1、学校信息化工作培训总结 2021年度个人工作总结 尊敬的各位公司领导、公司各部门的同仁： 大家好，人生短暂，时光飞逝，转眼间我们又一起度过了萧条的2021年，接着又迎来了有希望的2021年。在过去的一年中，在以王红艳总经理带领的各层领导和各个业务部门同事的大力支持和帮助下，我们启智学校的各项工作还是井井有条，相应的完成了全年与学校相关的业务培训工作。在这里，首先让我代表启智学校的全体教职员工，向过去一年来给予过我们工作大力支持、协助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们能够让我们大家愉快的合作。现就09年的工作向各位领导和同仁做如下几方面的具体汇报： 一、岗位职责（认清部门岗位，定位工作职能；） 本
2、人岗位名称：宁夏启智职业技能培训学校副校长； 承担的主要工作任务： 1、在学校校长的领导下，全面负责和执行职业学校的一切对外培训相关的日常工作，负责制定一切对外培训业务的工作计划，并提出有论证依据的业务开展思路。同时负责总结年度末的工作成绩和不足。并对分管员工做全面工作管理和工作业绩考核。 2、负责自治区信息大篷车的全面业务培训和拓展运营工作，并做好大篷车的车辆维护和运行保养、设备检修工作。 3、负责监督管理好与学校业务相关的各种下发批文、通知，上报的申请及材料的严格使用和存档工作，以保证学校的管理制度顺利运行。 4、负责开发、联系和维持好与学校业务开展有紧密联系的相关县市、部门领导及其它农村
3、信息员的资源，随时保证学校和其它增值业务的顺利实施。 5、学校仅作为公司的一个项目部门，所以在正常开展学校业务工作的同时，积极配合公司办公室做好对新员工各种必要性的培训、制度培训和公司企业文化创立等工作。 6、积极围绕在公司相关重点业务的周围，及时的开发和挖掘到对公司有益的业务，并做好业务附带的一些项目培训工作。 7、及时到位的完成公司及学校领导分配的一切工作任务。 二、09年中的工作内容 1、年初着重总结得失，年后努力开拓新业务； 旧的一年去，新的一年来，09年初主要工作就是全面整理汇总了上一年的得与失，结合09年度学校主业务“农村信息员培训”工作的减弱化，为了学校的长期发展，在校领导的指导
4、下，我们09年度的学校培训工作一方面继续加大力度的保持和各县市区的紧密联系，开展好后续的收费信息化培训业务；另一方面积极依托公司项目介入了政府的其它项目培训，例如科技特派员培训和星火科技支撑项目培训等；同时学校还是开发走出了符合学校和公司结合的自身优势的培训业务路子，就是利用公司资源计划开展软件编程和软件管理项目经理体验班的招生定向培训业务，为09年学校的发展方向做出明确的规划。 2、招聘强化师资建设，拟定新的培训方向； 09年学校的人员和业务都在发生着变化，首先是为了保障和学校的原有业务和新增业务的顺利开展，经过向公司申请，通过办公室对外发布了学校师资的招聘启事，在公司人力资源部陈总的大力支
5、持下，经过面试、试讲等层层方式为学校选拔了现任培训教学主管的沙华老师，主要配合黄老师准备开展学校新业务的拓展，就此增强了学校师资队伍建设；但后期鉴于公司办公室的工作需要，学校的培训讲师朱荣又被调配到公司办公室任主职，兼职学校讲师。学校在人员有限的情况下，依然紧密团结，积极按照校领导的指示，校外、校内培训新业务同时开展计划，在做了大量的前期调研工作后，校外培训不但继续开展了县市的信息员培训，并且也顺利的加入到了全区信息科技特派员的培训，校内培训也获得了一定的进展，在公司的大力支持下，腾教室配设备，找资源，从老总到部门的共同努力下招收了10名软件编程班的学员，并在制定培训计划和就业协议等方面做了大
6、量的工作后，最终完成了第一期软件编程培训学员的合格结业和就业。虽说从公司增长利益不大，但学校通过后期录用毕业生来讲就能够说明此项培训还是比较成功的，至少为企业人才需求做出了贡献。同时在八月底，根据公司学校领导的意见，学校根据业务发展的需要，正式成立学校两部门，即由本人带领一名成员专门负责信息大篷车的全面运营管理工作，以及负责全区农村信息化的所有对外培训业务的联系与实施，同时兼顾公司项目中的培训内容讲解；由黄自政带领沙华全面负责学校内部的软件编程培训班的招生、管理、就业等对内一切培训业务的开展；至此，学校在人员和业务工作上都有了明显的分工和业务发展方向，对学校的后期工作做了更好的安排。 3、稳固
