1、对新时期企业思想政治教育工作的探索 摘要：社会经济的全球化，使得人们的思想更加的杂糅，这给现代企业的思想政治教育工作提出了新的挑战。随着社会的快速发展，企业思想政治教育工作与管理工作不断地交互渗透、不断地创新。新时期里，企业面临着巨大的竞争压力，思想政治教育工作能够合理地协调企业内部矛盾，促进企业管理，做好思想政治教育工作已经成为了一项迫切的任务。 关键词：思想政治教育 企业管理 新时期 思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。对于企业来说，思想政治教育工作就是要在以人为本
2、的基础上，提高企业员工的思想觉悟，促使他们提高工作积极性和主观能动性，最终实现企业的经营目标。 随着改革开放的不断深入和市场经济的日益成熟，人们生活发生了天翻地覆的变化，随之而来的就是思想的变化。社会环境复杂了，全球经济导致人们接触到的信息也是多姿多彩的，国外的各种思想观念也逐渐地传入中国，传统的儒家思想与西方思想的碰撞带来了人们思想观念、价值观、政治素质和都发生了极大的变化。 一、新时期企业思想政治教育工作面临的环境 新时期里，企业思想政治教育工作面临的环境可以分成四个部分。 1.思想观念的变化 在市场经济条件下，人们的个人主义观念加重，由西方传入的个人主义腐蚀了人们的思想，人们开始追求个人
3、利益的最大化，过分地追求财富，而以前的集体主义观念却被人们抛之脑后。中国传统思想中比较重感情，为人处世更加偏向中庸，而在市场经济下，人们之间变得越来越冷漠，相互利用的事屡见不鲜。 2.价值观的变化 市场经济条件下，人群被分成三六九等，社会贫富差距被拉大，富人看不起穷人，穷人仇视富人，不同的社会阶层之间的矛盾突出，这样不利于社会稳定。个人不再以以往的集体利益为先，人们更看重的是自己个人的利益，为个人利益而损害集体利益的现象经常发生，人们的价值取向扭曲了，受到拜金主义、极端个人主义等思想的侵蚀。 3.政治素质的变化 计划经济时代广大人民坚持马列主义、思想的领导，把集体利益放在个人利益的前面，一切以
4、集体国家为先，大家都为实现社会主义国家的共产主义理想奋斗着。而新时期里，市场经济的物欲横流让人们忘记了国家和集体，抛弃社会道德、集体主义，一切行为只为谋私利，人们优良的传统思想道德开始逐渐丧失。腐败事件、以权谋私、消极堕落等现象也是屡禁不止。 4.道德意识的变化 中国自古以来就是礼仪之邦，讲究谦恭礼让、和睦相处、诚实守信、互帮互助、拾金不昧。但是，在现代社会里，哪里还有那般纯粹的具有中国传统的优良美德的人。市场经济中的不正当竞争，各种经济犯罪事件屡屡发生，中国传统的社会道德逐渐地为人们所抛弃。 二、新时期企业思想政治教育工作的重要性 随着社会的发展，企业思想政治教育工作逐渐与企业管理挂钩，开始
5、相互渗透，相互促进。做好企业思想政治教育工作，让所有员工都秉持着相同的目标不断前进，促进企业的整体发展。做好企业思想政治教育工作，还能让大家和谐相处，在出现矛盾时也能较好地得到解决，促进企业的协调进步。 当前形势下，企业面临着职工生活的多样化、就业形势的多样化、就业岗位的多样化、经济成分的多样化等多元杂合的形势，思想政治教育工作的作用就凸显出来了。在市场经济和经济全球化下，西方资本主义个人主义价值观、拜金主义等腐朽思想不断地向我们传统的思想道德观渗透，人们的思想发生了一定的变化。为了促进企业的健康发展和维护社会秩序，企业必须要认识到思想政治教育工作在企业经营中的重要性，充分发挥思想政治教育工作
6、的作用，促进人们思想的净化，提高企业的经济效益，维护社会稳定和谐发展。 三、新时期企业思想政治教育工作的方向 1.紧跟时代步伐 新时期里，企业的思想政治教育工作要紧跟时代步伐，随着时代的发展而适时地发生变化。当今时代主题是政治、经济、文化的大融合，企业要在这个大环境中求得生存和发展，就必须适应时代发展的要求，紧跟时代步伐，思想观念、办事作风、管理制度等都要与时俱进，做到全方位的创新改革，善于在时代中汲取精华，适时地运用到企业发展中。思想政治教育是企业员工思想观念转变的基础，尤其要跟上时代的步伐，在时代里不断地创新内容和形式，让所有员工都能在企业的领导下与企业共同发展创新。 2.以人为本 人是组
7、成企业最基本也是最关键的要素，现代社会的发展更加注重人的发展，人们更加注重个人价值的实现和个人能力的提高。以人为本，是企业管理的基本原则。在思想政治教育中，企业要充分肯定每一个员工对企业的作用，肯定每一个人的价值，积极鼓励每个员工的发展，促进每个员工主观能动性的发挥。以人为本原则还要注意对员工个人问题的解决，将员工的物质利益与精神利益结合起来，让员工既能提高思想觉悟，又能在实际工作生活中解决问题。 企业要将员工个人价值与企业价值结合起来考虑，既不能为了企业价值而忽视员工价值，也不能为了员工的个人价值而不顾企业的利益。在出现问题时需要综合考虑，寻找到最佳的解决方法。在教育方法上，要打破以往的宣传
8、、单向灌输，要更多地进行民主讨论、双向交流、平等对话，把思想政治教育融入疏导中。让员工能够以平等的身份进行交流对话，既讲清科学道理，又为员工提供倾诉心声的机会。思想政治教育工作从员工的实际情况入手，从各方面不断地提高员工的综合素质，促进员工的全面发展，从而促进企业整体素质的提高。 3.诚信教育 现代社会里，人们越来越重视诚信，但是真正诚信的人却是越来越少了。企业的发展中诚信很重要，是组成企业信誉的重要方面，当今世界是品牌形象的竞争，一个企业的信誉形象关乎到了企业的发展。企业通过思想政治教育工作，让每一个员工都能讲真话，将诚信发挥到位，让每个员工都能对消费者诚信，让企业成为一个诚信的企业。一个诚
9、信的企业在市场竞争中可以获得良好的声誉和形象，能够增强自身的竞争力。而一个诚信的人在现代社会里也会不断地前进发展。 总之，随着社会的快速发展，企业要想在日益严峻的竞争环境中获得一席之地，首先必须做好员工的思想政治教育工作。思想政治教育工作总体上来说可以从内容和形式上进行改革创新。思想政治教育工作不能墨守成规，要随着社会的发展而不断进步，紧跟时代步伐，在时代中寻求发展，让各员工的思想都能与时俱进，在大背景下寻求企业和员工双方的共同发展。 参考文献 1王玉晴，齐文英，宋文武.经济转型时期企业思想政治教育工作探析J.重庆科技学院学报（社会科学版），2011（11） 2杨彩云.新时期如何做好企业思想政治教育工作J.科学与财富，2011（3） 3高凡茜.以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示J.企业技术开发，2008（6） 4陈丽娟.对新时期企业思想政治教育工作的探索J.企业导报，2013（8） 5王玉晴，齐文英，宋文武.社会转型时期企业思想政治教育环境分析J.保险职业学院学报，2011（3）第 6 页 共 6 页
