1、总经理岗位说明书一基本信息岗位名称 总经理 所属部门 公司领导班子直接上级 董事长 直接下级 副总经理岗位序列 新能公司八级 岗位编制数 1岗位编号 1-1 编制日期二岗位职责概述在董事会领导和授权下，主持经理层工作，全面计划、领导控制公司运行，确保实现公司战略目标。三岗位职责1 组织制定实施公司总体战略规划、公司年度经营计划2 统筹建立规范公司各项经营管理制度3 负责公司组织框架及体系、团队搭建，完成内部规划及资源整合4 建立良好沟通渠道和公共关系5 主持公司经理层日常工作6 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，企业管理、经济管理及其他相关专业技 能
2、 与 职 称 不限工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1.熟悉现代企业管理模式和运营流程，熟悉投资、融资、项目建设等相关工作，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；3.具有极强的敬业精神和先进的管理理念；4.具有很强的判断决策能力、计划执行能力、创新能力；5.具有管理者的道德观和社会责任感。副总经理岗位说明书一基本信息岗位名称 副总经理 所属部门 公司领导班子直接上级 总经理 直接下级
3、各部门负责人岗位序列 新能公司七级 岗位编制数 1岗位编号 1-2 编制日期二岗位职责概述协助总经理工作，协调督促各部门贯彻落实执行总经理及总经理办公会下达的工作计划，保证公司生产经营高效运行。三岗位职责1 参与制定、实施公司重大决策2 参与制定、实施公司年度经营计划3 组织开展公司投资、融资、财务管理相关工作4 负责公共关系、政府关系的建立和维护5 分管部门日常管理相关工作6 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理及其他相关专业。技 能 与 职 称 不限工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验。
4、基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1.熟悉投资、融资、财务管理等相关工作；2.具备较强的投资管理能力，以及良好的沟通协调能力和商务谈判能力；3.有较强的财务和营运分析、成本控制能力和计划执行能力。副总经理岗位说明书一基本信息岗位名称 副总经理 所属部门 公司领导班子直接上级 总经理 直接下级 各部门负责人岗位序列 新能公司七级 岗位编制数 1岗位编号 1-3 编制日期二岗位职责概述协助总经理工作，协调督促各部门贯彻落实执行总经理及总经理办公会下达的工作计划，保证公司生产经营高效运行。三岗位职责1 参与制定、实施公司重大决策2 参与制定、实施公司年度经营计划3 组织开展公
5、司经营管理活动，负责公司资产管理工作4 负责公共关系、政府关系的建立和维护5 分管部门日常管理相关工作6 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，机械工程、设备、资产管理及其他相关专业。技 能 与 职 称 不限工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1.熟悉公司经营管理工作；2.具备较强的市场开拓能力，具有良好的客户沟通能力和商务谈判能力；3.有较强的财务和营运分析、成本控制能力和计划执行能力。副总经理岗位说明书一基本信息岗位名称 副总经理 所属部门 公司领导
6、班子直接上级 总经理 直接下级 各部门负责人岗位序列 新能公司七级 岗位编制数 1岗位编号 1-4 编制日期二岗位职责概述协助总经理工作，协调督促各部门贯彻落实执行总经理及总经理办公会下达的工作计划，保证公司生产经营高效运行。三岗位职责1 参与制定、实施公司重大决策2 参与制定、实施公司年度经营计划3 组织开展公司经营管理活动，负责对外合作、市场开发、政府对接工作4 负责公共关系、政府关系的建立和维护5 分管部门日常管理相关工作6 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，法律、金融、商业贸易管理及其他相关专业。技 能 与 职 称 不限工作经验 相关行业 1
7、0 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1.熟悉公司经营管理工作；2.具备较强的市场开拓能力，具有良好的客户沟通能力和商务谈判能力；3.有较强的财务和营运分析、成本控制能力和计划执行能力。综合办公室岗位说明书一基本信息岗位名称 部门负责人 所属部门 综合办公室直接上级 副总经理 直接下级 部门员工岗位序列 新能公司五级 岗位编制数 1岗位编号 2-1 编制日期二岗位职责概述在分管副总经理的领导下，全面主持公司行政、后勤、人力资源等管理工作三岗位职责1 建立健全部门管理的相关制度及起草重要文件。2 制定、实施部门年度、月
8、度工作计划。3 组织开展综合文秘、文书、公文、档案、会议会务、文化宣传、后勤保障、法务、维稳等工作4 组织开展人力资源相关工作。5 组织开展党建、廉洁、工会群团相关工作。6 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，经济管理、中文、人力资源等相关专业（中共党员）技 能 与 职 称 不限工作经验 5 年及以上工作经验，其中 3 年及以上行政人事部门负责人相关岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉行政、人力资源管理，能够起草各类公文，具备公文基本管理知识；2. 熟悉劳动人事法规知识；3.良好的组织协调、沟通、写作能力；
