热爱读书，热爱体育锻炼，注意全面发展。珍惜财物，尊重自己和别人1. 我能尊重每一位教师，尊重二二教室里的所有同学。2. 我乐于与别人合作。3. 我珍惜自己和别人的财物。4. 我具有良好的行为规范，具有良好的就餐礼仪。 帮助别人1. 我不伤害他人。我不说别人坏话。2. 我乐于助人。 我坚信，我一定能成为二二班优秀的班干部。我知道：最佳奖励是很好地完成任务后的满足感。班干部：我已阅读完班干部自我管理责任书并且充分领会。只要身处二
20、二班教室，我就会积极遵守。签字：_日期：_ 父母：我的孩子已与我们讨论了班干部自我管理责任书。我们理解并全力支持。签字：_日期：_ 班主任：我会公正且始终如一地致力于二二班班干部自我管理责任书的执行。篇二：个人工作岗位责任书怎么写岗位目标责任书范本一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗， “内提素质，外塑形象” ，使家长、学生满意率达 90以上。4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于
21、 xx 字。5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守中学生日常行为规范 ，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达 80以上，学生辍学率为 0。每学期召开班干部会不少于 5 次，召开班队主题不低于 10 次，家长会 12 次，家访不低于学生人数的 50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本
22、班的教育工作。2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思） ，上 1 节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作
23、。积极配合好校长搞好学校全面工作。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。三、教学质量目标：1、学校总体目标进入中心学校第一。2、教师个人目标：我个人所担任的 年级 学科成绩在中心学校综合成绩不低于前 名，优秀率达到 ，及格率达到 ；我另担任的 年级 学科成绩在中心学校
24、综合成绩不低于前 名，优秀率达到 ，及格率达到 。4、全面完成临时分配的各项工作任务。以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。教师签章： 校长签章：学校签章：篇二：工作岗位责任书 20140318工作岗位目标责任书为深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。一、工作岗位：大区经理二、工作地点：办公室 户外三、工作内容：总公司 gps 设备安装维护、110 联网报警、监控报警系统安装维护、监督督促工程部施工人员按时按质完成每项工程任务。必须配合综合部及业务部工作开展，及时提供每项工
25、程所需数据。 （如：工程前期项目的材料需求、工程工期时间、工程施工质量报告。 ）四、职责及要求：大区经理做为公司工程部工程建设的第一责任人，必须按照公司制定的绩效考核任务及岗位职责目标带领工程部完成每个工程任务，对每个工程任务严格按照公司制定工程质量标准验收实施。对工程项目及日常维保任务合理安排人员进行合理的人员分工，必须保证每项工程任务按时按质完成。五、工作任务目标：1、gps：1、总计 辆车正常运行。必须安排人员每日查看 gps 运行状态并及时处理当日出现故障必须保证每天总公司内部 gps 车辆运行正常。 （每日巡检情况上报综合处进行统计）2、内部监控基本目标：公司内部监控正常无故障。必须
26、每周两次对总公司内部监控进行巡检。监控巡检记录每月上报 4 次每月 25 日交至综合处进行统计。3、新建工程项目：工程施工场地勘查方案点位设计，物料需求，施工人员安排，工期制定，工程质量验收（未交工前配合业务经理进行工程验收） ，指导协调等工作。4、人员培训：制定当月部门员工培训计划，负责新进材料、技术、产品的应用和培训；每月不得少于 4 次业务技能培训，对本部门员工进行技能考核，考核达标人数必须达到 90%以上。加快人员培训进度提高员工业务技能水平。5、对新建工程及维护工程人员安排安排得当，合理进行人员搭配，搭配原则为业务技能熟练技术员与一般技术人员分开搭配原则。7、负责对新产品技术、产品技
27、术难题、新机具等的安装应用进行组织攻关和创新研究。 （每月至少进行两次产品技术及工作创新头脑风暴会，研讨内容由总经理办公会研讨制定。 ）8、对重要技术工程，进行严格前期准备工作时的审核查验，坚决杜绝在重大技术工程项目中出现重大技术错误或工作失误；9、不得借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作，否则按公司相关规定处罚。六、量化指标考核1、每日巡检情况未能上报综合处进行统计的，出现一次当月绩效分扣 1 分。如发现或经反应未及时查看和处理gps 运行状态及故障的，出现一次当月绩效分扣 1 分。2、公司内部监控巡检报告每周 1 次，监控巡检记录每月上报 4 次每月 25 日交至综合处进行统计。期间
28、出现未上报巡检记录或出现监控故障报修 1 日内未处理的每例扣当月绩效 2 分。3、新建工程项目时未能在工程施工场前设计好勘查方案和点位的，未能及时上报物料需求的，施工人员安排不合理，工期制定不明确或没有制定准确工期的，工程质量验收不合格的从而造成工程延误或造成直接公司经济损失的扣当月绩效 20 分并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。4、当月没有制定部门员工培训计划的及当月培训次数少于 4 次的扣当月绩效分 5 分，业务技能考核达标人数低于 90%的。扣当月绩效分 5 分。5、在新建工程及维护工程人员安排时未能合理进行人员搭配的从而造成工程延期或直接造成公司经济损失的扣除当月绩效 20 分。
29、并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。6、未能合理制定当月工作计划没有按时上报的扣除当月绩效 5 分，每日没有向公司飞信群及时上报工程部 2 组工程进度的出现一次扣除当月绩效 1 分。7、每月进行产品技术及工作创新头脑风暴会少于两次的，1 次扣当月绩效分 5 分。8、如发现或经他人举报借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作的，第一次扣除当月全部绩效。第二次对违反者进行降职或直接开除处罚。违犯上述条款之一者而造成损失的，视情节轻重、严重性，并按照公司绩效考核表进行考核。七、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、迟到、旷工或随意停工造成公司经济损失并扰乱公司正常工作秩序，屡教不改或不接受公司处
30、分的；2、不注意工作方法，工作质量差，所管区域技术员意见较大，仍不愿改进管理方法；3、不能按时按质按量完成公司业务指标任务，屡教不改的；4、工程安全及个人自身安全，因自身个人问题原因造成工程事故和工程人身安全问题的。 本责任书一式二份，用人单位、聘用人员各执一份。用人单位负责人（签字） 聘用人员：（签字）（盖章）： 二一四年二月十三日二一四年二月十三日工作岗位目标责任书为深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。一、工作岗位：综合管理二、工作地点：办公室三、工作内容：文件收发、整理、存档，草拟年终半年总结、办公室接待工作及负责仓库物品的管理、进
