1、电视台自评报告本站推荐 自评报告 三年来，我台语言文字工作认真贯彻执行中华人民共和国国家通用语言文字法，认真学习广电部、国家语委关于广播、电影、电视正确使用语言文字的若干规定的通知精神及玉门市玉门市国家 二、三类城市语言文字工作迎评实施方案，落实甘肃省 二、三类城市语言文字工作评估指标体系及评分细则关于媒体（广电）的评估指标内容，结合我台实际，强化我台的语言文字规范化意识，促进语言文字工作的发展。在市语委的指导和市广电局的安排部署下，求真务实，努力实践，主要做了以下工作： b普及普通话 b媒体 b3.1 电视台作为面向社会推广普通话的主阵地，全台上下始终树立了大局意识、责任意识和政治意识。成立
2、了“语言文字工作领导小组”，把语言文字工作列入单位的议事日程，形成了主要领导亲自抓、分管领导及语言文字联络员具体实施的制度。从组织管理上保证了语言文字工作的顺利开展。并制定了玉门电视台对播音、主持用语用字管理办法等制度，在实施过程中，要求明确，制度健全，认真的检查和落实了普及普通话的各项要求，-1- 对播音、主持用语也有相应的检查和改进措施。分值8分，自评分8分。 b3.2 电视新闻直接面对的是广大的人民群众，正确使用普通话，更是播音员、节目主持人的必修课。本台自办节目播音用语均使用普通话为播出用语，无方言主持现象出现。播音员、记者普通话水平均达到了规定等级，并做到了持证上岗。分值16分，自评
3、分16分。 b3.3 我台严格按照国家广电总局的要求组织记者、编辑、播音员等相关人员，积极参加资格考试和市语委举办的普通话培训测试，取得了相应的等级证书，并做到持证上岗。同时在本台领导及全体工作人员的不懈努力之下，普通话已成为了全体工作人员日常办公交流用语。分值16分，自评分16分。 c社会用字管理 c媒体 c3.1 我台把普及普通话使用规范字工作同其它管理工作结合起来，形成常抓不懈的工作机制。这方面我台主要抓了五个结合：一是制定了电视台职工语言文字工作目标责任书等一系列规章制度；二是把规范用语用文字列入工作目标考核之中，并成为年终考核的必要条件之一。三是把规范使用语言文字与创建文明 城市工作
4、相结合，在组织文明城市创建工作检查时，同布置，同检查，限期整改；四是结合广电系统岗位大练兵活动，把正确使用普通话规范汉字作为一项练兵内容，使语言文字工作和岗位大练兵同规划、同实施。五是做到了新闻的周评、月评、季评，制定完善了相应的奖惩制度。分值6分，自评分6分 c3.2 我台编辑、记者通过国家广电总局资格考试和参加市语委办举办的普通话培训测试，持有新闻记者证和普通话等级合格证，都能了解国家用字的有关规定和要求，熟悉国家关于现行汉字的规范标准。编辑、记者、校对及计算机录入人员都具有了正确运用规范字的能力。按要求有51人参加了市语言委组织的普通话培训和测试，参训率达到100%。培训后工作人员都熟悉
5、了国家关于现行汉字的规范标准。 以上人员全部做到了持证上岗，增加2分。分值8分，自评分10分。 c3.3 电视台新闻部、专题部、栏目部以及广告部不断规范用语用字，加强对文字使用工作的综合管理，严格按照广电局印发的关于贯彻落实广播电影电视正确使用语言文字若干规定的意见的通知精神，使全台干部职工使用汉字符合标准，无繁体字、异体字、二简字或错别字出现。使用已有国家标准的字形无不规范现象，电脑制作的美术字等其他字体，通过检查及抽查也全部 达到标准。分值6分，自评分6分。 c3.4 普及语言文字规范工作是一项长期而艰巨的任务，对此，我台在做好当前各项工作的同时，仍将致力于建立健全语言文字工作的长效机制。
6、不断完善电视台内部文字语言的细节之处，从小事抓起，坚持做到不遗漏，零错误，勤检查。经检查本台内部文件、规章制度，公告栏用字，全部达到了规定标准，无繁体字、异体字、二简字或错别字出现。分值6分，自评分6分。 c3.5 我台不断加强语言文字宣传工作，经常播报有关规范用语用字的公益广告，不断规范电视台视屏用字，严格落实国家及省市语言委关于广播电视台用语用字的各项规定，经过数次的检查及抽查，电视台广告用字都符合相关规定，无繁体字、异体字、二简字或错别字出现，字形字体也全部达到了标准、规范的要求。分值4分，自评分4分。 c3.6 我台按照“大力推行，积极普及，逐步提高”的推普工作方针，丝毫不放松语言文字
