1、强化流动党员管理工作意见 为进一步强化流动党员的管理，调动流动党员的积极性，我镇以有利于党员的合理流动，有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用的“三个有利于”为标准，采取项举措，确保外出党员离家不离党。现在，经镇党委研究，就如何进一步加强流动党员的管理，特提出如下工作意见： 一、建立流动党员服务站和流动党员服务点 针对流动党员较为分散难管理的实际，镇建立流动党员管理服务站，各村建立流动党员服务点，进一步深化对流动党员的管理，建立和健全出行前登记制度，发放流动党员活动证，建立流动党员信息库，设立流动党员咨询服务电话，及时登记电话受理情况，做到“五个掌握”，即掌握流动党员外出时间、掌握从事职业、
2、掌握新住址、掌握联系办法、掌握党费缴纳情况，真正促进流动党员管理制度化。 二、建立领导干部挂钩联系制度 我镇建立流动党员管理工作责任制，党委书记为第一责任人，各驻村领导和村支书为该村流动党员管理工作直接责任人，建立领导干部挂钩联系制度，要求每位领导干部每个月与所联系的流出党员联系一次，了解外出党员的生活工作情况，并及时填好领导干部联系流动党员工作情况登记表，与流动党员“一对一”结成联系对子，帮助外出党员家庭解决生产生活上的困难，解决外出党员的生顾之忧。随时搜集、汇总、上报流动党员外出期间的各种情况，采取电话联系、亲朋联系等方式联系流动党员，促进流动党员管理进一步规范化。 三、建立流动党员管理月报制度 为了及时掌握流动党员的生活工作情况，确保党员离家不离党，时刻接受党组织的教育、管理和监督，各村（所）、各单位要经常与外出党员保持联系，要求每个月必须联系两次以上，填写好镇流动党员月报表，并于每月25前必须上报到镇党委，以便镇党委随时掌握流动党员的思想和工作动态。 四、建立流动党员教育培训机制 通过邮寄学习资料、电话联系等方式对流动党员开展送学活动。同时，利用流动党员春节返乡机会，依托村级党员电化教育和党员学习活动室等培训阵地，对流动党员进行教育培训，在培训方式上，采取召开专题讨论会、座谈会、交流会、分发学习资料等形式，使流动党员教育步入经常化的管理轨道。第 2 页 共 2 页
