1、企业落实科学发展观心得一个企业的竞争力主要体现在产品的竞争力上，体现在企业的综合实力上。几年来，我们企业一直围绕产品的质量、数量、成本、服务等方面做文章，满负荷生产、挖潜增效、全力为用户服务、优等品率不断提高，但企业这几年效益还是在亏盈边缘上徘徊，今年公司亏损额达到历史上最高，不少职工感到潜力已挖尽，没有更好的措施办法帮助企业走出目前的困境。今年四季度，公司开展的“我与仪化共渡难关”主题教育，就是要求大家树立战胜困难的信心和勇气，结合工作实际，谈认识出主意，开动脑筋，群策群力，为仪化渡过目前难关献计献策，尽责尽力。我们企业重振辉煌的思路在哪里，出路在哪里，路径在哪里？科学发展观为我们指明了方向
2、，科学发展观是我们企业发展取之不尽用之不竭的源泉和动力，我们要把学习实践科学发展观的成果转化为企业科学发展的思路，转化为企业全体员工的自觉行动，掌握其精神实质和科学内涵，找出一条符合我们公司发展特色的路子，增强企业发展后劲，迅速摆脱当前困境，实现企业又好又快发展的目标。相关连接：个人发展观心得体会一、把质量理念贯穿到企业方方面面。质量是企业产品的生命，也是我们企业管理工作的生命、安全工作的生命、学习工作的生命把质量理念贯穿到我们工作中的方方面面，从而实现企业全面发展全面进步，达到综合实力的全面提升。以质取胜，质量第一，这是我们工作的意念。我们工作既要抓产品质量这个主攻方向，也抓安全质量、检查质
3、量、学习质量等方面建设。安全工作要严之又严，细之又细，真抓实干，真查细找，不放过每一个细小的环节，硬碰硬，实打实，出实招，解难事，使安全工作取得实效。管理工作是保障企业产品质量持续稳定提高的一个基本功，一项经常性的工作、基础性工作，只有管理工作这个根基牢固，产品质量这个大厦才能经得起市场风云变幻的考验，才能经得起任何人任何时候的质量检验，让客户用得放心称心安心，主要体现在有规范健全的管理制度，制度执行有力到位，公平合理，绩效体现。学习使人进步，我们要以工作质量效率提高拓宽学习时间的空间，讲究学习效果，通过自身的刻苦学习，提升素质，增强本领，为企业和谐发展贡献智慧和力量总之，质量不仅是企业产品的
4、生命，也是我们企业一切工作的生命。二、把效率理念贯穿到企业方方面面。讲效率就是讲质量讲时间，时间对于一个人来说很宝贵，我们上班8 小时更应珍惜和利用好，一个有责任心和事业心的职工，思想境界达到一定高度的职工，他上班时间感到的是嫌短而不是嫌长，感到的不是有多累而是有多不累。上个世纪 80 年代，我们经常从媒体上看到或听到的是“时间就是金钱，效率就是生命”口号成为当时企业竞争的特征，企业为多增加效益，通过减少生产“时间”，缩短生产周期，多拉快跑，争时间抢速度，争取为企业带来更大的发展。对于我们今天遇到暂时困难的企业来说，更应该坚持“时间就是金钱，效率就是生命”的精神，把握和谐发展时代主旋律，与祖国
5、同呼吸共命运，争分夺秒，为企业科学发展努力工作。由于我国还处在社会转型和体制转轨时期，人均 GDP 已达到 1000 美元以上，我国已开始进入经济快速发展期的同时，也进入诸多矛盾的凸现期。城乡之间、地区之间、经济与社会之间、经济增长与就业之间等发展很不平衡。发展不平衡就是不协调，反映社会层面就是不和谐。为什么我们过去会出现“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的现象，因为这个时期就好比一个人在没有解决温饱问题之前，一心一意想的把肚皮解决，现在温饱问题解决了，想吃好穿好住好、精神享受好，这种追求无止境，这种多样化需求如果得不到满足，人的不满意情绪自然会增加；随着人们生活的提高，人们对政治发展的欲望在增强
6、，希望有更多的机会参政议政，如得不到满足，也会增加不满意的情绪；再加上改革的不断深入，会有一部分人利益受益或受损，等等。所以当今我们社会不稳定的因素与过去相比不仅没有减少，某种程度上还增加了。发展是解决企业内部不和谐最根本的办法，这就要求我们企业干部职工以时不我待的紧迫感，只争朝夕的精神，为企业科学发展勤奋工作。管理干部要学会挤时间学习，提高自身素质和能力，抓紧时间调查研究，找准企业发展的瓶颈，为企业迅速摆脱困境，建言献策。职工群众要在工作中学习，用学习力促进工作能力的提升，努力成为学习型职工、生产上多面手、生产技术尖子。今天知识更替快、信息量大和传递速度快，学习时间对于我们每一个人来讲比任何