7、工作，继续抓紧抓好此项工作。按照市广电局的要求，在内部进一步完善语言文字工作责任制，坚持实施普通话等级证书上岗制度。我台把用字规范化纳入了常规管理中，做到了制度健全，要求严格，还建立了用字规范化管理责任制。在检查中未发现繁体字、异体字、二简字或错别字出现。分 值8分，自评分8分。 c3.7 我台新闻记者、编辑、字幕机操作人员按规定全部了解了国家关于影视屏幕用字规范的有关规定和要求，熟悉了国家关于现行汉字的规范标准，具有正确运用规范字的能力。新闻编辑、中文字幕机操作人员，都参加过主管部门或市语委办组织的有关汉字规范化知识培训。 以上人员已经全部实行持汉字规范化培训测试合格证书上岗制度，增加2分。
8、分值8分，自评分10分。 c3.8 专题部、栏目部和广告部继续加强对语言文字工作的综合管理，规范档案，加强管理，完善制度，不断强化规范使用语言文字的意识。在做好档案收集、整理与分类工作的同时，强调对通用汉字的正确使用，认真遵守玉门电视台用语用字规范化整改措施。在日常工作中未发现繁体字、异体字、二简字或错别字出现，使用已有国家标准的字形及电脑美术字也全部符合规范。分值10分，自评分10分。 c3.9 我台努力营造语言文字工作的舆论氛围，在各项宣传任务异常繁重，工作时间非常紧张，工作难度很大的情况下，克服重重困难，不断加强对本台自办节目字幕用字的检查和改进，不断提升电视台自办节目的水平和质量，经检
9、查我台自办节目字幕全部 符合用字规范，未发现繁体字、异体字、二简字或错别字出现。分值10分，自评分10分。 c3.10 我台不断强化规范使用语言文字意识，继续加强语言文字宣传工作，特别是对广告用字严格要求，不断进行检查和自检使广告用字全部符合相关规定，在检查中也未发现繁体字、异体字、二简字或错别字出现，使用已有国家标准的字形及电脑美术字也全部符合规范。分值4分，自评分4分。 分值合计（110分） 自评分合计（114分） 二一三年三月二十七日 第二篇：幼儿园自评报告_20210919（自评）幼儿园办园行为督查评估自查报告 接到区教育局关于开展对民办幼儿园办学行为督导评估的通知后，我园成立了由园长
10、为组长副园长为副组长，保教主任及后勤主任的自查小组，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思，做了认真地自评，现将自查自评情况汇报如下： 一、幼儿园基本概况 我园始建于2021年，在各级主管部门的关怀和帮助下不断发展和完善，是一所园舍布局合理，环境优美充满活力、充满希望的幼儿园。 全园共有5个班级，在园幼儿160名，方便附近自然村内适龄幼儿接受学前教育。我园共有教职工人，园长2人、专职教师10人、保育员5人、厨工1人、校车司机1人、门卫1人、保健员1人。园内设有音乐室、保健室、美术室等。每个教室配备了65寸多媒体一体机教学设施。目前园内共有电脑3台，多媒体一体机5台、电钢琴1台，古筝
11、1台、卡巴林琴30台，大门口、楼道、厨房、操场都安装了电脑视频监控设备。 自办园以来，我园始终秉承“以爱孕育用心教育”的办园宗旨，围绕“安全第一，提高品味”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。 二、办园条件方面 1、我园按规定设有园长，每班配备了两名专职教师兼保育员，办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格。注重教师的学历的提升，根据自身的情况相继进行学历进修学习。 2、尽管园舍条件与标准尚有差距，但我园能够科学合理地进行规划和设计。具体情况如下：幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。
