1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_托管工作计划5篇 托管工作计划 篇1 1. 托管老师准时到岗，到岗后首先换好工装，整理个人形象，束起头发，不允许散发。2. 整理好后，进入集体备课，将前一天遇到的问题与大家交流，共同帮助解决，相互学习，相互促进。3. 学生放学前10分钟，准备好接学生用具，登记好即将所接学生名单，准时到学校门口等候学生。4. 接生过程中，要时刻保证学生的人身安全，不许追逐打闹，不许做出任何危险举动。让学生安全有序地抵达学校。若有久候不至的学生，应立即联系前台探查情况，并根据反馈情况进行搜寻。5. 接生老师若遇到学生留堂问题时，应及时与学校老师进行沟通，问明缘由，并向前
2、台说明原因，由此促进我们的服务策略和方法。6. 回到教室后，收齐所有学生的记作业本，按照作业记录检查学生的各项作业，不得缺漏。7. 晚餐后，要求学生立即回到自己的座位，恢复到学习状态中。8. 托管期间，在检查学生作业的同时，要兼顾学生的人身安全和做作业情况，在确保学生安全的同时要求快速完成作业。9. 自学生进入托管班后，学生不得擅自离开学校，如有特殊情况交给前台老师，并需老师陪同。10. 家长接学生时教室应主动与家长沟通，语气和缓亲切，如被接学生有未完成的作业应告知家长，以免漏掉作业未写。11. 土偶按教师要认真负责的检查每个学生的每项作业，多做准备，真正做到不把错误带回家。12. 托管借宿后
3、，收拾好自己所在的班级，待教室干净整洁后方可下班。13. 每周周一交一份这一周自己对于托管班的工作计划，按照计划完成一周任务，时刻严格要求自己。每周五交这一周的工作总结哪有不足提醒自己改进，积极的进行自我完善。 托管工作计划 篇2 新的学期又开始了，乐乐托管将在社区及协会的领导下，以新的精神面貌带领我的孩子们跨进新的学期。在这个学期里，我要百尺竿头，更进一步，将乐乐托管推向新高度，为达到目标，主要从以下几个方面入手：一、 坚持安全第一1、 开学前开展一次安全检查，主要检查托管中心的电路与气路是否老化、检查托管中心是否存在易爆等危险物品、检查托管中心是否存在各种尖锐物品，防止孩子碰伤、检查防护窗
4、是否牢固，防止孩子坠落。2、 在开学前，对于所有托管中心的孩子开展一次安全教育，讲解安全方面的注意事项。3、 对于1、2年级和重点学生坚持每天接送。二、 严抓食品卫生1、 开学前对所有餐具进行消毒处理。2、 厨师必须具备“健康证”才能上岗。3、 坚持每天采购新鲜蔬菜，坚持饭菜隔夜不用的原则。三、 提升服务水平1、 每天组织老师认真备课、交流课后辅导心得。2、 每月不少于一次带领老师到协会其他托管交流经验，以提高教育水平。四、 积极参加社区及协会组织的各项活动1、 根据社区的安排给刘望宇小朋友送爱心午饭。2、 认真完成协会布置的各项任务。 托管工作计划 篇3 为进一步深化托管联动工作，扩大优质教
5、育资源覆盖面，实现优质教育资源共享，切实提升我校办学水平和质量，推进义务教育均衡高效发展，根据中卫市沙坡头区初级中学帮扶农村学校工作方案（卫教发20xx358号）和中卫市教育局关于进一步加强委托管理工作的意见（卫教发20xx285号）的相关规定，我校与中卫四中、中卫六小为托管联动发展学校，现结合我校实际，特制定如下工作计划。一、指导思想以中卫市沙坡头区初级中学帮扶农村学校工作方案和中卫市教育局关于进一步加强委托管理工作的意见文件精神为指导，根据中卫四中和中卫六小制定的托管联动发展工作实施方案，依托中卫四中和中卫六小教育资源的优势，建立与我校相互对应、资源共享、互助共进的长效机制，加速我校教师专
6、业成长，全面提高我学校教育教学质量。二、工作目标在托管联动期内，按照中卫四中和中卫六小制定的帮扶工作实施方案，充分发挥中卫四中和中卫六小的优质教育资源的示范辐射作用，在学校管理、队伍建设、教育教学、文化建设、师生互动等方面构建帮扶机制，扬长避短，从而达到强弱互补、资源共享、交互引领、和谐共进的目的，缩小并逐步消除学校人力资源差距，加速我校教师专业成长，全面提高我学校教育教学质量。三、工作任务（一）学校管理方面1、学习中卫四中和中卫六小先进的办学思想和理念，完善和规范各项管理制度，规范办学行为和日常工作管理，提高管理水平；加强校风学风、校园文化建设和班级管理，开展心理健康教育、安全教育和安全事故
