1、唐山市人事局文件唐人字2007 49 号唐山市人事局关于事业单位工人身份人员聘用管理职务或专业技术职务后确定退休时间等问题的通知各县（市）区、开发区（园区、管理区、工业区）人事劳动和社会保障局，市直各单位：根据唐山市人民政府印发关于在全市事业单位实行人员聘用制度的指导意见的通知（唐政发200335 号）精神，经研究，对事业单位实行聘用制后，在编在职的受聘人员原系工人身份，被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作人员退休时间如何执行的问题作出如下规定：1、事业单位实行聘用制后，原系工人身份被聘用到管理岗位或专业技术岗位的人员，聘任后执行所聘职务（岗位）的工资标准，不再执行工人工资标准，在聘任职务（岗位
2、）上达到工人法定退休年龄时按其执行的管理职务或专业技术职务工资标准办理退休手续。2、对“事业单位受聘人员原系工人身份，被聘到管理 岗位或专业技术岗位工作 10 年以上（含 10 年），并在受聘岗位上达到法定退休年龄的，根据本人意愿，可以按照现任岗位的职务办理退休，也可以按照工人身份办理退休”（唐政 发200335 号文件第37 条）的规定，按以下具体要求执行。事业单位受聘人员原系工人身份，被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作 10 年（含 10 年）以上，在聘用期间须同时执行所聘的管理岗位或专业技术岗位的工资（档案工资）。上述人员在未达到国家规定的工人法定退休年龄前签订聘用合同（包括事业单位聘用
3、合同鉴证、管理职务和专业技术职务聘用合同或审批表）时，其聘用期限原则上不能超过本人按国家规定的工人退休时间；在所聘岗位上达到工人法定退休年龄时，本人未提出继续工作的，可按本人当时执行的工资标准办理退休手续；对本人申请继续工作的，需由本人提出书面正式申请，所在单位根据工作需要领导班子集体研究决定是否继续聘用，如单位不同意继续聘用则办理退休（职）手续。如单位同意继续聘用，其聘用期限应延长到国家规定的干部法定退休时间，并按有关规定办理相关职务（岗位）的聘用手续。由单位填报唐山市事业单位工人身份人员按所聘管理或专业技术职务退休时间核定表，经主管部门同意后报各级政府人事部门的退休管理机构（市直由市人事局
4、工资福利与离退休处）予以审核，审核确定后按事业单位聘用制管理规定办理事业单位聘用合同鉴证。附：唐山市事业单位工人身份人员按所聘管理或专业技术职务退休时间核定表二 七年八月二日主题词： 事业单位 工人身份 退休 唐山市人事局办公室 2007 年 8 月 2 日印发 （共印 130 份）唐山市事业单位工人身份人员按所聘管理或专业技术职务退休时间核定表姓 名 性 别 出生年月原聘职务（岗位）原聘职务（岗位）的起止时间 年 月至 年 月现执行何类人员工资标准及起止时间新聘职务（岗位）新聘职务（岗位）的起止时间 年 月至 年 月本人工作单位及岗位职务简历单位意见年 月 日（章）主管部门意见年 月 日（章）政府人事退休管理部门意见经审核，该同志符合唐政发200335 号文件第 37 条规定，该同志退休时间可按 年 月执行。年 月 日（章）报批时需提供以下资料：本人管理职务或专业技术职务的聘用手续；本人书面申请和近 10 年执行管理或专业技术职务工资标准的个人工资审批表;其它相关手续（本人档案） 。