12、幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有符合卫生要求的毛巾架、且一人一巾，有流水洗手设备，有安全卫生的睡眠设备，教室有幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要（试行）及班级教育目标。有一定数量的供幼儿活动及教学的玩教具。 3、我园重视安全工作，配备了应急逃生疏散路线图，充分利用楼梯走道进行安全教育，配有消防设施，定期检查。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水卫生。 4、在经费管理方面，我园严格按区级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合
13、理开支。坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律，为保教工作服务。 三、面临的问题 1、乡镇幼儿园教师师资配备没有编制，好的师资难以引进，年轻、优秀教师难以留住，造成幼儿园教师队伍的不稳定，整体专业水平有待进一步提升。 2、个别幼儿家长的幼儿教育观念有些陈旧，对幼儿园实施素质教育认识不足，致使幼儿园的教育工作偏离幼儿园教育指导纲要，倾向小学化，也是制约幼儿园实施新理念、更好发展的一个因素。 四、整改方案 1、积极开展园本研修，探索分层培养的教师发展机制，尤其是要针对幼儿园办园特色，培养能适应和发展园本课程特色的特长教师，制定激励机制，进一步提高教职工工资待遇，鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能
14、多的给老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。 2、针对家长认识上的误区，通过下发致家长一封信、召开家长会、微信发布搜集成功的教育案例，提供操作上的经验帮助等途径，积极做好相关宣传，以使他们能够理解幼儿教育的真正内涵，并赢得家长对幼儿园工作的支持和配合。 幼儿素质教育我们任重而道远。在接下来的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进。 2021-7-20 第三篇：自评报告蒲东中心学校小学部义务教育均衡发展 自查报告 蒲东中心学校小学部始终把义务教育均衡发展作为教
15、育发展的重中之重来抓，学校全面贯彻教育方针，开足开齐课程，深化教育改革，加速学校发展。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况汇报如下： 一、基本情况 蒲东中心学校小学部于2021年9月9日建校并正式开始投入使用，是县政府、蒲东街道办事处重点民生工程。学校坐落于长垣县蒲东新区，东临景贤大道，南邻论语公园，西邻长城今典，北邻蒲城大道。总投资两千多万，可容纳40个教学班同时上课。学校实行在校午餐制并开设书法、手工、语言、戏剧、篮球、合唱等特长班，有效培养了学生们的特长和兴趣爱好，提升了学生的综合素质。我校师资力量雄厚，所有老师均为全日制本科生。 二、完成工作情况 （一）领导机制 我校根据上级制定的义务
16、教育均衡发展规划，依据学校管理理念，成立了由石中强校长为组长的“学习型”、“创新型”、“服务型”领导队伍，做到各项工作有人抓，各项工作有人管，分工明确，责任到人。 （二）管理机制 1学校所辖服务范围内的适龄儿童、少年入学率达到100%。每学年学校都向社会公布学校招生范围及招生人数。九年义务教育巩固率达100%。 （三）教育经费 上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，无乱收费现象。 （四）师德建设 学校十分重视师德师风建设，大力提倡“正己、敬业、爱生、奉献”八字方针，强化师德教育和考核，引导广大教师热爱学生，教书育