7、防范等方面的学习与交流。2、我校教学管理人员不定期到中卫四中和中卫六小学习管理经验。（二）教学教研方面1、我校教师在中卫四中和中卫六小教师的指导帮助下不断规范和落实教学常规，加强基础教育课程改革和教育教学研究，更新教育观念，改革教学方法，不断提高教育教学质量和办学水平。2、我校在中卫四中和中卫六小的指导下加强实验室、功能室、图书室建设，认真开展实验教学，开好信息技术课，充分利用现代教育教学手段尤其是信息化手段，切实提高教学效率和水平。3、双方开展的公开课、示范课和教研活动等相互开放，与中卫四中、中卫六小合作开展同课异构、课例研讨等教研活动，优秀教学课件、辅导资料和习题等相互交流，艺术节、运动会
8、和团队活动等互派教师参与和学习。4、积极参加中卫四中的中考备考研讨会，学习中卫四中先进的备考理念，提高我校中考备考质量。5、学习中卫四中和中卫六小关于小专题研究方面的方式方法，邀请优秀教师到我校指导小专题研究，使我校的小专题研究有所突破。6、组织教师积极参与送教到校活动，相互交流，相互学习。（三）队伍建设方面1、我校在中卫四中和中卫六小的帮助指导下制定教师培训计划，开展师德师风建设，提高教师职业道德素养、业务能力和教育教学水平。2、我校组织教师通过参与中卫四中和中卫六小的集体备课、随班听课、评课、上示范课、专题讲座、“结对子” 等活动，全面提高我校教师素质。四、保障措施1、成立领导小组，负责托
9、管联动发展工作计划的制定与实施。组 长：李建玉组 员：王建国张 宁陈 海戴院霞 张树芳 张 忠李文艳殷陇东冯丽娜刘 瑶2、主动与中卫四中、中卫六小联系，积极参加他们的.各类教学教研活动。学校领导要积极主动地与其保持联系，有序推进联动发展工作。3、重视考核管理。本学期我校将教师参与托管联动发展的情况记入教师业务考核，提高教师参与托管联动发展的积极性。中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校20xx年3月1日20xx20xx学年第二学期 托管联动发展工作计划中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校 托管工作计划 篇4 深圳市新天力园中托管中心计划书项目提交人：周小芳20xx.11.08一、项目介绍项目名称：深圳市新天力园
10、中托管中心经营范围：中小学生托管、课后辅导、营养配餐服务的提供场地选择：深圳市福田区园岭四街园中花园小区内项目概述：为响应xx，深圳市教育局的号召，深圳市新天力投资有限公司特创办“深圳市新天力托管中心”，将父母因工作繁忙无法照顾的孩子组织起来，供吃睡、管学习辅导，解决家长与孩子双方面困难，并且利用系统的管理教育，培养孩子良好的学习习惯和生活自理能力。二、市场分析目前，中小学生托管已成为市民日常生活中一个老大难的问题，这是人们常谈及孩子读书后，因上班远而不能及时带小孩，或因工作繁忙不能辅导小孩学习，也有谈到小孩读书后，因吃不好饭变瘦了。而谈论更多的是，父母文化程度低辅导孩子做作业成问题，代沟问题
11、等，由此产生一种想法，如果能把这些小孩组织起来，保证孩子们吃得香、睡得好，同时辅导他们做作业，难道不是一个很的好商机吗?1市场需求分析据调查，现在园中花园小区内有一所广东省一级学校：园岭小学一分部，学校有79个教学班，学生4千余人， 因规模宏大，设备先进，师资力量雄厚等，生源源源不断，而园中花园小区地理位置得天独厚，人口密集，红岭中小学等学校毗邻其中。而当今人们对教育的重视程度较以前大有提高，当今的孩子竞争性强、压力大，父母投入社会工作多，难以照顾好孩子，种种有利因素都为我托管中心提供了良好的资源来源。2市场竞争与前景社会进步必然存在竞争，我托管中心在创办阶段必须重视行业竞争，据调查，目前，深
