1、做好电力企业党建和精神文明建设的措施探讨 许定邦 国网湖南省电力公司郴州市苏仙区供电分公司 摘 要： 市场经济的到来, 对于企业来说, 既是挑战又是机遇。企业要能在充满激烈竞争的市场中立足并能持续稳定发展, 除了加强管理, 提高生产效益之外, 也要注重企业的文化建设, 因为企业文化是企业的灵魂。而党建以及精神文明建设就是承载企业文明的重要载体。本文接下来分析了目前党建以及精神文明存在的问题并根据这些问题提出了有效的应对策略。关键词： 企业党建; 精神文明建设; 策略; 作者简介：许定邦 (1976) , 男, 工程师, 本科, 现在主要从事综合管理、行政、党群。随着市场经济体制改革的不断深入,
2、 电力企业面临着日趋激烈的市场竞争, 要在这样的一个市场中得到持续稳定发展, 发展企业文化非常重要。企业要加强党建和精神文明建设, 形成自身特色的文化建设机制。然而目前党建和精神文明建设还有不足, 企业领导要重视起来并采取有效的措施来保证党建和精神文明建设的顺利开展。一、电力企业党建和精神文明建设现状新形势下, 企业的党建和精神文明建设工作也存在一些问题。1. 企业员工整体素质不高随着改革不断深入, 市场间竞争越来越激烈, 企业开始将重心更多的放在经济效益的提升方面, 而忽略了党建工作和精神文明建设, 使得党建工作和精神文明建设没能有效落实。此外, 党建工作和精神文明建设与党员干部本身的素质有
3、很大的关系。党员干部本身的素质是党建以及精神文明建设方面的理论基础。目前企业部分党员干部本身的素质不高, 执行力弱, 对党建以及精神文明建设的实际效果有一定影响。2. 欠缺创新思维党建以及精神文明建设的开展与党员的创新思维息息相关。创新思维是企业党建以及精神文明建设发展的关键。创新思维欠缺必然会对企业党建以及精神文明建设起阻碍作用。而目前企业党员的理论知识相对陈旧, 思维模式比较定式, 没能达到与时俱进以及和改革创新, 党员思想及党员活动一成不变, 企业党建和精神文明建设工作的效率较低, 预期的成效没能实现。3. 重视程度不足企业要能得到持续的发展, 不仅要狠抓生产提高经济效益, 同时企业的文
4、化是企业的灵魂, 要对党建和精神文明建设加以重视。企业要能得到持续的发展, 要两手抓, 一手抓生产促经济, 另一手要抓党建和精神文明建设。目前大多数企业关注的重心是经济效益的提升, 而忽视了党建和精神文明建设, 以致企业在长期的发展过程中, 物质文明和精神文明发展不平衡, 物质文明建设成就突出, 而党建和精神文明建设相对落后, 影响了企业管理水平的提高。二、电力企业党建和精神文明建设的有效策略企业要能持续地稳定发展, 除了搞好生产, 提升经济效率之外, 也不能忽视了党建和精神文明建设。为了推动企业自身的稳定健康发展, 就必须搞好党建和精神文明建设工作。为了推动企业自身的稳定健康发展, 企业应该
5、针对上述问题采取切实有效的措施和方法, 搞好企业内部党建和精神文明建设工作。1. 强化党员队伍建设党建以及精神文明建设需要党员参与及支持并且党员队伍的整体素质对党建以及精神文明建设工作的成效有直接影响。那么为了党建以及精神文明建设取得更好的成效, 企业需要从自身的实际情况出发, 引导党员干部参与开展形式多样的党内学习活动。通过学习, 不断提升党员的理论知识和专业素质, 同时党员要及时更新思想认识, 紧跟时代发展步伐, 主动接受新鲜事物, 强化自身的创新意识。总之, 企业要加强企业党员队伍建设, 提高党员的专业素质和创新意识, 确保企业党建以及精神文明建设工作的顺利实施。2. 完善相关工作制度企
6、业的发展离不开完善的制度。企业要从自身的实际出发, 建立健全党建和精神文明建设工作的相关制度。首先, 完善工作责任制度, 将职责细化, 落实到各班、各组、个人。因为责任落实到个人, 也必须对工作中出现的问题承担责任。其次, 对党建和精神文明建设工作评定时, 为了保证评定的客观性和有效性, 需要制定统一规范的党建和精神文明建设工作评定标准。最后, 进一步强化党建和精神文明建设工作的规范性和制度化, 做到各项工作, 有章可循, 有规可依, 推动党建与精神文明建设有规可依工作的有序开展。3. 企业领导高度重视党建和精神文明建设要靠企业的发展来带动, 同时也要企业领导的高度重视和大力支持。搞好党建和精
7、神文明建设, 有助于推动企业的发展, 而企业发展好了反过来又促进党建和精神文明建设工作的有效落实。所以企业的领导要高度重视党建和精神文明建设。而在激烈竞争的市场经济下, 企业要以市场需求为导向, 展开市场调研, 结合企业的实际规划企业的未来, 确定企业未来的发展方向, 而党建以及精神文明建设工作要在规划的每一个具体的环节上加以落实。认真贯彻落实党建以及精神文明建设, 推动企业的进一步发展。4. 推动企业内部稳定企业想要实现良好的发展, 稳定是基本的前提, 所以企业的稳定发展是党建和精神文明建设的良好的保障。为了加强企业的稳定, 需要强化党风廉政建设。党委要团结员工, 并且以身作则, 给员工做好
8、榜样, 解决实际问题时遵循明主平等的原则。此外, 要了解员工的实际需求和思想动态, 做好基层员工的思想工作, 使得员工能够安心工作, 推动企业的稳定发展。三、结束语在新的发展形式下, 电力企业除了抓生产促经济外也不能忽视了党建和精神文明建设。企业领导首先要认识到党建和精神文明建设的重要性加以高度重视。其次要立足时代发展要求, 将新思想和新政策贯彻到日常工作中去, 并且做好持续创新与时俱进。企业通过推进党建和精神文明建设的有效落实, 达到企业整体素质的不断提升, 推动企业的稳定健康发展。参考文献1范姣娜.浅谈如何做好企业党建和精神文明建设工作J.现代企业文化, 2016, (32) :46. 2曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作J.东方企业文化, 2015, (12) :163-164. 3戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作J.企业改革与管理, 2014, (5) :41.
