1、1在基层实践中淬火 到群众工作中炼金区委办公室联系走访街道社区和贫困家庭实践锻炼活动工作报告根据全区“三进三同 ”、党员干部联系群众活 动总体要求，区委办公室于 3 月份集中一个月时间，分 4 批、安排 16 名干部、每名干部全脱产一周，到大溪沟街道人民村社区、红球坝社区开展联系走访街道社区和困难群众实践锻炼。活动中，全体干部围绕“情要真、走要勤、帮要实” 的要求，用脚丈量民情、用心化解民忧、用手扶贫帮困，共看望慰问困难群众 34 户、送去慰问金 11000 余元，入户走访居家 400 余户、社会单位 20 余家，形成民情日志 400 余份，采集到群众意见建议 30 余条，为群众解决实际问题
2、20 余个，形成调研报告、党性分析材料 23 份。党员干部通过沉下心、沉下身、沉下力，在群众工作最前沿砥砺了品质、增长了才干、提高了本领，收到了初步成效。现将活动情况报告如下：一、精心谋：抓认识、明要求、定目标我们将这次实践锻炼活动作为贯彻落实“三进三同” 、结穷亲、大下访的具体举措，作为强化党性党风、助推“党的建设先2锋区”建设 的有效途径，作 为密切党群关系、构建“ 社会和谐示范区” 的重要手段，认 真策划实施，周密安排部署，确保事前有方案、事中有记录、事后有总结。（一）思想上统一。由于此次活动人数多（参与人数占干部总数的 94%）、时间长（前后延续一个月），加之区委办公室日常工作任务繁重
3、，为确保活动扎实有效，主任办公会多次慎重研究，与大溪沟街道反复商谈，专门制定了联系走访街道社区和贫困家庭活动实施方案。在活动开展前，召开动员部署会议统一思想、明确要求，邀请街道党工委书记通报街道社区情况，给大家下基层打好“ 预防针 ”，促使全体干部进 一步提高认识、消除疑虑、做好准备，真正把活动当作党性历练、为民行动、人生课堂。（二）纪律上严格。提出“三个不影响”：不影响街道社区正常工作，不安排专门人员陪同和专门办公桌椅、不扰乱街道社区既定工作安排、增加街道工作负担；不影响联系走访，所有人员无论职位岗位、无论任务繁重，均全脱产参加、全身心投入，原则上不得请假或作人员调整；不影响区委办公室整体工
4、作，各科室局统筹作好人员调配，确保工作有序开展。（三）目标上明确。要求做到“五个至少”：每人上门慰问对口联系的贫困家庭至少 1 次以上，走访社区居民至少 10 户以上，参加社区居委会各种居民会议或活动至少 1 次以上，提出意见建议至少 3 条以上，为街道、社区及对口联系贫困家庭办实事、办好事至少 1 件以上；力求“三个带回来”，将基层好的经验、作3风、精神状态带回来，将对群众的真挚情感带回来，将改进自身工作的意见建议带回来。二、深入走：进居家、听民声、作宣传在一个月的时间里，党员干部下到街道社区、深入群众家中，通过联系走访活动，丈量自身工作与群众需求的差距、丈量自身党性党风与先锋模范标准的差距
5、、丈量干群关系的亲疏远近。（一）走入第一线。办公室干部与社区同志同工作、同生活，天天爬坡上坎、走家串户，每人每天平均走访时间在 6 小时以上，走遍了两个社区 0.233 平方公里的土地，累计行程超过 500里。活动中，大家既有重点、有目标地对孤老、困苦进行“选点走”，也成楼栋、成片区地开展“拉网访” ，不 仅对联系的 34 户困难群众看望慰问，还广泛走进辖区另外 400 余户群众、20 余家社会单位，切实体会群众的喜怒哀乐、酸甜苦辣，进一步培养了群众感情、增强了宗旨意识，使一个月的走访联系真正成为一个月的情感洗礼。（二）倾听最基层。全体干部真正把自己放在群众工作的最前沿，与老百姓面对面拉家常、
6、手拉手问需求、心与心作沟通。通过登门入户、召开楼栋长会议“倾听 ”，在群众中发放调查问卷“征 询 ”，制作 亲情联 系卡、为民服务卡 “沟通”，记录民情日志“ 掌握” ，真正访出群众所思所盼所想。活 动 中，发放调查问卷 50 余份，形成民情日志 400 余份，采集到群众关于居住区综合整治、4“10 分 钟便民服 务圈 ”建设等方面的意 见建议 30 余条。（三）宣讲动民心。走访中，党员干部既在辖区感受发展，见证系列重大决策在基层落实落地，又在社区和群众中广泛宣传YZ 区情和区委区政府发展思路、决策部署。大家进街道、进园区、进企业、进单位，在参与城管执法、消防巡检、社区巡防、小区物业管理筹建、