12、圳园中花园小区内开办托管服务市场的时间不算很长，新东星培训机构，百斯特教育，华瑞教育等都开设于小区内，但普遍都存在着各种各样的问题，如：新东星培训项目多而不精，没有自己的特色，华瑞教育不能解决学生接送和用餐问题等。有些个人开办的家庭式托管，师资不合格、服务质量差等。我托管中心只要扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点，创新发展，才能不断满足社会的需求。三、市场营销策略1服务说明与定价(1)午托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡 450元月(2)晚托：接送小孩、晚餐、辅导作业 650元月(3)全托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡、晚餐、辅导作业 950元月(4)单科课程辅导：语文、数学、英语、科学
13、、历史、地理、美术音乐等 110元次（两 小时为一次）(5)课外知识辅导：道德教育、心理教育等 300元月(6)特殊服务：孩子遇病不能回校上课或白天在校发生事情，提供及时协助 30元次 2经营策划(1)场所定位：选择交通方便的场所。场所周边学校不少于4个。选择的场所在老城区。场所的面积不少于500m 。(2)设定经营场所：营销策略：加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求。营销手段：1)公关促销：利用学校关系，由学校推广促销。2)熟人推荐：利用熟人介绍。3)宣传推广：到各学校设点进行宣传推广工作，特别是中午、下午放学时的宣传。 4)单位宣传：到学校门口和深入学校周边的居民区派发宣传单。5)电话热
14、线：接受家长的咨询、推广。6)人员推销：直接推销。7)街道设点：深入各街道居委设招生站，进行宣传推广。3经营计划把新生入学的促销工作作为全年的重心来抓。销售指标落实到个人，经济效益挂钩。做好各学校、街道居委的宣传、公关工作。宣传单张必须及时派送到准消费者手中。 托管工作计划 篇5 一、班况分析我班有22名幼儿，其中男孩12名，女孩10名。经过家访我们了解到这些孩子基本上都是独身子女，是家里的小皇帝、小公主，平时都是由爷爷奶奶或者保姆照管，他们对孩子生活自理本事的培养大多是采取包办代替，所以大部分孩子这方面的本事不够。孩子们虽然对幼儿园充满了好奇，但当父母离开后即表现出焦虑、不安等情绪以至一整天
15、哭哭啼啼，更有甚者不要上幼儿园。家长对于送孩子入托也有着种种顾虑和担心，怕孩子生活上不能自理，怕吃不饱饭。我们教师首先要做的就是稳定孩子的情绪，消除家长的顾虑。我们还将逐步培养幼儿生活自理、与人相处等方面的本事，并加强情感培养：1.与教师间建立良好的感情，让每个孩子天天都高高兴兴来上幼儿园。2.与小朋友之间学习友好相处，让他们交好朋友，培养孩子初步的社会交往。二、幼儿发展目标(一)动作发展1.单足站立3秒。2.独立上楼，双腿替一步一级，下楼两步一级。3.能后退、侧身走和跑步。4.能把空心的小球扔出一米。5.会用大油画棒涂涂画画。6.掌握搭积木、穿珠子、扣纽扣、拉拉链、开关螺口瓶盖的技能。(二)
16、认知发展1.明白7-8种常见物品的用途。2.区分3以内的多、少和一样多，能从1数到10，点数1-4。3.区分白天和晚上、前-后、晴-雨、男-女。4.能分别按照形状、大小、颜色等进行一维简单分类。5.能以正确的发生顺序来记忆事件，开始构成更为持续的记忆。6.随音乐节拍而动，模仿听到的音调，重复一小段歌曲，使用小的打击乐器。7.命名3-4种颜色，利用不一样的材料和颜色进行造型。(三)语言发展1.用简单的语言和手势进行有效的交流。2.能说出完整的简单句，并在句子中使用形容词、副词和连接词，词汇量激增。3.会说我，会介绍自我和父母的姓名，开始尝试使用你。4.能背诵短小或循环性儿歌。5.会一页一页地翻书
