试用员工转正申请审批表姓名 部门 职务学历 毕业院校及时间 专业试用期 年 月 日 - 年 月 日试用期工作小结（本人填写）申请人 日 期考评内容（主管填写）员工自评 主管评估A B C D A B C D考评内容 评估要点 权重4 3 2 1 4 3 2 1评估得分及时、保质完成工作 10高效开展工作 10工作业绩工作方法 10良好的职业道德，品行端正 8岗位专业知识拥有程度 8实际工作经验以及解决岗位问题能力 8对本岗位职能与职责的认识程度 4工作中能提出创新的见解和方法 3善于学习，提高自身的知识水品和技能 5务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5日常工作管理及自我管理 3乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 5工作计划与条理性，由项目目标意识 3工作主动性与积极性 5工作的服从与配合情况 5遵守公司各项规章制度及出勤情况 5称职能力对公司及企业文化的认识程度 3考核等级 优秀 良好 合格 较差 合计得分试用期考核情况：部门主管简评建议转正类别： 提前转正 转正日期： 年 月 日 按期转正 延长试用期， （ ）个月 辞 退部门经理人力资源部审批 总经理审批备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照员工招聘管理规定 ； 3、本表交人力资源部备案。