9、4.良好的计划和综合分析能力。综合办公室岗位说明书一基本信息岗位名称 行政管理 所属部门 综合办公室直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司三级 岗位编制数 1岗位编号 2-2 编制日期二岗位职责概述实施推进公司行政、后勤等工作三岗位职责1 执行综合办公室相关制度。2 推进落实部门年度、月度工作计划。3 承担综合文秘、文书、公文、档案、会议会务等相关工作4 承担文化宣传、后勤保障、法务、维稳等相关工作5 承担党建、廉洁、工会群团相关工作。6 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，行政管理、中文、企业管理等相关专业技 能 与 职 称 不限工作经
10、验 3 年及以上工作经验，其中 2 年行政管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉行政管理知识，具备公文基本管理知识；2. 熟练撰写起草各类公文、报告、总结、计划等。3.良好的组织协调、沟通、写作能力；4.良好的计划执行力。综合办公室岗位说明书一基本信息岗位名称 人力资源管理 所属部门 综合办公室直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司三级 岗位编制数 1岗位编号 2-3 编制日期二岗位职责概述实施推进公司人力资源相关工作三岗位职责1 执行人力资源相关制度。规划工程部岗位说明书一基本信息岗位名称 部门负责人 所属部门 规划工程部直接上级
11、 分管副总经理 直接下级岗位序列 新能公司五级 岗位编制数 1岗位编号 3-1 编制日期二岗位职责概述在分管副总经理的领导下，主持公司规划、工程项目建设、招标、施工等管理工作三岗位职责1 建立健全部门管理的相关制度及起草重要文件。2 推进落实部门年度、月度工作计划。3 承担招聘、培训、薪酬、绩效、福利、劳动关系等人力资源相关工作4 完成上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 全日制大学本科及以上学历，人力资源、中文、企业管理等相关专业技 能 与 职 称 持有国家二级人力资源管理师资格证者优先工作经验 3 年及以上人力管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技
12、能要求1. 熟悉人力资源六大模块管理知识；2. 熟练劳动人事法规；3.良好的组织协调、沟通、写作能力；4.良好的计划执行力。2 制定、实施部门年度、月度工作计划。3 组织编制公司中长期发展规划、年度计划等。4 组织编制公司项目规划相关工作。5 组织实施工程建设过程管理，建设手续管理等工作。6 组织实施建设合同管理，建设安全质量环保管理，工程审计等相关工作。7 上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，规划、土建类专业技 能 与 职 称 中级以上职称工作经验 5 年及以上规划管理、工程管理主管及以上岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求
13、1. 熟悉项目规划、基本建设程序和有关工程建设的法律、法规和规定；2.了解相关专业设计和施工质量验收规范；3.具备相应工作协调能力和工程项目管理能力、谈判能力。规划工程部岗位说明书一基本信息岗位名称 规划管理 所属部门 规划工程部直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 1岗位编号 3-2 编制日期二岗位职责概述实施公司规划、立项、项目手续等管理工作三岗位职责1 执行部门管理的相关制度。2 实施部门年度、月度工作计划。3 编制公司中长期发展规划、年度计划等。4 编制、实施项目规划、项目立项、办理项目建设相关手续等工作5 上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平
14、 大学本科及以上学历，规划、土建工程类专业技 能 与 职 称 中级以上职称工作经验 3 年及以上规划管理、工程管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉项目规划、基本建设程序和有关工程建设的法律、法规和规定；2. 熟悉项目建设规划、建设手续办理相关流程；3.具备相应工作协调能力和工程项目管理能力、沟通能力。规划工程部岗位说明书一基本信息岗位名称 工程管理 所属部门 规划工程部直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 2岗位编号 3-3 编制日期二岗位职责概述实施公司项目工程计划、拆迁协调、招标、施工进度、质量等管理工作三岗
15、位职责1 执行部门管理的相关制度。2 实施部门年度、月度工作计划。3 制定实施工程计划4 开展项目招标相关工作5 开展项目拆迁协调6 工程施工、调度，工程质量管理7 上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，土建、工程类专业技 能 与 职 称 中级以上职称工作经验 3 年及以上工程管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉项目规划、基本建设程序和有关工程建设的法律、法规和规定；2. 熟悉工程建设相关管理知识；3.具备相应工作协调能力和工程项目管理能力、沟通能力。规划工程部岗位说明书一基本信息岗位名称 合同计量管理 所属部门
16、规划工程部直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 1岗位编号 3-4 编制日期二岗位职责概述实施公司合同、预算结算、决算、资金编制审核控制管理工作三岗位职责1 执行部门管理的相关制度。2 实施部门年度、月度工作计划。3 工程项目合同管理4 工程项目预算、决算、工程成本控制管理5 工程项目造价、结算、资金管理6 工程施工、调度，工程质量管理7 上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，工程管理、工程造价等专业技 能 与 职 称 中级以上职称工作经验 3 年及以上工程造价管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能
