1、2010 年上半年工作总结下半年工作要点今年以来，全县各级工会在县委和市总工会的正确领导下，按照县委确定的“发展速度高于去年，发展质量好于去年，民生改善优于去年”的要求和年初制定的工作目标，以超常规的精神，超常规的干劲，超常规的举措，认真履行工会组织、引导、服务、维护职能，团结动员全县广大职工为建设特色经济强县，构建和谐 XX 作出了工会的积极贡献。一、突出抓好活动，工会组织作用得到有效发挥。1、深入开展建功立业活动。围绕县委、政府确定的重大工程项目和企业、行业需求，组织动员职工开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动和岗位练兵、技术比武活动。上半年共开展岗位练兵、技术比武 23 场
2、（次） ，参与职工 3500 人（次） ；聘请攀钢技术专家到 XX公司、XX 公司开展了技术指导、指导企业解决了在生产中遇到的节能减排、设备维护与保养方面的问题，开展技术帮扶 3 次，培训职工 100 多名。2、深入开展群众性经济技术创新活动。围绕创优质量、创高效益、创低能耗、创新技术，组织动员职工开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，推动企业在生产经营过程中实现降本增效、节能减排。上半年共提合理化建议 167 条，节创经济价值 480.6 万元。3、深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕提高职工安全意识，实现安全生产，开展了以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。
3、加大了对企业班组群安工作的指导力度，推进企业班组群安工作建立和完善，夯实工会劳动保护工作的基础。同时，强化制度建设和群监员队伍建设，积极参与安全生产事故处理，继续抓好安全生产知识普及培训及职业安全卫生教育，上半年，共组织全县 227 个班组（车间）6123 名职工参加了“安康杯”竞赛；开展职业病防治专场宣传 3 次，发放宣传资料 2500 余份。4、深入开展“就业促进”行动。按照市委“就业促进工程”目标要求和市总今年民生工程指标分解任务，结合我县实际，开展了摸底调查工作，采取自办、联办和委托的培训方式，开展各种技能培训。同时充分发挥农民工夜校和职工书屋的作用，对农民工进行了安全教育、安全管理培
4、训以及技能技术培训。上半年共开展 3 期培训农民工100 余人，帮助 30 名下岗失业人员和失业农民工实现了再就业。5、深入开展“送温暖工程” 。开展了以送帮扶、送技术、送文化、送安全、送清凉为主要内容的“五送” 活动。先后看望慰问了 XX 县受旱灾影响较严重的 XX 小学、XX 校等6 个乡村学校，共送去 31000 元帮扶资金；看望慰问了 XX等企业 600 多名在生产一线的农民工，为他们送去茶叶、白糖、篮球等价值 16000 多元的防暑降温及文化娱乐用品。组织 20 名困难女职工免费体检。同时，还为企业放电影、组织安全检查、发放安全宣传资料等活动。开展了 2010 年困难职工、农民工、农
5、村贫困学生调查工作，为下步的救助和寒窗助学奠定了基础。上半年，各级工会看望慰问了特困职工 281 户，发放慰问金 72100 元。6、开展丰富多彩的职工活动。与县委宣传部、妇联、团委一道成功举办了“XX 县 2010 年迎新春大型游园活动” 、“元宵节灯谜”以及五一活动，吸引了广大职工群众积极参与。同时，指导企业开展企业文化建设和职工之家建设等活动，许多企业都组织了丰富多彩的职工文体活动。二、突出抓好维权，工会组织的凝聚力不断增强1、继续开展工资集体协商工作。按照全年工作的安排布署，分别到 XX 镇、XX 镇、XX 乡、XX 乡、XX 等九个企业相对集中的乡镇和园区，指导企业签订集体合同和工资
