1、2018 年国家公务员面试:国税系统考情分析国税系统面试相对于国考其他几大系统面试而言，是比较规整的，也就是说题型是比较规范的，备考相对较简单。但是，2018 年国考国税系统面试可谓是历史上一大突破，一部分考生由于准备不足(主要是心理应对不足)，折戟于此，令人扼腕。本文主要以 2016 海南国税系统面试真题为基础，河北华图教育为大家分析国税系统面试的一些特点，以供大家参考。一、国家公务员面试真题第一套题：1.有人说，要想成功不能就妥协，也有人说，成功有时候需要妥协，请你谈谈成功与妥协的关系?并举例说明。2.单位要组织读书系列活动，请举出三个创意主题，并就一个谈谈具体方案。3.材料题有题签,两人
2、对话，指出不足。科长：刘姐，你继续负责单位的人事制度。刘姐：因为这个我之前得罪了很多人，现在不想做了。科长：单位其他同事都有安排了，你就做吧。刘姐：我不想做了，如果一定要我做，我就去向局长反映。科长：你4.小李刚进单位，测评经常第一，但是领导没有给评优秀，他很委屈想申请调走，你是他朋友，怎么安慰他，请现场模拟。第二套题：1.有人认为：构建和谐家庭至少需要两个要素，举出并说理由?2.单位举行山区新进公务员联谊活动，策划两个有趣活泼的主题，拟定主小标题，选择其中一个谈谈你如何开展这项活动国?3.小张是你同事、好友，小张工作踏实认真，可是不经常参加集体活动，同事觉得他不合群，你作为他的好友，请现场模
3、拟下怎么劝导小张多参加集体活动?4.分别点评对手，并对对手的点评进行回应。二、国家公务员面试考情分析：一、题目数量方面：整体跟以往国税系统面试保持不变，以 4 道题为主，且答题时间是 20 分钟，针对此点，请考生注意常规题型思考时间一定不能过长，保持在 1 分钟以内即可。二、模块类型方面：题目类型在 2016 年套真题里面以“综合分析模块”、“组织管理模块”、“情景模拟模块”为主，而且题型排列顺序几乎不变。前两个模块老生常谈，“怎么看”与“怎么办”两大题型相互配合考查考生基本面试要素，但是“情景模拟模块”就需要考生严格注意此类题目答题形式，增强日常练习，当然 2016 年主要涉及的是矛盾类沟通
4、问题，除此之外，无矛盾类情景模拟考生也可涉及。三、部分地区有了一些“新题型”。新题型确实让当天考生有点不知所措，严格意义上说当日考试增加了“无领导小组”和“半结构化”的成分，简单点说，此类答题形式有点类似考生在面授课堂上的表现形式，学员答题，主讲和助教老师点评，其实考生仔细研究题目不难发现，除了答题形式有了改变之外，内容考核要素仍是常规话题。针对这一点希望考生要有“迎新意识”，目前这个阶段的“新”，主要指的是形式上的新，考生应对之策或者失分之点关键在于心理接受能力，淡定分析之余，会淡然发现：无他，亦老面孔矣;四、社会热点方面：2016 年国税系统面试除了 6 号真题“微信公众号”算是一个微弱热点外，其他内容都属常规，整体仍然是对考生基本面试能力的考核。总之，国税系统的面试整体来说，中规中矩，考生最需要的就是打好基本功，然后以“迎新心态”面对形式新颖题目，唯此足矣。
