1、述职报告各位领导，各位教师一年以来，在上级领导的关怀、支持帮助下，我带领我校全体教师，兢兢业业，忘我工作，在各个方面取得了可喜的成绩。现将我一年的工作做一下简单的回报：一、强化学校安全管理，保障师生安全1、强化学校安全工作管理体系、实行专人负责制。认真贯彻落实各级安全工作文件、会议精神，提高安全责任意识；强化管理机制、强制执行校园人员出入登记举措，组织学习、落实并提升校园师生安全警戒及防范意识，履行护导师生工作职责，学校值班教师每天协管学校安全并在放学后护送学生有序放学。二、搞好学校基础建设，努力改善办学条件学校的生存一是教育的质量，二是教育的设施，一年以来，学校积极 筹措资金，投资三千多元，
2、对学校电脑进行升级。改善了教师办公条件。今年暑假，结合学校实际，安装空调一台，彻底改善教师办公冬天冷，夏天热的条件。投资十万多元对学校环境和校园文化进行了全面的升级改造，种植绿色草坪，硬化学校院落，改造幼儿园活动场地，美化环境。使我校的面貌焕然一新。三、坚持全面贯彻教育方针，积极开展素质教育活动，改进教学方法，全面实施素质教育深化学校内部改革，引入竞争机制。为实施素质教育提供保障。切实减轻学生负担，将减负工作落到实出。在减负同时，全面贯彻教育方针，认真落实课程计划，开全课程，开足课时。积极改进传统的教学模式， 突出对学生的创新能力和实践能力的培养，大力推进现代技术教学手段，充分发挥骨干教师的带
3、头作用，以点带面推动创新教育、科技教育、劳动教育、艺术教育的全面发展。大力推进“小学综合评价、取消百分制”的改革，积极开展第二课堂活动，开展了丰富多彩的课外活动，让学让学生在愉快中学习。建立一套适应素质教育的学生督导评估体制。四、加强教师队伍的建设，形成良好的校风在学校的工作中，为搞好教师队伍的团结，保证各项工作的顺利进行，我首先严格要求自己，处处事事，以身作则，不搞宗派，虚心学习，在工作上实行全面公开，提高评优、评模方面的透明度，在实行绩效考核方面，全面透明，在教师当中没出现上访告状、教师之间互相猜疑现象。由于自己的努力，坚持了工作上的原则，较好地团结了广大教师，保持了教育的稳定发展，促进了
4、广大干部教师的工作热情五、坚持校务、政务公开，加强学校财务的统一管理，积极调动全体教师参与管理的积极性我校积极推行了校务公开制度，坚持实物和票据的统一性，要让教师看到实物，二是政务公开实行评先进、模范、优秀、晋级、评职称实行公开标准，公开评审程序，最终结果张榜公布，避免暗箱操作，由于这两项制度的执行，调动全体教师参与学校管理的积极性，有效促进了我校学校管理正规化建设，受到了较好的社会效益。六、加强自己的业务进修，为搞好我校的教育做出最大的努力一年以来，我亲临教学第一线，与教师共同钻研新的教学方法，提高学校的教育教学质量。我充分利用业余时间学习现代化管理，尽最大努力丰富自己的业务水平和理论水平，
5、经过近一年的学习，是我的业务水平进一步得到提高，加强了对学校管理工作的指导性，使我校的学校管理水平又上一个新台阶，从简单的量化管理上升到理性的量化管理，提高了学校量化管理上的质的提高，目前我校实行教师评价体制。使每一教师都知道自己当前的工作情况，使学校的管理有针对性、实际性、实质性，达到有效的管理目的。一年多来，我校坚持了全面发展的原则，以提高教育教学质量为中心，全面展开学校管理，在教育教学质量上有了长足的进步，在市举行的各种竞赛中，取得了较好的成绩，其中，崔梅星、张少贤两位教师，被选为鹿泉市百名优秀授课教师，黄壁庄镇首届艺术节有一个节目获得一等奖。在过去的一年里。我们虽取得了一些成绩，但还有很多不足，我有信心，带领全体教师，找出存在的问题，为我校教育事业的腾飞做出最大的努力。黄壁庄镇沿村学校
