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前甸镇党建工作汇报材料.doc

上传人:cjc2202537 文档编号:1521316 上传时间:2018-07-24 格式:DOC 页数:11 大小:26KB
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1、前甸镇党建工作汇报材料今年以来,前甸镇党委认真落实顺城区党建工作绩效考核实施方案,不断强化管党意识,积极履行管党责任,切实把基层党建工作摆在突出位置来抓,促进了全镇经济建设和社会各项事业的健康快速发展。一、基本概况全镇辖 9 个行政村和 2 个社区, 个村民小组, 户,人,总面积 120 平方公里,耕地面积 亩。各级党组织41 个。其中党委 1 个,党总支 4 个(含两个社区) ,党支部 36 个,现有党员 1268 名,今年发展党员 名。二、党建工作开展情况(一)创新工作思路和方法,组织工作呈现新亮点。 、注重整合工作力量。一是狠抓理论学习,增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓,

2、镇党委坚持了每周一全体干部例会学习,领导班子每月一次集中学习,重点学习党的十七大和十七届三中全会精神,党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话等内容,做到了学习时间、人员、内容、效果;四落实;二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、考核奖惩、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。同时,主要领导还经常与班子成员、村党总支书记以及部门负责人进行政治日谈话活动,研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题,使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任,强化检查考核。镇党委坚持每月至少召开一次党委会,专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员;

3、五包;责任制,即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子,定期到村指导、协调、解决重大问题。镇党委把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核。对完不成目标任务、考核排名后两位的村党总支书记,实行诫勉谈话;对连续两年考核排名末位且无客观情况的村,责令村党总支书记辞职或免去其职务。先后撤换 3 名村党总支书记、7 名定补干部和 16 名部门干部。对村级班子的调整,坚持做到群众公推榜上有名,民主测评民意较好,注重实绩,兼顾到年龄因素,并在全面考察的基础上经党政办公会研究确定。大力鼓励能人创业。加强对支部党员的教育和引导,激发党员的创业热情,先后打造了 3

4、 个亮点。即:培育大学生村干部黄宏佰创业,养殖獭兔,并带动全村 40 多户农户从事养殖獭兔,实现每天销售獭兔 1000 只以上,取得了很好的社会和经济效益。教育和引导福禄园纺织有限公司党支部书记周兵的创业热情,其投资的福禄园纺织二期工程占地 60 亩,总投资近 4000 万元,现正在建设过程中。常青建筑工程公司谢福建投资的常青纺织园区,占地 35 亩,总投资近 2000 万元,目前正在建设过程中。依托成人教育学校,党校和金龙现代养殖园区,建成了三个基层党员科技示范培训基地,并于今年组织了 400 多名农村党员参加了思想素质、科技素质和创业培训,使我镇的党员创业活动和劳动力转移培训工作得到实实在

5、在的落实。扎实推进双帮工作。建立健全各类台帐,先后召开双帮工作协调会 8次,各帮扶单位尤其是到村任职的专职副书记,能积极主动到村、到农户了解实际情况,参与镇中心工作。比如绿化、河道整治、科技素质培训、劳动力转移、农保工作等。通过一系列的工作,使得我镇的双帮工作实实在在,不流于形式。着力开展远程教育工程。我镇成立了远程教育工作领导小组,明确各站点指导员、联络员,制定学习制度,明确专人负责指导、检查,不断探索好的方式方法。全镇12 个村(居)每月组织学习活动两次,根据需要,镇政府及时提供多种内容的光碟,每次明确专人进行指导、督促、检查。 (二)加强城镇建设和管理,镇村环境面貌有新改观。 、完成镇区