17、人。坚决杜绝少数教师从事的有偿家教和收费补课的错误做法禁止教师体罚、变向体罚学生，禁止教师收受家长礼金，委托家长办私事。坚持抓好每周例会制度的落实，教师遵纪守法，爱岗敬业，无体罚学生和违法犯罪问题。 （五）比访活动 “比教学、访万家”工作实现全覆盖，工作形成常态化。学校石中强校长带头参与“比教学、访万家”工作，每学期进行两轮公开课、评教活动，使每名教师都能做到比教学经常化，听课、评课常态化。每位教师每月能做到对所任教班级的学生家庭电话访问两次，每学期走访两次。我校制定了教师绩效考核制度，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。 2 （六）、教育教学质量 学校按照课程计划开齐、开足、开
18、好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。按照上级要求进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质，给孩子创设一个轻松、和谐、快乐的学习环境。学校教师没有在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班的现象。 （七）办学行为 学校建立了学生课业负担监测、举报制度，确实减轻学生过重的课业负担。学校规定作业布置要有目的性、针对性、趣味性和活动性，实现师生“同心、同行、同乐”。学校教师无利用假期、公休日、课余时间组织学生补课。无乱办班、乱收费行为。无向学生乱推销现象。 （八）关爱机制 学校对残疾儿童、少年入学权利加以保障，每学期建立进城务工
19、人员随迁子女就读名册，建立关爱措施。落实上级相关关爱文件。让进城务工人员随迁子女和农村留守儿童享有平等接受义务教育的权利。 三、存在的问题 1.学校教师办公电脑、学生计算机尚未配备齐全，影响了学校信息技术课的正常教学。 2.根据图书配备标准，生均藏书30册的标准，学校生均藏书暂时不达标。 33.按国家标准配备教室，缺少的几个功能室需要增加，需要增加至少10个教室，学校体育器材室、音乐室、美术室、图书室、实验室、电脑教室等配备不足。 四、今后改进措施 1.加大学校基础设施和功能室建设的资金投入，对各类教学仪器做到及时排查、及时购置添加，确保各类教学仪器配备达到配备标准，保障正常的教学秩序。 2.
20、认真对照河南省省义务教育学校办学基本标准达标评估表的评估标准和相关文件精神，扎实推进我校义务教育均衡发展工作，缩小差距，提升办学条件。 3.认真做好各功能室、教学仪器的管、建、配等工作，充分发挥功能室的教学功能，保障学校的正常教学秩序。 4.在今后学校义务教育均衡发展工作中，不断总结经验，希望林业局继续加大资金投入，努力提高学校办学条件，完善设施设备仪器建设等工作，满足教学要求，使学校基本办学条件更上一层楼。 5.真正把教学放在第一位，进一步扎实开展“比教学、访万家”活动，形成长效机制，争取取得实质性进展。 4 第四篇：自评报告武功县五七二完全中学 发展水平督导评估316工程自查自评报告 尊敬
21、的市评估小组各位领导专家： 根据陕西省学校发展水平督导评估316工程实施方案和普通高中指标体系的精神和要求，现将我校自评情况汇报如下： 一、学校基本情况 武功县五七二完全中学是企办移交学校，于2021年7月6日归属武功县人民政府，是咸阳市文明校园，地处武功县小村镇五七二厂生活区。现有32个教学班，2162名学生，128名教职工。目前学校有学生食堂两个、学生宿舍13间，在建12间；有能满足教学使用的理、化、生实验室、微机室、图书室、体育体材室、美术室各1个。有两座呈“工”字型的教学楼，占地5976。学校设有网管中心，32个教室、理、化、生实验室、会议室等功能室全部安装了多媒体投影设备，所有教师办
22、公室接入互联网，每位教师配有笔记本电脑，全部可独立制作课件使用多媒体上课，现代化多媒体教学走在了全县前列。完备、先进的教学设施，为全面贯彻党的教育方针，落实国家中长期教育发展纲要，实施素质教育，提供了物质条件和技术保障。 学校师资结构合理，目前在职教工128人，高级教师35人，约占在职教师29。高中教师78人，学历合格率100，其中研究2人；初中教师40人，学历合格率100。近年在国家、省、市级刊物发表论文17篇。自2021年7月移交武功县后，1人被评为省级优秀教师，1人被授予咸阳市学科带头人、3人被评为咸阳市教学能手。目前学校有一支以中高级教师为主体引领的结构合理、作风过硬、业务娴熟、技艺精
