1、同煤之新划时代的诞生 大道之行，天下为公。 “大同”是人类社会的最高理想。数千年的历史变迁，在大同这块土地上留下了无数的自然景观和人文景观，同时作为闻名全国的能源基地，更以丰富的煤炭资源赢得了华夏“煤都”的盛誉。 而在“煤都”这两个字的背后，是一个经历60年沧桑的国有特大型煤炭企业的荣耀与未来。 1953年大同矿务局开始实验金属网假顶采煤法。 这就是大同煤矿集团公司，一个与共和国同龄，历经60年风雨历程，走过一条“由小到大，由弱到强”的企业发展之路，如今拥有总资产749亿元、20万员工的特大型煤炭企业。她的诞生与成长，是我国煤炭工业发展的缩影，为全国煤炭工业的发展书写了重要一页。 1949年1
2、0月1日，中华人民共和国成立的宣告，主席的湖南口音随着电波传到了大同。顷刻间，举城欢庆。而在一个月前，大同矿务局的成立，更早地迎来了山西矿工们的欢声雷动。 从煤窑到企业，一个划时代的诞生 1949年8月30日，大同煤矿集团公司的前身大同矿务局正式宣告成立，撤销了军事管制，实行厂矿长负责制，隶属于华北人民政府燃料工业部。在历经列强对山西煤矿的争夺、日本统治者的疯狂掠夺，以及民族资本家的残酷压榨后，山西矿工们终于迎来了具有全新管理方式的国有企业，他们对大同矿务局的诞生，既充满兴奋，又充满忧虑。 据不完全统计，新中国建国伊始，各地人民政府从旧中国共接收了约40个煤炭企业，200处矿井和少数几个露天矿
3、。除少数几处外，规模都很小，设备简陋，技术落后，加上长时期战争的破坏，已是千疮百孔，一片衰微破败景象。当时大同煤矿的9对矿井全部被水淹没，井下没有一个完好的工作面，地面没有一间完整的厂房，机器设备破坏无遗，没有一部机器可以正常运转，没有一条巷道可以正常通车，生产完全停顿。这一切对大同煤矿来说都充满了挑战。相对如今同煤集团拥有的46座煤矿54对井，大同矿务局成立之初仅拥有8矿1厂，但在战后一片狼藉中开始新工作，即使让这几个矿井顺利开始生产也是举步艰难。 何水是大同矿务局的第一代领导人，首先要做的就是调整旧社会管理制度，革新开采工艺，采用电钻、装煤机、刮板运输机、电机车代替传统手镐、大铁锹、人推车
4、等方式，想尽一切办法提高生产效率和完成任务。1949年全国煤炭产量相对建国前减少48%，大同煤矿的原煤产量仅为8万余吨，但是大同煤矿并没有被困难吓倒。在为共和国建设而奋斗的强大精神信念下大同矿务局很快扭转了衰败混乱的局面，1951年的煤炭产量就达到149万吨。国家1957年公布的“一五”计划基本顺利完成，全国煤炭产量达到1.31亿吨，比1952年增长98%，其中556万吨来自大同矿务局。 新中国第一代矿工 接见张万福。 2009年1月6日，大同煤矿集团公司召开2008年年度表彰大会，781人获得劳动模范殊荣。在市场经济的今天，大多数人以资产论个人成就，小小的表彰荣誉可能会觉得微不足道。但是，若
5、没有这些勤劳朴实的矿工便没有成绩辉煌的同煤。 马六孩、连万禄、张万福凭着满腔热情、十足干劲，不仅成为了新中国的第一代矿工，更成为新中国第一批矿工的劳模代表。时光荏苒，当年这些热血强壮的小伙子基本已离我们而去。在采访中，我们有幸找到了当年两次获得全国劳动模范称号的张万福老人。张老今年已是85岁高龄，他展开布满皱纹的双手告诉我们说，当年因为用钻打眼干活，右手至今比左手大出许多手指骨节也比正常粗壮一大圈，听力也因长时间井下噪音的影响而直线下降。他诚实地说了一句“完成任务就能当劳模”，把我们都逗笑了。张老家中至今仍摆放着诸多与国家领导人见面的照片，他念念不忘地和记者说起当年大家干活的热情，清楚地记得一