7、各县农村信息化培训阵地，加入全区集中培训队伍； 受区政府信息化工作主管部门的机构改革变动，09年全区的农村信息化工作明显有些滞后和无人重视，导致学校的对外信息化培训工作明显的不如08年度，这肯定就影响了学校的培训业绩。鉴于此情况，本人还是积极与各地方主管部门联系，充分发挥区级作用，还是陆续带领组员先后为银川市的金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县，灵武市，以及平罗县、青铜峡市组织实施了近400人次的县区信息化专项培训，一样取得了良好的效果和好评，同时也增加了学校的培训业绩。在稳固各县农村信息化培训阵地的基础上，我又积极与自治区科技厅科特办培训部门联系，全年代表西部电子启智学校参加全区信息科技特派员培
8、训班共八期，培训人数达500人之多，利用参与区级培训班的组织教学，一方面宣传好公司的区级信息化技术支持单位的地位，另一方面就是全面的收集整理和沟通好参加培训学员的档案资料及行业分类、人缘关系，为后期公司在全区范围电子商务业务的增值运营做好人力资源保障，当然通过参与区级培训，组织带领参培学员到本公司和三农呼叫中心的参观学习，不但获得了教材和授课的培训收入，而且也充分发挥了我们的特殊培训参与优势，受到的区科技厅科特办各部门各领导的高度评价和认可，对后期的合作培训奠定了稳固的基础。同时还和承担培训的院校建立了长期合作关系，争取后期各资料的收集，教材的出售，课时的安排都能够得到合作。 4、参与信息化创
9、业实地调研，讨论信息员创业培养方案； 随着培训业务的不断拓展，通过紧密的和区科技厅科特办、科技支撑星火计划项目组的联系，本人先是和网站运营部小冯跟随科技厅贺华厅长先后到平罗、永宁、青铜峡、红寺堡等地，做信息化示范和信息员创业工作的调研，之后又和公司项目部经理陈银刚跟随科技厅农村中心赵辉处长到平罗、红寺堡、中卫等地做引黄灌溉示范园区科技支撑项目实施的实地调研，这样一来，一方面依托区级领导的优势宣传了公司信息化技术支持的地位和专项培训的特点，另一方面加强了和各个地方县局的联系，使他们了解我们的培训业务范围，以及与区级单位的紧密关系，对今后的培训工作起到助推和保障作用。另外通过后期全力参与由贺厅长主
10、持的关于拟定全区信息科技特派员培养方案的起草，更加使我们在全区信息化培训工作的优势上得到了加强和后力保障支持，至少就是因为这，每一期的全区信息化培训班都无可厚非的被通知参与，并给予费用的支持和优势的宣传。这样也保证了我们2021年全区培训班的继续参与。 5、发挥结合全区培训资源，建议起草信息员管理评估系统方案； 全区农村信息化培训工作从2021年开始，始终都是由我们启智学校担当，通过培训我们收集整合了大量的培训资源，为了有效的结合公司网络增值运营的要求，本人经过多方咨询和调查，综合的起草了全区信息员管理评估系统方案稿子，目的就是想让公司技术部门开发建立一套实用完整的信息员综合信息系统，方便每个
11、级别的领导，每个不同的部门和每个行业的老板们都能够使用，然后通过权限和功能，加上我们的统一管理，向每一个需求者出售查询用户名和密码权限，以此来增加我们的资源收入。经过起草想法方案，到和技术部门沟通，在技术部和学校软件编程培训班学员的共同努力下，确实编写出了一套应用系统，但最终还是没有按照起初的方案设想开发，致使编写出的这套系统又成为了一套为政府信息化公益行为免费服务的查询工具。开发和设想方案工作是做了很多的，但是没有了实用价值，也让我的一个工作内容设想落空。 6、广泛保持公司信息化优势，积极代表公司参加各方会议； 公司作为全区农村信息化工作的重要建设和支持单位，从信息化工作一开始就承担了新农村