7、时候都显得更为重要、更为紧迫， “时间就是金钱，效率就是生命”意义更为深刻，我们要更加珍惜宝贵时间，刻苦学习，努力工作，提升素质和能力，为企业和谐发展、科学发展做出自己的贡献。三、把成本意念贯穿到企业方方面面。成本是一个企业竞争力强的一个重要因素。我们企业今年开展的精细化管理、清洁生产活动，主要体现在成本上精细化，降低物耗能耗，从源头上降低成本，提高资源利用率，从而达到资源利用率最大化和节能减排的目标。成本涉及到企业方方面面，我们主抓生产成本同时，也要抓好学习成本、活动成本、会议成本、安全成本 年底各种座谈会、表彰会、交流会也会多起来，今年是仪化发展历史以来最困难的一年，我们要将降低成本作为脱
8、困一个突破口，把成本意念贯穿到企业方方面面，勤俭办一切事业，更加牢固地树立过紧日子思想，把会议开得精干高效。单位之间、系统之间、部门之间以增加感情名义的交流会应尽量减少，减少不必要支付的资金成本，其实这是一种艰苦奋斗导向，形成大家团结奋斗，共克时艰的氛围。成本是一个成功企业关键因素之一，是对企业本质上的要求。我们要树立效益在我心中，成本在我手中的思想，困难时期，特殊要求，率先垂范，齐心协力，共渡难关。四、把环保意念贯穿到企业方方面面。企业在生产过程中减少污染物的产生和排放，保护环境，是对人们身体健康负责的一种表现，也是企业应尽的社会责任。我们要站在以人为本，实现可持续发展的政治高度，抓好环境保
9、护工作，创新工作意念，健全体制机制，推行清洁生产。使用清洁生产能源，减少施用有害能源；采用先进的工艺和设备，提高资源利用率；循环利用回收利用，减少污染物排放；加强现场管理，保持环境卫生。清洁生产就是从原料源头上把关、生产过程控制、体现在产品服务中，它改变了我们过去只抓生产过程中产生污染物的治理，而忽视了对产品原料利用的最大化，是一种本质上节能减排工作，也是一种全新的节能减排工作，是实现环境效益、经济效益和社会效益多赢、人与自然和谐的根本途径。清洁生产能让我们生产发展、效益增加，并有蔚蓝的天空、清澈的水源、新鲜的空气、明媚的阳光，形成良性循环。清洁生产，企业责任，社会效益，需要领导重视，大家行动
10、。个人学习科学发展观心得科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，涵盖我国经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的各个方面。作为一名领导干部要在实际工作中全面把握坚持统筹兼顾的工作方法，必须要知多识广。没有丰富的学识、广博的见识和正确的胆识，统筹便是无源之水、无本之末。要有厚实的知识积淀。要勤于学习，不断积累知识，充实学识，丰富常识。政治理论学习是领导干部的必修课。要切实把理论学习、理论思考、理论实践，作为工作之魂，持之以恒。当前，重点是要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，努力提高分析问题、解决问题的能力，切实把好统筹之向。要十分
11、重视知识的学习和更新。广泛涉猎经济、科技、法律、金融以及社会科学等各个领域，兼收并蓄各类新知识、新理论、新思潮、新方法，有效吸收其精华并为我所用，使自己始终站在人类最新文明成果运用的最前沿，切实保持统筹之明。要十分注重各类常识的储备和积累。在当前，各类生产生活常识对于指导领导实践具有十分重要的意义，见多识广，厚积薄发，才能处变不惊，有的放矢。常识同样来源于学习，来源于借鉴，来源于实践，作为领导干部要善做“有心人”，勤编“百宝箱”，切实丰富统筹之器。学习科学发展观心得体会要有广阔的视野空间。当前，国际政治经济形势正发生深刻变化，全球经济一体化步伐加快，各国政治经济联系日益紧密，竞争和斗争也日益激
12、烈。国际政治、经济的动荡和变化，会毫不迟缓地反映和折射到国内政治、经济生活中来。因此，领导干部必须具备世界眼光、战略思维。要善于捕捉国际关系发展、国际市场变化、国际产业分工格局以及国际资本调整运行的新动向、新信息，综合分析、清醒判断，并未雨绸缪地做好应对。要深刻把握国家宏观政策运行的趋势。国家政策对经济社会的影响至深至切，准确理解政策、全面贯彻政策、科学预测政策走向是各级领导干部的重要职责。要善于研究政策，切实把握政策精髓、政策目标、政策动态，并结合本地实际，顺应政策杠杆指向，调整和完善改革开放内容、区域发展布局、产业发展方向、资源开发利用规划、社会事业发展规划以及民生保障重点等，使地方经济社