17、。能区别文字和图片，明白书的方向，愿意看书，愿意听成人念书。(四)情感和社会性发展1.向熟悉的成人自然地表达自我的情感：高兴、害怕、生气、悲伤等。2.开始出现复杂情感：羞愧、尴尬和自豪等，自我意识增强。3.开始出现同情心，独立性(离开家长很长时间不感到焦虑)4.开始学习控制情绪的有效方法，如对害怕和生气的情绪的控制)。5.开始关注别人的情感和态度，并学习以此调节自我的行为。6.独立地吃完一顿饭，用杯倒水不会洒出，会洗手、穿脱单裤。7.能进行假装游戏。8.能坐着听故事或看录象10-20分钟。三、教育、实施(一)动作发展1.在活动区为幼儿创设动手操作的玩具，练习小手肌肉的抓握本事。2.经过娃娃家的
18、活动，学习正确使用小勺。3.经过户外活动，教幼儿初步学习自然协调的快慢跑和跳跃，钻爬的本事。4.在美工区给孩子供给纸、笔让他们自由画画。(二)认知发展1.经过主题活动认识季节的特点。2.户外活动中认识大自然，感受大自然。3.利用环节、音乐活动让幼儿随时感受音乐，学习欣赏简短的乐曲。经过认识打击乐器，感受音乐的魅力。4.经过玩橡皮泥来巩固对颜色的认识以及提高自我的造型本事。5.经过教育教学和区域活动进行学习，进行美术的多样性的活动。(三)语言发展1.能听懂成人的问话和提示，做出相应的反应。喜欢模仿成人说话，个别幼儿能提出简单问题。2.能够集中注意力听故事或儿歌，能够理解故事资料，会说短小儿歌、唱
19、短歌，愿意表演和模仿。3.掌握一些日常所需的名词、动词，形容词，学习完整的表述处自我的意愿。4.学会翻看图书，并珍惜图书。(四)情感和社会性发展1.在成人的提醒下能使用礼貌用语：教师好、再见、多谢、对不起。在来离园和一日生活各个环节中，引导幼儿学习使用：您好、多谢、再见等简单的礼貌用语。2.多组织一些幼儿与教师交流的活动，让幼儿尽早熟悉周围的环境调整好情绪。3.在活动区中，引导幼儿学习简单的交往技能，体验与伙伴分享的欢乐。 【以下为推荐内容，可自行删改！】 【推荐一：有关骨干工作计划3篇】 骨干工作计划 篇1 一、指导思想：为全面贯彻落实全国及省基础教育工作会议精神，造就一支德才兼备、富有科学
20、理论和创新能力的骨干教师队伍，以带动全校教师整体素质提高，适应新世纪教育发展的需要，促进教育质量和办学水平全面提高。二、目标与任务（一）培养目标1、我校培养区级以上骨干教师的目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至全区教育教学工作中起示范带头作用，逐步使教师从“教书匠”向“教育家”过渡。2、校级骨干教师的培养目标是：根据校骨干教师评选要求，使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本校范围内具有指导、带头作用，为高一
21、级骨干教师评选储备人选。（二）培养任务根据学校教育教学发展要求，力争三年内培养区级骨干教师12人，校级骨干5人，逐步建立一支高素质的骨干教师队伍。三、建立选拔制度1、各级骨干教师一般每两年选拔调整一次。2、建立公开、公平、公正选拔造就人才的机制。3、校级骨干教师的评选参照课堂教学评价标准执行。四、培养措施1、各级骨干教师一般2年为一培养周期，跟踪培养。2、根据“注重能力、讲求实效、更新观念、发展自我、形成特色”的原则安排培养计划。3、学校为各级骨干教师培养对象创造各种学习、进修、研究和实践的条件，为其成长提供舞台。4、实行导师制，学校将聘请教学专家定期培养、指导各级骨干教师，并制定相应的培养计
22、划。 骨干工作计划 篇2 通过专业技能、教学法及科研能力培训，使中等专业骨干教师了解职业学校教学的基本要求，熟练地掌握课堂教学的多种方法，能娴熟地运用技能技巧来达到与学生的沟通和交流；通过培训，能够自主完成专业课的教研教改等小课题，可以从理论上总结自己或他人的教学经验，撰写出具有一定水平的科研论文；在职业学校教学中体现出骨干教师作用，并能带领本专业教师整体提高教学质量。一、培养目标：1、培养骨干教师尊师爱校，热爱教育事业,具有良好的师德修养、现代教育观念和创新改革意识。2、培养骨干教师及时了解国内外最新的教育教学理念,了解教学的发展趋势，熟悉掌握先进的教学方法，提高教学基本技能。3、提高骨干教