17、要求1. 熟悉工程造价管理方面法律、法规和规定；2. 熟悉工程建设相关管理知识；3.具备良好计划控制能力、沟通能力； 4.具有较强的风险控制意识。投资管理部岗位说明书一基本信息岗位名称 部门负责人 所属部门 投资管理部直接上级 分管副总经理 直接下级岗位序列 新能公司五级 岗位编制数 1岗位编号 4-1 编制日期二岗位职责概述在分管副总经理的领导下，全面主持公司投资、融资、财务等管理工作三岗位职责1 建立健全部门管理的相关制度及起草重要文件。2 制定、实施部门年度、月度工作计划。3 组织行业研究及投资项目调研等前期工作。4 组织投资项目分析论证，对外投资项目合作、兼并转让重组等工作。5 组织外
18、部资金引入合作、对外融资等相关工作。6 监控投资项目的经营管理相关工作。7 上级领导安排临时工作任务。四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理等相关专业技 能 与 职 称 不限工作经验 5 年及以上工作经历，3 年及以上投资融资主管及以上岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉经济、投资、融资、财务等方面法律、法规和规定；2. 熟悉项目投资、融资相关流程管理；3.具备良好财务分析能力、沟通能力、谈判能力； 4.具有较强的风险控制意识。投资管理部岗位说明书一基本信息岗位名称 投融资管理 所属部门 投资管理部直接上级 部门（副）经理
19、 直接下级岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 2岗位编号 4-2 编制日期二岗位职责概述承担公司投资、融资等相关工作三岗位职责1 执行部门管理的相关制度。2 实施部门年度、月度工作计划。3 行业市场调查调研、研究投资项目。4 投资项目评估分析、谈判等相关工作。5 投资项目可研分析，项目建议书、商业计划书等相关工作。6 设计、编制融资方案、融资项目和方式。7 开拓融资渠道相关工作。8 上级领导安排临时工作任务四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理等相关专业技 能 与 职 称 不限工作经验 3 年及以上投资、融资管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软
20、件知识及技能要求1. 熟悉经济、金融、投资方面法律、法规和规定；2. 熟悉投资领域相关工作；3.具备良好商务谈判能力、沟通能力、书面表达能力； 4.具有较强的风险控制意识。财务管理部岗位说明书一基本信息岗位名称 财务管理 所属部门 投资管理部直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 1岗位编号 4-3 编制日期二岗位职责概述承担公司财务等相关工作三岗位职责1 执行部门管理的相关制度。2 按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。3 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。4 负责会计核算和账务处理工作，编
21、制、汇总财务报告并及时上报。5 上级领导安排临时工作任务。四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，财务管理等相关专业技 能 与 职 称 不限工作经验 3 年及以上财务管理岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉经济、金融、投资方面法律、法规和规定；2. 熟悉会计、出纳日常相关工作；3.具备良好沟通能力、书面表达能力； 4.具有较强的风险控制意识和职业道德。市场经营部岗位说明书一基本信息岗位名称 部门负责人 所属部门 市场经营部直接上级 分管副总经理 直接下级岗位序列 新能公司五级 岗位编制数 1岗位编号 5-1 编制日期二岗位职责概述在分管副总经理
22、的领导下，全面主持公司市场发展、市场化经营等相关工作三岗位职责1 建立健全部门管理的相关制度。2 制定、实施部门年度、月度工作计划。3 组织制定市场开发计划。4 组织市场调研、预测分析等相关工作。5 组织市场开发成本控制、市场经营管理相关工作。6 上级领导安排临时工作任务。四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，营销、经济、企业管理等相关专业技 能 与 职 称 不限工作经验 5 年及以上市场营销工作经历，3 年及以上市场营销、经营管理主管以上岗位相关经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉市场经济方面法律、法规和规定；2. 熟悉市场开发、运营管理相关工作；
23、3.具备良好商务谈判能力、沟通能力和敏锐的市场分析能力、观察能力； 4.具有较强的创新能力、学习能力。市场经营部岗位说明书一基本信息岗位名称 经营管理 所属部门 市场经营部直接上级 部门（副）经理 直接下级岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 2岗位编号 5-2 编制日期二岗位职责概述实施公司市场发展、市场经营等相关工作三岗位职责1 执行部门管理的相关制度。2 实施部门年度、月度工作计划。3 实施市场开发计划、市场调研、市场开发推广相关工作。4 收集市场信息，提供市场运营策略方案。5 市场经营管理相关工作。6 上级领导安排临时工作任务。四岗位任职资格教育水平 大学本科及以上学历，营销、经济、企业管理等相关专业技 能 与职 称不限工作经验 3 年及以上市场营销工作经验。基本任职条件计算机水平 熟练使用各类办公软件知识及技能要求1. 熟悉市场经济方面法律、法规和规定；2. 熟悉市场开发、运营管理相关工作；3.具备良好沟通能力和敏锐的市场分析能力、观察能力； 4.具有较强的创新能力、学习能力。