23、湛、爱岗敬业，不断更新理念、探究落实新教法的教师队伍。 近三年来，学校领导励精图治谋发展，教师团结一心求质量，五七二中学办学声誉日高。中考质量继续高居全县榜首，高考 一、二本上线人数连续三年大幅增加，尤其是2021年一本上线人数70人，600分以上16人，二本上线人数174人。增幅约25，文、理科高考单科成绩均是全县第一名。张天翼同学以702分获全省第14名、咸阳市理科状元，被清华大学录取。高考成绩再次实现质的飞跃，创我校历史新高。 二、自查自评情况 （一）、办学方向 坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，是我校一贯的办学宗旨。近年来，我校依据陕西省、咸阳市教育发展纲要，积极落实科学发展
24、观，力争教育教学质量可持续发展，坚持“质量立校、德智并重、尊重个性、全面发展”的办学总则，面向全体学生，深化素质教育。围绕“出名师、育英才、创特色、上水平”的办学理念，制定学校的发展计划。树立正确的教育观、人才观、质量观，秉承“诚信、笃学、创新”的校训，牢记“天行健，君子自强不息”的校铭，树立师生积极向上的人生观，倡导全体教师做博学而儒雅的教育工作者；两千多名学子做好学而文雅的学生。以“质量立校，打造精品、争创咸阳市重点高中”为奋斗目标，积极实施新课改，对学生从道德品质、公民素质、学习与能力、运动与健康、交流与合作、审美与表现等方面实施综合评价。使学生既彰显个性又全面发展，对学习充满兴趣，对生
25、活充满信心。 （二）、办学经费 按照国家规定和学校发展需要落实学校的运转经费，严格执行国家收费标准，使用县财政局统一票据，无乱收费和自立项目收费现象。“量入而出，收支平衡”，精打细算，严格执行收支两条线管理，从不向学生推销教辅材料和商品。财务审批坚持校长“一支笔”，支出有正式发票，做到经手人、接物人、批准人“三签字”。教师工资足额按规定发放。近三年来，学校先后投资约420万元，修建操场，更新理、化、生实验室、微机室，新增图书1万余册，装修教学楼，各教室和功能室安装多媒体，教师配发笔记本电脑。为了进一步规范学校开支，近年来，学校的重大开支必须先申请，经学校支委会、教代会同意后，组织相关专业人员外
26、出调研，货比三家、同价比质、同质比价，反复论证，再由采购小组采买。 （三）、办学条件 我校占地面积10667，生均4.84；建筑面积5976。有学生食堂、宿舍，食堂、宿舍设有专职管理员。现代化教学手段先进，所有教室和功能室已实现多媒体化。 我校理、化、生三个实验室，各项制度健全。实验室采光、通电、通水、通风符合要求，其准备室、仪器室设施配备规范、齐全，仪器柜、药品柜、标本柜、模型柜等严格依照有关要求设置，实验用材料及试剂符合技术指标要求，学生分组实验器材可实现2人一组，能基本完成课标规定的演示及分组实验，实验开出率达100，学校设有兼职实验教师，学历均为本科，受过正规培训，能有效开展各科实验教
27、学活动。教学仪器及体、音、美器材齐备，能有效开展各类艺术实践活动。 图书数量逐年增加，及时补充更新，每年递增10以上，现有图书总量3万多册，报刊杂志、各类工具书、教学参考书配备达到标准，生均图书资料50册以上。 我校建立了规范公开的财务管理制度，坚持财务收支公开透明，校长定期向校务会、教代会汇报学校经费收支情况，严格执行县财政局，教育局的财务管理审计制度，使政府拨付的教育经费保证学校各项工作的正常运行和长期稳定发展，能根据学校发展规划、发展目标制定各类教学设备设施更新计划，合理使用经费。 （四）、教师队伍建设 1、多年来我校，一直着力建设一支爱岗敬业、作风过硬、业务娴熟、技艺精湛的高素质教师队
28、伍，这是全面提高教育教学质量的关键。在教师队伍建设上，我校首先从师德建设抓起。多年来，我校紧紧围绕党中央各项政治活动的重心，加强政治理论、教育法律法规以及教师职业道德规范等内容的学习。通过三个系统的组织活动加强师德建设，培养教师爱岗敬业的精神和高尚的道德品质，以支部为组织，积极开展科学发展观教育活动，强化党员作风建设，发挥党员模范带头作用；以团委为组织，强化青年教师爱岗奉献精神，调动青年教师的积极性，使青年教师在三尺讲台激情饱满青春飞扬；以工会为组织，实行校务公开，学校重大项目，首先征求教工意见，定期召开教工大会，强化教职工主人翁意识、责任感和使命感。在学习中，坚持集体学习和个人自学相结合，理