23、师学科的专业素养，提升新理念下学科教学水平，创新教学设计，为形成独特的、个性化的教学风格奠定基础。4、通过培养,使骨干教师在思想政治、职业道德、教学观念、专业知识、教学技能和科研能力等方面得到全面提高, 成为我校教学科研能力和教学示范能力的典范。5、使他们成为我校一线教师骨干，承担起本专业教学的主要重担，成为学科教学的带头人。6、使骨干教师具有较强教育科研意识和一定的研究能力,重视教育教学科研活动,能独立完成各自学科教育教学中的研究课题和教改实验。7、促使骨干教师进一步树立终身学习的观念，自觉提升自己，带动我校教师队伍，实现学校教师共同成长的远景。二、培养对象：1、任教3年以上，年龄在45周岁
24、以下，重点是有培养前途的中青年教师。2、各学科的优秀教师，学科教育教学带头人、先进工作者优先。3、师德优良，敬业精神强，有较系统的基础理论知识和一定的教学经验，教育教学成绩优秀者。三、选拔程序：教研组推荐，教导处审定，由学校骨干教师领导小组批准。1、骨干教师一般每年选拔调整一次，每学期进行考核。2、原则上，学校各学科确立一名骨干教师。3、学校建立骨干教师信息库，后备队伍骨干教师信息库，逐层选拔培养。4、建立公开、公平、公正选拔的机制。四、岗位要求：1、爱岗敬业，教书育人，勇于创新，出色地做好本职工作。2、系统掌握现代教育理论和技能，自觉更新教育观念，提高业务素质和教育教学水平，努力形成个人风格
25、，成为本学科教学和教育科研的带头人。3、坚持工作在教育教学第一线，发挥示范带头作用；承担示范课、观摩课等公开教学任务，促进学校教育教学质量的提高。4、根据我校教师队伍的特点和教师队伍建设实际，主动承担一般教师、年轻教师的培养工作，特别是对年轻教师的帮助和提高。5、每学期至少在本教研组开设1次示范课或观摩课，或在全校开设1次公开课或观摩课。6、每年至少有1篇文章在县级及以上交流、发表。7、主动指导学生参加各种学科竞赛、写作等活动。8、积极参与学校教改和课题研究，主动申报教研课题。9、服从学校安排，主动担任班主任等职务。10、每学期撰写骨干教师工作总结，主动配合学校对骨干教师的考核。五、培养内容与
26、要求：采取理论与实践相结合，走出去与请进来相结合，集中培训与个人钻研相结合，观摩与示范相结合等方式。培养分校内培养和校外培养。骨干教师培养主要以校内培养为主、教研组培养为重点和校外培养为辅导，严格按照“高标准、严要求、全面性与专业性、共性与个性相结合”的原则进行培养。在培养过程中，采取跟踪问效的形式，有效管理，及时指导，重点考察，全面考核，保证培养的质量。（一）校外培养。采取多种途径、多种方法进行：1、鼓励骨干教师采取不同方式提高自己学历，目标是越高越好。2、鼓励骨干教师参加各种与本学科相关的学科培训，丰富自己的专业知识。3、鼓励骨干教师参加各种与本学科相关的研讨会、观摩会，拓展教师的视野。4
27、、鼓励骨干教师参加各种学术交流会。5、鼓励骨干教师外出进修、培训。6、与友好学校进行交流，撰写心得体会。（二）校内培养。立足于工作实际，从教师可持续发展和终身学习的战略高度出发，本着前瞻性和实效性相结合，统一标准和按需施教相结合，整体提高与重点突出相结合，学科建设与教学研究相结合的原则，分阶段、有步骤地进行。1、第一阶段：确立培养名单、培养内容和方式。根据我校的特点，结合学科特色，由各教研组推举骨干教师名单，教导处进行考核、筛选，然后通过听课、座谈，全面考核，最终确定骨干教师名单。2、第二阶段：通过自修、参加讲座、教学实践与专题研讨等方式，不断提高骨干教师的水平。骨干教师校内培养的培养内容主要
28、包括：（1）有针对性的讲座。（2）上好示范课与观摩课。以课堂教学为突破口，带动教师各个教学环节的扎实落实。每期在本专业或本教研室开展一次示范课或观摩课，真正达到骨干教师的示范性。示范课应强化教学环节的规范化管理，对教师备、讲、批、辅、考等环节都应规范、科学、合理。教研组听后，应进行集体研讨，加以反馈，指导。（3）加强听课、评课。骨干教师听课应有硬性指标，每周不少于2节，做到听课有记录，有建议，有听后感。通过他们的带动，要在教师中掀起互听互评，互相提高课堂教学效果的热潮，让新老教师都有不同程度提高。（4）加强自修。每位骨干教师要加强自修，要有实际的自修内容，有定期的自修笔记。（5）开展优秀教案、
