技术任职资格KPA评价表（软件类）姓名： 工号： 申请认证等级：活动大类 活动小类 行为标准级别员工自检综述 评分领域技能软件需求分析软件设计编程语言编程工具or 操作系统软件测试技术规划技能相关行为系统设计非技能相关行为规范、标准、专利平均分数（员工填写的各活动类评分简单平均）：任职改进点：(认证答辩/评议小组或主管填写)填表说明：1、 员工填写任职基础信息，并参照相关技术任职资格标准，分活动小类进行自检综述，级别为对应的行为标准级别2、 参加复核人员可只针对上次认证复核不达标项（得分低于3分的项）进行填写，参加认证人员需全部填写。3、 认证组给出各活动小类评分和平均分。评分可以用小数表示差异，如2.5、1.5，各活动小类评分后输出简单平均分数。4、 员工自检综述中，对比行为标准中的关键能力，主要贡献和参考经历，分别描述自己达标的事项/时间/次数/数量和效果