6、集体协议。以此为平台向企业工会工作者讲解工会组织程序、职工代表大会相关知识和产生程序、厂务公开的内容及做法，重点对集体合同和工资集体协议文本进行了深度解析。到目前为止职工人数在 20 人以上企业集体合同、工资集体协议的签订率达 100%。同时，根据关于开展 2010 年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知要求，与县劳动部门和县劳动关系三方协调机制其它成员单位联合下发了XX 县关于开展 2010 年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知 ，要求各基层工会在摸清辖区内农民工签订劳动合同情况的前提下，密切配合劳动部门及劳动关系三方单位，集中精力在 4、5 月份开展农民工劳动合同签订工作。并于5 月底汇
7、同县劳动局、白管委、经济商务局等劳动关系三方协调机制成员单位到农民工较多的企业，通过听汇报、查资料、与职工谈话、实地查看厂房车间、随机抽查合同等方式对我县开展农民工劳动合同签订“春暖行动”情况进行了抽查，所检查企业中劳动合同签订率达 98%以上。2、深化厂务公开民主管理工作。为了进一步提高我县企事业单位厂务公开民主管理工作规范化水平，完成全省“2010 年末，国有及其控股企业、事业单位符合规范化建设要求的达到 80以上，建立了工会组织的规模以上非公企业达到 60%以上”的总体目标，在全县企事业中全力推行厂务公开民主管理规范化建设，并选树了 XX 县第一初级中学、XX 公司和 XX 产业集中区三
8、个试点单位，现各单位都在按照四川省企事业单位民主管理工作规范化建设标准在工作中不断完善，查漏补缺，尤其是试点单位正在等待初检。3、扎实开展劳动关系和谐企业创建和共同约定行动。按照关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的意见的要求，各乡镇工会都在积极行动，组织本辖区内的企业参与“劳动关系和谐企业”的创建和共同约定行动中。4、主动参与协调劳动关系，维护职工队伍稳定。建立职工矛盾排查和预警机制，畅通信息，及时、准确了解反映职工的一些诉求，化解矛盾。上半年共接待来访 9 件（次） ，重点是反映工资拖欠，劳动合同纠纷问题，县总工会及时与企业协调，在最短时间内使问题得到妥善解决，从而保持了职工队伍的稳定。三
9、、突出抓队伍，工会组织的面貌不断改善。1、工会组织网络不断健全。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，加大了对应建而未建会的进行清理，对能建会而未建进行督促建会，把重点放在抓好非公企业建会和农民工入会上，着力推进“双措并举，二次覆盖” 。上半年新增工会组织 11个，发展会员 1540 人。同时严格工会组织干部审批制度，即新成立工会组织的工会主席、委员侯选人必须先报请县总工会审批，经县总工会批准后，方能实行选举。2、工会干部培训。加大了对基层工会主席及工会干部的培训力度，提升了工会干部的能力素质。上半年县总工会以会代训培训工会主席及工会干部 2 期 59 人（次） ，选送了部分工会干部
10、参加市总的业务培训。3、切实发挥乡镇工会作用。按照党委政府重视支持好、组织网络建设好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”标准，全面推进乡镇工会的规范化建设，在已成功创建县级“合格（先进）乡镇工会联合会”的基础上，指导各乡镇工会联合会进一步开展规范化建设活动。4、进一步加强对外宣传，树立工会形象。进一步加大工会对外宣传力度。上半年共编写工运信息 13 篇。县电视台采用新闻稿件 5 篇，XX 日报等媒体发表新闻稿件 3 篇。5、工会其他各项工作协调发展。财务工作建立健全了工会经费收缴管理台账，实行电算化管理、制定了电算化会计制度，经费收缴持续稳步增长。积极
11、开展调查研究，上报工运理论研究文章，女工、统计、信息等工作质量进一步提高。四、深入推进城乡环境综合治理进企业工作。1、大力提高职工的知晓率和参与率，营造浓郁氛围。充分利用工会宣传阵地，通过报刊、电视、宣传栏、图片展等方式，在企业相对集中的 XX 镇、XX 镇、县城广泛开展文明礼仪知识、低碳经济、职业病防治等专场宣传，到目前为止，共开展宣传 11 次，发放宣传资料 12000 余份。同时通过春节猜灯谜、世界环境日有奖问答等活动进行文明礼仪、环境保护、节能减排等知识宣传，以此吸引更多的职工参与到城乡环境综合治理工作中，增强职工环保意识、提升职工文明素质，引导他们破除陋习、移风易俗，养成讲文明、爱卫