29、优秀课等评比活动，并鼓励骨干教师参加各级各类教育教学竞赛，使其在实践中，在竞争中得到锻炼和提高。3、第三阶段：培养评估与成果交流组织相关部门和人员定期对骨干教师所上的示范课、上交的材料，如教学论文、心得体会、读书笔记进行评审考核。对优秀的成果进行观摩、交流，适当时候进行公开展示。（三）培养要点。1、提高骨干教师思想道德素质。（1）深入开展以“志存高远，爱校敬业，为人师表，教书育人，严谨笃学，与时俱进”为核心的师德教育，增强教师忠诚教育事业的责任感、使命感和提高教学质量的自觉性。（2）在骨干教师中开展“三立”工程，即立志、立德、立业，使骨干教师在思想上注重以人为本，在工作态度上注重服务学生，在工
30、作作风上注重廉洁从教，在教育行为上注重规范执教，塑造教师良好形象。（3）通过各种媒介，大力宣传骨干教师的先进事迹，让教书育人的观念根深蒂固。2、加强专业教学改革与研究力度，提高业务水平。（1）在骨干教师中实施“十字”方针，即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。（2）基于我校实际情况，我校骨干教师大多是年轻教师，这就要求他们多听一些老教师的优质课，借鉴学习，取长补短，请教研组内教师听自己的课，指出错误和不足，以便改正，提高教学质量。（3）每位骨干教师至少精心准备一堂生动精彩的教研组级公开课。
31、相同学科的教师要通过集体备课的形式展示一节观摩课。（4）对骨干教师进行专人培养，要求能够灵活运用多媒体手段教学。六、相应的待遇：骨干教师在各级各类的评先、评优、职称晋升方面将优先考虑。七、管理和考核：骨干教师考核是骨干教师培养的重要内容。骨干教师培养方案由学校教导处负责制定、管理，各教研组密切配合、落实。培养过程采取动态管理，定量考核，做到有标准，有落实，有检查。骨干教师的日常考核工作由教研组负责，实行业绩为主的动态考核管理机制。对骨干教师建立定期考核、科学评估、动态竞争的管理机制，建立骨干教师的业绩档案，根据培养计划和目的要求，结合学期、年度考核，对骨干教师的履职情况、教学情况等，进行综合考
32、核，考核结果由学校教导处备案。 骨干工作计划 篇3 一、指导思想坚持以基础教育课程改革纲要为指导，以上级会议精神为指向，以研究课堂教学为重点，以提高教学质量为目标，注重特色发展，积极参加教研活动，实施素质教育，注重特色发展，努力促进我班的内涵发展，为提升学校的教育教学作出新贡献。二、目标任务：1、配合我校数学课改建设，进一步深化课程改革研究，努力转变教学观念与手段，提高教学质量。成为一名思想素质、业务素质过硬，能适应新课标要求的数学教师2、在数学学科教研教改中注重素质教育，充分发挥现代教学设备，采用先进教学技术，开展教科研研究，促进教学质量的提高。三、工作要点1、以课程改革为中心，根据学校的工
33、作计划，结合教研室的相关活动，积极探索课改新思路。认真组织学习课程标准，切实更新教育观念，认真贯彻“教学五认真”，切实提高教学质量。2、以认真贯彻“教学五认真” 为基本点，切实提高教学质量；积极参加研究课堂教学，提高教学质量。3、进一步规范教研的工作，走以校为本、以研兴教，积极参加集体备课研讨。4、探索课改评价机制，发挥评价的导向功能。构建和完善实施新课标的教学评价体系。5、认真拟定教学计划和辅导学生计划。在教学中，要特别重视对学生的学习方法指导和良好习惯培养，鼓励学生大胆创新，不歧视、压制、挖苦学生。6、协助教导处不定时深入课堂检查“常规”执行情况，定期进行“教学五认真”检查，尤其是备课质量
