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孤岛求生-人力资源管理拓展训练.doc

上传人:暖洋洋 文档编号:1629657 上传时间:2018-08-13 格式:DOC 页数:2 大小:26.50KB
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资源描述

1、孤岛求生项目名称:孤岛求生项目意义: 沟通是团队合作的基础。当面对困难和挑战时,有效的沟通更是团队合作、解决问题的保障。本项目培养学员团队沟通能力,体验团队合作与部门配合,探索可行的沟通渠道,增强团队解决问题的技能。教具要求:1、专用教具:盲人岛(眼罩 56 个,四子棋一盒) 、哑人岛、自由岛(智慧珠一盒) ;2、专用器材:木箱(1.2 米1.2 米30 厘米)三个,每个木箱是模拟的一个岛,木板(3米30 厘米3 厘米)两块;3、器材摆放:盲人岛与哑人岛间隔 2.6 米,哑人岛与自由岛间隔 3.5 米,三岛呈直线排列,木板放于哑人岛上。项目任务: 我们现在要进行的科目叫做孤岛求生。你们是一支商

2、船船队,由于海难,所有的人被分别冲到三个岛上,即:自由岛、盲人岛、哑人岛。每个孤岛上都面临不同的难题,要求你们在 40 分钟内完成任务书上的所有任务。任务书:项目规则:宣布规则之前,先将团队所有成员分成三个组,分别站到岛上后,一次宣布规则:1、面对盲人岛人员:“你们是盲人,要带上眼罩,能听,能说,但不能看,直到宣布项目结束才可以摘下眼罩。 ”发眼罩,示范戴眼罩。2、面对哑人岛人员:“你们是哑人,能看,能听,但不能说,从现在开始不能说话,直到宣布项目结束。3、面对自由岛人员:“你们是自由人,不受限制。 ”4、将各岛任务书和材料发给他们,宣布计时开始。5、提醒注意:使用和搬运木板时防止压手、砸脚。

3、在木板上走动时注意安全。培训师注意事项:1、把握规则:(1)其他岛的人不能动手帮助盲人完成任务;(2)盲人岛人员未完成自己的任务不得移动;(3)如果学员用两块板对接移动,注意木板必须在相连队情况下,人才能移动;(4)只有哑人才能移动木板。2、任务检验:规定时间内,学员确认完成任务,计时停止,并检验智慧珠拼装,四子棋安装情况;3、注意提醒盲人岛的人先闭眼,摘下眼罩,眼睛向下看,再慢慢睁开眼睛。4、在盲人移动的过程中,注意提醒和保护盲人的安全。5、记录典型行为和关键环节。典型行为:1、拿到任务书后,自由岛的人始终忙于自己的任务,哑人急于动板。2、对任务片面理解,按自己的理解和猜测向其他队员传达。3

4、、由于没有理会盲人,盲人开始抱怨;4、盲人岛的人最后仍不知道自己的任务。5、哑人成为指挥者。6、哑人在帮助盲人时,与盲人发生冲突。7、盲人岛有人求援时被其他人制止,便不再作声。8、哑人岛的人看完任务书后,有人将其装在兜里,不再检查确认。9、自由人不认真看规则,经常有人询问规则。10、岛上的某个人会关注其他岛的人。11、自由岛的人担心到了盲人岛和哑人岛会变成盲人和哑人。交流回顾:1、 三个岛的人拿到任务书后是怎么做的?最大的困难是什么?2、 看完任务书后,你对任务书是怎么理解的?3、 你们整体的解决方案是怎么产生的?有没有可能更好?4、 在活动中有没有实际的领导产生?对结果有没有影响?影响是什么?5、 活动中最困难的是什么?我们应怎样去克服困难?6、 首先看清任务单并与同伴交流,还是自己看完了就去做了?7、 做的过程中发现了哪些问题?8、 怎样评价自由岛的人?如果是你,你会怎样分配任务?说明任务?9、 争论很多方案,却没有执行,现实中有这样的情况吗?10、此活动给我们的最大的启示是什么?对我们的工作有什么帮助?点评要点:1、高效团队的特征2、团队的类型,团队中的角色分工3、团队沟通形式,沟通障碍

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