12、生的良好习惯。2、积极开展“除陋习，树新风进企业”专项行动。进企业领导小组制定下发了关于开展城乡环境综合治理“除陋习、树新风进企业”专项行动的通知 ，在广大职工中大力倡导“十不” 、 “四建” ，围绕实现“一个目标” ，通过职业病防治宣传、文明礼仪知识宣传等活动，不断提升职工文明素质，推动治理工作向深度广度拓展。3、组织全县职工开展“持续治五乱 整洁迎五一”系列活动。组织动员全县职工围绕“我参与、我动手，职工携手治理五乱、整洁迎五一”主题，积极开展礼仪知识宣传、低碳经济宣传活动。同时引导企业职工围绕节能减排、低碳排放开展提合理化建议活动，截止目前共提合理化建议 70 余条。4、加强对全县境内的
13、企业进行督察暗访。对工作不力的进行通报批评，并责令其限期整改，并定期进行回访。特别是在“持续治五乱 整洁迎五一”活动期间，做到了周督察、日过问。上半年共走访督察企业 50 家（次） ，回访 40 家（次） ，指出不规范现象 60 余处。5、建立经费保障机制。为确保城乡环境综合治理工作顺利进行，把治理经费和专项工作经费纳入经费预算落实治理经费。此项工作受到了市总的好评，在市城乡环境综合治理“进企业”会上作了经验交流发言。尽管上半年做了大量工作，也取得了不少成绩，但我们必须清醒地认识到工作中的问题和不足，如工会组织规范化建设推进不够，乡镇工会作用还未完全发挥应有作用，有的工作时间过半任务还未过半等
14、等，我们将在下半年的工作中加快步伐，全面完成今年的工作任务。下半年工作要点1、以创建“工人先锋号”为主要载体，继续深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛以及群众性经济技术创新活动。在参与的面上和职工参与的数量上有提高，力争职工参与面达到 90以上。2、大力提升职工素质。加强工会新闻信息平台建设，探索运用新兴媒体等宣传载体，加大对工会组织的宣传和对职工的教育力度。深入开展“创争”活动和职工技能比赛。加强职工教育培训及文化阵地建设，发挥好农民工业余学校(夜校)、 “职工书屋”的作用。3、深入推进城乡环境综合治理进企业工作。巩固前一阶段的成果，增添
15、新措施深入推进城乡环境综合治理进企业工作。积极做好“低碳经济”的宣传，引导职工真正从行动上践行节能减排要求。同时，扎实推进城乡环境综合治理“除陋习、树新风”专项行动。4、加大工会维权源头参与力度。做好下半年与政府联席会议、三方协调会议的调研及筹备工作，积极主动收集和反映职工的呼声和要求，推动一些问题的解决。5、进一步加强职工维权工作。集中抓好共同约定行动，集体合同、工资协议的规范和履约情况。会同劳动关系三方深入推进劳动关系和谐企业的创建和检查验收工作。6、做好工会帮扶工作。在上半年调查摸底的基础上，积极筹措资金，开展寒窗助学和困难职工帮扶，力争建档的困难职工（农民工）不少于 150 人的救助，
16、建档的农村贫困学生全部实现救助。开展职工技能培训和下岗失业职工再就业培训，培训 60 人。7、健全矛盾排查机制。密切关注职工特别是下岗职工、失业人员、生活困难职工和农民工等群体生产生活状况和思想动态，做好思想教育引导工作，维护职工队伍稳定，促进社会和谐。8、积极推进“双措并举、二次覆盖”工作，努力建立小型非公企业工会联合会和行业工会联合会，全面完成工会组建目标任务。同时，继续开展乡镇工会规范化建设和先进（模范）职工之家的确认（命名）工作。9、开展好工会创先争优活动。以开展“创建六型党组织、争当六先锋党员”为主要实践载体，统筹推进党的建设其他经常性工作，实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。10、做好工会财务、审计等基础性工作，全面完成县委、政府及上级工会交办的其他工作。