34、、作业批改和辅导学生的情况检查。7、积极参加“三项（论文、案例、课堂教学）评比”活动，认真做好优质课的评比工作。积极探索与实施新课程相适应的教学方式和学习方式。时间过得真快，一学期的工作行将结束，在这一学期中，我立足岗位，勤奋敬业，团结协作，顺利而圆满地完成了各项教育教学任务。现简要总结如下：（一）加强理论学习，提高思想认识本学期我积极参加数学新课标的理论学习，进一步明确了新课标鲜明的理念、全新的框架、明晰的目标、有效的指导。还学习了一些其他教育教学理论，切实改变教育观念，以此来指导我的教育教学实践活动。从而不断提高我的理论水平和业务素质。（二）深入课题研究，优化课堂教学在教学中，我能根据学生
35、实际情况，坚持贯彻启发式教学的原则，以学生为主体，创设学生动手实践、自主探索、合作交流的学习氛围，能让学生在观察、猜测、验证、推理与交流中领会知识、感悟知识，培养了学生的应用意识、创新意识和实践能力。如在教学应用题时，我能结合新的理念，创设宽松愉悦的学习氛围，设计情趣横生的生活数学，使学生学的有趣，学的轻松。在教学面积时，让学生充分动脑、动手、动口，通过亲自实验推导出平行四边形、三角形和梯形的计算公式，让学生亲自体验知识的形成过程，便于学生理解知识，掌握知识。（三）注重对学生自主学习习惯的培养除了在课堂上加强对学生自主学习能力的培养，我还注重对学生课前预习能力和家里学习作业能力的培养。教给他们
36、自学的方法，引导他们怎样进行课前预习，把遇到的疑难问题记录下来，以便在课堂上与老师和同学一起探讨，提高学习效率。（四）积极开展教研活动，不断反思提高平时能积极参加学校组织的各种教研活动，积极参加校骨干教师展示课，在上课、听课、评课活动中，取长补短，不断提高自己的业务水平。平时我们每周写好一篇理论摘记，每学期写一篇的教学论文，使自己在学习中成长，在不断反思中提高。20xx年6月小学五年级数学公开课教案小数乘法的简便运算时间:20xx年9月13日执教老师:教学内容：人教版五年级上册 第910页例7及后做一做、练习三第4、5、6、7、8题。教学目标1 知识与技能：（1）使学生懂得整数乘法定律也同样适
37、用于小数乘法。2）通过学习使学生能比较熟练地进行小数乘法的简便运算。2过程与方法：让学生通过旧知迁移新知识的方法来学习小数乘法的简便运算。3情感、态度与价值观：培养学生思维的灵活性和逻辑性。教学重点使学生能比较熟练地进行小数乘法的简便运算。教学难点学生通过观察能找出正确的简便算法。教学过程：一、复习导入.下面各题，怎么简便怎么算，并说说用到了什么运算定律。251610137 36993625（457）二、探索新知1.整数乘法运算定律推广到小数。(1) 生计算第九页下的三组算式，它们有什么关系？(2) 观察每一组算式的运算顺序，你有什么发现?(3) 生汇报：第一组算式用到了乘法交换律，第二组算式
38、用到了乘法结合律，第三组算式用到了乘法分配律。(4) 你能用一句话来总结你们的发现吗？（整数乘法的运算定律，对于小数乘法同样适用。）2、教学教材第10页例7.（1） 出示题目，请同学们先仔细观察这些数据的特点，然后试着用简便方法算一算。（2） 学生试算。（3） 汇报算法,并说明用到了什么运算定律。第一个题：方法一：0.254.7840.2544.78 （乘法交换律）14.784.78.方法二：0.254.7844.78（0.254）（乘法交换律和结合律） 4.7814.78第二个题： 0.652010.65（2001）0.652000.65（乘法分配律）1300.65130.65（4）小结：我
39、们在计算整数或小数四则混合运算的时候，首先看清楚数字的特点，选择适合的简便方法，如果没有简便方法，则按照运算顺序计算。三、巩固练习1、 教材第10页“做一做”。生完成在练习本上，抽生板演，并说出用到了什么运算定律。你是怎么想出来的。2、 课堂作业：教材练习二5、6、7题。3、 拓展练习：教材第12页第8题。 【推荐二：期末工作计划汇编10篇】 期末工作计划 篇1 城乡各小学、幼儿园：学期即将结束，为做好期末及寒假工作，现提出如下意见，望贯彻执行。一、时间安排1、20xx年1月21日语文、数学新授课结束，同时结束常识技能科的考查。2、20xx年1月2128日语数学科期末复习。3、20xx年1月2