13、会在国家政策的框架内实现又好又快地发展。要准确把握社会生态变化的趋势。领导工作源于社会又引领社会，社会支撑领导工作又制约领导工作。社会心理、社会风气、社会价值取向、社会评价标准、社会舆论对领导工作影响十分深刻。领导干部要当好“社会人”，研究社会，使自己既善于适应社会生态，又善于引导和改造社会生态。特别是当前经济结构多元化、利益主体多元化的条件下，要善于在多元中立主导，“杂家”中求共识，审慎调整各类利益关系，正确处理各类利益矛盾，实现科学发展、和谐发展、有序发展。要有深刻的思维淬炼。思维能力的高低决定着统筹的优劣和成败。领导干部要努力加强思维能力的锤炼，不断完善和更新思维模式和思维方式。思维要具
14、层次性。领导干部或主政一方，或身居一岗，要站在全局想问题，跳出地域看大局。倘若困于一隅，就只能是盲人摸象，有失偏颇。要学会在大背景下思考小问题，办好小事情；在小地域上感悟大责任，把握大趋势，高屋建瓴地观察分析问题，使一方事业，一岗工作呼应大局，顺应潮流。思维要有关联性。事物既发展，又联系。要坚持唯物辩证法，用联系的、发展的眼光看问题，深入研究事物内部各部分、各环节的关系，准确把握事物之间的因果联系、时序联系，冷静分析各种矛盾的主次地位和发展变化，综合权衡，防止顾此失彼，以偏概全，因小失大。要力避形而上学的思维观，革除孤立的、静止的、单向的思维模式，使我们的思维更具有全景式、深刻性。思维要有前瞻
15、性。唯物辩证法告诉我们，矛盾是运动的，矛盾运动是有规律的。任何事物的发展都有一定的轨迹和规律可循。事物发展的必然性启示我们，预则立，不预则废。作为领导干部要注重举一反三，见微知著，善于通过现实问题和矛盾的表现形式、运行方向，及早预测，提前准备，沉着应对，既要防止头脑过热，又要避免反应迟钝，努力当一名清醒的实干家，不做糊涂的蛮干者。学习科学发展观提高党员能力一是统筹“德”与“才”的关系。坚持“德才兼备，以德为先”是我党选拔任用干部的一贯原则，也为我们党员干部应该做什么样的干部指明了方向。“德”主要是指一个人的道德和品质，包括社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等多方面的内容，对于党员干部来说，
16、主要是指“官德”，深层次来说是指一个人的人格；“才”是指一个人的能力，是干事创业能力的体现。坚持德才兼备、以德为先，就要辩证地认识和处理德与才的关系，坚持两点论和重点论的统一，既重视才的培养，也重视德的升华。对于党员干部来说，有才无德贻害群众，有德无才难负重任，这都与我们日新月异的时代发展是不相适应的。因此，作为一名党员干部，既要坚定社会主义信念、带头贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，密切联系群众，清正廉洁，保持高尚情操和健康情趣；又要会干事、干成事，不折腾，创造出让党骄傲让人民满意的政绩。个人发展观心得体会二是统筹“学习”与“工作”的关系。孔子在论语中有这样一句话：“学而优则仕”，这句话大家
17、都知道，但是，在这句话的后面，还有一句话，那就是“仕而优则学”。后面这句话说明了一个什么样的道理呢？说明了从政为官者要想业绩突出，有所作为，必须加强学习；但现实的情况是，不少的党员干部总是以工作忙为借口而疏于学习，参加集体学习也仅仅流于形式，这于己于党于国都不利。在当前形势下，世界金融危机对我国经济的不利影响尚未见底，经济尽管有回暖迹象，但全面复苏尚需时日，不少群众还在为就业发愁。因此，保增长、促就业和重民生是我们党员干部当前工作的重点，也是我们工作的着力点；学习，就要为提升我们的工作水平服务，为解决工作中的实际问题服务。坚持理论联系实际的学风和求真务实的工作作风相统一，这才是我们当前需要的学
18、习和工作的最佳结合点。三是统筹“经验”与“创新”的关系。形势和实践的变化发展，要求我们与时俱进，力戒墨守成规；经验，作为实践的总结和升华，有利于指导工作的开展；但随着形势的变化和发展，固守所谓的的“经验”或“模式”，并用它来指导实践，显然是不可取的。这就需要解放思想，勇于创新。在一定程度说来，经验是一种常规，那么创新就是要打破常规。对于党员干部来说，创新，就要充分发扬邓公当年南巡时的讲话精神“改革开放的胆子要大一些，敢于试验，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀，劲呀，就走不出一条好路，一条新路，就干不出新事业。”现如今，我们的改革开放事业已经走