29、论学习和教育教学实践相结合，认真落实中小学教师职业道德规范。每学期评选“先进教师”“优秀班主任”和“先进教育工作者”时，实行师德一票否决制。运用画展、征文、广播等多种形式展示学校师德教育成果。通过一系列的师德教育活动的开展，全校教师精神面貌好、工作责任心强，教学积极性高，学校教育教学质量大幅提高，在武功县颇受好评，成为其他许多学校学习的榜样，深受武功社会各界好评，深得学生和人民群众的信任。 2、全面深入开展有效教学活动、赛教活动。近年来，我校根据咸阳市中小学有效教学基本要求，利用三年时间全面深入开展有效教学系列活动，让新课程理念、有效教学的要求深入人心，贯彻到教学活动的每个环节之中。从有效备课
30、、有效上课、有效作业、有效辅导、有效评课等方面开展赛教达标活动，全校教师人人过关，教学理念大为改变，教学技艺逐步提高，青年教师快速成长。另外，坚持每学期开展青年教师赛教活动，推荐优秀青年教师参加市县教学新秀和教学能手评选活动，成果显著：已有1人被评为省级优秀教师，1人被授予咸阳市学科带头人、3人被评为咸阳市教学能手。 3、重视校本培训，加快教师成长。校本培训是我校教师队伍建设的重要举措。移交武功县政府后，我校用人机制畅通，迅速化解了移交前教师队伍青黄不接的现象。为了使新来的教师很快融入新的集体，适应新的环境，为了青年教师能很快独当一面，我校在校本培训方面采取了一系列有效的措施：团委组织青年教师
31、开展读书竞赛活动，每位青年教师每周至少在图书室读书两小时，每学期坚持开展读书交流活动，交流读书笔记，畅谈读书心得。语文教师参加全国语文读书竞赛活动，并有多人获奖。教师对教学活动认真进行自我反思。学校要求每位教师及时反思教学活动，写出教后记，作为以后教学工作的借鉴。有效教学公开课、达标课、赛教课开展后，教研组、年级组以有效教学的要求为标准认真评课，总结成败得失，讨论如何改进，在评课中使授课者与评课者共同提高。互帮互学，我们鼓励并指导教师在教学实践活动中互相合作、互相探讨、互相学习、共享经验、彼此支持。充分发挥年富力强教师的引导作用和学科带头人、教学骨干的引领作用，老带新、一帮一，落实五七二中学推
32、进青年教师业务成长实施办法，为新进校教师、青年教师成长创造条件，施展才华提供平台。专家引领，举办专家学术报告会。先后邀请原省招办主任徐道仓、咸阳市教研室主任曹建业来校作学术报告，进一步引导教师改变教学观念，优化课堂结构，落实新教法。 4、加强班主任工作的检查与考核。班级管理是学校管理工作的重要组成部分，为了建设一支强有力的班主任队伍，学校制定五七二中学班主任工作管理规定、五七二中学班主任津贴考核发放方案，对班主任工作实行量化管理。学校要求，学期初班主任要根据学校工作计划和本班实际情况，制定班主任工作计划，班级每项活动都要有具体的活动方案，每次班会都要有明确的目的、具体的记录。学校每月对班主任工
33、作实行量化考核，奖励前十名，每学期评选优秀班主任，给予奖励，充分调动了班主任工作的积极性和创造性。 （五）、学校管理与教育教学 学校教育教学质量与学校管理密切相关，科学规范的管理会使学校工作井然有序，增强凝聚力。近年来，学校制度健全，不断落实行之有效的管理制度：五七二中学有效教学实施方案五七二中学教学常规检查方案、五七二中学教学质量分析要求、五七二中学会议管理制度、五七二中学考勤暂行规定、五七二中学班主任管理规定、五七二中学优秀教师评选办法、五七二中学晚自习管理规定、五七二中学多媒体使用管理规定等，坚持以制度立校，用制度管人。 1、学校坚持定期召开校务会、教工会，不定期召开学生代表会，充分听取