6、控制性详规编制工作。全面完成新泰路主体工程和配套工程,建成叶庄大桥,形成镇区三横三纵道路框架。配套了绿化池,铺设了彩色人行道,沿街、沿路建设环境得到改善,彰显出农村集镇的新形象。精心打造镇区优美环境。强化城管执法中队队伍建设,强化对镇区范围内经营环境和路边摊点的管理,有效遏制了摊外摊、店外店和乱搭乱建现象。招聘了专职保洁人员,每天对镇区道路及公共场所进行清扫,做到垃圾日产日清,路面整洁卫生。 、强势推进农村环境整治。按照;六清六建;要求,制定了河道疏竣补偿办法和奖励政策,组织对全镇三、四级河道和家沟家塘逐步进行了综合整治,农村河道引排功能和水环境面貌得到了显著改善。依托省级;一池三改;项目的实

7、施,在叶庄、土山、董王等村开展了农村清洁能源工作。对全镇12 个村(社区) 、镇区落实垃圾集中处置工作,共聘用 52名保洁人员,配备密封式 5 吨垃圾运输自御车一辆,拖拉机 1 辆,人力三轮采集车 46 辆,人力推车 6 辆,基本实现了垃圾日产日清。建立了农村公路管护队伍,强化了对农村公路的管护。 (三)切实加大社会管理力度,社会和谐稳定有新气象。 、全面落实社会治安综合治理责任制,及时消除各类不安定因素。扎实推进了;监控系统;建设,形成了有效的;打、防、控;治安防控体系。全镇已有 10 家企业和单位安装了视频监控中心,安装红外探头 65 只。 、加强新形势下信访和人民调解工作,加强法制教育,

8、完善领导接待日、定期排查调处等制度,妥善化解了各类矛盾。一年来全镇镇村两级受理矛盾纠纷 225 起,调处 223 起,2 起分流,成功调处 217 起,调处成功率 97.3。全面落实信访工作责任制,建立了重大信访案件党政主要领导协调机制和分管领导包干机制 ,有效减少和遏制了越级上访、群体信访和重复上访。 、重视安全生产监督和管理,开展安全生产专项整治,层层级级落实安全生产责任制,形成网格化管理,一年来未发生任何安全生产事故。 (四)高度关注民生工作,社会事业有新进展。 、教育事业成绩显著。今年,如皋中学公费生录取数位居全市农村中学第二。连续六年来,省重点高中公费生上线率位居全市农村中学第一,常

9、青教育品牌效应进一步凸现。 、加强公共卫生服务体系建设,提高了合作医疗保障水平和社区卫生服务水平。全镇共建成社区卫生服务站 21 个,并按照六位一体功能全面到位,新型农村合作医疗制度覆盖率达到 100%。 、全面落实计生工作责任制,坚持新型生育文化,推进计划生育优质服务,加强基层基础工作和流动人口管理,全镇的计划生育率达 98.3%,投入 200 多万元新建了世代服务中心,计生工作跻身全市第一方阵,综合考核全市排名第五,获得如皋市计划生育先进乡镇南通市十佳服务站等荣誉称号。文体事业更加繁荣。全年共组织了五场送戏下乡活动,成功举办了常青镇首届农民运动会,观众达 2 万人次,丰富了农民的文化生活。

10、 、切实抓好民政工作,建成镇级爱心超市,扩建了敬老院,五保老人集中供养率进一步提高,殡葬改革进一步深化,尸体火化率和骨灰进墓存放率达100。 (五)积极开展民宗侨台工作,统战工作实现新目标。我镇共有 16 个少数民族成份的 80 名外来妇女,通过一对一帮扶已基本实现了脱贫。绍隆寺一期工程天王殿、三奶奶殿及院内绿化基本到位,通过各种结缘活动,已筹款 120 多万元。改建后的绍隆寺吸引着周边县市无数香客,成为如皋又一旅游景点。基层商会工作特色鲜明,获得江苏省先进基层商会荣誉称号。镇纺织同业商会工作在全市名列前茅,6 月份南京江宁区工商联系统专程来我镇参观考察。 (六)人武、工会、科技和群团工作得到

