1、如何做好新时期基层企业思想政治工作 面对我国当前改革开放不断深入和合力企业不断发展、不断做大做强的新形势，如何进一步做好新时期基层企业的思想政治工作，已成为各级领导共同面临的重大课题。 一、我厂思想政治工作面临的现状 近年来，我厂紧密结合生产经营工作实际和冷热并举的行业特点，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以宣传工厂三个文明建设成果为重点，根据党在各个时期的中心工作及企业生产经营形势，按照“围绕中心，服务大局，内聚人心，外树形象”的总体要求，务实创新，积极主动，坚持正确的舆论导向，“坚持三贴近”：贴近实际、贴近生活、贴近群众，弘扬正气，鼓舞人心，为工厂的发展提供强大的精神动力、思想保证和
2、舆论支持。 我厂始终把加强思想政治工作放在重要位置去抓并以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，培养“四有”新人为总体目标，推行厂务公开，开展“真心听意见，热忱送服务”的职工民主评议活动，促使干部职工增强“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。不断抓好政治理论的学习，深入开展“三个代表”重要思想和“求真务实”大讨论，贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。全厂风气正，积极向上，班子团结，开拓进取，树立了良好的形象，有效地保证了各项生产工作任务的圆满完成，取得了精神文
3、明和物质文明建设双丰收。年实现销售收入亿元，利润万元，法铸件生产突破万吨，提前天进入年。外销销售收入实现万元。 在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重生产管理、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位；六是基层思想政治工作者队伍不够壮大、人员素质参差不齐的问题没有从根本上得到解决。 二、进一步加强和改进新时期基层思想政治工作的
4、思考 在进入新世纪，特别是“十一五”的头一年，根据新的形势要求，在新的起点上，如何做好思想政治工作呢。我们在实践中逐步摸索出一套适应新形势企业思想政治工作方式和方法。概括起来，就是在思想政治工作中“坚持三到位，做到七结合、一加强”的工作方法，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终，实践证明效果是比较好的。 （一）坚持“三到位” 、思想认识到位。所谓思想认识到位，就是要求各级领导及广大员工，要从思想深处真正认识到思想政治工作和精神文明建设的重要性。只有思想认识真正到位了，才能够高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把干部职工的积极性充分
5、地调动起来，才能出色地完成好各项任务。在今年集团公司倡导的百日竞赛活动中，厂党委下达了关于全面完成奋斗目标百日竞赛活动的实施方案，并把此项活动列入月度重点工作来抓。厂宣传部门全方位、立体化宣传，为百日竞赛深入开展营造了良好的氛围。百日竞赛活动有组织、有计划、有检查，开展的卓有成效，同时克服困难做到了生产和安全质量标准化工作两不误，这都是思想认识到位的一个明证。 百日竞赛推动了企业中心工作任务的顺利完成在厂党委领导下，在综合管理行政部门的大力支持下，厂工会负责牵头抓百日竞赛活动，有关人员多次深入一线、科室宣传、督促，提高各级领导对百日竞赛的思想认识。前方车间方阵是以一日三比为内容的竞赛活动，即：
6、比安全、比质量、比进度。两个生产部克服生产任务紧等困难，带领生产车间方阵积极投入百日竞赛活动，为百日竞赛创造条件，以竞赛活动激发员工热情和干劲。安全质量标准化工作是一项系统工程，靠的是厂领导的高度重视，全员的协同作战。厂工会、党群工作部配合抓好安全质量标准化宣传、鼓动工作。木模车间在提高员工安全意识的同时，及时有效地安全隐患整改受到了专家的高度赞扬。热锻车间以带领党员开展义务劳动抓现场管理，清理废旧物品为企业降成本数万元，该车间将竞赛活动落实计划到班组，制定销售任务计划责任到人，并公示，有力促进了各项计划的完成。 一、二、铸（更多精彩文章来自“秘书不求人”）铁在车间领导率领下，夜以继日地努力奋
7、战，克服困难做到了生产和安全质量标准化工作两不误；消失模车间敢于攻克难关，月份废品率有较大的下降。在全厂员工不懈努力下最终使安全质量标准化企业复评顺利通过。在百日竞赛活动中，大叉车间开展大吨位装配比进度比质量活动，不仅落实生产任务计划，提高了生产效率和产品质量。冲压车间召开对接会，教育、引导技术人员亲临生产现场，与生产员工面对面交流，发现问题及时帮助解决。为提升员工实际操作水平，结构车间与冲压车间开展了气体保护焊工对抗赛活动。通过以开展宣传教育、培训、技能竞赛、经验交流、学习培训、对接会等多种形式竞赛活动，有效地提高了员工安全意识和质量意识，激发了干劲，促进了生产、销售任务的完成。 职能科室方