19、过了三十个春秋，目前正处在攻坚阶段，我们在资源环境、民生、收入分配差距、城乡二元结构等方面还存在较为突出的矛盾和问题。因此，打破常规，勇于创新更是党员干部当前需要的精神状态。正如胡锦涛同志在十七大报告中所说的“改革开放作为一场新的伟大革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。最根本的是，改革开放符合党心民心、顺应时代潮流，方向和道路是完全正确的，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没有出路。”四是统筹“唯上 ”与“唯下” 的关系。有这样一个笑话， “过去经常搞干部下乡检查，各基层官员要经常“接送”，而有个县办了一个养牛场，每逢客人来，县委书记就带着客人去参观。久而久之，那些牛都认识这个书记了，一见到他
20、就哞哞地叫个不停”。此例形象地说明了 “唯上”的典型表现。 “唯上” ，只对上负责，不对下负责，甚至只对少数人、个别人负责， “不怕群众不满意，就怕领导不满意 ”。 “唯上”的根源在于“ 官本位”思想在作祟，与我们党执政为民的“民本位 ”思想背道而驰； “唯下”则是与“唯上” 相对应的，凡事都从群众的意愿和角度来考虑。因此，正确处理好“唯上”与“唯下” 的关系，就是要找到两者的最佳结合点。作为党员干部，既要贯彻落实党的政策和意志，又要充分尊重群众的意愿，实实在在为人民群众谋福利。当党的意志和人民群众意愿不统一的时候，就要用智慧把党的正确主张变成人民群众的自觉行动，使两者有机相结合起来。五是统筹
21、“八小时以内” 与 “八小时以外”的关系。一般来说，在工作上认真严谨的人，在生活上也是严肃正派的。毋庸讳言，也有一些基层党员干部在工作单位，在“八小时以内” 能克制自己，工作实绩也不错，但下班后却成了另一个人，信马由缰，放纵自己。有的流连于酒楼饭店，花天酒地；有的沉湎于歌厅舞池，甚至寻花问柳；有的热衷于麻将牌九，通宵达旦；有的称霸于乡亲邻里，飞扬跋扈。群众说他们是“八小时之内的谦谦君子” ，“八小时之外的 花花公子”。尽管这样的党员干部在我党还只是少数，是支流，难道还不足以引起我们的警惕和反思吗？惩治腐败预防为先。刘少奇同志的论共产党员的修养为党员干部统筹“八小时以内” 与“八小时以外”的关系
22、提供了一种思路，对于党员干部来说，最为关键的是要加强“慎独” 修养，不仅要管好自己的“八小时以内”，还要管好自己的“八小时以外 ”；不仅要在公众场合做好榜样、发挥表率作用，在独处的场合也要严格要求自己，不做违法违纪的事情。惟有从一点一滴做起，于“无人见处” 下功夫，才能够坚持纯洁的党性原则，才能够坚持“常在河边走，就是不湿鞋” ，才能够达到 “慎独”的境界，做一个纯粹的人，高尚的人，做一个让党和国家放心、让人民满意的优秀党员干部！（方义发 杨明娇）工程公司科学发展观学习心得实践证明：在当前国际国内形势下，要做强做优企业，实现科学发展，品牌经营战略势在必行。市场优，项目强。市场是企业生产经营的永
23、恒主题，占领市场的同时还应优化筛选，使强项更强、使弱项变强，才能不断在企业管理中打破瓶颈，化平淡为神奇。2009 年，结合学习实践科学发展观活动，我们中国铁建中铁十五局集团六公司党政领导班子经过充分研讨论证，在市场定位中重新决策把关，传承传统优势，进一步做强铺架，相继掌握了 900T 架桥机的组装、拆卸、调试、长距离转场、整机过隧道、隧道口首跨架设等各种关键技术，铺架专业能力已经上了一个新台阶，相继在武广线、达成线分别创造了单工班日架 32 米整孔箱梁 4孔、7 孔的好成绩。果敢进军雪域生命禁区，修建“高原绿色铁路 ”-柴木铁路。项目部自上场以来，克服了高原缺氧、气候恶劣、生态脆弱以及资金拨付
24、缓慢、材料供应不及时、铺轨机不到位等众多难题，不等不靠，在全线首家创造了正线铺轨 13650 米，站线铺轨 2967 米，架梁 29 孔的新记录。个人发展观心得体会人才优，素质强。在一切生产要素中， “人才” 是第一能动、制胜的要素。科学发展观教导我们在企业管理活动中应时刻注重“以人为本” ，坚持感情留人、事业留人、待遇留人的原则，真正做到“人尽其才、才尽其用”，让有能力的人才有位子；让有贡献的人才有待遇,真正实现对于人的科学管理 ,使人才到我这里感觉有发展的空间,有创业的激情。我们通过基层推荐、组织选拔、竞聘上岗等形式，使 35 名优秀年轻干部走上分公司（部门）领导岗位，4名同志走上了机关部
25、门副职领导岗位，提升 31 人。完成了一级建造师 32 人 49 个证书的注册工作。评定、聘任（用）工程系列 66 人、财经系列 25 人、政工系列 11 人、技师和高级技师 95 人。贯彻落实劳动合同法 ，制定出台了公司员工管理办法 ，清理、清退服务性岗位临时用工和其他零散外部劳务，在用临时工全部按规定签订了劳动合同；对于接收的新分大中专毕业生，结合施工企业的实际，尽量分配到施工条件好、任务相对饱满的项目，量才任用、循序渐进，使其尽量轻装上阵、在适度宽松的创业环境中历练成长。管理优，结构强。企业管理是一项复杂的系统工程，她的所有环节，一言以蔽之，都是在调理思路、结构中完成的，这样的过程必须科