11、新加强。加强人民武装工作,切实做好兵役登记和征兵工作。今年共输送新兵 27 名,全面完成了市交任务。加大非公企业工会组建力度,非公企业 100%组建了工会,工会活动正常化、制度化、规范化;积极发挥共青团作用,开展基层团建双创达标和青年文明号活动;积极开拓妇女工作新领域,开展巾帼建功创建工作。扎实推进文明单位、文明村创建活动,充实了创建工作领导力量,分解落实创建责任,召开创建工作推进会,广泛发动广大干群参与创建活动。继续发挥基层党校理论阵地作用,不定期开展理论培训工作。紧紧围绕我镇农业产业结构调整,大力实施科技兴镇战略,充分发挥科技为经济建设服务的职能。全年新增高效农业面积2690 亩。新增项目

12、农业 52 个,其中规模项目农业 3 个。新增市级养殖园区 1 个,镇级农业园区 3 个,村级园区 23 个。新建农民专业合作社 9 个,累计 15 个,农村土地股份合作社 10 家,累计 12 家,集体股份合作社 2 个,科技工作呈现新面貌。 一、抓好党委自身建设。一是加强镇村两级班子建设。以“讲三情做三事”活动为契机,狠抓机关干部作风建设,真正做到工作讲激情,对人讲热情,增强了党组织的战斗力和凝聚力;二是深化提高“四议一审两公开”工作法。推进村级事务的民主化、规范化管理进程,促进了农村低保扩面、道路建设集资等热点、难点问题的顺利开展,为新农村建设提供了强有力的组织保障。三是完善了机关的各项

13、规章制度, 增强了干部的责任意识、大局意识、服务意识、纪律意识, 加强了机关效能建设。四是顺利完成党委、社区换届。1 月 27 日前甸镇新一届党委顺利产生。新当选的 9 名党委委员,少数民族 2 名;平均年龄 41.7 岁,比上届党委委员平均年龄下降 4 岁;4 月 30 日,社区“两委”班子顺利产生。启东、前兴社区共选举出社区“两委”干部 18 名。书记、主任一肩挑的比例 100%,两委交叉任职2 名。二、大力开展精神文明建设。一是坚持弘扬中华民族优良传统道德宣传,继续开展公民道德规范进万家活动,开展“ 三村三户” 创评活动;二是加强以活动促进道德宣传,在迎全运活动中,分别开展了“迎全运、爱

14、家乡、建辽宁” , “迎全运、讲责任、做表率、比奉献”, “迎全运、知荣辱、明礼仪”宣讲等系列活动,强化了公民的道德规范意识;三是以典型带动道德规范,选树了关岭村李克红等一批道德典范进行广泛宣传,掀起了全镇人人学习道德模范,人人争做道德模范的热潮;四是以结合楼道文化建设,图文并茂宣传道德规范行为,在社区起到了引导居民道德规范从我做起的良好氛围。 三、抓实党风廉政建设。一是增强基层党组织的廉政意识,组织学习了中国共产党党内监督条例 、 中国共产党纪律处分条例等,使廉政意识入脑入心。 ;二是积极组织开展了公务费用专项检查、 “小金库” 治理及清理规范乡村财务等工作,加大了对损害农民利益的违纪违法行

15、为的查处力度,促进了镇村党员干部廉洁从政;三是全面推进党务公开、政务公开和村务公开。采取党员大会、群众大会、公开专栏等形式,将发展党员、党费收缴、计划生育、土地征用补偿及分配、扶贫资金发放、低保、五保补助发放等情况进行公示,让老百姓知情;四是认真落实“两述一评” 措施。认真组织了镇领导班子和“ 两委 ”班子成员和镇直部门主要领导的述职述廉和民主评议工作。1、党风廉政建设。建立健全党风廉政建设责任制的领导机构进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要意义的认识,清楚其总体要求是:高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,加强反腐败三项工作,坚持标本兼治,注重治本,从源头上预防和解决腐