31、销存系统的维护和调试、仓库的防火防盗设备的安全、并及时上报设备的损坏维修、工程物品的请领及回库，以及办公区域和仓库环境卫生等工作。四、工作职责及要求：1、在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、组织收集和了解各部门的工作动态，对各部门工作情况考核统计，协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握我部主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。4、负责召集办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。5、
32、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。6、负责组织管理部通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。7、负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。8、负责组织管理部人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。9、负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。10、负责组织管理部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。11、配合做好劳动安全教育，组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训工作。12、负责管理部后勤管理、
33、货物的提取发送及车辆的使用、维修。13、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物二者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、字迹清晰；14、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪工程物料的发送。15、与各部门做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；16、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向总经理报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。17、做好仓库各种原始单证的传递、
34、保管、归档工作；18、完成公司领导交办的其他工作任务。相应的量化考核按照公司绩效考核表进行考核。五、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、上班时间随意串岗聊天或者外出办私事不请假影响正常工作，且屡教不改的；2、不讲卫生，长时间不清洁办公环境，给本部形象造成影响的；3、领导交办的任务不能按时按质完成且不虚心接受批评的；4、印章管理不善，随便加盖，给公司声誉带来影响且直接造成经济损失的；5、账务不明晰，公款私用的；6、接待不礼貌或者无故与来访者吵架屡教不改的；注：相关量化指标考核依据工资绩效考核表进行考核。用人单位负责人（签字） 聘用人员：（签字）（盖章）： 二一四年二月十三日二一四年二月十三日篇三
35、：岗位责任书(个人).3 2012 年岗位目标管理责任书严格执行“四大纪律八项注意”以及廉洁自律有关规定，无违法违纪行为，未受到纪律处分。 （5 分）积极参加社管委办公室组织的各类学习，努力提高业务素质和业务能力，全年完成学习笔记不少于 1 万字，撰写调研报告类文章不少于 1 篇。 （10 分）全心全意为人民服务，努力提高自身服务水平，全年没有被社区投诉或者社区居民投诉。 （5 分）严格要求自己，模范遵守劳动纪律，全年出勤不少于应出勤总天数的 95%。 （10 分）完成全年信息报送任务（至少2 篇） 。 （5 分）按时完成领导交办的各项规范性文件的起草、制定。（15 分） 能做好各自分管工作档
36、案资料的管理，做到规范有序、查找方便。 （10 分）认真参与、组织、筹备办公室各项会议。 （5 分） 认真做好会议记录和工作记录。 （10 分）办公室机要信息严格保密。 （5 分）能主动坚持内务整理，包括办公室、走廊等区域的环境卫生。 （5 分） 。能够积极主动协调、配合各部门工作。 （5 分） 做好领导交办的其他事项。篇三：工作岗位责任书(共 7 篇)篇一：员工岗位责任书员工岗位责任书为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条 本签约人所在的部门： 岗位：姓
37、名：第二条 根据本公司内部劳动纪律管理规定 ，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。第三条 根据本公司内部安全管理条例规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。3、保证本人不违
38、章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内
39、存放公家和私人现金、支票、存单（折） 、有价证券等。9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备
40、运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。第四条 根据本公司内部员工奖励制度规定，其员工在本岗应做到：1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。3、在开辟物流管理多元化服
41、务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：不让工作在我这里积压、延误；不让客户在我这里受到冷落，对服务不满；不让制度在我这里走样，差错在我手中发生；不让违背职业道德的不良风气在我身上出现；不让客户利益和企业利益在我这里受到损害；不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。第六条 本员工岗位责
42、任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。公司负责人签字： 责任人签字：（监督方） （保证方）年 月 日 年 月 日篇二：岗位职责责任书岗位责任书编号：乙方 （员工，以下简称乙方）就职甲方 （公司，以下简称甲方） （部门） （岗位）一职。签订岗位责任书是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。 ） ，实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。本人（乙方）自任职之日起，已认真阅读和理解本人岗位说明书的所有内容，乙方在签订劳动合同及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的岗位责任书 ，并遵照本岗位的岗位说明书执行。
