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海南大学二级学院文化建设实施方案.docx

上传人:涵涵文库 文档编号:1612766 上传时间:2018-08-11 格式:DOCX 页数:4 大小:23.23KB
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1、在海南大学学院文化建设专项会议上的讲话校党委常务副书记 廖清林(2017 年 5 月 12 日)同志们:今天我们在这里召开文化建设工作会议,部署二级学院文化建设工作。刚才大家都参观了马克思主义学院的文化建设,应该很受启发和触动,几位学院的党委书记也分别从不同角度作了代表性发言。下面,我代表学校党委讲几点意见:一、充分认识加强文化建设的重要意义学院文化是一个学院办学理念、办学特色、价值追求和行为导向等一系列内容的集中体现,是学院的精神支柱和灵魂,也是学院软实力的重要标志。它不仅能陶冶师生的情操,规范师生的言行,而且能够激发师生对学院的认同感、使命感和归属感,形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。习

2、近平总书记在去年全国高校思想政治工作会议上的讲话中强调,要更加注重以文化人以文育人。省第七次党代会的报告中也对我省文化建设发展提出了明确要求。作为学校承担人才培养任务的基本单位,各个学院的一切活动都要以育人为中心,都要围绕育人来展开。教学工作、科研工作是在育人,管理工作、服务工作也是在育人。优美的环境和积极向上的精神文化同样能够发挥育人的作用,而且常常产生潜移默化、润物无声的效果。前面大家也看了马克思主义学院的例子,令人印象深刻的就是他们独具特色的党建文化。它能让每一个走进马克思主义学院的人都会不知不觉的受到熏陶、受到感染。所以,开展学院文化建设,是贯彻落实全国高校思想政治工作会议和省第七次党

3、代会精神,弘扬先进文化,与时俱进推进学院建设发展的重要途径。二、准确把握学院文化建设的总体要求学院文化是学院与文化的有机结合,在建设过程中要立足实际,坚持育人、整体、特色、继承和发展的原则,根据学校总体发展规划要求,把学院文化建设与党建工作结合起来,与本学院的发展定位、学科建设和专业特色结合起来,与文化传统和人文精神结合起来,与人文环境和自然环境结合起来,逐步形成具有学院独特个性的党建文化、学术文化、科技文化、教育文化、行政文化等主流文化。真正使各学院成为具有思想道德精神高尚、学术氛围浓厚、人文底蕴深厚、书香气息浓郁的育人之地。三、认真落实学院文化建设的各项任务学院文化建设要以理想信念教育为核

4、心,深入进行马克思主义的世界观、人生观和价值观教育;以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育;以基本道德规范为基础,深入进行社会主义社会道德、职业道德、伦理道德教育;以大学生全面发展为目标,深入进行专业素质教育。加强学院人文环境建设,努力营造良好的育人氛围。一是加强精神文化建设。各学院要结合专业特色,充分吸收现代大学的办学理念与思想精华,继承和弘扬学校的优良传统,积极营造严谨求实、科学民主的学术氛围,不断提升本学院师生的人格、气质、修养等内在品质。积极搭建与本学院专业相关的文化创新、品牌文化创建和校园文化活动平台,凸显本学院精神文化,增强学院办学的凝聚力。二是加强制度文化建设。在学

5、校各项制度基础上,各学院要从实际出发,按照与时俱进,科学规范的原则对已有的规章制度进行盘点,并根据学院发展的需要制定新的规章制度,解决有关规章制度过时和有些工作无章可循的问题,从制度上确保学院各项工作的有序推进。逐步建立健全民主科学、创新进取、和谐发展、教书育人的各项管理制度。加强法制教育,增强广大师生的制度意识,倡导依法办事、按规则办事。三是加强行为文化建设。要教育广大教师忠诚党的教育事业,具有坚定的理想信念,要严格对照教育部“红七条”的要求,认真履行教师岗位职责,遵守教师职业道德,崇尚学术,献身科学,淡泊名利,甘为人梯。管理人员要做到爱岗敬业,无私奉献,不断强化服务意识,改进服务态度,提高

6、服务质量,时刻保持与时俱进的品质和昂扬向上的精神状态。四是加强环境文化建设。要着眼于学校总体发展规划,从学院实际出发,重在丰富学校环境的文化蕴涵,提升学院环境的育人价值上下功夫,突出育人特色和学术氛围,按照“绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则,建设优良的环境文化,为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境,发挥环境育人的重要作用。同时,可以根据学院文化建设需要,有选择性地打造标志性文化景点,营造富有文化气息的学院文化角、文化长廊等。五是加强文化阵地建设。要设立党员活动室,建设规范化的党建文化阵地。活动室内具体要有党旗、入党誓词、“三会一课”等内容。要积极建设楼宇文化、墙面文化和文化长廊

7、等,充分利用阅览室、文体室、楼梯、楼层、院落等设施,设置德育长廊、制度长廊、廉政长廊,宣传党建文化理念、准则等。要加强校园网、讲座论坛、自办刊物、宣传橱窗等宣传思想文化载体的建设与管理,充分发挥各类思想文化阵地在学院文化建设中的重要作用。六是加强学院形象识别系统的建设。重视学院品牌形象的推广,制定院训、院徽、院标等重要标识,努力形成积极向上的院风、学风、教风;重视公共关系、形象宣传工作,对学院发展中涌现的先进典型人物和典型事迹,要及时组织采写报道,进行广泛宣传。四、学院文化建设的组织与实施学院文化建设是一项系统工程,需要我们具有高度的文化自觉,必须在充分把握其内涵、本质和规律的基础上,进行全面

8、系统的思考和规划。一是要加强组织领导。根据学校工作实施意见,提高认识,高度重视,并以学院文化建设为契机强化学院发展的责任感和使命感,成立学院工作小组,完善学院文化建设工作方案,明确工作职责,强化各项措施,发挥师生建设主体作用,加强督促指导,认真贯彻落实工作要求,用一个月左右时间制定出本学院的文化建设方案,于 6 月 10 日前将方案上报党委宣传部审定备案。二是要抓好协调推进。学院文化建设是一项长期而系统的工作,按照学院实施方案和时间节点,精心组织实施,妥善处理好文化建设工作与学院日常工作的关系,将文化建设融入到学院各项工作中,创新工作并举,提高工作效率,扎实推进各项建设内容。三是要强化监督检查。要把加强监督检查贯穿到学院文化建设全过程,加大督促检查力度,关注建设工作动态,及时发现工作推进中的问题,切实予以解决,加强考核验收,确保工作取得实效,本学期末学校将进行实地检查,将学院文化建设纳入学校党建工作考核。

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