1、银行竞选演讲稿 银行工作人员竞选演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好。首先衷心的感谢领导给与这次公平竞争的机会，使我有幸站在里参加竞聘。同时感谢这三年来所有帮忙、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教导，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为逐渐成熟、掌握必须实践工作技能与本领的银行职员。 我于*年从*大学毕业，加入*行。参加工作三年多的时间里，无论是在哪个网点，都以对*行的强烈归属感和对基层工作的热爱，以一个青年人特有的热情和干劲做好每一项工作，充分发挥着*行事业的生力军和新鲜血液的作用。作为一名一线的青年员工，从入行的第一天，我就充分感受到了支行团委的感召力与凝聚力，对每一次团活动我都满怀
2、激情地出谋献策、身先士卒地参与其中。青年人就应该有青年人的朝气，有青年人的志气，有青年人的勇气。当代青年是跨世纪的一代，*行转型发展的成功必须有一大批敢想、敢拼、敢做的高素质的优秀青年作保证。就我们*行来说，青年员工大多数都在窗口服务的一线，青年员工的形象代表着*行的整体形象，有一只健康向上，奋发有为的青年员工队伍，对于我们在互联网+的行业竞争中站稳脚跟，扩大市场绝对份额，发挥着不可低估的作用。近年来，互联网金融公司不断涌现，股份制银行也大举登陆*，其优厚的待遇条件及因此而不断加大的任务指标压力很有可能造成国有商业银行花费大量的心血和精力所培养的部分业务骨干流失，其中的绝大部分都是青年人，国有
3、商业银行成了金融从业人员的“中转站”，这对于国有商业银行来说无疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以发展留人，以感情留人，是每一个国有商业银行的重要课题。 创建一种坚韧不拨的企业文化，激发所有员工极富内在韧性的协作，发挥坚强的团队所产生的强大竞争力，挖掘团结的整体所产生的无坚不摧的凝聚力，使*银行成为我们每个员工的精神家园，成为我们每个员工深深眷恋的地方。 首先，团委在分行党委和团委的领导下把握青年工作的政治方向，带领广大团员青年加强政治理论和业务知识的学习，调动广大青年员工提升自身综合素质的积极性和学习热情。通过对国际国内经济形势以及金融行业现状的分析，激发青年员工的忧患意识，使青年员工
4、认识到不努力提高自己跟上时代前进的步伐就会被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，给自己施压，然后变压力为动力。定期邀请专业人士举办各种专题讲座，向青年介绍党团基本知识，党和国家的基本路线、方针、政策，国际国内实事政治，经济金融法律法规，以及加强个人修养的方法、如何正视自己的缺点等多方面的知识，帮助青年员工拓展知识层面，树立正确的价值观、人生观，提升人格魅力。 其次，加强青年员工的团队协作。*银行做为一个团结向上的集体，任何一项工作都不是靠某个人的个人力量能够完成的，她的发展是靠每一个员工、每一部门的协调配合来实现的。以团队竞赛的形式开展一些文体活动能够寓教于乐地培养员工的团队精神和协作意识。比如，成立一支篮球队，代表*行征战四方，不仅能够训练员工的整体意识，而且还能树立*行职工健康活泼的良好精神风貌，为*行赢得荣誉。 人是最可宝贵的资源，而青年人又是这里的重中之重。青年人应该有所作为，我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去，愿意为把支行团委建成一个团结活泼、充满朝气的群体而努力。一个风华正茂的青年人就应该有魄力中流击水，浪遏飞舟。今天我能够有勇气站在这里表现自己，就是我相信作为一个青年人，*是我人生中最广阔的舞台。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