16、败问题,狠抓工作落实,努力夺取党风廉政建设和反腐败斗争的新的实际成果。我们把此项工作列入乡党委、乡政府、村支部、村委会的重要议事日程。为此,我们始终以“三个代表”重要思想为指导,承担起对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任。把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理与经济建设、精神文明建设和其它业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查,把“谁主管、谁负责”的原则落到实处。党政一把手切实履行第一责任人的职责。2基础组织建设。一是加强基层领导班子和干部队伍建设,深入开展“五好”领导班子创建活动,发挥党委的带头作用。二是加强农村党支部建设,通过

17、党员一对一走访,强化农村党支部管理,完善民主集中制,增强村班子领导力和凝聚力。三是加强对公务员和雇员的日常管理和培训工作,建立相关档案,进行统一管理。3、政务服务工作。按照“应进必进,充分授权,便民便商,高效快捷,公开透明”的原则,改分散审批为集中审批。将清理出来的审批项目和服务项目无保留地纳入政务服务中心统一管理、统一监督、统一协调、统一服务,实现一个窗口对外,一条龙服务,一厅式办结。政务公开得到长期坚持,村账乡管的财务管理体制得到完善和加强。积极推行电子政务,政府门户网和政务内网已全面开通。严格要求,规范办公,制定科学可行的值班制度,以便民为原则。4、宣传思想工作。深入群众,深入农村宣传党

18、的方针政策,党员干部深入农村调研,开展工作。加强农村文化建设力度,实现了农村有线电视“村村通”。建立健全了主要领导负责制度、信息报告制度、定期通报制度等对外宣传工作制度,把现代农业对外宣传纳入常态化管理,形成了对外宣传统一管理、规范运行的良好工作机制。5、统战工作。积极探索新时期、新形势下统战工作的新思路、新方法,做好统战调研和宣传工作,强化统战工作基础。主动联系党外人士,做好党外人士的工作,通过定期走访党外代表人物,建立与他们的联谊交友制度,在加强联系、增进友谊中,发挥他们的智力优势,为经济社会发展服务。2011 年,是中国共产党成立 90 周年,也是“十二五”发展和新一轮西部大开发开局之年

19、,更是我市加快建设秦巴山区区域发展中心的关键之年。根据万委发20116 号文件精神,我乡党委政府于 3 月11 日组织全体乡干部学习 2011 年度绩效考核办法,现将贯彻落实情况汇报如下:一、 领导高度重视根据文件精神,我乡党委政府高度重视,并积极组织全体乡干部于 3 月 11 日上午对 2011 年度绩效考核办法进行了学习,乡党委书记任道远同志对全市 2011 年全市的总体要求再次进行了学习:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“构建一个中心、一枢纽、一屏障,打造五大基地,建设五个万源” 的跨越式发展思路,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展为主线,

20、把握“高位求进、加快发展”的工作基调和“追赶跨越、全面提升”的工作要求,强化“促增长、调物价、惠民生”的工作重心,全面加强经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,加快建设秦巴山区区域发展中心。根据我乡区域优势和实际,力争将曹家乡打造成生态、环保、旅游之乡。二、 制定相关制度年初,乡党委政府对计生办、民政办、村镇规划办、城乡环境综合治理办、应急办、综治与信访办等各部门制定考核制度,并纳入了个人年度考核,对工作认真负责的进行奖励,对工作懒散不负责的进行处罚,与各村也签订相应的目标责任书。在会上,乡党委书记任道远同志强烈要求全体干部职工,在 2011 年要坚持民生优先的原则,认真负责的做好自己的本职工作,坚持以人为本,顺应群众新期盼,增添工作新举措,积极主动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以改善民生的实际成果取信于民。每个部门、每位干部职工要积极认真负责的完成好市委市政府下达的各项任务,以及乡党委政府的安排的各项工作任务,力争在新的一年将各项工作推向一个新台阶。

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