26、学精到，才能有所谓“科学发展” ，所以做管理就是不断理顺各种矛盾、解决制约管理的问题的过程，这乃是管理的本意，也是在根本上契合科学发展观的基本内涵的。我们这支从战火硝烟中走来的队伍自铁道兵时代起就有“特别能战斗、特别能吃苦、特别能战斗” 的美誉。1984 年“ 兵改工” 之后相继实现了法人治理、股改上市等标志性工作，在国企改革攻坚中步步为营，全面见证了国有企业改革的辛苦与阵痛，实践证明，铁道兵的 60 年“ 逢山开路、遇水架桥”，与共和国成长的光辉历程相辉映，为新中国的铁建事业书写了浓墨重彩的一笔，勇立潮头、永不言败。因为我们始终在调整思路、优化战略，抢抓机遇，不断在做精做专做强上苦下功夫，才
27、有了今日的空前发展规模。所以，实现做优做强是工程公司科学发展保增长的必由之路。用中国铁建股份公司赵广发总裁的话来讲：增长，就是工程公司要抓住难得机遇，发挥主力军作用，努力完成施工生产任务，有稳定的增量，实现营业收入和利润目标。增长不仅在规模、利润等指标上有增长，同时要在管理水平、施工能力、生产要素匹配优化、职工队伍素质等各个方面有质的提升。转型，就是要管理和增长方式转型。由经验型管理转变为科学管理，由粗放式管理转变为精细化、精益化管理，由传统型管理转变为现代型管理，由波浪式增长转变为稳健增长。同时，注重研究经营结构、产业结构的战略调整转型，未雨绸缪，早作谋划和准备，在铁路建设高潮时预计建设低潮
28、的到来。提效，就是要把提高工程公司经济运行质量和经济效益作为主攻方向，引导工程公司向内部挖潜要效益，向精细管理要效益，向结构优化要效益，向责任成本要效益，向价值管理要效益，向管理短板要效益。发展，就是要将增长、转型、提效有机结合起来，增强发展的协调性和可持续性。发展是硬道理，用发展解决工程公司的深层次矛盾和面临的新问题，实现稳定健康发展。 （中国铁建中铁十五局集团六公司董事长、总经理薛学勇）学习科学发展观，个人成长与企业的发展紧密相连现在油田上下都在学习科学发展观，科学发展观是指导人们符合客观规律科学发展的方针。实践证明，一个国家需要科学发展，一个企业需要科学发展，而国家与企业的发展归根结底的
29、需要就是人的科学发展。企业好比一艘大船，在这艘船上你扮演什么角色，这首先需要正确的定位。每个人都有美好的理想，但理想不是梦想、空想，理想需要去努力，需要去“受苦”、 “受难” 。当你成为企业的一员，你就要根据自己的现实状况，干好你那份你应该做的工作，一步步地成长，步步为营；不应该有“翅膀”不硬就想飞，也不应该“ 翅膀” 硬了就乱飞；要甘于平凡、绝不平庸，在各方面努力提高自己，改造自己，这就是人的科学发展历程。至于脱离本身的能力，一味地追求自己一个时期都达不到的目标，这就叫好高骛远，同时也是一种浪费，一种时间和空间的浪费，也是无形资源的浪费，更是生命和精神的浪费，这就违背了科学发展的法则。高伟总
30、经理在物资集团一届三次职代会暨 2009 年工作会议的报告中，要求我们要牢固树立“人才是第一资源”的理念，这给我们集团今后每个人的成长创造了良好的氛围，指明了我们前进的方向。人的科学发展来自本身的努力和外因的培养，重视人才、培养人才、依靠人才，是企业兴旺发达的关键。企业需要各类的人才，这些人才只有在长期的培养和磨练中才能成长，这就要求我们依据科学发展的规律，不搞形式主义，不搞盲动主义，不做表面文章，为企业培养人才。2009 年的工作是繁重的，还有很多意想不到的困难等待着我们去解决，困难和难关不一定是坏事，它是锻炼人的机会。把企业的发展与自身的成长紧密相连，这就是我们油田员工的科学发展。在实际工
31、作中，安于本职工作，感恩企业，做一个胸怀远大理想，不做梦想，向着目标不断进取，不断攀登的人，只有这样，我们的企业才会发展，同时我们每个人就会成为对企业、对油田有用的人才，为稳产四千万、创建百年油田做贡献！科 学 发 展 观 学 习 心 得 体 会党 的 十 六 大 提 出 了 全 面 建 设 小 康 社 会 的 目 标 和 任 务 。 十 六 届 三 中 全 会 进 一 步 明 确 提 出 了 “坚 持 以 人 为 本 ，树 立 全 面 、 协 调 、 可 持 续 的 发 展 观 ， 促 进 经 济 社 会 和 人 的 全 面 发 展 ”； 强 调 “按 照 统 筹 城 乡 发 展 、 统 筹
