1、根据中国家具协会发布的数据，2010 年中国家具业的生产总值达到 7300亿人民币。民用家具占其中的 70%，办公家具占 30%（公共家具中的纯办公家具为整个生产总值的 12.5%，即 912.5 亿人民币） 。从广义上说，目前国内尚没有哪家办公家具公司能占到办公家具生产总值 1%的份额，如果放大到公共家具市场，则脸 0.5%都不到。而国外成熟市场前三名的品牌可能会占到 30%以上的市场份额（我们目前市场前三名的市场份额不到 3%） ，例如 2001，世界第一大厂美国 Stee lcease 营业额近 30 亿美金（约等于当年的 240 亿人民币） ，日本Kokuyo 也有 3000 亿日元（
2、约等于当年的 180 亿人民币） 这是一个怎样的市场现况？这是一种多么不正常、不平衡的市场面貌！把弄家具未来的发展如何才能呈现良性循环？中国这么大的市场，如何才恩呢更建立几个大型的、具有国际影响力的办公家具品牌？这一切值得业内人士深思，更值得探讨。办公家具现状一、大陆市场 大（地域大、市场大、人口多、前景大、赚钱机会大） 快（发展快、变化快、竞争速度快） 乱（市场秩序乱、仿冒侵权多、反常怪事多、信用严重缺失） 燥（短期导向、大起大落、想法变化多、不法手段多） 异（区域差异、体质差异、行业差异、行销水平差异、贫富差异、观念差异）二、办公家具行业存在的问题 品牌专业含金量不足、不高； 全民办公环境
3、观念不多； 室内设计师对办公室设计和办公家具认知不足； 行业缺乏具有较高水平的专业化、国际化人才； 产、官、学、设计、团体没有合理推广办公环境的一是和行动； 主要厂牌对办公环境缺乏足够的关注，投入很少； 品牌广告、整合式营销运作不到位； 仿冒与市场价格的恶性竞争； 物流、服务、客户管理不到位，制度不健全； 全国性渠道简历组合不科学； 产品研发投入力度不够； 产品策略单一，未能根据大陆市场不同区域的消费档次，开发适销对路的产品； 对绿色生活认识不足，没能将环保理念深入产品骨髓； 产品和 IT 行业结合的附加值未能展现； 对办公家具与办公环境的关系没有清晰地认识，因此，产业领域只能停留在纯粹的办公
4、家具产品，未能扩展到整个办公空间； 缺乏适合生产高端产品的专业性生产设施； 外销产品档次不高； 厂商缺乏设计艺术文化的愿景思维； 电脑化、网络化程度不足； 人才聚合度远远低于人才离散度； 相关信息不专业、不充足； 资金、财务运作能力不强； 在产品品质方面，缺乏追求完美的意识； 国际品牌营销保守，本土化不足； 目前最大购买载体政府和集体采购模式不健全。办公家具未来展望一、市场发展概要 从个人 GDP 的逐步增加，预测 2020 年中国将超越美国，成为世界最大的经济体和最大的市场； 估计往后 10 年，中国公共家具市场每年至少可以保持 10%的成长空间。若以 200 年占有 1620 亿的份额，1
5、0 年后的情形打折可估算。所以，10 年后形成一家以上、年营业额百亿以上的公司是可以预期的； 营业额 1 亿、5 亿、10 亿、20 亿、50 亿、100 亿将成为门槛和目标； 重视居家环境的观念将逐步扩展到办公领域。对办公环境的要求，同时将成为单位刘主任才的要素之一； 政府可仿效日本通产省成立新办公室推进委员会，这不仅可改善办公环境，还会扩大办公家具的市场； 应该创建一套最适合中国人未来发展的办公环境和家具模式； 国际大厂势必走向本土化，甚至会和国内厂商合作，共同开发市场； 绿色、环保的诉求，将成为产品和空间设计的主轴； 设和采用日本的办公家具经营模式，由办公家具逐渐到各专业化的公共家具（如
6、学校、亿元、九点、商场、金融、物流、剧场等）甚至 SOHO 和家庭书房，办公家具的蛋糕将更大； 家具教学要和市场接轨，应该有办公家具的专门学校或科系，这样才能 培养更多、更专业的人才； 广州或上海办公家具展将和科隆 ORGATEC、芝加哥 NEOCON 成为鼎足而立的世界第三大办公家具展； 办公家具行业将在证劵市场上形成上市板块、资本运作更加健全和合理化； 办公家具行业将会和设计、艺术、文化、时尚、IT 行业结合，更加生活化； 国内将会完成一套数据化的中国办公环境调查，以作为发展指标； 不管是生产板式、钢制办公家具的企业，还是生产屏风、办公椅的企业，都应有全自动化的设备和技术； “办公家具基金会博物馆家具收藏文化保护”的新思维将逐渐形成，并在业内获得普遍的共识； 中国在明清时期家具创作达到巅峰，但近百年来确迷失了方向，找回自己的路是当代家具人目标； 中国家具协会办公家具专业委员会应发挥更大的更新观念、服务厂商、推动办公家具发展的作用。二、办公家具发展的愿景科技性的办公环境 人文性的办公环境 思维性的办公环境全力提升中国的办公环境家具、文具、归档、建材基金会、博物馆、研究所、出版社建筑、经管、室内、色彩研发 生产行销 物流 服务理想 现实愿景 分享 奉献观念 规划设计 执行 管理
