前和煤矿企业文化-暑假实践报告文章【 前和煤矿企业文化】由作者李蓓蓓 赵晓飞投稿、暑假实践报告栏目编辑于 2013-07-26 整理发布，希望对你有所帮助。前和煤矿作为一个资源整合后的现代化矿井，在创建文明煤矿的过程中，面对出身贫寒，小煤窑出身；重组家庭，股份制企业；打工挣钱，员工都有临时思想的问题和矛盾，矿一班人认为资源的整合只是把各方股东的钱整合在一起，但更重要的是要使三方股东三心变一心，就是对企业发展的目标要有高境界、科学发展要有新理念、煤矿管理要有新方式。明确提出了建设自身的新文化，用新文化来引领和治理企业。为此，该公司提出在高平地区不一定做成最大，但一定要做成最好，真正成为高平塞上煤海明珠的愿景目标。推出春字文化模式。第一横代表三方股东要三心为一心，第二横代表三步走战略，第三横代表夯实三基工作。春字中间的人字代表以人为本，春字下面的日字代表每日安全高效。尤其是三步走战略目标得到了各股东的认可，成为各股东共同追求的目标，成为企业发展的旗帜。前和煤矿通过创建文明煤矿，提出了一个治理企业的新思路，就是说一不二抓安全，说三道四谋发展，五颜六色促和谐。按照这个思路，在四转上做文章下功夫，即把体制优势转为发展优势、资源优势转为经济优势、条件优势转为安全优势、环境优势转为聚人优势。