34、教职工，学生对学校建设和发展、教育教学工作及重大活动的意见建议，经学校校务会充分讨论后，合理的有条件的及时落实，暂时无法实施的做好解释工作。 2、加强学校领导班子的建设，提高管理水平。建设的重点是提高班子的整体功能，使班子成为一个人人发挥作用，个个相互支持、殚精竭虑、自动自发去工作的一个管理团队。校长孙斌符合国家规定的任职条件，大学学历，持有校长培训合格证，是一个有一定办学思想的校长，具有较强的管理水平和前瞻性管理理念。20212021学年度学校根据工作和学科配置合理化的需要，从成员结构，年龄梯次，专业覆盖等方面进一步完善了学校领导班子，要求学校班子成员坚持做到三个带头：一是带头学习。学习管理
35、理论，提高管理水平和艺术，学习政策法规，提高依法决策的能力；学习先进的教育理念，做课程改革的带头人。二是带头深入教学第一线。坚持带课、听课、评课，经常深入到教师学生中了解情况，发现问题，及时解决。三是带头提高自身的修养和教学水平，与同志切磋教学，共同实践新理念、新教法、公正处事、平易待人。作风民主，团结协作，管理过硬，凝聚力强的领导班子为广大教师作出了表率，有力的增强了学校的核心凝聚力。 3、严格落实常规管理，向管理要质量。教学实行月检查制度：月检查、月讲评、月考核。 教学质量是学校生存的根基，教学管理是学校日复一日，年复一年都要作好的事情。工作计划从制定到落实，每项工作专人负责，专人检查。近
36、年来，学校教学管理重点放在教学流程的环节上，即：教案、课堂、作业、辅导。坚持“管理过程，评价结果”的管理思想，着力末端环节，并由此向过程反射，提高教学管理质量。 4、德育工作常抓不懈。学校以政教处为核心，多方面多途径开展德育工作，制定切实可行的德育工作计划。学校定期确定教育专题，通过学校广播、主题班会、板报、文化墙，励志标语进行宣传教育。开展丰富多彩、形式多样的校园文化活动，让每位学生在高格调的校园文化环境中浸润，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的荣誉感和责任感。坚持行为规范养成教育、法制教育，把弘扬民族精神作为主旋律，德育工作经常化、规范化、序列化，利用班会、校会、“国旗下讲话”、“校园广播
37、”及各科教学对学生进行思想品德教育，请法制副校长作法制报告，使学生懂法、守法、遵规守纪，打造学生规则意识，培养学生甄别能力，我们要让每一个学生变得文明、文静、文雅。建立学校、家庭、社会教育网络，构建学生健全人格、培养学生高尚情操。 5、重视健康教育和审美教育，使学生健康发展。学校积极组织教工参加县局组织的篮球赛、乒乓球赛、广播体操比赛。学校十分重视学生的健康教育和审美教育，认真落实学校体育工作条例、学生体质健康标准实施办法、学校艺术教育等相关政策法规。严格按照教育部门的规定，开足开齐体育、艺术健康、国防教育等课程，保证教材、教师、课时三到位。学校成立篮球队、乒乓球队、羽毛球队等运动队，每学期根
38、据教学需要购置体育器材，保障学生体育课及课外活动的需要。大力开展阳光体育活动，学生体育毕业成绩合格率在98以上。 （六）、教育教学质量。 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校生存的根本，我校以质量立校为总旨，认真落实每年度教学工作计划，落实教学常规，深入开展有效教学，大面积提高教学质量，实施三名工程，办精品学校。我们坚持抓教学常规考核，逐步完善教师业务档案，每次考试后召开教学质量分析会，对班级学生学习情况进行横向比较，了解每一位教师所任学科的情况。教学质量一年一个台阶，稳步上升。2021年高考一本34人、二本上线93人；2021年一本40人、二本140人，张磊同学667分，位居全县第一，被
39、中国科技大学录取;2021年，一本70人、二本174人、其中600分以上16人，张天翼同学702分位居全市第 一、陕西省第14名，被清华大学录取。三年间连续创历史新高，上线人数大幅增加，连续三年被县委。县政府、咸阳市评为“高考先进集体”。 学校按照新课程标准开齐课程，开足课时，学生各方面的知识和技能达到“标准”要求，毕业率100。 学校设立了心理咨询室，辅导教师对个别需要帮助的学生进行辅导，化解学生心理压力，解开学生心中情结，和谐学生人际关系。同时，每年对学生进行体育达标测试，使学生全面发展。 学校能注重学生的创新能力的培养和发展。学生设计校徽、举办学生美术、摄影作品展，内容丰富、制作精细、设