8、阵是以两比三赛为竞赛内容。即。年度管理计划兑现率、工作质量、优质服务、协作精神、工作作风。本厂个科室部门能按要求，按月上报工作总结及考核自评表参与竞赛活动。党群工作部为配合百日竞赛活动，利用局域网发出简报期，及时报道了全厂开展百日竞赛活动情况；质量部不仅按要求积极主动上报有关参赛材料，积极报道有关开展情况，而且认真负责地配合抓好考核工作，在竞赛活动中起到了带头作用。在综合管理部支持下，财务科召开成本、核算员工作交流会，为加强成本管理，增利润发挥作用，女工组织也积极配合，举办了创争活动经验交流会，在会上再宣传再发动，带领女工积极投入竞赛活动和各项工作中去，为企业经济发展充分发挥全厂女职工的积极性
9、和创造性。 、领导到位，执行到位。组织领导到位是思想政治工作和精神文明建设真正落到实处的组织保证。厂党委定期召开党支部书记例会，集中讨论每月工作完成情况和下一个月度工作计划，并且把此项工作确定为“一把手工程”，明确各党支部的负责人为思想政治工作和精神文明建设的第一责任人，全厂成立了由第一把手任组长的思想政治工作和精神文明建设领导小组，进一步强化党、工、团、妇组织的建设，真正发挥各自职能作用，最终形成领导重视，部门配合，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。今年公司要求进行合力小故事编撰工作，我厂党群部立即进行了布置，广大通讯员积极响应，短短时间内就集中上报了篇合力小故事，
10、内容短小精悍，寓意深刻，引人深思。与此同时合力精神语言表述征集活动同样获得积极反馈，我厂共收集合力语言表述篇（条），活跃了他们的思维，锻炼了通讯员锤炼语言的能力。 、规划责任到位为了确保工作的连续性，我厂在制定党委工作和共青团建设远景目标和年度计划的同时，结合实际，一并制定思想政治工作和精神文明建设规划以及政研分会年度工作安排，明确提出阶段性工作目标。年初确定宣传重点和宣传专题。层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持做到与生产经营中心工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实中心工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，要求两项工作同步部署，
11、同步检查，同步总结，克服业务、政治“两手抓”的现象，切实做到两手抓，两手都要硬，使生产经营等中心工作和思想政治工作相辅相成、相互促进，宣传思想工作获得长足的发展，每月黑板报出刊期，每月宣传橱窗更新个版，这两大块成为铸锻厂一大宣传亮点。全年共出刊黑板报期、橱窗出刊余块，对外发稿余篇，对内宣传各类稿件余篇。对外宣传采取“请进来、走出去”的办法，加强与省内外新闻媒体的联系与沟通，积极疏通并拓宽对外宣传的渠道。 （二）做到“七结合一加强” 、政治教育与业务培训相结合。为了适应新时期合力工业园建设需要，我厂始终注重以人为本，坚持教育培训为先，紧密联系市场和生产工作实际，开展多种形式的思想政治教育和业务培
12、训，认真抓好两个素质的提高。一是坚持利用每周双休日的学习时间不定期的集中组织全体员工进行政治理论学习，主要是学习邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想，学习党的政策、方针和上级各时期部署的学习内容，特别是反腐倡廉的内容；二是要围绕中心工作，抓住员工队伍建设这个根本，对广大一线干部职工深入进行思想道德教育、法制教育和法律知识教育；三是开展“努力苦练本领，接受合力工业园挑选”大讨论，进一步提升员工的爱国、爱企、爱岗意识。四是开展形式多样的数控、电焊焊接等专题业务培训和竞赛活动，实施“科技兴厂”方略，从而提高了思想政治教育和业务培训的效果。 、身教与言教相结合。在工作实践中，我们始终坚持言传身
13、教并举，身教重于言教，在施以言教的同时，着力在加强领导班子教育，开展争创“优秀领导班子”活动，发挥表率作用上下功夫。凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，厂领导班子成员必须以身作则，树立领导班子的良好形象，从而使全厂的两个文明建设不断向前迈进。 、深化思想教育与实施良好形象工作相结合。要把群众性的精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，始终坚持实施良好形象工程建设和深入开展群众性的精神文明创建活动有机结合，相互促进。在深化“铸锻良好形象工程”建设中，我们一要不断加大思想宣传工作的力度，确保开展思想政治工作设想和各项举措的落实，全年在铸锻热线上开辟“百日竞赛”、“安全质量标准化”、“八届四次