12、网站的更新运营、三农呼叫中心的技术保障和改进，同时承担了全区农村信息化的宣传、培训工作；通过08年的验收，得到区市县各级单位的高度好评，使得我们的信息化技术和资源地位得到了进一步的加强，本人先后代表公司、学校参加了在青铜峡召开的“全区农村党员远程教育学用活动现场会”还参加了中组部远教办在区党委组织部召开的“农村党员干部现代党员远程教育站点应用讨论汇报会”，并与参会的各级领导们做了我们的信息化工作及培训经验交流，也随同公司业务部门参加了几次关于“科技支撑星火计划项目的工作研讨会”，说明学校的培训资源和优势，争取了学校的对外信息化项目的综合培训任务。 7、校企合作新气象，辅导实习邀请参观保方向；
13、学校的教学资源需要多方支持，我们一直在坚持和宁夏大学、北方民族大学相关学科专业的联系。通过高校获得较高水准的教学师资资源和技术补充，而高校则需要通过企业来培养大学生的社会实践工作经验和阅历，并在企业有有需求人才时提供必要的就业岗位，使企业和高校达到共赢。09年六月底到七月初，公司办公室分配到本部门八名北方大学计算机专业的大学生开始为期一个月的实习，并安排我作为实习指导老师，带领他们做工作岗位实践。接到此任务我很是重视，一方面尽心尽责的帮助和指导他们的就业观念和作为，包括给他们分配工作任务，要求他们按企业制度管理自己，以及按要求制作课件并试讲课活动，最后再通过综合课程考试结束他们的实习。另一方面
14、指导实习期间，让学员们深入了解本公司的企业优势和资源，有机会宣传和加盟本公司。通过近三周半的实习实践，使我们之间都建立了深厚的友谊，从他们的实习日记中可以清楚的看到他们的实习收获，都给出了较高的好评，并通过他们反馈，学院领导也对我们的企业指导实习给出了肯定的认可，以保障高校和企业的长期合作。另外我也参与了学校与医科大学在软件编程培训方面的高校领导到访会议及讨论，并受邀到医科大学做“大学生学习方向和就业环境与发展”的专题讲座，同时出席了校企合作签字仪式。 8、网站学校大合作，引入海尔英特参与创增长； 为了充分利用好学校长期农村信息化培训工作中收集总结到的各类资源优势，公司领导高瞻远瞩地多次召开学
15、校对外培训部与网站运营部的业务联合专题会议，目的就是要通过学校和网站的资源共享、优势互补的联合工作，一方面利用学校的档案、人员资源帮助网站实现增值业务的下乡进村发展，另一方面通过网站强化学校的教学宣传优势，共同组合的结果就是强化了新的增值业务开展的保障；随着海尔工贸和中国英特尔公司的友好介入，学校对外培训部和网站共同做了大量的工作，先后多次参加海尔产品下乡进村的宣传、销售、代理、培训等多种模式的讨论，拟定了不同的方案和计划；同时本人参与了英特尔公司大区经理和总部总裁的接见讨论会议，并做了实地参观的介绍和经验分享，还负责组织了银川市三区两县一市近75名学员，实施了第一期西部电子与海尔英特尔联合举
16、办的“信息员长效市场化运作方式的培训班”，为参培学员创造了机会，为海尔英特尔构建了基层推广销售市场，为我们获得了培训组织的收入。 9、学校基本工作不放松，管理教学两不误； 我的岗位职责就是管理与教学同时开展，在做好平时学校对外培训教学工作外，还需要兼顾学校相应的管理和汇报工作；五月初，代表学校参加了“全区职业院校职业技能鉴定工作会议”，学校了解职业院校的职业发展和鉴定工作的要求，加强和上级主管部门的紧密联系，增进和同行业学校的沟通合作。八月份又协同公司办公室做了大量的资料筹备和调查工作，着重参与解决了学校原聘一教师与公司学校间的劳动仲裁法律诉讼答辩，顺利完成了学校部门主管应尽的责任，同时维护了
17、公司学校的权益。九月中旬，在历尽近一个月的时间里，来回起草申请，呈送报告，在区物价局办公室和政务大厅奔波数次，为学校软件开发编程培训项目申请到“临时收费许可证”一份，使学校的培训收费有了依据合法化。同时又代表公司、学习参加了年终由银川市创业办组织的全民创业帮扶茶话会的讨论，并结对帮扶农村信息员创业，为学校赢得了认可的荣誉。 10、信息大篷车的启用，运营新动向； 信息大篷车是08年2月由国家工信部配发给宁夏做农村信息化培训宣传工作的，从大篷车在宁夏的第一天展示开始，我就全面的介入到了大篷车的工作中，后来也是受公司委派跟随信产办的领导作为唯一的大篷车教师到北京参加了培训，从08年4月正式接手参与大