32、 区 域发 展 、 统 筹 经 济 社 会 发 展 、 统 筹 人 与 自 然 和 谐 发 展 、 统 筹 国 内 发 展 和 对 外 开 放 的 要 求 推 进 改 革 和 发 展 ”。可 以 说 ， 这 就 完 整 地 提 出 了 科 学 发 展 观 并 赋 予 新 的 时 代 内 涵 。 通 过 学 习 ， 我 深 刻 地 感 到 ： 科 学 发 展 观 的 提 出， 是 理 论 创 新 的 一 个 突 出 成 果 ， 体 现 了 中 央 新 一 届 领 导 集 体 对 发 展 内 涵 的 深 刻 理 解 和 科 学 把 握 ， 对 发 展 思 路、 发 展 模 式 的 不 断 探 索
33、和 创 新 ， 对 我 们 把 握 大 局 、 做 好 各 项 工 作 ， 具 有 非 常 重 要 的 意 义 。一 、 深 刻 把 握 和 全 面 理 解 科 学 发 展 观 的 内 涵科 学 发 展 观 是 指 导 我 国 现 代 化 建 设 的 崭 新 的 思 维 理 念 。 科 学 发 展 观 的 内 涵 极 为 丰 富 ， 涉 及 经 济 、 政 治 、文 化 、 社 会 发 展 各 个 领 域 ， 既 有 生 产 力 和 经 济 基 础 问 题 ， 又 有 生 产 关 系 和 上 层 建 筑 问 题 ； 既 管 当 前 ， 又 管 长远 ； 既 是 重 大 的 理 论 问 题 ，
34、又 是 重 大 的 实 践 问 题 。 它 的 基 本 内 涵 是 ： 一 是 坚 持 发 展 这 个 主 题 ； 二 是 全 面 发 展； 三 是 协 调 和 可 持 续 发 展 。 所 谓 坚 持 发 展 ， 就 是 要 坚 持 以 经 济 建 设 为 中 心 ， 聚 精 会 神 搞 建 设 ， 一 心 一 意 谋 发展 ； 所 谓 全 面 发 展 ， 就 是 要 着 眼 于 经 济 、 社 会 、 政 治 、 文 化 、 生 态 等 各 个 方 面 的 发 展 ； 所 谓 协 调 发 展 ， 就 是各 方 面 发 展 要 相 互 衔 接 、 相 互 促 进 、 良 性 互 动 ； 所 谓
35、 可 持 续 发 展 ， 就 是 既 要 考 虑 当 前 发 展 的 需 要 ， 满 足 当 代人 的 基 本 需 求 ， 又 要 考 虑 未 来 发 展 的 需 要 ， 为 子 孙 后 代 着 想 。1、 以 经 济 建 设 为 中 心 是 科 学 发 展 观 的 前 提 。 树 立 和 落 实 科 学 发 展 观 ， 必 须 纠 正 一 些 地 方 和 领 域 出 现 的重 经 济 指 标 ， 轻 社 会 进 步 ； 重 物 质 成 果 ， 轻 人 的 价 值 ； 重 眼 前 利 益 ， 轻 长 远 发 展 的 观 念 。 但 我 们 必 须 清 醒 地认 识 到 ， 提 出 全 面 、
36、协 调 、 可 持 续 的 发 展 观 ， 并 不 意 味 着 发 展 经 济 已 退 居 次 要 位 置 ， 更 不 意 味 着 经 济 建 设 不重 要 了 。 经 济 发 展 是 社 会 发 展 和 人 的 发 展 的 基 础 ， 我 们 要 始 终 坚 持 以 经 济 建 设 为 中 心 不 动 摇 。 没 有 过 去20 多 年 的 高 速 增 长 ， 就 没 有 今 天 的 大 好 局 面 。我 们 既 不 能 以 经 济 发 展 代 替 社 会 发 展 ， 也 不 能 因 为 强 调 发 展 的 全 面 性 而 否 定 经 济 发 展 在 社 会 发 展 中 的 基础 地 位 ，
37、 更 不 能 否 定 经 济 建 设 这 个 党 的 工 作 中 心 。 我 们 必 须 在 坚 持 经 济 建 设 这 个 中 心 的 基 础 上 ， 来 统 筹 各 方面 ， 促 进 全 面 发 展 。2、 以 人 为 本 是 科 学 发 展 观 的 核 心 。 科 学 发 展 观 的 核 心 是 以 人 为 本 ， 这 是 在 党 的 十 六 届 三 中 全 会 通 过 的 中 共 中 央 关 于 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 若 干 问 题 的 决 定 中 提 出 来 的 。 首 先 ， 我 国 是 共 产 党 领 导 下 的社 会 主 义 国 家 ， 我 们 发 展