40、计新颖、具体、审美兴趣浓、创新意识强。 三、自评结论 认真对照陕西省学校发展督导评估316工程普通高中指标体系标准，我们逐项自查，自查总结得分958分。 四、存在的问题及今后的设想 我校移交后，学校在县市各级领导的关心指导下，办学条件不断改善，办学质量一年一个台阶，尤其是2021年高考成绩更令人瞩目。面对国家中长期发展纲要，对照评估标准，我校还存在一些薄弱环节和实际问题。 1、采取有力措施消除大班额。我校规模虽小，但教育教学质量深得各级领导、家长学生的信任。因此，存在大班额现象，今后我校要采取有力的措施尽快消除大班额。 2、周边环境需要进一步治理。学校200米内有网吧及违规摆摊设点现象，学校将
41、与相关部门联系综合整理周边环境，依法取缔网吧，净化育人环境。 3、改善办学条件，实现标准化办学。由于学校多年处于移交状态，学校基础设施相对落后。今后我们要想方设法改善办学条件，使学校基础设施完全达到高中办学标准。多年来，我校一直以质量好、管理细，教师敬业，学生好学著称，今后我们要在提高教育教学质量的同时，走精品化办学的道路，继续发扬“敬业、奋斗、奉献”的优良作风，高目标定位，新观念治校，全力打造5702中学特色品牌。 今年市316工程的督导评估，是我校发展史的重要一页，我们将以本次专家评估为契机，认真研究专家组评估时提出的宝贵意见，拓展办学思路，开拓创新、高效求实，争取早日被评为咸阳市重点中学
42、。 五七二完全中学二一一年十月九日 第五篇：自评报告平凉市崆峒区上杨乡卫生院文件 上卫发202148号 平凉市崆峒区上杨乡卫生院创建无烟医院 自评报告 区卫生局： 自我区医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。并面向社会进行积极宣传与劝阻，做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将我院具体禁烟工作做以自评，具体如下： 一、成立领导小组，落实禁烟职责 为促进崆峒区卫生系统控烟工作方案的落实，我院领导及时组织召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟
43、、禁烟。同时，成立禁烟领导小组，马剑涛院长任组长，各科室负责人任成员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。 二、结合实际，制定禁烟制度 为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员及辖区民众的身体健康，我院制定了禁烟工作实施方案、禁烟工作制度、禁烟奖惩标准和禁烟考评记录。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医
44、院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。 三、大力宣传，增强卫生健康知识 充分利用健康教育宣传栏、职工学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，已向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料200余份。 四、严格监督
45、检查，奖惩分明 为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作领导小组每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。 自我院开展“创建无烟医疗单位”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。 二o一三年五月三十日 主题词：医疗机构禁烟自查报告抄送：区卫生局，上杨乡政府办公室。平凉市崆峒区上杨乡卫生院2021年5月30日印发 第 26 页 共 26 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