40、9日语、数学科期末考试，上午9:00开考语文，下午2:00开考数学。答卷时间见试卷。4、20xx年1月30日2月3日为期末工作时间。2月4日寒假开始。2月28日寒假结束，教师报到。3月1日学生注册。3月2日正式上课。20xx年7月4日学期结束，7月5日暑期开始， 20xx年8月31日暑假结束。5、幼儿离园时间为20xx年1月29日，1月30日2月4日为各园期末结束工作时间。二、关于期末考试考查安排1、学期末笔试科目为语文、数学；其它学科可根据学科特点采取过程性考核、实践操作或口试+适量笔试等方式进行考查评定。2、语、数学科期末考试试卷由县初教教研室组织人员统一命题，统一印制。3、本学期县局不采
41、取统一抽考，一至六年级语、数学科均由各校自行监控。农村以中心小学为单位，城区以校为单位，严格遵照县局规定考试时间组织本校的质量监控，妥善安排好考务、阅卷、登分工作。4、领卷时间：城区小学安排1月28日下午，农村中小1月28日上午。5、各校要组织教师认真做好各学科质量分析和期末成绩统计工作，并填写好“xx县小学期末各科成绩统计表”。城区以学校为单位，农村以中小为单位在期末结束前将各科成绩统计表报初教教研室。三、其它工作1、各校期末期间要做好学额巩固工作，特别关注留守儿童学习、生活、思想等情况，要通过各种方式帮助、关心留守儿童完成学期末考试。2、各校严格按照县局规定的“双高普九”流程，在规定时间内
42、完成普及程度备查材料的各项收集、整理、填写报等工作。3、组织教师认真填写好学生素质教育报告单和学籍卡。4、梳理课题研究小结，做好各学科课题研究过程性材料的收集、整理、归档工作。5、妥善安排好护校人员，确保寒假期间学校治安及校产安全。6、认真开好教师民主生活会和学生闭学式，安排好学生寒假生活，教育孩子参加健康、有益的社会实践和社会公益活动。 期末工作计划 篇2 一、指导思想认真落实区托幼办和学校工作指示精神，坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心，深化规范与发展并举的管理思路。本学期将进一步提高教师和幼儿素质，不断提升幼儿园办园质量和服务水平，使幼儿园在原有基础上再上新高。二、
43、工作目标和具体措施（一）重视安全保健工作，营造平安温馨校园1、有计划开展教师安全知识问答、幼儿安全教育和师幼安全实战演习，提高师幼的安全意识和应急突发事件的能力。2、细化一日活动安全管理细则，规范日常工作要求，将安全责任落实到每一个环节。3、规范卫生保健工作，严格执行幼儿园卫生保健制度，全方位做好防病防疫工作，确保幼儿身心健康。（二）加强教师多方位培养，提高教师综合素质1、深入学习幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要中的细则，每月交流学习笔记，进行理论联系实践的考核，提高教师理论素养和对规程纲要实际应用能力。2、分别组织语言组和音乐组的教师进行图画书讲述和边弹边唱的技能考核，提高教师的专业技能。
44、3、开辟“优秀园丁”和“幼儿园里好事多”德育栏目，鼓励优秀教师脱颖而出，倡导家长和小朋友学习幼儿园里的好人好事。4、继续开展“快乐10分钟大家谈”主题讨论，在原有基础上鼓励教师关注幼教事业发展方向，提高服务家长的意识。（三）组织形式多样的教学活动，促进幼儿和谐发展1、要求各班结合幼儿园工作计划制定科学合理的班级工作计划，注重计划的可操作性和实用性。2、通过每学期一次的教学评优和日常的有效教研，加强教学研究力度，增加领导推门听课次数，逐步提升日常教育教学质量。3、深入开展早期阅读和诵读古诗活动，鼓励师幼读经典读好书，提高师幼文化素养，促进幼儿语言能力的提高。4、结合全运会在济南召开的大好形势，组织各班开展“我运动我健康”的传统体育游戏，鼓励每位幼儿参加运动会，为其提供展示自我和健康成长的机会。 期末工作计划 篇3 1、所谓“以人为本”。学期伊始，我对部门主要进行了干事纳新和删选工作，为之后开展工作提供了齐备的人力资源。2、9月上