14、职代会”、“共产党员先进性教育”、“学习宣传第四次党代会精神”“七届操运会”等个“宣传专题”，产生积极影响；二要按照年初规划和百日竞赛实施方案的要求，在全厂组织开展全方位、多层次、多媒体、系列化的“创建学习型组织、争当知识型员工”、“青年志愿者服务”、“学习张劳模精神”、“党员先锋岗”等创建活动和各种健康向上的企业文化活动，。同时，将创建活动纳入系统目标管理考核，加强检查落实，使创建活动初步纳入规范化管理的轨道，真正做到全员动员、全员参与、全员教育、全员提高，在全厂努力形成“争先创优”的良好氛围，培养和塑造合力员工的良好形象，使思想政治工作真正落到实处。 、典型示范与后进转化相结合。典型的力量
15、是巨大的，榜样的力量是无穷的。孙华德同志自年月日晚上发生见义勇为事迹到年月，我公司、我厂各级领导亲切看望，宣传部门积极宣传他的见义勇为先进事迹，在很短的时间内整理出先进事迹。从宣传橱窗、黑板报、合力在线、铸锻热线等网站不遗余力的弘扬其先进事迹和一身正气的精神，既宣传了身边的好人好事，又教育了广大职工，产生良好的宣传效果。年月日，安徽日报在显要位置刊登了我厂通讯员采写的稿件退休老人： 为了良心和正义，在社会上产生很大反响。 全厂形成了一股向先进人物学习向全国见义勇为先进分子孙华德同志等英雄模范人物学习的热潮。从孙华德同志载誉归来到月日，我厂党委、兴业公司、团委分别召开了向孙华德同志学习的座谈会。
16、厂宣传部门积极组织宣传，出刊了为期半个月的块黑板报专刊和块橱窗专版，图文并茂，事迹生动，引来众多读者争相观看，产生良好影响，为进一步发扬光大中华民族疾恶如仇见义勇为的传统美德和无私奉献的高尚品德，为振兴合力，使合力早日跻身世界叉车业十强提供了有力的舆论支持。厂部在黑板报、宣传栏辟出专刊和专版进行系列宣传报道，在全厂乃至公司掀起强烈反响。同时，抓好先进典型的培养、树立、表彰和宣传工作，坚持一年一度评先选优表彰活动，注重用身边活生生的人和事，教育全体员工。注意抓好对后进人员进行深入细致的思想教育，从后进人员身上找闪光点给予鼓励引导，激发后进人员奋进，促进转化。 、解决思想问题与解决实际问题相结合。
17、几年来，我厂坚持实践“三个代表”重要思想，把解决思想问题与解决实际问题相结合，开展为职工群众办实事活动，排忧解难，扶贫帮困献爱心，开展一帮一结对子活动。各支部遇员工婚丧嫁娶、住院生病等，厂领导都能亲自探望，较好地增强了组织的凝聚作用，使广大员工的工作积极性进一步提高。 、开展思想政治教育与制度建设相结合在建立健全各项工作制度的同时，要重点建立健全和完善思想政治工作责任制，并和生产经营工作有机结合。几年来，我们先后共健全和完善了多个规章制度，在落实制度中，我们强调对各级领导干部实行“一岗两责”，年初签下安全生产责任状和党风廉政建设责任状，做到层层签订，并把责任制和责任追究制度的落实纳入系统目标管
18、理考核，将考核结果与个人待遇、各项评优和工作实绩直接挂钩，作为干部任免、晋升的主要依据。真正做到一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，实行管人与管事相统一。使之既然有压力，又有动力，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形，从而取得更好的效果。 、思想政治工作与党建工作相结合。我厂始终把党建工作为重点，坚持做到常抓不懈，条块结合。在加强思想理论教育的同时，狠抓各项党建制度的落实，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，较好地发挥党组织的战斗堡垒作用。 我们认为，今后要继续采取切实有效的措施，不断加强思想政治工作队伍建设，健全和充实思想政治工作机构和队伍，加强业务培训不断提高政工人员的综合素质，努力适应进入新时期基层企业思想政治工作的需要。同时要真正重视和支持思想政治工作与精神文明建设，把素质优良的人员放在政工岗位，关心政工干部的成长，为他们学习和工作创造条件。也要教育政工干部发扬敬业奉献精神，以务实的作风，廉洁的形象，创造岗位业绩，争取领导的支持和群众的信任。只有这样，才能稳定政工干部队伍，保证各项思想政治工作任务的落实，培养出一支政治成熟，业务熟练，高效廉洁的合力员工队伍。 第 10 页 共 10 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
