1、1姜堰区教育工会 2013 年 8 月 7 日工会工作会议大会交流发言材料之一发挥工会职能 构建“和雅”幸福的教育生活白米中心小学工会汇报材料姜堰市白米中心小学是一所百年老校，是由市教育局主管的一所公办学校。现有在职教职工 82 人，其中在职男职工 48 人，女职工 34 人，离退休职工 84 人。在市教育工会的指导下，坚持以科学发展观统领工会工作，按照“依法维护教工权益，增强基层工会活力”的要求，解放思想，更新观念，抓住机遇，开拓创新，扎实工作。近年来，学校工会获得“泰州市模范教工之家” 、 “姜堰市先进基层工会” ；每年都被姜堰市教育工会授予“先进集体” 。学校工会围绕“和雅” （和雅教育
2、就是承认生命差异，尊重每个生命，促进和谐发展、和融相处，培养包容心态，养成语言文明、举止高雅的素质。努力做到学生文雅、教师儒雅、校园优雅。 ）的愿景不断打造学校特色建设，在不断实践和反思中逐渐意识到，要全面提升学校品牌，必须着力打造师生的教育生活，毕竟教师工作生命的三分之一光阴是在学校度过的。所以，我们反复强调，在校的每一个时刻、每一次活动都是师生共同度过的一段生命时光，应该好好珍惜并力求过得更有意义、更有收获。一是丰富教师的德育活动，构建师生“和雅”的教育环境。首先，每周一次的教师例会，教师们认为是最乐意的一件事，当他们听到身边的“教育故事”非常感动，仿佛看到身边的老师每天都在做不平凡的事：
3、“资助特困生” 、 “转变怪僻的学生” 、 “给生病的孩子看病” 、 “带病坚持工作” 、 “追踪家访” 、 “解决学生家庭困难”，学校工会主持的这一栏目让教师增强了工作的信心，激发了“争优评先”的欲望。其次，开展了“万名教师访万家活动” ，拉近了家长和老师的距离。举行了“家访手记”评比活动，颁发了2荣誉证书。由于我校家校联动、社区共建工作特色成绩显著，被江苏省教育系统关心下一代工作委员会表彰为“优秀家长学校” 。再次，积极开展“勤勉敬业，争做六有好教师” 立功竞赛活动，活动重点落实在三个方面，一是师德建设，二是教育教学，三是专业成长，做到人人有行动，个个有收获。二是优化民主管理，创建师生“和
4、雅”的工作环境。1、决策民主化。 每一项决策都是在广泛征求民意的基础上形成。为了使职评工作更加透明、公开，同时也为了充分发挥职评工作对教师的引领作用，白米中心小学教师职称晋升量化表（征求意见稿）今年二月份就在学校网站上教学论坛上以主题帖的形式公布出来，征求广大教师的意见。在此基础上，学校教职工代表大会逐条审议通过，努力使其体现大多数教师的诉求，进而激发全体同志的工作热情。2、实施阳光党务、校务。校务公开栏和学校网站对学校的收费、职务晋升、评优评先、党员发展等及时进行公示，努力使每个教师都是学校管理的明白人。3、耐心的倾听群众心声。经常召开班主任座谈会、教师座谈会、年级组教研组会议，设立校长信箱
5、，建立校长接待日制度，广泛听取师生、家长对学校尤其是学校行政领导工作的意见和建议。就这样以诚相待，以诚相见，促进了和谐的干群关系、师生关系的形成。三是丰富教师的娱乐活动，创建师生“和雅”的生活环境。1、定期举行教工篮球和乒乓球比赛活动，队员们用激情与汗水传达着对生活的热爱，传达着学校之间的情感，活跃了身心，又增进了校际友谊。2、组织教职工定期举行趣味运动会，如定点投篮、乒乓球、掼蛋等多项竞技、游艺活动。展现了教师团结协作和不畏艰难的精神风貌，丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康。 33、举行“和雅教育大家谈” 征文竞赛。我校工会在四月份，以推进和雅教育，促进师生和雅发展为目的，面
6、向全体教师举行“和雅教育大家谈”征文竞赛，收到征文 76 篇。此次征文教师们围绕“和雅”课堂的打造、“和雅”文化的建设、“和雅”师生关系的建立等话题各抒己见。四是抓好工会基础建设，创建“和雅”的工会之家。1.定期召开教代会，讨论通过学校绩效方案、发展规划、工作计划等重大事项。2.开展培训活动，定期组织学习工会法律法规，不断提升工会干部的队伍素质。3.积极开展服务教职工的活动。关注教职工身心健康，定期体检，购置必要的活动器材，鼓励教师积极锻炼、强身健体。4.积极做好教育工会信息报道工作。及时向姜堰教育网工会栏目发布信息，随时更新我校工会网页。我校的和雅教育特色成果在中国教育报、人民教育分别进行了介绍。5.丰富工会之家，及时更新内容。我校对工会之家进行了重新设计：分活动区，内设乒乓球台、大型联合器械、小型联合器械、健身器材等；学习宣传区，分前后两个板块，前面的板块是工会基础建设、教职工学习内容提示；后面板块是教职工活动展示、优秀职工成果展示以及“送温暖工程”、关心留守儿童等。丰富了教职工的精神资源，满足了教师学习、工作、生活的需要。总之，学校工会工作靠我们工会主席去思考、去实干、去创新；只要我们思想上重视，行动上主动，就一定能够获得成功，取得成果。