38、 经 济 的 目 的 就 是 为 了 不 断 满 足 人 民 物 质 、 文 化 生 活 的 需 要 。 全 面 、 协 调 、 可 持 续 发展 围 绕 的 中 心 就 是 要 满 足 人 民 的 这 些 需 要 ， 包 括 生 存 的 需 要 、 发 展 的 需 要 和 享 受 的 需 要 。 其 次 ， 我 们 发 展 的目 的 是 为 了 促 进 人 的 全 面 发 展 。 以 人 为 本 ， 就 是 指 以 人 为 价 值 的 核 心 和 社 会 的 本 位 ， 把 人 的 生 存 和 发 展 作 为最 高 的 价 值 目 标 ， 一 切 为 了 人 ， 一 切 服 务 于 人 。
39、因 此 ， 我 们 要 深 刻 认 识 到 ， 发 展 作 为 执 政 兴 国 的 第 一 要 务 ，不 只 是 经 济 的 量 的 增 长 ， 还 包 括 经 济 结 构 的 优 化 、 科 技 水 平 的 提 高 ， 更 包 括 人 民 生 活 的 改 善 、 社 会 的 全 面 进步 ， 归 根 到 底 ， 是 为 了 社 会 与 人 的 全 面 发 展 。 最 后 ， 注 重 以 人 为 本 ， 也 是 立 党 为 公 、 执 政 为 民 的 本 质 要 求 。维 护 好 、 实 现 好 、 发 展 好 最 广 大 人 民 的 根 本 利 益 ， 是 我 们 一 切 工 作 的 根 本
40、 出 发 点 和 落 脚 点 ， 也 是 我 们 做 好 改革 发 展 稳 定 各 项 工 作 的 重 要 保 证 。 关 心 群 众 生 产 生 活 的 工 作 做 好 了 、 做 扎 实 了 ， 我 们 就 能 凝 聚 起 齐 心 协 力 战胜 困 难 、 推 进 事 业 发 展 的 强 大 力 量 。3、 制 度 建 设 是 科 学 发 展 观 的 重 心 。 从 根 本 上 说 ， 树 立 科 学 发 展 观 ， 要 解 决 的 是 体 制 、 制 度 问 题 。 中 央是 在 中 共 中 央 关 于 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 若 干 问 题 的 决 定 中 提
41、出 科 学 发 展 观 问 题 的 ， 它 表 明 ， 科学 发 展 观 同 时 也 是 科 学 的 改 革 观 。 因 此 问 题 不 仅 在 于 我 们 “要 ”以 人 为 本 ， “要 ”全 面 、 协 调 、 可 持 续 的 发 展， 更 重 要 的 是 必 须 着 眼 于 “怎 样 ”实 现 这 一 要 求 。 这 就 要 靠 体 制 改 革 ， 制 度 创 新 。 就 全 面 、 协 调 、 可 持 续 发展 的 要 求 而 言 ， 造 成 许 多 现 实 问 题 与 矛 盾 的 原 因 固 然 不 少 ， 但 关 键 的 一 点 还 是 市 场 经 济 体 制 在 诸 多 方 面
42、 的 不完 善 ， 因 此 根 本 的 解 决 之 道 在 于 按 “五 个 统 筹 ”的 发 展 要 求 来 深 化 改 革 ， 致 力 于 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的 不断 完 善 。4、 “五 个 统 筹 ”是 科 学 发 展 观 的 根 本 要 求 。 统 筹 城 乡 发 展 、 统 筹 区 域 发 展 、 统 筹 经 济 社 会 发 展 、 统 筹 人与 自 然 和 谐 发 展 、 统 筹 国 内 发 展 和 对 外 开 放 的 要 求 ， 这 五 个 统 筹 是 实 现 科 学 发 展 观 的 根 本 要 求 。 其 实 质 ， 是在 全 面 建 设 小 康 社 会
43、 和 实 现 现 代 化 的 进 程 中 ， 选 择 什 么 样 的 发 展 道 路 和 发 展 模 式 ， 如 何 发 展 得 更 好 的 问 题 。统 筹 城 乡 发 展 的 实 质 ， 是 促 进 城 乡 二 元 经 济 结 构 的 转 变 。 我 国 正 处 在 深 刻 的 社 会 转 型 过 程 中 ， 从 城 乡 二元 经 济 结 构 向 现 代 社 会 经 济 结 构 转 变 ， 将 是 今 后 几 十 年 我 国 社 会 经 济 发 展 的 基 本 走 向 ； 统 筹 区 域 发 展 的 实 质， 是 实 现 地 区 共 同 发 展 。 保 持 比 较 发 达 的 地 区 快