7、低保听证、矛盾纠纷排查、街头宣传等 20 余次各类会议、活动过程中，利用自身信息较为全面畅达的优势，广泛宣传区委区政府的民生举措、传递加快发展的信心决心，充分利用有限的时机凝聚无限的群众力量，当好 YZ 发展的“宣传员” 。三、真诚帮：解难事、办实事、做好事活动中，每名干部带着对人民群众的真挚感情，从贴近老百姓日常生活的小事做起，从实践锻炼接触到的身边事做起，全力服务基层、服务群众。（一）带着真情纾解民难。虽然办公室干部收入并不高，但面对群众的生活困难，大家无不为之动容、纷纷慷慨解囊。对每名联系的困难群众，处级干部平均送上慰问金 300 元，一般干部平均送上 200 元，总额达到 11000
8、多元。有的同志在看到群众生活的艰辛与困顿后，甚至将自己携带的现金全部拿出，以缓解群众一时之忧。针对其中特别困难的 10 户群众，区委办公室还将进一步加大帮扶力度，坚持每季度进行定期走访慰问，帮助解决其生活中的实际困难。5（二）带着责任化解民忧。活动中，我们了解到群众期待解决的卫生网点不足、体育器材维护欠佳、报刊图书陈旧、音响设施缺乏等问题后，班子成员按照联系工作分工，逐一“认领” 负责，积极协调有关职能部门，第一时间敦促落实解决，并逐一回复街道社区和群众。活动中，累计为群众解决实际问题 20 余个，难以立即解决的问题也全部安排了专人负责、限期解决。如在积极参与人民路 220 号下水道堵塞问题解
9、决过程中，从挨家挨户调查了解基本情况，到联系会同公房管理处商讨排堵方案，通过艰苦细致的工作，为 30 余户居民解决了这一影响日常生活的具体困难。（三）带着思考观察民生。充分发挥自身视野相对开阔、思维较为宏观的优势，为进一步改善辖区群众民生献计出力。针对老旧小区物业管理、 “10 分钟便民服务 圈” 建设等群众关心的热点问题，从群众最迫切的物业管理需求、能够承受的物业管理费用等多方面采集群众意见，形成关于 YZ 区准物业管理模式的调研报告，提出 4 个方面 14 条建议，为小区物业管理更快更好的惠及群众提供了参考。四、扎实用：巩固成果、收获感悟活动结束后，区委办公室与大溪沟街道立即趁热打铁，多措
10、并举巩固好、利用好实践锻炼成果。（一）以会促思。召开“两个会议” ：联系走 访活动总结座谈会、街道社区领导与办公室全体干部交流座谈会。会上，通过 PPT6共同回顾一个月的足迹与身影，每一小组进行一周工作汇报，每一位同志结合所思所得，畅谈感想，分析党性，共同提高。同时，每位参加活动的党员干部，根据自身走访工作经历和体会，撰写一份党性分析报告，编辑形成区委办公室内部刊物杂花树2 期、共 4 万余字。（二）以评促行。根据 4 个小组、16 名干部联系走访的情况，开展街道社区贫困家庭走访工作典型评选。通过评选活动，使大家进一步认识到自身工作的差距与不足，化感动感慨为动力力量，进一步回过头来细化梳理走访
11、中群众、社区、街道的需求、困难和问题，抓紧落实行动、千方百计解决，不让党员干部失信、不让群众和基层同志失望。（三）以制促建。通过总结经验、认清差距，进一步完善健全党员干部定期到街道、社区实践锻炼制度，规定每年每名党员干部都要到基层进行锻炼和学习，使这一活动制度化、长效化、常态化。同时，注重载体创新、方式创新，探索更加多样、有效的措施，让党员干部到基层的广阔天地中，以基层工作为良师，以社会实践为课堂，增长见识、增加阅历、磨炼品质，建设成为品德高尚、意识超前、活力充沛、作风过硬、精益求精的“先锋队伍” 。在一个月的实践锻炼中，区委办公室 16 名党员干部由机关门走向群众家门，由全区工作的参谋决策中
12、枢走向执行落实末梢，始终紧扣全区中心和自身实际深入基层、关注民生、思考发7展。通过一个月的党性洗礼、宗旨教育，大家切实体会到群众生活的酸甜苦辣、群众情感的质朴善良，进一步增进了群众感情、强化了民生意识，促使党员干部更多反思反省，时常照照自己的世界观、人生观、价值观，在工作中更多设身处地想着群众苦处、难处、忧心处；切实体会到基层工作的艰辛、苦恼和欢乐，深深感到社会是最好的课堂、基层是最好的舞台、实践锻炼和基层干部是最好的良师益友，促使党员干部更多身入、心入基层，接收地气、汲取养分；切实体会到社会每一个平凡细胞中孕育的不平凡，学习到街道社区在小事中作大贡献的精神品格，进一步提振了党员干部真抓实干、踏实进取的精气神；真切触摸到YZ 发展的清晰脉搏，对群众期盼、YZ 发展的把握更加准确客观，对谋划部署、执行落实的统筹考虑更加全面务实，进一步增强了党员干部加快 YZ 发展、服务 YZ 人民的使命感、责任感。