18、篷车的宣传培训工作，一直由本人担任大篷车培训负责人，大篷车的驾驶员，大篷车设备维护员，大篷车电器电路的电工接线员，虽四岗位合一，但从08年4月运行到9月份结束，大篷车的运行无一安全事故，做了大量的培训、宣传工作，收集了大量代表性的文字和图片资料，同时受到了国家信息大篷车管理部门的好评和自治区管理部门领导的认可。由于受08年政府部门机构改革的影响，大篷车在停驶了一年后的09年9月14日，我又从政府大院里开出，算是大篷车的二次运行正式开始。这之前也是做了大量的大篷车汇报总结和申请工作，经过起草运营协议，核对设备，检测车辆等过程，终于拿下了由我们公司承担大篷车的整体运营工作，并拨付了专款费用支持。当
19、然我也就理所应当的挑起了这个重担，从9月23号参与“海尔英特银川市骨干信息员创业培训班”开始，我在新聘员工乔柏的协助下，先后驾驶大篷车到惠农区4天，平罗县15天，光彩学院4天，吴忠1天，西北农资城1天，累计30天，开讲近171课时，培训信息员和农民人数合计333人，取得了大篷车二次运行的一个良好开端。当然09年的首次运行就赶上过冬，在平罗培训期间还引来了初冬的首场大雪，我们和学员们在气温极低的情况下依然坚持连设备，讲课、辅导不断线。同时车辆由于未及时更换高标号的柴油而使得车辆由于断续缺油时走时停，那几日每当从一个村部完成培训在返回县城途中就把我们直接困在乡间的小道上，我们确实受了很多的寒冷来保
20、障车辆的运行， 更有厉害的是我们晚上由于车辆的电动门出故障卡死，使得我们在车上吃晚饭并连夜受冷前往银川维修车门后才得以下车，并且为了不影响第二天的培训又连夜赶回平罗县。我们的培训精神和坚持受到了当地信息部门领导的高度好评，在培训费用上做了最大限度的支付。这就是我们的劳有所获。同时我们也和网站运营部联合了运营合作，争取大篷车公益服务和增值运营的共同发展。另外本人先后两次全面详细汇总编写的带有宁夏特色的08年度和09年度信息大篷车工作总结报告，也成为全国大篷车运行的典型报告，受到了相关管理部门领导的好评和推广，使宁夏的大篷车管理运行工作榜上有名。 四、工作中存在的问题 鉴于一年众多的工作，存在的问
21、题还是有的，比如执行力方面就有些迟钝；同时在新业务拓展方面还是没能严格的按照公司老总谋划的方向发展，干了大量的工作内容，但是在业务增长利润中还是明显的不足，虽经后期及时的调整，但要取得成绩还需要一定的过程和时间。在和网站运营部的合作中，想法和做法还是不够长远，业务方向还是不够明朗化，所联合工作取得的成绩不够好。还有就是在常规的培训业务中没有开发出其他的需求性培训，没有争取到党委组织部电教中心的培训任务和经费，当然包括和区科协也是没有了业务内容，不过这也存在好多内部原因。另外就是学校在项目培训中没有发挥出作用，迟迟没有开展项目中的培训业务，另外还有就是在参与全区性的培训组织中，没能够有力的利用好
22、这些资源也是一个问题，争取2021年得到些改善。 五、工作中的建议 过去的一年中，从从老总到员工，都是很卖力的工作。但是整体效果我个人感觉总不如风风火火的0 7、08年，那时候很苦很累，但是很快乐，各方面工作还有好效果。但是09年的感觉就是单枪匹马，优柔寡断，整体环境气氛表现出的不协调。所以我真的建议在新的一年了，团队建设必须放在首位，营造出家的温暖，兄弟朋友的帮助和关心，让大家不但关注自己的工作内容和岗位，也注意关注同事的那一边，公司从上到下的那种敬业和团结很重要。同时也建议高层从多方面分析和开展新业务，不能一味的不论完成率只是强加的要求某部门或某个人完成，最后由于能力等多方面原因而延误了业
23、务的发展和利益增长。建议在薪金保障有明确的做法，不能让员工在切身利益方面都是很模糊，每个员工的积极性决定着对待每一个工作岗位的动力大小和取得的成绩大小。 六、2021年的工作方向 对于本人负责的对外培训工作，2021年的主要工作方向，首先是通过互联增值业务保障大篷车的正常运营，省下的就是赚到的。其次，继续参与全区的信息科技特派员的培训活动，但是需要调整方向利用资源，获取更多的增值。最后加大联络实施公司项目中的培训业务，努力和各市县保持高度联系沟通，争取更多机会的培训业务，实现学校的目标总任务的完成额。 启智学校：马晓云 2021.1.14 第 12 页 共 12 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