44、速 发 展 的 势 头 和 扶 持 落 后 地 区 的 发 展 ， 都 是 国 家 的 既 定 政 策。 地 区 差 距 问 题 要 在 工 业 化 、 城 市 化 和 市 场 化 的 发 展 进 程 中 逐 步 得 到 解 决 ； 统 筹 经 济 社 会 发 展 的 实 质 ， 是 在经 济 发 展 的 基 础 上 实 现 社 会 全 面 进 步 ， 增 进 全 体 人 民 的 福 利 ； 统 筹 人 与 自 然 和 谐 发 展 的 实 质 ， 是 人 口 适 度 增长 、 资 源 的 永 续 利 用 和 保 持 良 好 的 生 态 环 境 。 我 国 是 人 均 资 源 比 较 少 的 国
45、 家 ， 资 源 约 束 是 伴 随 工 业 化 、 现 代化 全 过 程 的 大 问 题 ， 工 业 化 和 城 市 化 道 路 的 选 择 ， 发 展 模 式 、 发 展 战 略 和 技 术 政 策 的 选 择 ， 乃 至 社 会 生 活 方式 的 选 择 ， 都 必 须 考 虑 资 源 约 束 和 环 境 承 载 能 力 ； 统 筹 国 内 发 展 和 对 外 开 放 要 求 的 实 质 ， 是 更 好 地 利 用 国 内外 两 种 资 源 、 两 个 市 场 ， 顺 利 实 现 中 国 经 济 的 振 兴 。 中 国 的 国 际 经 济 地 位 正 在 发 生 带 有 根 本 性 的
46、变 化 。 我 们现 在 面 临 着 和 改 革 开 放 初 期 甚 至 和 十 年 前 完 全 不 同 的 外 部 环 境 。二 、 树 立 和 落 实 科 学 发 展 观 必 须 正 确 处 理 好 几 个 关 系1、 正 确 处 理 好 改 革 、 发 展 与 稳 定 的 关 系 。 发 展 是 硬 道 理 ， 只 有 坚 持 发 展 ， 才 能 提 高 人 民 的 生 活 水 平 ，才 能 保 持 社 会 的 稳 定 。 改 革 是 推 动 发 展 的 强 大 动 力 ， 是 解 放 和 发 展 生 产 力 的 必 由 之 路 。 稳 定 是 推 进 改 革 和 发展 的 前 提 。
47、牢 固 树 立 科 学 发 展 观 ， 一 定 要 把 改 革 的 力 度 、 发 展 的 速 度 和 社 会 可 承 受 的 程 度 统 一 起 来 ， 把 不 断改 善 人 民 生 活 作 为 处 理 改 革 、 发 展 、 稳 定 关 系 的 重 要 结 合 点 ， 在 社 会 稳 定 中 推 进 改 革 发 展 ， 通 过 改 革 发 展 促进 社 会 稳 定 。2、 正 确 处 理 好 物 质 文 明 、 政 治 文 明 与 精 神 文 明 的 关 系 。 牢 固 树 立 科 学 发 展 观 ， 一 定 要 正 确 认 识 和 处 理物 质 文 明 、 政 治 文 明 和 精 神 文
48、 明 三 者 的 关 系 。 一 定 要 坚 持 以 科 学 发 展 观 为 指 导 ， 既 大 力 促 进 物 质 文 明 发 展 ，也 大 力 促 进 政 治 文 明 和 精 神 文 明 发 展 ， 并 努 力 使 它 们 相 互 配 合 、 相 互 促 进 、 相 互 协 调 。3、 正 确 处 理 好 经 济 增 长 、 经 济 发 展 与 社 会 全 面 发 展 的 关 系 。 经 济 增 长 、 经 济 发 展 和 社 会 全 面 发 展 之 间存 在 着 相 互 依 存 、 相 互 补 充 、 相 互 促 进 的 关 系 。 经 济 增 长 、 经 济 发 展 是 社 会 发 展
49、 的 基 础 和 前 提 ， 社 会 发 展 则是 经 济 增 长 、 经 济 发 展 的 目 的 和 保 障 。 只 有 经 济 不 断 发 展 ， 才 能 为 社 会 全 面 发 展 提 供 必 要 的 物 质 基 础 ， 才 能有 条 件 增 加 就 业 ， 消 除 贫 困 ， 提 高 人 民 群 众 的 生 活 质 量 和 生 活 水 平 ， 促 进 社 会 全 面 进 步 。4、 正 确 处 理 好 经 济 增 长 、 经 济 发 展 与 可 持 续 发 展 的 关 系 。 牢 固 树 立 科 学 发 展 观 ， 一 定 要 把 保 持 经 济 快速 增 长 与 合 理 保 护 环 境 、 科 学 利 用 资 源 结 合 起 来 ， 把 经 济 发 展 建 立 在 生 态 良 好 循 环 的 基 础 之 上 ， 努 力 实 现 经济 协 调 发 展 ， 社 会 全 面 进 步 ， 资 源 永 续 利 用 ， 环 境 不 断 改 善 ， 生 态 良 性 循 环 的 协 调 统 一 ， 坚 定 不 移 地 走 可 持续 发 展 道 路 。三 、 以 科 学 发 展 观 来 开 创 组 织 工 作 新 局 面党 的 十 六 大 提 出 了 加 强 党 的 执 政 能 力 建 设 ， 提 高 领 导