6、班10来个人，一个月完成了1200吨的煤炭产量，虽然这个产量在机械化的今天仅为1个综采队1个小时左右的产量，但是正是这些朴实的“古董级”矿工，绘就了同煤60年的记忆，为同煤的创业史增减了无限光彩。 马六孩、连万禄、张万福等千万名新中国的第一代矿工，他们的汗水、泪水中饱含了太多令人感动的故事，他们是同煤人的骄傲，他们用双手和热血奠定了同煤创业的基石，铸造了今天同煤的辉煌。 革命的号角和历史惨痛的心灵震撼 山西曾是我国历史上矿难发生最多的省份之一，有调查显示，过去每年至少有200位小朋友再也见不到自己的父亲。其中建国后迄今为止最悲惨的“五九”煤尘爆炸事故，造成了684名矿工殉难，这个绝密档案，在尘
7、封了30年后首次向国内外公开。 “人有多大胆，矿有多大产”，为响应“总路线、”三面红旗的政治号召，建国后山西大同地区出现了前所未有的火热开采煤炭场面，而作为全国煤矿重点企业的大同矿务局，更需要“狠抓革命，猛出产量”。其中改扩建后初具规模的老白洞大型矿井，为追求高指标，从1957年的50万吨产量两年内提增至120万吨，甚至计划在1960年完成152万吨，超出矿井设计能力59%！到处是高产的标语，到处是夺煤大战的口号井口的高音喇叭一遍又一遍地播放着各区队报来的产量喜讯。 安全教育馆。 1960年5月8日晚19时左右，为争取日产突破万吨，矿务局召开全局电话会议，要求老白洞矿打响全局性大高产的“淮海战
8、役”。次日，如火如荼地高产大战展开了。“第一任务、第二效率、第三成本、第四安全”，谁也不怀疑高指标的落实，谁也没有为井下明火作业、大量积存的煤尘随时可能引发爆炸而担忧。在唱响革命号角的年代，一切向完成任务看齐，安全生产在盲目追求产量的急切心情下被忽视。 然而，这场全局性高产的“淮海战役”，仅仅宣布18小时后，便随着老白洞矿井的一声震天雷地的巨响而画上沉重句号。 1960年5月9日13时45分，老白洞矿井发生煤尘爆炸。爆炸事故震惊全国，牵动中南海。主席、总理当天便听取了汇报，指示救灾小组不惜一切代价抢救被困矿工。在这场特大事故中，井下作业的912名干部工人仅有228名安全脱险，其余684名矿工失
9、去了生命。 “五九”矿难的幸存者，时任老白洞矿团委书记的侯高山老人，至今仍清楚地记得那天的一幕幕，有时候他还梦见和曾经自己一起战斗过的工友们。他希望后人能记住这血的代价，吸取教训。淡定的语气让记者对这位老矿工肃然起敬，正是因为中国矿工有着像侯老一样坚强的意志才能克服重重困难，让今天的煤炭事业突飞猛进地发展。 前事不忘，后事之师 “安全为天，和谐为天”、“安全第一，生产第二”这是在同煤集团各个矿井随处可见的各类安全宣传标语。“人人都是安全员”、“人人都是通风员”的安全理念在同煤集团员工心中早已根深蒂固，成为所有职工的行为准则。他们深知没有安全的保障，就没有持续的利益。加强装备、技术、管理、教育和
10、培训，提高职工素质，是同煤秉承的企业安全理念。同煤集团董事长吴永平多次强调，矿工最根本的利益是生命安全，安全是煤矿职工最大的福利。依靠科技抓安全，以人为本抓安全，带着感情抓安全，全员、全方位、全过程抓安全，在同煤集团上下树立起一种大安全的理念。2008年，同煤集团的百万吨死亡率为0.029。 45年后，为了缅怀遇难矿工，警示后人，同煤集团在原老白洞矿旧址修建了国家安全教育基地“五九”事故纪念馆。2004年12月24日，“五九”事故纪念馆奠基仪式开始，天地举哀，大雪纷飞。无独有偶，时隔一年后事故安全教育馆暨殉难矿工纪念碑落成揭牌仪式时，又是哀云遮日，大雨倾盆，684条逝去的生命得以安息。这是同煤，乃至全国、全世界应该记住的教训。用鲜血换回的乌金，我们需要牢记;用生命惊醒的安全，我们需要珍惜。 安全教育馆参观。 黄河文化的厚重承载着同煤的底蕴。从大同矿务局到今天的大同煤矿集团公司，是煤矿产业革命的经典历程，她一路见证了中国煤矿产业的历史变迁。随着新中国的动荡、波折与发展，大同煤矿走过了一条披荆斩棘的开拓之路，一条山重水复的探索之路，一条柳暗花明的改革之路，第 6 页 共 6 页
